Realizado por: Goldman Mejias

Fundamentos Filosóficos y Metodológicos de la Gerencia

Trabajo: #4

Fecha: ENERO, 2017

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
COMISION DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

CASO: GOLDMAN MEJIAS

Prof.: María Olivo

Caracas, Enero 2017.

 I. INTRODUCCION

Todos conocemos que las personas no siempre están con las mismas emociones, no
siempre piensa lo mismo y no siempre se comportan externamente, hablan y actúan de la
misma manera. Podemos cambiar de estado de un momento a otro, podemos tener conciencia
de esos cambios y de esos diferentes estados.

Son estados de un mismo yo, de una misma concepción de sí mismo más o menos
estable y dinámica es decir cambiante con el tiempo, cambian con las circunstancias externas
e internas, y conforme vamos creciendo y teniendo más experiencias en la vida.

El estilo social es la conducta, actuación o proceder percibido, el comportamiento de

cada persona en el que se siente más cómoda y es más eficiente, determinar un estilo social es
independiente de la personalidad, inteligencia o habilidad de una persona y es factor clave
para lograr una óptima comunicación con cualquier tipo de interlocutor.

Una herramienta que proporciona un perfil del estilo individual en los asuntos
interpersonales, basada en cómo otras personas le perciben a él o a ella en el trabajo, estas
observaciones arrojan como resultado que los seres humanos se comunican e interactúan
entre sí, a pesar de las diferencias culturales.
 CASO GOLDMAN MEJIAS

En la ciudad de Caracas, en fecha 12 de Noviembre de 1980, en la maternidad Concepción

Palacios, nace un niño llamado Goldman mejias a las 9:55 am, era un día común, soleado un
día maravilloso para su madre y familia.

La madre Thais Mejias dio a luz a muy temprana edad, exactamente a los 16
años de edad, el niño Goldman mejias, un bebe moreno cabello liso, esta es su historia.

Fue criado por su abuela y sin padre, a la edad de los 8 años mi madre decidió
dar custodia a mi abuela (Aura Romero), ella tomo la vida del pequeño dándole prioridad en
los estudios, vestimenta y comida, enfocada que debía estudiar mucho para ser un profesional
y entrar a una empresa reconocida y llegar a ser un buen gerente, o incluso hasta llegar a ser
presidente de una compañía.

Nunca conoció a su padre, su abuela siempre le decía que su padre viajaba

mucho y que pronto llegaría con muchos regalos, sé que esto era mentira pero al final nunca le
hiso falta ya que con su abuela no lo tenía todo, pero si lo necesario para vivir,

Estudio en el liceo se graduó, años más tarde decidió entrar a la universidad,

graduándose y obteniendo el título de tsu. En contabilidad de costo, para luego continuar la
misma y graduarse en licenciado en administración, hoy en día siguió estudiando una
maestría en gerencia empresarial, en la universidad central de Venezuela.

Comenzó su primer trabajo en una empresa del estado, en el consejo nacional

de vivienda y hábitat (Conavi), entrando en el archivo como ayudante, cargando y arreglando
papeles, para ser su primer trabajo estaba bien, era muy atento con todos los compañeros que
hay trabajaban.

Un día la gerencia de fiscalización no le fueron a trabajar dos empleados por

motivos como; enfermo y otro por no llegar a tiempo por paro de transporte, el público
esperaba para que las atendieran y la jefa de ese departamento estaba urgida por ese vacío
que esos empleados dejaron ese día, se le puse a la orden y ella medio le explico lo que debía
hacer.

