MITMA GONZALES, BRAYHANN JHOSEPH (8VO CICLO “D”)

ENSAYO
“LA EVOLUCIÓN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL ROMPE
LOS TRADICIONALES Y ARCAICOS MOLDES DE UNA EXCLUSIVISTA
PREOCUPACIÓN POR PROBLEMAS DE PRODUCCIÓN, ECONÓMICOS O
DE FINANZAS, ENCAUZÁNDOLOS HACIA FACETAS SOCIALES Y HUMANAS
Y POR ENDE PERFECCIONANDO LOS CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
Y GERENCIA”.

Hasta hace un par de décadas atrás la administración tenía otro enfoque,

siempre fijado en la comercialización, el marketing y el mercado, y así ha sido
anteriormente; en sus comienzos con la producción, el cómo obtener mejores
productos minimizando costos y priorizando a las máquinas porque se creía que
era ello quien le brindaba el beneficio de las grandes utilidades a los dueños y la
empresa misma, por consiguiente, cuando se dieron cuenta que todo ello no era
lo necesario y las ventas comenzaron a bajar, llegó el enfoque financiero, el de
los cuello blancos, a su manera, también hicieron lo suyo para darle mayor
importancia al dinero y como generar más de ello para obtener más ganancia a
cualquier costo; y fue así que sucedió lo esperado.
No ha pasado mucho tiempo desde que se dieron cuenta que el mejor recurso
con el que cuenta la empresa, son las personas, sus trabajadores, si bien es
cierto ahora existen leyes que los amparan y lo protegen frente a cualquier
condición laboral, riesgos, accidente e incidentes; disponen de los seguros, ya
sean privados o del Estado como ESSALUD, seguros contra Accidentes, y todos
los beneficios de ley, todo esto gracias al ingreso a planilla desde el primer día.
Muchos se plantean la pregunta; ¿Vale la Pena que las Empresas inviertan
tanto en sus trabajadores?
Anteriormente se habló sobre las máquinas y el inmenso beneficio para las
empresas, pero las máquinas tienen funciones específicas que le fueron
implantados al producirlas, entonces, a favor de las personas, somos seres
humanos dotados con capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes diferentes
en cada uno, que permite asignarles diferentes tareas o actividades y aprender
a realizar nuevas mediante capacitaciones y entrenamientos diarios; la atención
al cliente, y la forma de liderar un grupo de trabajadores, el amor y respeto por
su trabajo, y las ganas de superarse a sí mismo hace que las empresas
funcionen de una mejor manera y de buena forma, claro está que se necesita de
una serie de métodos y técnicas para guiarlos y a formarlos para que sean los
próximos pilares que generen nuevas cosas, creen tendencias y hacer que la
empresa se expanda de nivel Local a una Nacional y como consecuente a una
Internacional. Finalmente, llego a la conclusión que sí, si vale la pena invertir en
los trabajadores brindándoles salud y seguridad para el beneficio de la empresa
misma.