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El documento compara y contrasta los modelos COSO y MECI para sistemas de control interno. El modelo COSO define el control interno como un proceso diseñado para proveer seguridad razonable en el logro de los objetivos de una organización, mientras que el modelo MECI establece un estándar de control interno para entidades estatales con el fin de facilitar la implementación de su sistema de control interno y orientarlas hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales. Ambos modelos buscan apoyar la dirección de las organizaciones en el control de activ
El documento compara y contrasta los modelos COSO y MECI para sistemas de control interno. El modelo COSO define el control interno como un proceso diseñado para proveer seguridad razonable en el logro de los objetivos de una organización, mientras que el modelo MECI establece un estándar de control interno para entidades estatales con el fin de facilitar la implementación de su sistema de control interno y orientarlas hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales. Ambos modelos buscan apoyar la dirección de las organizaciones en el control de activ
El documento compara y contrasta los modelos COSO y MECI para sistemas de control interno. El modelo COSO define el control interno como un proceso diseñado para proveer seguridad razonable en el logro de los objetivos de una organización, mientras que el modelo MECI establece un estándar de control interno para entidades estatales con el fin de facilitar la implementación de su sistema de control interno y orientarlas hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales. Ambos modelos buscan apoyar la dirección de las organizaciones en el control de activ
AUDITORIA I DAVID ANDRES GARZÓN HERNANDEZ ID 561276 NRC-37066
COSO
define el control interno como un
proceso, ejecutado por la junta de directores, la administración principal y otro personal de la entidad, diseñado para proveer MECÍ seguridad razonable en relación con el logro de los objetivos de la organización. Modelo Estándar de Control Interno se establece para las entidades del Estado con el fin de facilitar el desarrollo e implementación del OBJETIVOS Sistema de Control Interno y proporciona una estructura para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación en las Entidades del Estado, su propósito es orientarlas - apoyar a la dirección de las empresas en hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la el control de las actividades en la contribución de estos a los fines empresa. esenciales del Estado. - Establecer una definición del control interno. - Confiabilidad en la información OBJETIVOS financiera. - objetivos de control y cumplimiento.
BENEFICIOS - Objetivos de control de planeación y gestión.
- Objetivos de control de evaluación y
seguimiento. - promueve la gestión de riesgos en todos los niveles de la organización. - Objetivos de control de información y comunicación. - Ayuda a la optimización de recursos en términos de rentabilidad. BENEFICIOS - integrar el seguimiento a su plan - Mejora el control interno de la organización. estratégico con el seguimiento al Sistema de Control Interno. La herramienta facilitará su día a día y la carga no incrementará en los días previos a las auditorias. - se pueden efectuar los correctivos a tiempo para el cumplimiento adecuado del Modelo. - se puede gestionar el MECI y el Sistema de Gestión de Calidad y Riesgos desde un mismo lugar.