OFICINA DE NORMALIZACION PREVICIONAL - ONP

¿QUÉ ES LA ONP?

Es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y su misión es

orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo,
utilizando procesos eficientes y altos estándares de calidad. Tiene fondos y patrimonio propios,
autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y financiera, constituyendo un pliego
presupuestal.

FUNCIONES:

 Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos pensionarios

con arreglo a ley, de los sistemas previsionales que se le encarguen o hayan encargado, así
como del Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley
N° 18846.
 Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros correspondientes a los
sistemas.
 Mantener informados y orientar a los asegurados, sobre los derechos y requisitos para
acceder a una pensión.
 Coordinar con (SUNAT) las actividades necesarias para el control de las aportaciones
recaudadas; la obtención de la información requerida para sus procesos administrativos.

¿PRESTACIONES QUE OTORGA EL SNP – SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES?

Las prestaciones que otorga el SNP son:

 A favor del trabajador: pensión de jubilación e invalidez.

 A favor de los sobrevivientes del trabajador: pensión de viudez, orfandad, ascendencia

(padres) y capital de defunción (monto otorgado cuando no existan beneficiarios de
pensión).

Las prestaciones son de carácter irrenunciable e imprescriptible.

¿CUÁNDO NACE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA?

La obligación tributaria nace en el momento en que se devengan las remuneraciones afectas.

Es decir, la obligación de pagar las aportaciones se genera en el momento en que el trabajador
tiene derecho a la remuneración, independientemente de si se cumplió o no con pagarla.

REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DE UNA PRESTACIÓN POR EL RÉGIMEN PENSIONARIO

ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

PENSIÓN DE JUBILACIÓN:

REQUISITOS:

El derecho a pensión de jubilación es aplicable conforme a la normatividad vigente, es decir si el

recurrente cumple los siguientes requisitos al 18 de diciembre de 1992, estará comprendido
dentro de los alcances del D.L. N° 19990
A. RÉGIMEN ESPECIAL:

Hombres: Nacidos antes del 01.07.1931 y 05 años ó más de aportaciones.

Mujeres: Nacidas antes del 01.07.1936 y 05 años ó más de aportaciones.

B. RÉGIMEN GENERAL (NACIDOS DESPUÉS DEL 1931/1936):

Hombres: 60 años de edad y 15 años ó más de aportaciones.

Mujeres: 55 años de edad y 13 años ó más años de aportaciones.

C. PENSIÓN REDUCIDA (NACIDOS DESPUÉS DEL 1931/1936):

Hombres: 60 años de edad y 05 años de aportación pero menos de 15 años de aportaciones.

Mujeres: 55 años de edad y 05 años de aportación pero menos de 13 años de aportaciones.

D. JUBILACIÓN ADELANTADA:

Hombres: 55 años de edad y 30 años ó más de aportaciones.

Mujeres: 50 años de edad y 25 años ó más de aportaciones.

PENSIÓN DE INVALIDEZ:

REQUISITOS:

Tiene derecho a pensión de invalidez el asegurado que, de acuerdo al Artículo 25° del D.L. N°
19990:

• Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido después de haber
aportado, cuando menos quince años, aunque a la fecha de sobrevenirle la invalidez no se
encuentre aportando;

• Que teniendo más de 3 años y menos de 15 años completos de aportación, al momento

de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos doce
meses de aportación en los treinta y seis y e meses anteriores a aquél en que se produjo la
invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.

Se clasifican de 2 maneras:

a) Invalidez Permanente: Es aquella incapacidad que según la evaluación médica o comisión

médica es de carácter irrecuperable. La pensión también será definitiva o indefinida.

b) Invalidez Temporal: es aquella incapacidad que según la evaluación médica o comisión médica
es recuperable por consiguiente se consigue u origina una pensión temporal.

Monto de la pensión de Invalidez

Es equivalente al 50% de la remuneración de referencia (asegurados obligatorios) o ingreso

mensual de referencia (asegurados facultativos).