solo una explicación hiso falta para que este se desenvolviera, debía disolver
las cola con los usuarios, pedir la cedula, y entregar la solvencia a las empresas que estaban al
día con los aportes del fondo de ahorro obligatorio para la vivienda (Faov), era rápido grito
cuando no hacían caso al momento de entregar la solvencias y Salió rápido del público, tanto
así que toda la semana lo dejo trabajando con ella, le saco del archivo y le contrataron en esa
gerencia, fue un contrato de 6 meses, fueron varios contratos, empezó a fiscalizar, evaluar a
montar deudas a empresas morosas, ya no cargaba cajas, tenía un escritorio y una
computadora, fue surgiendo tanto así que llegó a quedar fijo, y fue absorbido por el banco
nacional de vivienda y hábitat (BANAVIH).
 En ese proceso conoció muchas personas, una de ellas con la cual compartió
mucho, una muchacha muy bella blanca, cabello negro le agradaba mucho, y se la llevaba bien
con ella, llego hacer su novia, hasta su esposa, en este proceso decidió comprar una vivienda
que el banavih, le ofreció y lo acepto, decidió crecer en la familia teniendo unas lindas
morochas, (Nicole y Valery) hoy en día tienen 4 años de edad, estas niñas le dieron la alegría
de ser padre, y ver lo bonito de la responsabilidad, y ser lo que no tuvo un padre.

Hoy en día su esposa y el comenzaron con problemas tanto así que están a
punto de separarse y quedar cada uno por su lado, pero siempre seguir con la responsabilidad
de sus hijas, sin abandonar sus compromisos de padres.

El comprende porque los padres se separan y el motivo por la cual no están

juntos sus padres, pero lo que no entiende es porque nunca su padre vio por él, porque no
ayudo a su mamá o a su abuela? tampoco le hiso falta, pero ahora que es padre, puede ver lo
necesario que es el compromiso, hará hasta lo imposible por ellas, su esposa en medio de la
separación se pondrá en contra de él y le dirá cosas malasa las niñas, como por ejemplo; que
las abandono, el sabe que esto es mentira, sino que las cosas entre ella y él no se dieron como
ellos lo querían, algo fallo entre ambos y por más que lo intentaron solucionar al final no
pudieron.

Las niñas están muy pegadas a él, lo buscan y lloran cuando él no está, esto le
afecta a ellas, pero más daño se hacen en la relación, si se queda con la esposa, cuando se
están engañando los dos, existe mucha desconfianza, peleas, gritos, y hasta faltarse el respeto,
ellos saben la relación no avanzara. Pero están las niñas de por medio.

ANALISIS PERSONAL

Principales hechos:

1. Fue criado por su abuela y sin padre.

2. La madre Thais Mejias dio a luz a muy temprana edad.
3. Hoy en día su esposa y el comenzaron con problemas tanto así que están a
punto de separarse
4. Las niñas están muy pegadas a él, lo buscan y lloran cuando él no está.
5. Hoy en día comprende porque los padres se separan y el motivo por la cual no
están juntos, pero lo que no entiende es porque nunca su padre vio por él.

Raíz del Problema:

Fue criado por su abuela y no tuvo padre, nuca tuvo el apoyo de este como tal, ni sus
consejos para poder resolver su problema familiar, ya que esto de dejar acabar su relación le
afectara a las niñas, y seguirá el ejemplo de su padre, dejar las niñas sin este.
Alternativas:

1. Buscar ayuda psicológica.

2. Solucionar problemas entre padre y madre.
3. No seguir el ejemplo de su padre.

Matriz DOFA

1. Realizar evaluaciones de los padres.

2. Los padres no deben separarse.

Este mecanismo de ayuda de los padres, fortalecerá la familia y ayudara a las niñas a estar con
la seguridad de contar con sus padres juntos, es el mejor amor que se les pueda dar.

Debilidad Amenaza

Ausencia de padres Estabilidad de las niñas

Fortaleza Oportunidad
Posibilidades de ascender
psicológicamente Organización de crecimiento

Mejor Opción:

Ayuda psicológica
Todo niño que tiene una familia crece con la idea de que esta es para
siempre.
Una ruptura como el divorcio de sus padres es una experiencia muy
fuerte para ellos.“
Los niños (que experimentan el divorcio de sus padres) están distraídos en
clases, decaídos, más pensativos o callados. Si es una niña muy sociable o alegre,
el cambio es notorio y puede reflejarse en las notas. Hay niños más irritables o
intolerantes, con un fastidio interno”.