Cultura Familiar

Mgtr. Camilo Girón cgiron@usat.edu.pe

Gestión y Dirección de Empresas Familiares

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 Personalidad del Cultura de la EF
Fundador Valores de la EF

Ejemplo de sus
antecesores
Integran
Principios
Miembros de
la familia

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 La Cultura Valores, usos y
Familiar es el actitudes que definen el
quehacer de una familia.
conjunto de:

Evoluciona a través de las generaciones

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La cultura de la familia suele tener un
reflejo en la empresa, y a su vez, la cultura
de la empresa tiene influencia en la
familia.

Los miembros de la familia, la incorporan

de forma automática a su carácter a través
de la educación formal e informal que
reciben de la generación precedente.

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Identificarla y conocerla es de gran utilidad
para fomentar la unión entre familiares, el
compromiso con la empresa y el respeto y
reconocimiento de su valor más allá del
patrimonio.
Cuando la empresa familiar evoluciona de
generación en generación cambia su
cultura muy lentamente con el tiempo.

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Unos colocan a la empresa en primer lugar
y otros a la familia; los menos ponderan
adecuadamente familia y empresa.

Si la lógica es que la empresa está al

servicio de la familia, la empresa a
mediano plazo, fracasará.

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Si la lógica es separar la empresa de la
familia se corre el riesgo de crear tensiones
y rupturas familiares.

Si una filosofía operativa de la empresa no

es entendida ni aceptada por la familia la
empresa también fracasará.

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 Estable

Paternalista
La cultura de la
empresa familiar Codiciosa
puede ser:
Reservada

Generosa

Flexible

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El elemento clave reside en saber
transmitir la cultura a futuros
descendientes y empleados.

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 Camilo Girón
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