PENSIÓN DE VIUDEZ:
REQUISITOS:

Tiene derecho a pensión de viudez, la cónyuge del asegurado o pensionista fallecido, y el cónyuge
inválido o mayor de 60 años de la asegurada o pensionista fallecida que haya estado a cargo de
ésta, siempre que el matrimonio se hubiera celebrado por lo menos un año antes del fallecimiento
del causante y antes de que éste cumpla 60 años de edad si fuese hombre o 55 años si fuese
mujer, o más de 2 años antes del fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el
matrimonio a edad mayor de las indicadas.

¿CÓMO SE DECLARAN Y PAGAN LOS APORTES AL SNP?

Corresponde al empleador efectuar la retención, declarar y pagar los aportes al SNP. Para tal
efecto, los empleadores utilizarán el PDT 601 – Planilla Electrónica, la declaración se realiza
mensualmente y según el cronograma aprobado por la SUNAT. En todos los casos el empleador
utilizará el PDT 601, excepto en el caso de los empleadores de trabajadores del hogar y
empleadores eventuales de trabajadores de construcción civil.

¿QUÉ PERSONAS REALIZAN APORTACIONES AL SNP?

1. Asegurados Obligatorios. - Son todos aquellos trabajadores, empleados u obreros con vínculo
laboral en relación de dependencia bajo el régimen de planillas, con alguna entidad empleadora.

2. Asegurados Facultativos. - Bajo la modalidad de:

 Facultativo Independiente: Personas naturales que realizan una actividad económica

independiente.

 Continuación Facultativa: Asegurados obligatorios que cesen de prestar servicios en

alguna entidad empleadora y que opten por la Continuación Facultativa.

3. Trabajadores del Hogar. - Son aquellos que se dedican en forma habitual y continua a labores
de limpieza, cocina, asistencia a la familia y demás, propias de la conservación de una casa-
habitación y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio para el
empleador o sus familiares, y con un mínimo de cuatro horas diarias y veinticuatro semanales.

APORTACIONES AL SNP DE ASEGURADOS FACULTATIVOS

 Toda persona que cuente con resolución vigente como Asegurado Facultativo, tanto en la
modalidad de Continuación Facultativa como de Facultativo
Independiente, realizará los aportes al SNP en el formulario SUNAT Nº 1075, por el 13% de
la remuneración asegurable declarada.

REQUISITOS PARA QUE SEAN CONSIDERADOS APORTES VÁLIDOS:

Contar con resolución que apruebe la inscripción o. recuperación de la condición de facultativo

No tener pagos atrasados durante 12 meses consecutivos, pues esto haría que su condición de
facultativo caduque y por lo tanto también su resolución.

No tener la condición de asegurado obligatorio, pues en caso de realizar aportes dobles, como
obligatorio y como facultativo, éstos últimos se considerarían indebidos. La condición de
Asegurado Facultativo caduca automáticamente si el trabajador se convierte en asegurado
obligatorio.

No pertenecer a una AFP, pues no procede realizar pagos simultáneamente al Sistema Privado de
Pensiones SPP y al SNP.

APORTACIONES DE TRABAJADORES DEL HOGAR

 Las aportaciones son efectuadas por el empleador, en el formulario SUNAT Nº 1076

Trabajadores del Hogar, en el cual deberá declarar y pagar el 13% por concepto de
pensiones, asumido por el trabajador, y el 9% por concepto de
salud, asumido por el empleador, sobre la remuneración que perciba el trabajador del
hogar.

 Presentación del formulario Nº 1076 para efectuar los pagos: El empleador declara y paga
en cualquier agencia bancaria.

 Fecha de presentación de los pagos: De acuerdo al último dígito del documento de

identidad del empleador declarante. (Ver calendario de obligaciones publicado por
SUNAT).

 El pago mínimo debe ser siempre en base al 13% de la R.M.V.

