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* Los Estándares Mínimos del SG SST son un componente del Sistema de Garantía de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales de conformidad con el artículo
2.2.4.7.4. del decreto 1072 de 2015
Con diez (10) o menos De once (11) a cincuenta De (50) o menos De más de cincuenta (50)
trabajadores. (50) trabajadores trabajadores trabajadores
Con diez (10) o menos De once (11) a cincuenta De (50) o menos De más de cincuenta (50)
trabajadores. (50) trabajadores trabajadores trabajadores
Es el conjunto de elementos de
control que consolida las acciones
de mejoramiento necesarias para
corregir las debilidades encontradas
en la autoevaluación.
Durante este período las empresas o Las empresas, personas o entidades
entidades deben hacer lo siguiente: encargadas de implementar y
Plan de ejecutar los Sistemas de Gestión de
mejoramiento Primero: Realizar la autoevaluación De septiembre a
2 SST, con la asesoría de las diciembre de 2017
conforme a la conforme a los Estándares Mínimos.
administradoras de riesgos laborales
evaluación inicial Segundo: Establecer el plan de y según los Estándares Mínimos.
mejora conforme a la evaluación
inicial.
Tercero: Diseñar el Sistema de
Gestión de SST, y formular el plan
anual del Sistema de Gestión de SST
de año 2018.
Es el momento de vigilancia
preventiva de la ejecución, Las empresas, personas o entidades
desarrollo e implementación del encargadas de implementar y
Sistema de Gestión de SST. ejecutar los Sistemas de Gestión de
SST, con la asesoría de las
En esta fase la empresa deberá: administradoras de riesgos
Primero: Realizar la autoevaluación laborales y según los Estándares
conforme a los Estándares Mínimos. Mínimos. De enero a
Seguimiento y
4 plan de mejora Segundo: Establecer el plan de El seguimiento al Sistema de octubre de 2019
mejora conforme al plan del Gestión de SST y al cumplimiento al
Sistema de Gestión de SST plan de mejora se realizará por
ejecutado en el año 2018 y lo parte del Ministerio del Trabajo y
incorpora al Plan del Sistema de Administradoras de Riesgos
Gestión que se está desarrollando Laborales.
durante el año 2019.
A partir del mes de Diciembre de 2019, las empresas deben remitir copia de la
autoevaluación y del plan de mejora a las entidades ARL para su estudio, análisis,
comentarios y recomendaciones.
19 ¿Cuáles son los indicadores Mínimos del SG-SST?
(Número de días de
incapacidad por Por cada cien (100)
Número de días accidente de trabajo trabajadores que
Severidad de perdidos por en el mes + número laboraron en el mes,
accidentalidad Mensual
accidentes de de días cargados en se perdieron X días
trabajo en el mes el mes / Número de por accidente de
trabajadores en el trabajo
mes) * 100
(Número de accidentes
Número de de trabajo mortales que
Proporción de accidentes de se presentaron en el En el año, el X% de
accidentes de año / Total de accidentes de trabajo Anual
trabajo mortales en
trabajo mortales el año accidentes de trabajo fueron mortales
que se presentaron en
el año ) * 100
(Número de casos
Número de casos de nuevos y antiguos de Por cada 100.000
Prevalencia de la enfermedad laboral enfermedad laboral trabajadores existen
enfermedad presentes en una en el periodo “Z” / X casos de Anual
laboral población en un Promedio de enfermedad laboral
periodo de tiempo trabajadores en el en el periodo Z
periodo “Z”) * 100.000
(Número de días de
ausencia por En el mes se perdió
Ausentismo es la no incapacidad laboral o X% de días
Ausentismo por asistencia al trabajo,
causa médica común en el mes / programados de Mensual
con incapacidad Número de días de trabajo por
médica trabajo programados incapacidad médica
en el mes ) * 100
IMPORTANTE: Número de casos de enfermedad laboral, corresponde a las enfermedades
CALIFICADAS como laborales y no al número de personas con enfermedad laboral, como
se mencionaba en la antigua Resolución 1111 de 2017.
Tener dos (2) o más planes anuales del Sistema de Gestión de SST, con cumplimiento del
cien por ciento (100%) en los Estándares Mínimos de SST.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado o superior al
cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de manera permanente y en
periodos superiores a dos (2) años.
Aprobar la visita de verificación que realizará personal con licencia en SST vigente y
certificado de aprobación del curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado
por el Ministerio del Trabajo o la visita de la administradora de riesgos laborales ARL.