Andrés Rafael Calle Cóndor Dirección y Planificación Estratégica

CASO PRACTICO
1. Elija con cuál de las opciones se identifica más a través de una explicación amplia.
Me identifico con el contrapunto, que respecta al cambio organizacional, debido a que
las organizaciones de hoy en día se encuentran sometidas a constantes cambios, donde
muchas veces hay que sobrevivir al entorno con mucha disciplina, decisiones acertadas
e innovación. Se debe de buscar siempre un mejor desempeño en los distintos ámbitos
tales como administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras.
2. Ejemplifique con una analogía similar a la del buque y canoas, el cambio
organizacional y cómo transcurre este.
Para un caso sería el caso de un local de comida rápida, la cual por su estructura tiene
rotación de personal constante y su finalidad será atender la mayor cantidad de clientes
creando empatía entre el grupo de trabajo. Mientras que para el otro caso considero
que podría ser un restaurante, donde tiene un menú establecido sin embargo los
clientes continuamente son exigentes y piden cambios en los platos que normalmente
se oferta, y es aquí donde con el fin de satisfacer a los clientes se realizan los cambios
pertinentes de manera esporádica.
3. Comparta alguna experiencia laboral que justifique el por qué haya elegido el cambio
constante o esporádico.

Mi ejemplo es con respecto al cambio constante, debido a que yo laboro en la parte de

proyectos de telecomunicaciones, y la tecnología se encuentra cambiando
constantemente por lo cual recibimos capacitaciones cada determinado tiempo para
poder conocer sobre los equipos nuevos donde periódicamente se realizan mejoras en
sus características.

4. Entendiendo que el cambio constante es la tesis y el esporádico es la antítesis, elabore

la síntesis.
La tesis se refiere al aspecto o momento abstracto o intelectual. Suele interpretarle la
Tesis como una afirmación cualquiera, una realidad, un concepto. Por lo tanto, la
hipótesis es que el cambio esporádico es la tesis. Por otra parte, la antítesis se refiere al
aspecto o momento dialéctico o negativo racional. Suele interpretarse como la negación
de la afirmación anterior, ya que la contradicción es el motor de la dialéctica. Por ende,
la Síntesis se refiere al aspecto o momento especulativo o positivo racional. Suele
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interpretarse como la superación del conflicto, la negación de la negociación anterior.

Por lo tanto, el cambio esporádico es la negación de la negación; por lo que se puede
considerar a la síntesis como el cambio esporádico dando como resultado la nueva tesis
que llega a ser el cambuí esporádico.

Bibliografía

Calderón, J. A., & Mousalli, G. M. (2012). Capital humano: Elemento de diferenciación entre las
organizaciones. Actualidad Contable Faces, 14(24), 5-18.