<0;(1 a d kik2Cif"eb.

;(té
(‘ -'-_>;€1.44:. o_feleic -ba/mét-6.7,

tegdaearb grety~ai
ár
Nº 0147-2017-UNJFE
Huarho, 11 de febrero de 2017
VISTO:

El Expediente No 2016-085749, de fecha 09 de diciembre de 2016, promovida por

el servidor administrativo de carrera don JUAN WILLIAM ALVA SALAZAR, quien solicita
el reconocimiento y pago de la bonificación diferencial permanente, Informe Escalafonario
N° 0475-2016-URE/ORRHH, Informe Legal N° 0911-2016-WIDE-OAJ-UNJFSC, Informe N°
0005-2017-URP, Proveído No 0132-2017-UPyEP/OPPeI, Proveído No 0496-2017-OPPeI,
Decreto de Rectorado No 000711-2017-R, de fecha 07 de febrero de 2017, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante documento de Visto, el servidor administrativo don Juan William

Alva Salazar, solicita el reconocimiento y pago de la bonificación diferencial permanente por
el desempeño rea! y efectivo del cargo directivo de Jefe del Área de Control de Asistencia y
Permanencia de Personal, durante el período comprendido del 09 de noviembre de 2004 al
27 de noviembre de 2005 y del 09 de noviembre de 2009 al 12 de octubre de 2010, en la
categoría Remunerativa de F-1, en mérito al inciso a) del Art. 530 del Decreto Legislativo
276;

Que, el artículo 124° del Decreto Supremo No 005-90-PCM, establece que "El
servidor de Carrera designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva, con
más de cinco años en el ejercicio de dichos cargos, percibirá de modo permanente la
bonificación diferencial a que se refiere el inciso a) del artículo 530 de la Ley al finalizar la
designación. Adquieren derecho a la percepción permanente de una proporción de la
referida bonificación diferencial quienes al término de la designación cuentan con más de
tres (03) años en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva";

Que, el recurrente acredita su petición de haber desempeñado el cargo directivo de

Programador de Sistema PAD de la Dirección Ejecutiva de Personal , y de Especialista
Administrativo en el Área de Control de Asistencia de Per onal, ambos cargos se encuentran
previstos en el Cuadro para Asignación de Personal, aprobado por Resolución Rectoral No
716-2004-UH; Resolución de Consejo Universitario No 0225-2007-CU-UH; Resolución
Rectoral No 0277-2009-UH y la Resolución No 0996-2010-CR-UNJFSC, con la categoría
remunerativa de Funcionario 1; asimismo, con la Constancia de Pagos de Haberes y
Descuentos acredita no haber percibido la remuneración diferencial por el cargo directivo
que solicita;

Que, con Informe Escalafonario No 475-2016-URE/ORRHH, de fecha 14 de

iciembre de 2016, el Jefe de la Unidad de Registros y Escalafón, informa que el servidor de
arrera recurrente corresponde al Grupo Ocupacional Técnico, nivel remunerativo "A" y
actualmente se desempeña como Coordinador del SIAF;

Que, mediante Informe 0911-2016-WIDE-OAJ-UNJFSC, de fecha 16 de diciembre

de 2016, el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica opina por declarar Procedente la solicitud
riel servirir.N,r.:;,1,.j^ N WILLIAM ALVA SALAZAR, la que versa snhre reco,n.-.;iiiiz-ito y pago de
ntionificación',4diferei.cial permanente por el dese de cardo de resnonsabilidad
1, NO tre,euv.a,,, como - del ÁREA DE CONTRO!. ASj..'s ENCIA Y
.,,‘‘;-,rstespondiente a la categoría remunerativa F-1; el otorgani;,iii.0 de la bonificación estará
`s 'eto a la disponibilidad presupuestaria de la Institución, la que deberá ser informada por
Y ¡Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura, en el monto que deberá calcular y
Malar la Unidad de Remuneraciones y Pensiones;

