El Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba, en aplicación del art.

18 numeral I y II de las Normas Básicas del Sistema de Administración de

Personal “D.S. 26115” y el art. 14 del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal, conforme a la Política y Proceso de Transparencia
Administrativa Municipal impulsado por el Alcalde Suplente Temporal Dr. Iván Marcelo Telleria Arévalo, convoca a toda/o ciudadana/o boliviana/o sea
de nacimiento o naturalizado/a, que cuente con los requisitos precedentes conforme a Manual de Funciones vigente, a participar en la CONVOCATORIA
EXTERNA Nº 18/2018, para cubrir el Cargo de:

NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: JEFE DEPARTAMENTO 2 DPTO. DE MANTENIMIENTO DE PUENTES Y ESTRUCTURAS

Las o los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos:

1. REQUISITOS (OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES)

a) Grado de Instrucción:
• Formación Académica a nivel Licenciatura con título en Provisión Nacional en Ingeniaría Civil o ramas afines.
b) Años de Experiencia:
• 1 año en el ejercicio de su profesión o en Administración Pública.
c) Otros Requisitos:
• Haber cumplido con los deberes militares (Obligatorio para varones y acreditado mediante la Libreta de Servicio Militar).
• No tener Pliego de Cargo Ejecutoriado ni Sentencia Condenatoria Ejecutoriada en materia penal.
• Hablar al menos dos idiomas oficiales del país (Acreditado a través de certificado de conocimiento).
• No tener antecedentes por hechos de violencia en Razón de Género (Certificado SIPPASE).

2. OTROS CONOCIMIENTOS (No excluyente) Requeridos de acuerdo a la naturaleza de sus actividades y que solo tendrán un valor de
puntuación en la evaluación:

• Conocimientos de la Constitución Política del Estado.

• Conocimientos sobre la Ley Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales.
• Conocimientos sobre la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales-SAFCO y sus Decretos Reglamentarios.
• Conocimientos de la Ley Nº 031 de Autonomías y Descentralización Andrés Ibáñez.
• Conocimientos de la Ley Nº 004 de Lucha contra la Corrupción de Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas Marcelo
Quiroga Santa Cruz.
• Conocimientos sobre Políticas Públicas.

3. OBJETIVO DEL CARGO:

Administrar el diseño, la planificación y coordinación del mantenimiento de puentes e infraestructuras especiales a través de un manejo
administrativo y técnico eficiente coordinando las acciones con las Unidades correspondientes.

4. FORMA DE VALORACIÓN DEL PUNTAJE:

El máximo total del puntaje será de 100 puntos distribuido de la siguiente manera:
EVALUACIÓN CURRICULAR EXÁMEN DE COMPETENCIA DE EVALUACIÓN ENTREVISTA DE SELECCIÓN
ACUERDO A SUS FUNCIONES DE PERSONAL
(escrito/oral)
15 Pts. 60 Pts. 25 Pts.
El puntaje mínimo para lograr acceder a ser finalista será de 65 puntos, sobre un total de 100 puntos.

5. FORMA DE PRESENTACIÓN DE LAS POSTULACIONES: (La presentación de las postulaciones se realizaran de la siguiente manera y
DE FORMA TOTALMENTE OBLIGATORIA).
Las cartas de solicitud deberán ser enviadas a la siguiente dirección: Oficinas de la Dirección de Recursos Humanos del Gobierno Autónomo Municipal
de Cochabamba, ubicado en el Edificio del Pasaje Sucre Nº 329, 3º piso. Las postulaciones deberán Adjuntarse en sobre “Manila” cerrado consignando
sus datos personales, obligatoriamente nombres y apellidos completos, número de teléfono, Nº de referencia, Nº de fojas de la documentación inserta,
preferentemente pero no excluyente correo electrónico, REFERENCIAS QUE DEBEN SER ANOTADAS NECESARIAMENTE EN LA PARTE
EXTERNA DEL SOBRE. El contenido del sobre como mínimo deberá tener inserto, la hoja de vida (LLENAR OBLIGATORIAMENTE EL
FORMULARIO RESAP 09 y 10 recabar en la Dirección de Recursos Humanos, adjunto simples copias fotostáticas de la documentación que
corroboren los extremos de la hoja de vida y que estén debidamente foliados, los mismos que no serán devueltos al postulante, quedándose para archivos
de la Institución. (Los documentos originales podrán ser solicitados a momento de participar en el examen escrito o cuando así vea por conveniente el
Comité de Selección conformado para tal evaluación).
Las o los postulantes que omitieren alguna formalidad del numeral 5 serán automáticamente eliminados.

6. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN DE POSTULACIONES:

El término de presentación de las postulaciones será HASTA EL DIA VIERNES 11 DE ENERO DE 2019 a hrs. 18:30 P.M. impostergablemente. El
comité de Evaluación se reserva el derecho de solicitar información personal, laboral u otros a las Instituciones o Empresas donde trabajaron o declararon
los postulantes a fin de ampliar y corroborar la información proporcionada. Mayores informaciones en la Dirección de Recursos Humanos – Gobierno
Autónomo Municipal de Cochabamba, telf. 4258030-40 interno 4380 - 4386. La hoja de vida Formulario RESAP 09 y 10 también pueden ser
recabados en la página Web del Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba. www.cochabamba.bo

Cochabamba, 28 de diciembre de 2018