¿DE DÓNDE PROVIENEN LOS RECURSOS PARA QUE LA ONP PAGUE LAS PENSIONES?

Provienen de las siguientes fuentes:

RECURSOS ORDINARIOS: son los recursos asignados por el Gobierno Central a través del
Ministerio de Economía y Finanzas para el pago de las pensiones y para el cumplimiento de sus
funciones.

CONTRIBUCIONES A LOS FONDOS: Provenientes de la recaudación de los aportes al Sistema

Nacional de Pensiones (SNP) – D.L. N° 19990, las transferencias del Fondo Consolidado de
Reservas Previsionales y los aportes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

– Rentas de propiedad: rendimientos financieros corrientes sobre la recaudación de aportaciones

del SNP.

– Las donaciones, créditos, legados, transferencias, y demás recursos provenientes de cooperación

nacional e internacional.
 ¿QUÉ FUNCIÓN CUMPLE LA ONP RESPECTO AL SCTR?

La ONP otorga las prestaciones económicas antes mencionadas a los trabajadores de aquellas
empresas con las que tuviera contrato de SCTR suscrito.
Adicionalmente, en conformidad al Artículo 2º del Decreto Supremo Nº 003-98-SA, la ONP brinda
cobertura supletoria para los trabajadores de las empresas que no hubieran cumplido con la
obligación de la contratación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, señalando a su
vez, que dicha cobertura supletoria se circunscribe únicamente a los riesgos por invalidez total
permanente y pensión de sobrevivencia, siempre y cuando la entidad empleadora se encuentre
previamente inscrita en el Registro de Entidades Empleadoras que realizan Actividad de Riesgo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

¿QUÉ ES EL FONDO COMPLEMENTARIO DE JUBILACIÓN MINERA, METALÚRGICA Y SIDERÚRGICA

(FCJMMS)?
Es el Fondo creado por la Ley N.° 29741 que se constituye con el aporte de:

 El cero coma cinco por ciento (0,5%) de la renta anual de las empresas mineras,
metalúrgicas y siderúrgicas antes de impuestos; y,
 El cero coma cinco por ciento (0,5%) mensual de la remuneración bruta mensual de
cada trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico.

Administración De Los Recursos Del FCJMMS

  Los recursos del FCJMMS - Fondo Complementario de Jubilación Minera, Minera y
Siderúrgica serán administrados por el Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR)
creado por el Decreto Legislativo Nº 817, Ley del Régimen Previsional a cargo del Estado.

La SUNAT administra los aportes al FCJMMS, los cuales serán transferidos al FCR para integrar el
FCJMMS

Conceptos - FCJMMS
Para efectos de este Fondo se considera:

 Trabajador minero: Al trabajador minero, metalúrgico y siderúrgico cuyas actividades se

encuentren comprendidas en los Decretos Supremos N: ° 029-89-TR y 164-2001-EF y sus
normas modificatorias.

 Cuota: A cada una de las 12 cuotas fijas del fraccionamiento de los aportes de los
trabajadores devengados de julio de 2011 hasta el mes de abril de 2012.

 Agente de retención: Aquel sujeto que pague o acredite la remuneración al trabajador

minero y que está obligado a retenerle su aporte.

 Mediante Resolución de Superintendencia N.° 181-2012/SUNAT se designa asimismo

como agente de retención de la cuota de fraccionamiento al empleador que pague o
acredite la remuneración al trabajador y que está obligado a retenerle el aporte mensual,
siempre que cuente con al menos un trabajador al cual deba pagar alguna cuota.

 Remuneración: Es aquella en la cual se considera la remuneración básica y todas las

cantidades que regularmente perciba el trabajador, en especie como contraprestación de
su labor, cualquiera sea la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre
disposición, de conformidad con lo establecido en el artículo 6º del TUO de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, 003-97-TR. Se incluye en este concepto el valor de
la alimentación principal cuando es proporcionada en especie y se excluye a los conceptos
contemplados en los artículos 19º y 20º del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo
de Servicios