Que, el Jefe de la Unidad de Remuneraciones y Pensiones a través del Informe No

0005-2017-URP, de fecha 06 de enero de 2017, refiere que en atención a lo solicitado en el
Expediente No 2016-085749 en donde don JUAN WILLIAM ALVA SALAZAR, solicita
reconocimiento de bonificación diferencial permanente, manifiesta que se ha realizado el
cálculo correspondiente obteniéndose lo siguiente:
 "
-9,4,e;ve/mazci ‘Iffaciornal d ‘91a,uatiiito -eci~d/it,

Ifeddwan,«~rai
Nº 1:1147-21:117-UNJFSC
Hvar±r.. 11 de febrera de 2017

CÁLCULO REMUNERACIÓN DIFERENCIAL

CONCEPTOS NIVELES DIFERENCIA (100%)

REMUNERATIVOS REMUNERATIVOS
STA F-1 STA a F-1
BÁSICO 50,00 50,00 0,00
REUNIFICADA 24,14 32,00 7,86
BONIF.ESPECIAL 7,20 11,27 4,07
DL. 276-91 50,00 110,00 60,00
D.U. 037-94 200,00 350,00 150,00
D.S. 227-93 50,00 100,00 50,00
FEDU 148,27 161,96 13,69
TOTAL 529,61 815,23 285,62

Remuneración Diferencial Permanente: SI. 285,62

CÁLCULO DE REINTEGRO REMUNERACIÓN DIFERENCIAL

AÑOSIMESES 2004 2005 2009 2010

MARZO 285.62 285.62
ABRIL 285.62 285.62
MAYO 285.62 285.62
JUNIO 285.62 285.62
JULIO 285.62 285.62
AGOSTO 285.62 285.62
SETIEMBRE 285.62 285.62
OCTUBRE 285.62 285.62
NOVIEMBRE 285.62 285.62 285.62
DICIEMBRE 285.62 285.62
TOTAL 571.24 2,570.58 571.24 2,284,96

TOTAL A REINTEGRAR SI. 5,998.02

Que, con Proveído No 086-2017-UPyR-OPPeI, de fecha 02 de febrero de 2017, el

Jefe de la Unidad de Planeamiento y Racionalización, informa que de la revisión efectuada al
resente expediente de solicitud de reconocimiento de Bonificación Diferencial por el
esempeño de la Jefatura del Área de Control de Asistencia y Permanencia, y del análisis a
s CAPS de los años 2004, 2009 y 2010 vigentes durante el período que desempeñó el
argo; se aprecia en la Unidad Orgánica: Oficina de Personal, el área de Control de
Asistencia y Permanencia con una Jefatura de nivel remunerativo F-1;

Que, el Jefe de la Unidad de Programación y Evaluación Presupuestaria, a través

deVprp-yeídó_1"49:0132-20 1 7- UPyEP/OPPeI, de fecha 02 de febrerci.,de, í,)917„.rnanifiesta que
-Visi.oS los bróveídoS que anteceden el Informe NI: 0911-2 0 1- . NVIC)É-0A),:út51:15,5C, de la
Ásátoría Jurídica y el Informe No 0005- 20 :1510, de la Unidad de
emuneraciones y pensiones, sugiere derivar para la emisión del acto resolutivo, precisando
e su ejecución se efectuará, en cuanto el MEF otorgue la asignación presupuestal ó existe
ponibilidad presupuestaria en la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios;

Que, con Proveído Na 0496- 20 1 7 -OPPeI, la Jefe de la Oficina de Planificación,

