PLAN DE MEJORA SEGÚN

EVALUACIÓN INICIAL

ESTÁNDAR ACTIVIDAD SURGIDA DEL ITEM NO CUMPLIDO

* La empresa debe contratar una persona que se encargue
del SG-SST *
Crear un manual de funciones para el SG-SST *
Asignar recursos para el SG-SST *
Identificar a los trabajadores que estan expuestos a tareas
de alto riesgo *
Contratar un vigia ocupaional o conformar un comite
paritario *
Capacitar al vigia ocupacional o al comite paritario
* Conformar un comite
de convivencia laboral de acuerdo a la normativa
* Realizar un programa de
capacitacion anual y la matriz de identificacion de peligros
Recursos (10%) * Hacer capacitacion, induccion y
reinduccion a los trabajadores de acuerdo a su actividad
* El encargado del SG-SST debe estar
certificado con el curso de 50 horas
 * La empresa debe crear una politica de seguridad y salud
en el trabajo y ser divulgada a todas las areas de la
organización * Los
objetivos inmersos en la politica del SG-SST deben ser
claros, medibles y cuantificables * Realizar una
evaluacion inicial en el Sg-SST para identificar las amenazas
y controles de peligros
* Crear un plan de trabajo anual para alcanzar los
objetivos y metas trazados en la politica del SG-SST
* Tener un sistema
de archivo para los registros y documentos que soportan al
SG-SST * El responsable del SG-SST debe
rendir cuentas a la alta gerencia sobre su desempeño
* Crear y mantener actualizada la matriz legal
con la legislacion y normatividad legal vigente
* Crear mecanismos de comunicacion internas y externas
Gestion Integral del con las condiciones de trabajo y de salud con los
Sistema de Gestion trabajadores * Realizar
de la Seguridad Y la un procedimiento para identificar y evaluar las
Salud en eL Trabajo especificaciones del SG-SST * Realizar un
(15%) evaluacion y seleccion de los proveedores
* Hacer un procedimiento para
evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo
Gestion de la Salud * Realizar un documento que evidencia el cumplimiento de las
(20%) condiciones de salud de los trabajadores
* Crear progamas de prevencion y
promocion de acuerdo al diagnostico de salud de los trabajadores
* Informarle al medico el
perfil del cargo antes de realizarle los examenes al traajador para
asi evaluarlo *
Realizar a los trabajadores examenes periodicos segun la
expocicion al riesgo de su actividad
* Conservar las historias clinicas de los
trabajadores * Realizar
un procedimiento para la reabilitacion y reincorporacion segun el
diagnostico del medico * Crear programas de estilos
saludables para los trabajadores, campaña de prevencion de
tabaquismos, alcoholismo, entre otros.
* Reportar a la ARL y EPS todos los accidentes y
enfermedades laborales *
Investigar todos los accidentes y enfermedades laborales
* Realizar un
registro estadistico actualizado que contenga ecvidencias de los
incidentes, accidentes y enfermedades laborales
* Llevar un registro de la severidad de los
accidentes de trabajo
* Llevar un registro de la frecuencia de los incidentes
y accidentes laborales
* Llevar un registro de accidentes y enfermedades mortales
* Llevar un
registro de las enfermedades que prevalecen en las actividades
propias de la empresa * Llevar un registro de las enfermedades
que mas inciden en los trabajadores
*Llevar un registro de ausentismo laboral
 * Establecer metodologias para la identificacion de peligros
y valoracion de riesgos *
Actualizar la identificacion de peligros *
Realizar mediciones ambientales de agentes quimicos,
fisicos y biologicos * Crear e
implementar medidas para la prevencion y control de
peligros y riesgos * Verificar
que los trabajadores apliquen las medidas de prevencion
establecidas * Crear un
programa de SST * Crear
inspecciones programadas con el vigia ocupacional o comite
Gestion de Peligros paritario * Crear un
y Riesgos (30%) cronograma de mantenimientos coorectivos y preventivos a
todas las herramientas y equipos
* Entregar los elementos de
proteccion personal periodicamente a los trabajadores

Gestion de * Elaborar un plan de preparacion atencion y respuesta ante

Amenazas (10%) emergencias * Conformar
brigadas de emergencias

Verificacion del SG- * Realizar matriz de estructura, proceso y resultado de SST

SST (5%) *
Realizar auditorias anuales en toda la organización, hacer
programas de auditorias *
establecer el alcance de la auditoria en el cumplimiento del
SGSST * Revisar
anualmernte por la alta direccion el SGSST

Mejoramiento * Definir e implementar acciones correctivas y preventivas

(10%) con base los resultados de los indicadores del SGSST
* Documentar las acciones
preventivas y correctivas detectadas según la alta direccion
* Verificar si han sido efectivas
* Solicitar la evidencia documental de
las acciones correctivas de acuerdo las recomendaciones de
la ARL
MEJORA SEGÚN
ACIÓN INICIAL
RECURSOS ENERO
RESPONSABLE OBSERVACIONES
TIPO S1
*
 ENERO FEBRERO MARZO
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
 MARZO ABRIL MAYO
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
 MAYO JUNIO JULIO
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
 JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
 SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1
 NOVIEMBRE DICIEMBRE
S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4