EJERCICIOS MERCADO DE FACTORES

08 JULIO 2019
PROYECTO CURRICULAR INGENIERÍA INDUSTRIAL
ECONOMIA I

EJERCICIOS LIBRO “Microeconomía- Robert Pindyck” 7° Edición

1)Supongamos que la tasa salarial es de $ 16 por hora y el precio del producto es de $
q L
2. Valores de salida. Y el trabajo son en unidades por hora:
0 0 a. Encuentra la cantidad de trabajo que maximiza el beneficio.
20 1 b. Supongamos que el precio del producto se mantiene en $ 2, pero que la tasa
salarial aumenta a $ 21. Encuentra el nuevo nivel de maximización de ganancias de
35 2 L.
47 3 c. Supongamos que el precio del producto aumenta a $ 3 y el salario se
mantiene en $ 16 por hora. Encuentra la nueva L. maximizadora de ganancias.
57 4
Supongamos que el precio del producto se mantiene en $ 2 y el salario en $ 16, pero
65 5 que hay un avance tecnológico que aumenta la producción en un 25% para cualquier
nivel dado de trabajo. Encuentra la nueva L. maximizadora de ganancias.
70 6

Solución
A. A partir de la información proporcionada anteriormente, se
q L MPL MRPL
calculó el producto marginal del trabajo (la producción adicional
0 0 - - producida al contratar una unidad de trabajo más) y luego se
multiplicó por precio para obtener el producto de ingreso
20 1 20 40 marginal del trabajo. Para maximizar las ganancias, la empresa
debe contratar mano de obra solo mientras el ingreso marginal
35 2 15 30
producto del trabajo sea mayor o igual al salario de $ 16. A partir
47 3 12 24 de la siguiente tabla, la firma contratará 5 unidades de mano de
obra por hora.
57 4 10 20 B. La tabla anterior no cambia para esta parte del problema. Sin
embargo, la empresa ya no quiere contratar 5 unidades de mano
65 5 8 16 de obra porque el beneficio de la quinta unidad ($ 16 por hora)
es menor que el costo de la quinta unidad ($ 21 por hora). La
70 6 5 10
empresa contrataría solo 3 unidades de trabajo por hora, ya que
el beneficio supera el costo en este nivel. La empresa no
contrataría 4 unidades porque el costo ($ 21) es mayor que el beneficio ($ 20). Si la empresa pudiera
contratar unidades fraccionadas de trabajo, una cantidad de entre 3 y 4 unidades por hora sería óptima.
C. Un cambio en el precio del producto no cambiará el producto maginal del trabajo, pero cambiará el
producto de ingreso marginal del trabajo. El nuevo producto de ingreso marginal del trabajo se da en la
tabla a continuación. La firma todavía querrá contratar 5 unidades de mano de obra, como en la parte
anterior. No contratará la sexta unidad porque el beneficio adicional ($ 15) es menor que el costo adicional
($ 16). La ganancia será mayor que en la parte a.
D. El avance tecnológico cambia el número de unidades de producción producidas por cualquier número
dado de unidades de trabajo, y por lo tanto cambia el producto marginal y el producto de ingreso marginal
del trabajo. Los nuevos valores de salida se encuentran multiplicando los valores antiguos por 1.25. Esta
nueva información se da en la tabla de abajo. La empresa seguirá optando por contratar 5 unidades de mano
de obra porque MRPL w cuando L 5 mientras que MRPL w cuando L 6. La ganancia será mayor que en la
parte a.

q L MPL MRPL

0 0 - -

20 1 20 60

35 2 15 45

47 3 12 36

57 4 10 30

65 5 8 24

70 6 5 15

2.
Suponga que en Estados Unidos los trabajadores cuya renta es inferior a 10.000 dólares actualmente no
pagan impuestos federales sobre la renta. Suponga que un nuevo programa público garantiza 5.000 dólares
a cada trabajador, independientemente de que perciba o no una renta. Por los 10.000 primeros dólares de
renta, el trabajador debe pagar un impuesto del 50 por denlo. Representa la recta presupuestaria a la que se
enfrenta el trabajador con este nuevo programa. ¿Cómo influirá probablemente en b curva de oferta de
trabajo de los trabajadores?
Solución
Inicialmente, los primeros $ 10,000 de ingresos no estaban sujetos a impuestos. No se nos dice cuál fue la
tasa impositiva para los ingresos por encima de los $ 10,000, por lo que supongamos que es cero para
simplificar las cosas. Con el nuevo programa, todos obtienen $ 5000 independientemente de los ingresos
obtenidos, y estos $ 5000 no están gravados. Sin embargo, los primeros $ 10,000 de ingresos devengados
se gravan a la tasa del 50%. Nuevamente, para simplificar, suponga que los ingresos devengados por encima
de $ 10,000 no están sujetos a impuestos. La línea de presupuesto de ingresos y ocio original del trabajador
antes del nuevo programa se muestra como una línea sólida en el diagrama a continuación. Con el nuevo
programa, la línea presupuestaria (línea discontinua) se desplaza hacia arriba por la subvención del gobierno
de $ 5000 cuando el trabajador no realiza ningún trabajo y toma la cantidad máxima de tiempo libre, máx.
A medida que aumenta el número de horas trabajadas (es decir, disminuye el tiempo de ocio), la línea
presupuestaria tiene la mitad de la pendiente de la línea original porque los ingresos del trabajo se gravan
al 50%. Cuando el trabajador gana $ 10,000 (de modo que el ingreso total es de $ 15,000, incluida la
subvención de $ 5000), la nueva línea presupuestaria coincide con la línea original. Esto ocurre a nivel de
ocio en el siguiente diagrama. Para niveles de ocio por debajo de eso (es decir, para un mayor número de
horas trabajadas) las dos líneas presupuestarias son idénticas.
El resultado es que el nuevo programa no tendrá efecto si el trabajador ganó originalmente más de $ 15,000
por año, pero probablemente reducirá la cantidad de tiempo trabajado (es decir, aumentará su tiempo libre)
si el trabajador ganó menos de $ 15,000. Para ver el efecto del nuevo programa, dibuje curvas de
indiferencia que originalmente llevaron al trabajador a elegir más que de ocio. La curva de indiferencia U1
en el diagrama es tangente a la línea presupuestaria original en el punto A, y el trabajador elige 1 hora de
tiempo libre. Después de que el nuevo programa entre en vigencia, la utilidad del trabajador aumenta a U2,
que es tangente a la nueva línea presupuestaria en el punto B, donde el trabajador elige 2 horas de tiempo
libre. El nuevo programa induce al trabajador a tomar más horas de ocio y, por lo tanto, a trabajar menos
horas. Esto es lo que esperaríamos, porque la subvención de $ 5000 genera un efecto en los ingresos, lo que
hace que el trabajador trabaje menos horas. Además, al gravar los ingresos del trabajo, el salario efectivo
se reduce a la mitad. Esto reduce el costo del ocio y lleva al trabajador a sustituir el ocio por el ingreso y,
por lo tanto, a trabajar menos horas. Por lo tanto, tanto el ingreso como los efectos de sustitución llevan a
menos trabajo.

3. Valiéndose de sus conocimientos sobre el ingreso del producto marginal, explique lo siguiente:
a) Un famoso tenista gana 200.000 dólares por aparecer en un anuncio televisivo de 30 segundos. El ador
que aparece jugando con él gana 500.
b) El presidente de un banco que se encuentra en dificultades es pagado para que no permanezca en su
puesto durante los dos últimos años de su contrato.
c) Un jumbo que transporta 400 pasajeros tiene un precio más alto que un modelo de 250 pasajeros, aunque
cueste lo mismo fabricar ambos aviones.

