Trabajo – Eje 2

Introducción

El presente trabajo se realiza teniendo en cuenta que la Dirección de Sanidad de la Policía

Nacional día a día busca continuar cumpliendo con los mandatos constitucionales que en

materia de salud y bienestar, ante todo por la seguridad, paz y convivencia, se debe

responder a los nuevos desafíos que enfrenta el país, la Policía Nacional de todos los

colombianos basados en “Inspirados en Usted’.

La Dirección de Sanidad presta sus servicios con calidad, eficiencia y efectividad, la cual

busca entregarle al país, policías más humanos, íntegros, disciplinados, innovadores y

efectivos en su gestión organizacional.

Además, se implementa un nuevo protocolo de incorporación, para seleccionar a los

mejores aspirantes, y poner en marcha una ambiciosa reforma educativa. Al efectuar estos

ajustes internos, la Institución se dio a la tarea de acercarse aún más al ciudadano.

A esto se suma la entrada en vigencia de un nuevo Código Nacional de Policía y

Convivencia que, con su carácter preventivo, viene contrarrestando los distintos

comportamientos contrarios a la convivencia.

Al fortalecer la salud y el bienestar del cliente interno y externo se creó el Sistema

Nacional de Lucha contra el Crimen Organizado, la investigación criminal y la inteligencia,

quienes tienen la misión de desmantelar las organizaciones criminales que vienen atentando

contra defensores de derechos humanos y líderes sociales.

A todo lo anterior y para ser más efectivos en todos los ámbitos de la Institución, se lucha

contra el crimen transnacional, ampliando la cooperación internacional, a través de la

Organización de Policía Internacional (INTERPOL), la Oficina Europea de Policía

(EUROPOL), la Comunidad de Policías de América (AMERIPOL) y la Comunidad

Latinoamericana y del Caribe de Inteligencia Policial (ClACIP).

Objetivos

Se brindara el aseguramiento en Salud con:

 Disminución de la morbilidad y mortalidad por enfermedad cardiovascular

 Oportunidad en la prestación de los servicio

 Disminución de la demanda insatisfecha

Se prestara con calidad los servicios de salud con:

 Oportunidad en la asignación de citas

 Fortalecer la cultura de seguridad del paciente

 Alcanzar la cobertura total a las estaciones rurales extremas

Se apoyara a Medicina laboral con:

 Oportunidad en la calificación de la capacidad medico laboral

 Oportunidad en la calificación Psicofísica

1. Descripción de la empresa: ubicación, misión, visión, actividad económica y principales

actividades.

Empresa

Dirección: Calle 44 No. 50-51, Bogotá.

Misión

La misión de la Dirección de Sanidad, es la de contribuir a la calidad de vida de los

usuarios, satisfaciendo sus necesidades de salud, a través de la administración y

prestación de servicios de salud integrales y efectivos. (Policia Nacional, 2019).

Visión

Responde a la pregunta ¿Cómo queremos ser en el futuro?

Al 2030 seremos una Institución preparada para responder ante el cambio social a nivel

local y global, como resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y

consciencia de futuro responsable en la ciudadanía.

Actividad económica

La Dirección de Sanidad de la Policía Nacional para garantizar la convivencia y

seguridad ciudadana de Colombia, a través de un excelente servicio al personal

uniformado y sus beneficiaros, maneja dentro de su información financiera, el

Presupuesto general asignado por hacer parte del Ministerio de Defensa, el cual es

designado y distribuido por el Ministerio de Hacienda y Crédito público, quien tiene

algunas responsabilidades como el control de los mercados de capitales, el control de la

balanza de pagos, el desarrollo de la política fiscal, el arancel y el presupuesto nacional.

Así mismo la empresa realiza la distribución Presupuestal de Proyectos de Inversión que

son avalados con Alcaldías, Ministerio del Interior y Dirección nacional de Planeación.

Principales actividades

Para los procesos que se manejan dentro de la institución se basa en una representación

gráfica de la forma como opera la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional, por

procesos para satisfacer las necesidades de sus

Usuarios. Así mismo es una herramienta gerencial que permite observar de manera global

el conjunto de procesos que realiza la institución para el cumplimiento de su misión.

Dentro de la Formulación Estratégica Institucional, es imprescindible cuidar la promoción

de los profesionales con estrategias encaminadas a invertir en el “capital humano”, que es

sin duda el mayor valor del Sistema Nacional de Salud. Una esmerada atención

personalizada a los profesionales por parte de los directivos de una institución sanitaria será

la mejor solución para mejorar los resultados y contribuir a la sostenibilidad. (Trota,

DECLARACIÓN SOBRE: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD, 2019). La planeación y

programación presupuestal, formulación de los riesgos institucionales, y el seguimiento al

desempeño de la gestión integral se deben hacer mediante revisiones periódicas.

3. Descripción de un área de la organización, realizando un diagnóstico de

la misma.

La historia de la entidad a la fecha, se inició años atrás con la creación de una botica (deriva

del griego, en concreto, de la palabra “apotheke” y que puede traducirse como “almacén” o

“tienda”), la cual poco a poco fue creciendo y más adelante se fueron creando dos clínicas,

debido a la adecuada prestación del servicio (Rubio, 2006), se reajusto a que se ubicaran en

varios departamentos, los cuales hoy en día prestan el servicio y el bienestar a los

uniformados y sus familias en todo el país. Se hace una presentación en el siguiente link:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=205&v=fE0Dn5YAMQY

Dentro del organigrama se encuentra la distribución de la Dirección de Sanidad, así:

Sus procesos de fortalecimiento son direccionados desde el nivel central en Bogotá para

desplegarlos a toda Colombia, para brindar con calidad los servicios en todas las Áreas de

sanidad como unidades satélites a nivel nacional, basadas en los siguientes ejes;