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METODOS DE SELECCION

FORMATO DE ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Por:

García García Liliana Esneda Código 1711021419

Tutor:

Rafael Pardo Amador

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

Facultad de Ciencias Sociales - Programa de Psicología

Métodos de Selección

2019

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METODOS DE SELECCION

Antes de dar inicio a la propuesta de entrevista, podemos dar unas pequeñas definiciones

que nos darán una idea de lo que se pretende con este formato de entrevista.

 ¿Podemos definir entonces que es una entrevista?

Según Perpiña (2012) Un proceso de comunicación bidireccional en el cual el entrevistador y el

candidato al cargo comparten información , este proceso es preparado y se realiza cara a

cara.es un momento ideal para conocer y saber si se es la persona adecuada que busca la

organización.

 ¿Cuáles son los objetivos de una entrevista?

Los objetivos están divididos en dos ya que por una parte están los objetivos del entrevistador y

por el otro los objetivos del entrevistado

 Los objetivos del entrevistador son: Conocer al candidato, Probar sus actitudes

personales, Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo,

Evaluar las competencias, Informar al candidato sobre la empresa y el puesto.

 Los objetivos del entrevistado son: Mostrar que nuestro perfil profesional y

personal se adecua al del puesto ofertado, Demostrar su competencia laboral,

Causar una impresión positiva, Transmitir la información que nos solicitan de

manera positiva y sincera

 ¿Cuáles son los tipos de entrevistas?

 Entrevista formal (directa, estructurada o estándar)

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METODOS DE SELECCION

 Entrevista informal o abierta


 Entrevista mixta
 Entrevista Múltiple
 Entrevista grupal
 Entrevista libre o abierta
 Entrevista práctica
 Entrevista a través de medios de comunicación

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METODOS DE SELECCION

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Referencias

 Perpiñá. C . (2012). Manual de la entrevista psicológica. Saber escuchar, saber


preguntar. Madrid, España: Ediciones Pirámide.

 Robles. evaluación psicológica. Sistemas de selección. Politécnico


GranColombiano

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