CARACTERÍSTICAS DEL RECURSO HUMANO

Los recursos humanos es la disciplina que se encarga de estudiar las relaciones

entre los empleados que conforman la organización junto con las causas y
consecuencias de producen cambios en ese ambiente. Para dar una definición más
concreta de lo que significa la gestión de los recursos humanos en una empresa
diremos que es un proceso que se aplica al crecimiento y la conservación del
esfuerzo y las expectativas de los miembros de dicha organización en beneficio
absoluto del individuo y de la propia empresa.
Para que la empresa logre un éxito, se ha dado a la tarea que en el ámbito
administrativo se realicen planes estratégicos para apoyarse de distintas disciplinas
para tener un mejor comportamiento organizacional, se trata de una tendencia
empresarial que en los últimos años ha tenido un estudio profundo por los beneficios
que atrae a toda empresa sin importar su giro, el cuidado que se tenga hacia el
recurso humano puede generar un cambio considerable de un éxito en la empresa.
Por otra parte, otra de las características del recurso humano que pueden ser:
 No es patrimonio de la Organización a diferencia de otros tipos de
Recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc. son patrimonio
personal.
 Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la
organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos
Organizacionales.
 Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por
el comportamiento de los empleados en la organización.
 Los RR.HH. pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el
desarrollo.
 Los RR.HH. son escasos. Esto se debe a que no todo el personal posee las
mismas capacidades, habilidades y conocimientos.