ANÁLISIS DE SENTENCIA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL NÚMERO

07004-2016-00118.

Este proceso tenía como objeto principal el pago de prestaciones laborales y

salarios dejados de recibir, en la demanda inicial, se pretende probar la existencia
de una relación laboral a través de distintos medios de prueba misma relación que
es refutada en la Contestación de la demanda con la interposición de excepciones
Perentorias, el análisis que hace el juez a dichas excepciones es acertado ya que
no se considera a priori que en una relación laboral debe haber lucro para el patrono,
como resultado de la prestación de servicios del trabajador y que sin este elemento
no puede haber responsabilidad del patrono de pagar prestaciones. Además, si
bien es cierto el contrato que se ha otorgado es por tiempo definido, dadas las
circunstancias en que es presentado y redactado, este no exime de la
responsabilidad del patrono de responder por sus obligaciones patronales; como
tampoco se puede renunciar a los derechos que la ley otorga al trabajador, tal es el
caso del alegato de la parte demandada al señalar que los actores renunciaron a su
derecho de exigir el pago de prestaciones al firmar contrato en el que se establecía
que el patrono podía dar por terminada la demanda sin perjuicio de su parte,
circunstancia que es rechazada de plano con fundamento en los principios y
garantías mínimas que ofrece la Constitución Política de la Republica de Guatemala
a los trabajadores y el derecho laboral como Tutelar del trabajador. Las razones
anteriores resultan procedentes para declarar sin lugar las excepciones perentorias.

En cuanto a la prueba se le da valor probatorio a los documentos conforme a la

valoración legal o tasada que establece la ley, a la Confesión Judicial se le da valor
probatorio ya que la parte demandada no demostró que cumplió con hacer efectivo
el pago de las prestaciones legales, fin que debió acreditar al alegar que no debía
ningún tipo de prestación, en cuanto a las presunciones legales y humanas el juez
no les da valor probatorio, ya que considero los demás medios de prueba
presentados eran suficientes para acreditar la pretensión del actor y declarar esta
existente; en Guatemala se tiene por practica judicial que solo en circunstancias
especificas se les da valor probatorio a este medio de prueba .

En el presente orden de ideas se tienen medios suficientes para declarar con lugar
la Demanda Ordinaria Laboral y se condena al demandado al pago de las
prestaciones laborales requeridas por los actores.