ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO GONZALO JIMÉNEZ DE

QUESADA ESJIM

REGIMEN INSTITUCIONAL

Formato Revisión Analítica Educativa RAE

Título LEY 1015 DE 2006 “ Por medio de la cual se expide el Régimen

Disciplinario para la Policía Nacional”
T I T U L O VI DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES
DISCIPLINARIAS
CAPITULO I Clasificación y descripción de las faltas
Autor (es) NO APLICA
Tipo de Documento
Investigación X Monografía Artículo
Otro X

Especifique __NORMA LEGAL ___________________________________

Fecha Publicación 07/02/2006

Descripción General El capítulo I relaciona todos aquellos comportamientos y conductas inadecuadas
que van en contravía con el quehacer policial y son catalogados como faltas, toda
vez que afectan la imagen, misionalidad de la Policía Nacional y la integridad de
las personas.
Palabras Claves Faltas, sanciones, disciplinarias, clasificación, gravísimas, graves, leves, función
pública.
Metodología El presente trabajo no se apoya en una metodología de investigación específica,
toda vez que se realiza con base a un capitulo teórico de la Ley anteriormente
relacionada.
Conclusiones Es de vital importancia que nuestros actos se ajusten a las normas que nos rigen,
para evitar excesos en el ejercicio de nuestra función u omisiones en las
actividades que llevemos a cabo durante el servicio, evitando así estar inmersos
en situaciones de carácter penal o disciplinario que puedan conllevar a una
sanción, multa o amonestación.
Como funcionarios de la institución debemos adoptar un comportamiento
adecuado y recto, siendo referentes en nuestra comunidad.
Referencias del Ley 1015 de 2006 (febrero7). Por medio de la cual se expide el Régimen
Documento Disciplinario para la Policía Nacional. Bogotá D.C.: Congreso de Colombia. Diario
Oficial, 46.175 del 7 de febrero de 2006.
Reflexión Disciplinar
Autor del RAE Mariana Zapata
Fecha del RAE 25-08-2019

Fuente: Elaboración De Resúmenes Analíticos En Educación – RAE, Código: GUI002GIB - Universidad Pedagógica Nacional
http://infanciaide.blogspot.com/2012/11/rae-como-realizarlo-y-formato.html