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Curso: Direito ' Disciplina: Prática Trabalho II

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cá;; Professor: Pedro Henriq Sanches uera Período: 10" Data: 15-06—2018
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Nota
( )1º Bimestre ( )?º Bimestre ( )Exa ( )Reoferla ( )2“ Chamada
Recomendações:
' O aluno que realizar a prova a lápis, ou com caneta de cor diferente da
revisão de prova; &
preta ou azul, não poderá solicitar
Celulares e aparelhos eletrônicos deverão estar desligados e guardados;
Não será permitida a coinsulta a qualquer material ou a colegas, salvo
orientação do professor;
Questões objetivas rasuwªadas serão anuladas;
Na entrega da prova, os“ ois últimos acadêmicos deverão assinar a ata
em que serão descritas todas as
ocorrências que extrapoªlârem aos procedimentos usuais durante a realização desta
avaliação,
01) O empregado Ticío após 10 anos e 6 meses de serviços, comunica
ao empregador, no dia 14.06.2018, que
pretende romper o contratoide trabalho, ou seja, da ao empregador o aviso prévio. Tendo em vista a
possibilidade de
arranjar novo emprego de irriediato. O empregado solicita ao empregador a dispensa do
cumprimento do aviso prévio.
No caso em tela o aviso prévio indenizado
correspondente a quantos dias?
02) Na reclamação trabalhista G, a empresa F saiu intimada da
sentença de primeiro grau proferida em audiência
realizada no dia “31 de Março, Considerando que o dia 31 caiu em
uma quinta-feira, bem como que sexta-feira e os dias
da semana seguinte foram dias úteis, o
prazo para interposição de Recurso Ordinário termina no dia qual o último dia
para a parte interpor recurso?

03) Em determinada empresa que explora atividade não :essencial


para a sociedade, houve deflagração de greve,
porque os trabalhadores reivlndicavam melhores condições de trabalho, além de reajuste salarial.
A) Informe o que acontecerá Ide imediato com o
pagamento dos salários dos empregados que aderiram à greve.

04) Paulo presta serviços para a empresa ALFA Ltda,, exercendo


as funções de auxiliar de serviço geral, recebendo R$
1.000,00 de salário e recebeii R$ 1.000,00 a titulo de diárias, trabalhando de forma subordinada
de segunda a sexta das
08:00 às 18:00h com uma hora de intervalo para repouso e alimentação 15
e minutos para lanche, pergunta-se?
A) As diárias devem integrar a
remuneração do empregado para o pagamento de verbas trabalhistas?
B) No caso em tela os 15 min
para o lanche, devem ser computados com de efetivo
tempo trabalho?

01) PEÇA PROFISSIONêL

Solicitado, em reclamação trabalhista, o pagamento de adicional de


periculosidade, horas extras, e reflexos de tais
parcelas em férias em férias, aviso—prévio, décimo terceiro salário e FGTS,
acrescido de multa de 40%, a sentença
acolheu o pedido de pagamento de adicional de periculosidade, fazendo
referência a reflexos apenas em férias e aviso-
prévio, julgando Improcedentte o pedido de pagamento de horas
extras.
Analisando a narrativa e cohsiderando que a trabalhadora não
se conformou com a sentença, apresente a peça
pertinente à reversão da decisão, no que couber, sem criar dados ou fatos não
informados.
DO TRAÉALHO ][ Período: lOº
Disciplina: PRATICA SIMULADA DE PROCESSO
Professor (a): PEDRO HENRIQUE SANCHES AGUERA
Verificaçao: 20l 8.2 -
Acadêmico (a): processual
de advogado da parte abaixo indicada, rcdija a peça
Leia as recomendações ante “de iniciar: Na qualidade integralmente os requisitos legais, além de
cliente, observando
mais adequªdª“ ao atendimeêto dos interesses do seu indicando claramente o(s) fundamento(s) juridico(s)
fundamentar seu pedido nas regras e princípios aplicáveis ao caso, Nao
relacionando os documentos que instruem sua petição.
da demanda, com a expressa subsunção do fato à norma, estritamente, na
narrados no enunciado: a peça deve se fundar,
crie fatos novos que não stejam expressamente admitidas RG, CPF.
valem 4,0 (quatro) pontos. Abreviações são para
narrativa e vale 6,0 (seis) pontos, As questões (profissão...) LANCE SEU NOME NO CANTO
use reticências
Quando o enunciando não trouxer a informaçao,
SUPERIOR DA PRIMEI ªFOLl-IA. BOA PROVA!

CASO HIPOTETICO —
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL

indeferido o
na cidade de Cascavel, foi
Em ação processada, nn 00100009-56.2014.5.09.00I2,
reclamante, Pablo Escobar, o que motivou a
processamento do recurso ordinário interposto pelo
Ocorre que o último dia do prazo para a interposição
apresentação de recurso de agravo de instrumento. 25 de janeiro, feriado municipal na cidade de
do referido agravo de instrumento correspondia a 26 de janeiro. Ao
de modo quele petição somente foi apresentada no dia seguinte, ou seja,
Cascavel, lapso, da
Tribunal Regional do Trabalho, não se recordando, por
julgar o agravo de instrumento, o considerou o agravo de instrumento intempestivo
existência do feriado mumcipal no dia 25 de janeiro,
e dele não oonheceu.
adequada ao caso.
Elabore, como advogado do reclamante, & peça processual

