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Métodos de Selección
2019
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METODOS DE SELECCION
Antes de dar inicio a la propuesta de entrevista, podemos dar unas pequeñas definiciones
que nos darán una idea de lo que se pretende con este formato de entrevista.
cara.es un momento ideal para conocer y saber si se es la persona adecuada que busca la
organización.
Los objetivos están divididos en dos ya que por una parte están los objetivos del entrevistador y
Los objetivos del entrevistador son: Conocer al candidato, Probar sus actitudes
Los objetivos del entrevistado son: Mostrar que nuestro perfil profesional y
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Referencias