2º INVENTARIO DE PREGUNTAS

1. Hábleme de su familia / de sus amigos

2. ¿Confía fácilmente en los demás?
3. ¿Cómo lo manifiesta?
4. ¿Cree que la Guardia Civil está bien pagada, por qué?
5. ¿Tiene problemas por incorporarse hoy mismo?
6. ¿Tiene vehículo propio?
7. ¿Desarrolla alguna actividad extraprofesional?
8. ¿Tiene otro trabajo u otras perspectivas de trabajo?
9. ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
10. ¿Cómo consiguió su primer empleo?
11. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo/actividad principal?
12. ¿Qué es lo que menos le agradaba de su anterior ocupación?
13. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior ocupación?
14. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior/actual trabajo/actividad y qué cosas no
salieron tan bien como esperaba?
15. Describa algún conflicto con compañeros de trabajo/estudios y cómo lo gestionó.
16. ¿Le agradan que le supervisen?
17. ¿Con qué tipo de jefes le gustaría trabajar?
18. ¿Suele acabar lo que empieza… si surgen dificultades?
19. ¿Por qué abandonó los estudios?
20. ¿Alguna vez ha dado una idea o sugerencia a un jefe o profesor? ¿Cuál? ¿Cómo fue?
21. ¿Cómo actuaría si un jefe le manda una orden, que, no siendo ilegal, la considera injusta?
22. Destaque la formación que posea que le permita un mejor ajuste a la función como
Guardia Civil.
23. De todo lo que ha hecho hasta ahora, ¿qué es lo que más le ha gustado y por qué?
24. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad particular y profesional no deben mezclarse?
25. ¿Cómo se lleva/llevaba con sus jefes; cómo se lleva/llevaba con sus compañeros?
26. ¿Qué rasgos o cualidades admira en un superior? ¿Qué rasgos o cualidades cree que debe
tener un superior?
27. ¿Qué es lo que más valora en un compañero de trabajo?
28. ¿Qué es lo que no le perdonaría nunca o simplemente no pasaría por alto a un compañero?
29. ¿Qué aspecto personal, cualidad o cualquier otro rasgo, cree que ha podido contribuir más
en sus logros profesionales/personales?

