Estimada profesora: de acuerdo al planteamiento del foro dos, sobre “De los tres objetivos que

tienen las prestaciones sociales (individuales, económicos, sociales), argumente cuál cree usted
que tiene mayor impacto en la productividad”, puedo indicar que:

Los objetivos de las prestaciones sociales tienen como finalidad complementar el salario de los
colaboradores, siendo un motor de motivación profesional, con esto es posible lograr que el
colaborador se esfuerce más y en base a lo mismo logre elevar la calidad de su trabajo.

Cada uno de los objetivos tiene un propósito claro y se enfoca en la satisfacción individual,
económica y social.

 Objetivos Individuales: van en búsqueda de satisfacer las necesidades propias de

individuo, para que estos puedan lograr tener una vida familiar y laboral más tranquila.
Este objetivo se enfoca en proveer las condiciones para que de alguna forma los individuos
reduzcan las preocupaciones y logren una mayor concentración en sus actividades.
 Objetivos Económicos: son aquellas que permiten atraer y retener a los colaboradores,
pretendiendo reducir la fatiga física y psicológica de los trabajadores y a su vez reducir el
nivel de rotación y ausentismo de los mismos.
 Objetivos Sociales: estos tienen un enfoque diferente, ya que estos intentan disminuir las
deficiencias o carencias de previsión social, sistema educativo y todos los servicios que
brinda el Gobierno o la comunidad.

En base a lo anterior, y respondiendo la pregunta, la prestaciones individuales son las que tienen
un mayor impacto en la productividad, un colaborador que logra satisfacer sus necesidades
individuales puede rendir de manera eficiente, gracias a la reducción de las preocupaciones que se
presentan día a día.

Saludos,

Jennyfer