Presupuesto e Infraestructura remite al Rectorado el documento de autos para que autorice
la emisión del acto resolutivo, teniendo en cuenta lo vertido en el Proveído No 0132-2017-
UPyEP/OPPeI;
 atad tAzei,,yiwi ybaé jltriteix etWit«ei42

gre~, grevymed
Nº 0147-2017-UNJFE
1-1upcho, 11 de febrero de 2017

Estando a lo autorizado por el señor Rector a través del Decreto No 000711-2017-

R-UNJFSC, de fecha 07 de febrero de 2017, y

De conformidad con el Decreto Legislativo N° 276, D.S. N° 005-90-PCM; y a las

atribuciones conferidas por la Ley Universitaria No 30220 y el Estatuto Universitario
vigente;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de Reconocimiento y pago de la

BONIFICACION DIFERENCIAL PERMANENTE, por haber desempeñado
cargo de responsabilidad directiva, formulada por don JUAN WILLIAM
ALVA SALAZAR, servidor administrativo de carrera, del grupo ocupacional
Técnico, nivel remunerativo "A"; en mérito a los fundamentos expuestos en
la parte considerativa de la presente Resolución.

Artículo 2°.- OTORGAR, a don JUAN WILLIAM ALVA SALAZAR, la Bonificación

Diferencial Permanente por el desempeño de cargo de responsabilidad
directiva como Jefe del Área de Control de Asistencia y Permanencia de
Personal , por el período comprendido del 09 de noviembre de 2004 al 27
de noviembre de 2005 y del 09 de noviembre de 2009 al 12 de octubre de
2010, con la categoría remunerativa de F-1.

Artículo 3°.- OTORGAR el Reintegro de la Bonificación Diferencial Permanente del

servidor JUAN WILLIAM ALVA SALAZAR, correspondiente a la categoría
remunerativa de F-1, cuyo monto total asciende a S/. 5,998.02; la misma
que será atendida en cuanto el MEF utorgue la asignación presupuestal ó
existe disponibilidad presupuestaria correspondiente.

Artículo 4°.- AUTORIZAR a la Oficina de Planificación y Presupuesto, para que en

coordinación con la Oficina de Recursos Humanos, adopte las medidas
necesarias para el cumplimiento de la presente Resolución.

Artículo 5°.- TRANSCRIBIR la presente resolución interesado y demás

dependencias de la Universida• a su con ento, cumplimiento y fines
pertinentes.

e, Comuníquese y Archívese,

'/A1;, EUPIQ,M AZUE! OS CARDOZA

SECi-:ETARÍA ..., RECTOR
'''',7..r'At
lgy cton i tiELIT ES CABRERA nr
oÁct-10'/ SECRETAR
CMMC/VJLC/nga.-
 'Universidadikracionaelosé 'Faustino Sánchez L'anión.
Sefior(a)(ita)

Cumplo con remitirCe para su conocimiento y fines consiguientes copia

de fa RI...S'OLVCIOffillaCraRÁL 9W 0147-2017-1»MSC que es Ca .
transcripción oficial det onginar de la Xesorución respectiva

.7-Cuacho, 21 de Tebrero del' 2017

Atentamente,

DISTRIBUCIÓN: 18
RECTORADO
VICERRECTORADO ACADEMICO
VICERRECTORADO DE INVESTIGACION
OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
a•ro...«..eomra•sdrswaoesswewsor~srv.osr.z.M.,,
OFICINA DE SERVICIOS INFORMATICOS
Univ. Nac. José 1- l'asan° Súncilez Cortón
TICOS
OFICINA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO E INFRAESTRUCTURA INFOR5Ak
OFICIORDE 171 e)
UNIDAD PROGRAMACION Y EVALUACION PRESUPUESTARIA
.43
UNIDAD FIELACIONES LABORALES Y CAPACITACION
UNIDAD REMUNERACIONES Y PENSIONES
LEGAJOS PERSONALES - URE FECPJ,

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

OFICINA RECURSOS HUMANOS
UNIDAD REGISTRO Y ESCALAFON
UNIDAD PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION
ALVA SALAZAR, JUAN WILLIAM
ARCHIVO
1 / STD295