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30. ¿Qué condiciones o logros deberían darse para que usted y/o su familia consideren que ha
tenido éxito profesional?
31. ¿Qué otras aficiones tiene y no ha podido desarrollar y aspira a hacerlo en el fututo?
32. ¿Cuándo ha llorado? ¿Cuándo fue la última vez que lloró?
33. ¿Cuál es su estilo de decisión: impulsivo o reflexivo?
34. ¿Cómo se lleva con las personas del sexo contrario?
35. ¿Cuántas parejas estables ha tenido?
36. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?
37. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad?
38. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
39. ¿Qué tipo de manías posee?
40. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o dirección?
41. ¿Se conformaría con estar en un mismo puesto toda la vida?
42. ¿Qué fallos cometió en el pasado de los que aprendiera o mejorara o le hicieran ser una
persona distinta?
43. ¿Cuál es su escala de valores?
44. ¿Qué significa para usted la disciplina, cadena de mando, orden, uso de la fuerza,
agresión…? Defina libertad, cooperación…
45. ¿Cómo ve usted la injusticia social?
46. ¿Cuándo ha mentido? ¿En qué situaciones ha mentido?
47. ¿Sabe cómo va la entrevista? ¿Qué sabe sobre la entrevista?
48. ¿Qué cuentan por ahí sobre la entrevista? (anécdotas, casos, situaciones complicadas,
preguntas comprometidas…)
49. Dígame su DNI… en millones… hacia atrás
50. Cuente de cien hacia atrás de 7 en 7…
51. ¿Qué opinión cree que sacaré de usted cuando termine la entrevista?
52. ¿Cuánto cree que debería ganar para cubrir sus necesidades económicas familiares o
personales?
53. Cómo ha influido en su decisión de querer ser Guardia Civil la estabilidad económica y el
hecho de que en los últimos años se haya incrementado el sueldo básico.
54. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
55. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
56. ¿Qué especialidades conoce? ¿A qué especialidad le gustaría pertenecer? ¿A qué
especialidad no accedería de ningún modo?
57. ¿Qué gana la Guardia Civil con que entre usted en vez de otro candidato?
58. ¿Qué le diría a un amigo que duda entre presentarse a la GC o la Policía Nacional?
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59. ¿Qué ventajas tendría para usted entrar en la Guardia Civil?
60. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de la Guardia Civil?
61. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
62. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué aspectos personales le gustaría
conocer?
63. Describa algunos rasgos de su personalidad que lo definan.
64. Dígame alguna noticia publicada recientemente sobre la GC.
65. ¿Sabe qué funciones se llevan a cabo en seguridad ciudadana?
66. ¿Antes de prepararse esta oposición, qué hacía en un día normal; y en un día festivo?
67. ¿Qué cambiaría del proceso de selección en la Guardia Civil?
68. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
69. ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
70. Cuénteme su vivencia más significativa.
71. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
72. ¿En qué zona geográfica le gustaría vivir/trabajar?
73. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
74. ¿Por qué le gustaría ser guardia civil?
75. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contaría?
76. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones,
aunque sean un poco superficiales?
77. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
78. ¿Cuál es la persona más importante para usted? ¿Por qué?
79. En las relaciones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
80. Hábleme del momento más difícil de su vida.
81. Cuál es el hecho más relevante que ha ocurrido en su familia.
82. Hábleme de alguna situación complicada en la que usted haya intervenido.
83. Cuénteme algo que no le pidió nadie que hiciera y de lo que ahora se arrepiente.
84. Cuénteme una situación en la que haya admitido púbicamente haber cometido un error.
85. Describa alguna situación que haya representado un auténtico desafío para usted.
86. Cuénteme una situación en la que haya tenido que ganarse el apoyo de los demás respecto
a una idea o recomendación.
87. Cuénteme una situación en la que haya tenido que trabajar o interactuar con personas o
jefes que no son de su agrado.
88. Con qué tipo de personas se ha sentido más cómodo a la hora de trabajar o desarrollar una
actividad.
89. Con qué tipo de personas no trabajaría nunca.
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90. Describa cómo es un día suyo de trabajo.
91. Qué tipo de situaciones cree que pueden ser las más frustrantes para desarrollarse como
Guardia Civil.
92. ¿Se aburre a veces?
93. ¿Cuándo le hicieron el último control de alcoholemia?
94. ¿Cuándo le pusieron la última multa?
95. ¿Ha mentido alguna vez?
96. ¿Alguna vez ha defraudado a alguien?
97. ¿Se considera una persona con suerte o mala suerte?
98. Si volverá a nacer, ¿qué cosas cambiaría?
99. Cuénteme un chiste de la Guardia Civil
100. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado?
101. Cuénteme una situación en la que haya sido tolerante.
102. ¿Qué le preocupa actualmente?
103. ¿Le duele algo?
104. ¿Cómo ha dormido esta noche? ¿Le ha costado conciliar el sueño?
105. ¿Se ha levantado por la noche? ¿Cuántas horas ha dormido?
106. ¿Ha soñado? ¿Ha tenido pesadillas?
107. ¿Cuál es para usted el mejor programa de televisión?
108. ¿Qué tipo de programas de televisión no le gustan nada?
109. ¿Le gusta el tenis, por qué?
110. Si pudiera o tuviera que destruir alguna cosa, ¿qué destruiría? ¿Por qué?
111. ¿Le gusta el otoño?, ¿por qué?
112. … qué hace una hormiga en un árbol (construya una historia)
113. ¿De dónde es?, ¿sabe bailar sevillanas?, baile/cante algo de su tierra
114. ¿Cuál es la emoción más fuerte que usted ha tenido?
115. ¿Cuál es la cosa más bella que ha visto en su vida?
116. Quién gobierna en su comunidad autónoma. De qué partido es. ¿Ganó por mayoría?
117. ¿Quién es el actual ministro de Interior, Defensa…
118. ¿Qué opina sobre la política…, políticos…, sindicatos…, empresarios…?
119. ¿Forma o ha formado parte de alguna entidad o asociación política o de otro tipo? ¿por qué
se unió a ella? ¿ha ocupado algún cargo en ella?
120. ¿Desea hacer alguna pregunta?

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