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Desde el punto de vista personal, la motivación y la disciplina son dos puntos clave para
ejecutar óptimamente las tareas laborales. Para alcanzar el máximo nivel de motivación,
es necesario que el individuo este motivado extrínseca e intrínsecamente mientras la
ultima es imposible sin la elevación de la conciencia del individuo hacia las tareas
realizadas. Abriendo los horizontes en la percepción del trabajo, ampliando el
entendimiento de su rol en la organización, hay bastante probabilidad que el trabajador
se sentirá más motivado que se evidenciará en su desempeño. Pero si este logro no se
alimenta con los cambios tangibles en la organización laboral de la empresa, los efectos
logrados se disminuirán y finalmente desaparecerán en un tiempo corto.