DEFINIENDO EL PROBLEMA

1. Escriba cuál es la situación problemática que quiere solucionar con su idea de negocio:

Versión 1: Se evidencia que las personas que laboran en PYMES (pequeñas y medianas empresas)
desmejoran su estado de salud, de ánimo, de calidad de vida y a nivel mental por los diferentes factores
relacionados con el desempeño de las labores dentro de la empresa, como son: malas posturas ergonómicas,
no utilizan elementos de protección, jornadas extenuantes, días de descansos muy espaciados, estrés laboral
y al final también termina repercutiendo en la calidad del servicio prestado. Para los empleadores sigue siendo
un tema ajeno cuando se trata de brindar un bienestar integral a sus empleados, en ocasiones por
desconocimiento o por el simple hecho de que solo priorizan en economía y productividad, de esta manera no
solo irrumpen con un regla moral sino que también se saltan la obligación normativa regulada en el decreto
1072 de 2015 y en la resolución 0312 de 2019, es por ello que buscamos despertar el interés de estos
empleadores sensibilizándolos y obteniendo un costo beneficio en cuanto a bienestar del empleado se refiere,
garantizando la promoción, prevención y protección de los trabajadores tanto en términos de enfermedades
como de accidentes laborales, eliminando o mejorando aquellos factores y condiciones que ponen en riesgo
la salud de los trabajadores y que afecta de manera directa la productividad y el servicio al momento de
atender los clientes reduciendo de esta manera sus niveles de ventas, acarreando mas costos que beneficios
dado que un empleado que no se encuentre en armonía con su entorno, con su estado físico, social y mental,
es un trabajador que obtendrá un bajo rendimiento productivo y por ende afectara las ganancias de la empresa
o lugar donde desempeñe su labor.
Se observa que para una PYME es más rentable contratar por asesorías que tener un empleado fijo
especializado o graduado como seguridad y salud en el trabajo.

Versión 2 (si hay necesidad):

Nombre e idea del Proyecto Productivo

Redacte aquí cuàl es su idea de negocio: Crear una empresa de asesoría en el área de seguridad y salud en el
trabajo, para las PYMES tipo tiendas, panaderías y almacenes, de barrios, enfocado en la promoción y prevención
de enfermedades y accidentes laborales, ofreciendo servicios que aporten herramientas dentro de las cuales se
implementan campañas, capacitaciones, asesorías, sensibilización tanto a empleados como empleadores,
formulación e implementación de un plan de acción para controlar o eliminar riesgos, uso de materiales didácticos
todo esto con la finalidad de direccionar y garantizar la promoción y prevención de las enfermedades y accidentes
laborales dentro de las diferentes PYMES, para ello se busca ofrecer una atención personalizada a cada empresa
según las necesidades planteadas u observadas en cada una de ellas, para de esta manera generar en los
trabajadores un bienestar integral y por consiguiente mejorar la productividad.

2. Pruebe si su definición es clara con la prueba más ácida: cuéntele la situación problemática a un
niño de 10 años, y a una persona de la tercera edad y luego pídales que ellos le describan en sus palabras
qué entendieron.

a) ¿Cómo describe la situación problemática el niño?

Así el trabajador se enferme debe trabajar y ellos son en malas posiciones el cuerpo , los trabajadores
deben usar cascos y guantes para cuidarse pero no siempre usan , se les va dañando la mente por tanto
trabajo, hay jefes que los tratan mal por que no se preocupan por ellos y no descansan los fines de semana
si no cualquier día y por eso hay gente que quiere cuidar los trabajadores enseñándoles como a los jefes
y a los trabajadores.

b) ¿Cómo describe la situación problemática la persona de la tercera edad?

Los empleadores quieren trabajar mas con menos personal sobrecargándolos de trabajo y por menos
plata, los empleadores no les interesa la salud de los trabajadores, pero por el contrario solo les interesa
tener gente sana y aliviada, las enfermedades son ocasionadas por las mismas empresas por la
sobrecarga laboral, es por eso que cuando la gente sale de las empresas ya están enfermas y se han
enseñado a trabajar en las condiciones que sea por necesidad y manejan estrés no solo por las
condiciones si no por el manejo de clientes y del mismo jefe, se escuchan quejas de personas que se
aburren en estos trabajos pero por necesidad se quedan y eso que ahora existe más reglamentación para
cuidar los empleados antes no se veía eso.

c) ¿Entendieron estas dos personas su situación problemática?

Sí _X__ No___

En el caso de que estos validadores NO hayan entendido el problema y que la descripción que le dieron
no tiene nada que ver con la definición que usted creó, vuelva a redactar la situación problemática y
valídela de nuevo.

Formato elaborado por Gladis Vélez