SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamaneto o
No. Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento del trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientación y/o

escaleras del segundo al primer Omitir la colocación de avisos, entrenamiento requerido
1-Incidente 2/22/2015 26768499 Secretaria Administracion Escaleras piso , golpeandome en la rodilla Resbaloso señales, tarjetas, Falta de atención Inadecuado, Criterios inadecuados Verificación de
derecha. a las condiciones del piso o las de diseño, especificaciones y instrucciones deficientes
vecindades. normas

Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado Supervisión y liderazgo deficiente,

mantenimiento y pintura a una de para movimientos de
Jefe de dos metros. El trabajador perdio personas u objetos, No asegurar o advertir, Emplear en Instrucciones, orientación y/o
2- Accidente 5/25/2015 17575546 mantenimiento Asistencial Planta fisica el equilibrio y cayo al piso, Métodos o forma inadecuada o no usar el entrenamiento requerido
equipo de protección personal Inadecuado, Mediciones y/o
fracturandose una pierna y un procedimientos
brazo peligrosos evaluación inadecuada de la labor

Fatiga por exceso de

No asegurar o advertir , Omitir el Políticas, procedimientos, guías o trabajo y falta de
uso de atuendo personal seguro o practicas inadecuadas, Planeación descanso, Fatiga por
comodo, Adoptar una posición y/o programación inadecuada del exceso de trabajo
Cansancio corporal, por inadecuada para hacer la tarea, trabajo, Supervisión y liderazgo mental, Extrema
3-Enfermedad Laboral 2/12/2016 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo exposicion a largas jornadas Usar los equipos de manera deficiente, Seguimiento demanda de
laborales extra, carga laboral incorrecta, Emplear en forma inadecuado al cumplimiento, decisiones / opiniones,
excesiva inadecuada o no usar el equipo de Mediciones y/o evaluación Demanda de
protección personal, Uso inadecuada de la labor, concentración /
inapropiado de las manos o partes Consideraciones inadecuadas de percepción extrema,
del cuerpo los factores ergonómicos Falta de estímulo al
buen desempeño

Identficación del Aprendiz : 1038118624

Nombres y Apellidos: ELAINE POSADA RAMOS
Fecha de elaboración: 04 DE SEP DE 2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA