TIPOS DE SINDICATOS

Sindicato de Empresas: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma

empresa. Cuando existe pleno empleo y los trabajadores pueden encontrar trabajo
con facilidad, es decir, pueden defenderse por sí mismos, la necesidad de formar
parte de un sindicato es menor.

La experiencia señala que en etapas de mayor crecimiento económico y mayor

demanda de empleo los trabajadores y sindicatos aprovechan la favorable
coyuntura para exigir mayores aumentos salariales.

En cambio, en una situación de desempleo los sindicatos moderan sus demandas

salariales y trasladan sus reivindicaciones a otros campos. Para poder mantener
económicamente la actividad de los sindicatos, los afiliados deben estar
dispuestos a pagar, como contrapartida, una cuota y aceptar la disciplina
necesaria para respaldar las movilizaciones o huelgas organizadas por los
sindicatos.

Sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más

empleadores distintos. El director de un sindicato interempresa tiene derecho a
invocar ante su empleador el fuero laboral de que goza, siempre que en la
respectiva empresa existan trabajadores afiliados a la organización sindical que
representa.

Esta Dirección carece de competencia para informar acerca de la eventual

existencia de trabajadores de una empresa determinada que tengan la calidad de
afiliados a una organización sindical.

Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a trabajadores

que no dependen de empleador alguno. El sindicato tendrá como objeto
maramente obtener el cumplimiento de las leyes y reglamentos que beneficien a
sus asociados.

Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por

trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos
cíclicos o intermitentes. Un trabajador regido por un contrato de plazo indefinido no
se encuentra inhabilitado para participar en la constitución de un sindicato de
trabajadores eventuales o transitorios, con todos los derechos y obligaciones que
aquello significa, entre otras ser elegido director del mismo; b) En cuanto a las
prerrogativas propias de su cargo, tal como horas de permiso sindical y fuero, sólo
podrían ser ejercidas en tanto la empresa en donde cumple sus funciones sea de
aquellas a las que pertenecen los trabajadores que conforman la base del
sindicato de trabajadores eventuales o transitorios de que se trate.

Sindicato de Industria. Agrupación en un solo sindicato de trabajadores

pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o
especialidad. es un sistema de organización sindical por el cual los trabajadores
del mismo ramo o sector de producción se unen para defender sus intereses.

Se diferencia del sindicato de oficio en que en lugar de representar sólo a

trabajadores de un mismo oficio, juntan a todos los trabajadores de diferentes
oficios dentro un mismo ramo de producción como la sanidad, la construcción, el
metal, etc.

Sindicato de Oficio. Agrupación en un solo sindicato de trabajadores de una

misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.
Un sindicato de oficio, profesional o gremial es un conjunto trabajadores del mismo
oficio que se unen para defender sus intereses.

Se diferencia del sindicato de ramo en que representa a trabajadores de un mismo

oficio, como maestros, electricistas, fontaneros, etc., en lugar de trabajadores de
diferentes oficios dentro de un mismo ramo de producción.