respostas devem ser fundamentadas com base na CLT,


QUESTÓES PRÁTICAS (todas as
Súmulas e OJ's do TST, Leis). E
,
SUMULAS
_ ,
NAO DA DIREITO AO ALUNO
DE ARTIGOS LEIS
OBS: A MERA INDICACAO — O ALUNO OUE
AO MENOS DE FORMA PARCIAL
DIREITO A NOTA NA QUESTÃO NEM SERÃO
CITADA TERÁ NOTA ZERO.
SOMENTE FAZERr A INDICACAO ACIMA CASOS
EXPLICACOES CORRETAS ACERCA DOS
NECESSÁRIOS ARGUMENTOS E
A OBTENCAO DE NOTA.
APRESENTADOS NAS OUESTOES PARA

de
Firmou contrato com Paulo, pelo qual ele prestar-ia consultoria e suporte
1. A empresa
serviços
lnfohoje
técnicos de
Ltda.
informática a clientes da empreâaÍP'ara tanto, Paulo receberia 20%
residência, rea izan o os contatos
gªg; %; Sªdª
e traba os por

'
sendo certo que trabalharia ' em sua própria ' ' '

via remota “ou telefô ”ca, Paulo


sextafeira, sendo exigi, sua assinatura
' MWM—ªhªhª:
Sobre o caso sugerido.
.

de trabalho. Justifique sua resposta.


bem como

A) Trata-se de uma relacao de emprego ou

WWE
demandou a condenação da empresa reclamada
no
2. Em processo trabalhista, a parte reclamante rescisó'
seus nas arcelas contratuais e verbas
sta respon eu o empregado-
Ao pregão da ara tra
especificadas na Reclamatória trabalhista.
roclamante, assistido do seu advogado. Pela empresa, memádo—de—We—
retidºw,
_,prepostoderempregadmlamado—estaria
fesa esc ' e ex li ou ao juiz ue ªlma.—Na-referiàa-defesarrecebrdfíêlõ'ma—glíaao, a empresa
ªlefonema recebido minutos
conforme
horário apontado na reclamatória trabalhista e argui a prescrição
alega que o reclamante' 'não trabalhou no ' .maisje-doisanos-dapoisJO-ajmzamento da reclamação
da ação, por ter a ão co
da Carteira de trabalho e esclarecimentos prestados
trabalhista, o que rest u confirmado após a exibição às indagações a
reclamante. Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada,
pelo
seguir.
sua defesa, o banco nega o ínculo empregatício, pois a relação havida com a
s
,

de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ela estaria


'a sentença, o juiz reconhece o vínculo empregatício da autora com o banco.
:. descrita, ual rechaça & tese sustentada

fundamente & Fesposta.


»

2. Emluma det rminada e presa, para que o empregador não tenha que registar o contrato de trabalho
de se 5 empregados, ape ar destes preencherem os requisitos do art. 3 da CLT, os trabalhadores são
obrigados a se inscrever em uma cooperativa de interposição de mão de obra, na qualidade de
advo do destfes responda as seguintes perguntas:

a) É ssivel a contrataçã 5 de trabalhadores prestando serviços com subordinação


por intermédio de
coop rativa de trabalho? '

b)Configurada a intenção do empregador em prover documentos com o escobo de esconder a verdade


dos fa os por iii termédio d la criação de uma cooperativa, seria a hipótese de aplicação de qual principio
do do trab lho?
peculirr diríito
oursn'o AVAÚAÇÃO VALORES

A) Não. existí ido expressa vedação legal nesse sentido no artigo ida Lei 12.690-12. 0,5

E) Princípio da Primazia d Realidade


l
0,5

3. A ernpregad; Angelina iblie após 10 anos e 4 meses de serviços foi dispensada sem justa causa da
empr se em qúe trabalhaVa, tendo o empregado indenizado seu aviso prévio. Após 45 dias do último
dia (rjbalhado estando em casa, Angelina vivendo uma paixão louca
por Brad Pitt engravida, pergunta-
se i

a) Nesta hipótese em que a gravidez se deu 45 dias após a ruptura do contrato terá direito Angelina a
garantia de emprego da ge tante?
b) No aso em tela o aviso :ire'vio indenizado correspondente a quantos dias?

Qursrro AVALiAçÃo VALORES

A) S m, pois (ianigo 391 -A da CLT preve essa garantia ainda que a gravidez se inicie no curso 0,5
prévio indoJ imdb,
E) Df acordo
Tom
a Lei 12 ÉOõ-l ], o aviso prévio seria de 60 dias, 0,5
l

4.A (b i'ipresa BBB contra! lValdirene para prestar serviços de bombeiro em escala 12x 36 com intervalo
de] h ra para r uso e ali mentação, pergunta-se.
a) É ii ito a mªnda estipula da no caso apresentado?
i

b) Caso haja pe ido de adiollonal de periculosidade, será obrigatório a perícia nesse caso?
QUESITO AVALIAÇÃO VALORES
| l

A) Sim, pois de acordo com'a súmula 444 do TST, a escala 12x36 é possível se houver negociação 0,5
o letiva ou iprevisão em lei, no caso dos bombeiros a lei 11.901-09 em seu
artigo 5. prevê tal
p ssibilidade. *

E) Não, tend em vista ue a periculosidade no caso se torna incontroversa ante o seu 7


reconhecimento pela sú ula 39 do TST.
05