Para poder realizar una efectiva y eficiente selección de personal se debe tener en

cuenta muchas variables que en este caso, son importantes, algunas de ellas tienen
que ver con el potencial de desarrollo, aptitudes intelectuales, aptitudes físicas y
demás que debemos considerar a la hora de realizar el proceso de selección.
En el caso propuesto,
Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de
experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos
de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas,
tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina por
completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares.
Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva
de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso humano
será hacer la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los
procesos, normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su
función, teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las
siguientes características: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones
interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo,
comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos,
elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás
funciones que le sean asignadas. Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer
el caso para así lograr una comprensión clara del mismo y poder identificar los retos
que presenta el caso. Una vez asimilado, por favor proceda a dar respuesta
enunciando el proceso que usted realizaría para elegir la mejor candidata al cargo
de secretaria ejecutiva.
Como responsable de este proceso en la de la empresa ORVIS Internacional, con
las capacidades suficientes y basándome en el perfil definido por la empresa.
Dando cumplimiento a las características correspondientes para aplicar al cargo y
en los estudios efectuados a cada una de las dos candidatas restantes, me parece
conveniente decidir que la opción más conveniente es la joven María Antonia Rojas
como experta para el cargo de Secretaria Ejecutiva, ya que cumple en primera
instancia con el principal requisito que ha propuesto la organización, en este caso,
es el dominio del idioma inglés. Es una mujer joven que, aunque tiene poco
conocimiento de sus funciones laborales debido a que cuenta con muy poca
experiencia para efectuar su trabajo la empresa podría intervenir en ello si tiene
dentro de sus políticas una política de desarrollo si hablamos a largo plazo, o
teniendo en cuenta el conducto regular se programara un proceso de inducción
enfocado en dichas debilidades que sería la opción a corto plazo, y de igual forma
se le brindara un acompañamiento contante mientras se familiariza con todos los
procesos y dinámicas con las que cuenta la empresa.