Solución
A. El producto de ingreso marginal de la mano de obra, MRPL, es igual al ingreso marginal de una unidad
de producción incremental multiplicada por el producto marginal de una unidad de trabajo incremental, o
en otras palabras, el ingreso adicional generado por tener la estrella del tenis aparece en el anuncio. La
famosa estrella del tenis puede ayudar a aumentar los ingresos mucho más que el actor, por lo que se le
paga mucho más que al actor. El salario del actor está determinado por la oferta y la demanda de actores
dispuestos a jugar tenis con estrellas del tenis.
B. El producto de ingresos marginales del presidente de los débiles ahorros y préstamos es bajo o negativo,
y por lo tanto, los ahorros y préstamos están mejor pagando al presidente para que no se presente. Han
calculado que perderán menos (o ganarán más) pagando al presidente para que se vaya y contratando a otra
persona cuyo MRP sea mucho mayor.
C. El producto marginal del jet jumbo es de 400, mientras que el del jet más pequeño es de solo 250. Esto
significa que el MRP del jet jumbo es mayor, por lo que generará más ingresos por vuelo que el jet más
pequeño. Esto hace que el jumbo jet sea más valioso para la aerolínea y, por lo tanto, la aerolínea está
dispuesta a pagar más por ello.
4. Las demandas de factores de producción citados a continuación han aumentado. ¿Qué conclusiones
puede extraer sobre las variaciones de las demandas de los bienes de consumo relacionados con ellos? Si
las demandas de bienes de consumo no varían, ¿qué otra explicación tiene un aumento de las demandas
derivadas de estos artículos?
a) Los chips de memoria para computadoras.
b) H gasóleo para aviones de pasajeros.
c) H papel utilizado para imprimir los periódicos.
d) El aluminio utilizado para las latas de bebidas.
Solución
a. En general, un aumento en la demanda de un bien aumenta la demanda de sus factores de entrada.
Lo contrario no es necesariamente cierto; es decir, un aumento en la demanda de insumos de
factores no significa necesariamente que haya un aumento en la demanda del producto final. La
demanda de una entrada puede aumentar debido a un cambio en el uso de otras entradas en el
proceso de producción. A medida que aumenta el precio de otro insumo, la cantidad demandada de
ese insumo disminuye y la demanda de insumos sustituibles aumenta.
En este caso, el aumento en la demanda de chips de memoria de computadora probablemente fue causado
por un aumento en la demanda de computadoras, tabletas y otros dispositivos similares, asumiendo que los
chips de memoria de computadora se usan solo en estos productos y que no hay sustitutos para los chips de
memoria. Si la demanda de los productos finales no cambia, entonces tal vez los precios de otros insumos
disminuyan, lo que hace que sea menos costoso producir los productos. Esto provocaría un aumento en el
suministro de los productos, lo que daría como resultado una caída en sus precios y un aumento en la
cantidad vendida. Con un aumento en las ventas, la demanda de todos los insumos, incluidos los chips de
memoria, aumentaría.
A. No hay sustitutos para el combustible de avión, por lo que el aumento de la demanda de combustible
de avión probablemente fue causado por un aumento en la demanda de viajes de avión. Otra
posibilidad sería si los precios de otros insumos, como los salarios de los empleados de las
aerolíneas, disminuyeran. Esto reduciría el costo de volar y llevaría a las aerolíneas a suministrar
más vuelos que, a su vez, aumentaría la demanda de combustible para aviones.
B. Dado que el papel se está utilizando para imprimir periódicos, parece probable que haya un aumento
en la demanda de periódicos. Sin embargo, si no es así, tal vez la causa fue una caída en los precios
de otros insumos, como tinta y salarios. Como en las partes a y b, esto aumentaría la oferta de
periódicos y, por ende, la demanda de papel de periódico.
C. Con un aumento en la demanda de bebidas frías en el verano, la demanda estacional de aluminio
aumenta, por lo que esta es una posible explicación. Alternativamente, si los recipientes de vidrio
o plástico se han vuelto más caros, la demanda de aluminio aumentaría. Finalmente, los cambios
en el mercado de aluminio reciclado pueden afectar la demanda de aluminio nuevo.
5. Suponga que hay dos grupos de trabajadores: sindicados y no sindicados. El Parlamento aprueba una
ley que exige la afiliación de todos los trabajadores. ¿Qué cabe esperar que ocurra con los salarios de los
trabajadores que antes no estaban sindicados y con los de los trabajadores que b estaban? ¿Qué ha
supuesto usted sobre la conducta del sindicato?
Solución
En general, esperamos que los trabajadores no sindicalizados ganan salarios más bajos que los trabajadores
sindicalizados. Si todos los trabajadores se ven obligados a unirse al sindicato, sería razonable esperar que
los trabajadores que antes no estaban sindicalizados ahora reciban salarios más altos y que los trabajadores
sindicalizados reciban un salario que podría ir en cualquier dirección. Hay un par de cuestiones a considerar.
Primero, el sindicato ahora tiene más poder de monopolio porque no hay trabajadores no sindicalizados que
actúen como sustitutos de los trabajadores sindicalizados. Esto le da más poder al sindicato, lo que significa
que se pueden negociar salarios más altos. Sin embargo, el sindicato ahora tiene más miembros para
satisfacer. Si los salarios se mantienen en un nivel alto, habrá menos empleos y, por lo tanto, algunos
trabajadores no sindicalizados anteriormente pueden terminar sin trabajo. El sindicato puede desear
intercambiar parte del salario por una garantía de más empleos. El ingreso promedio de todos los
trabajadores aumentará si la demanda laboral es inelástica y disminuirá si la demanda laboral es elástica.

6. Suponga que la función de producción de una empresa viene dada por Q = 12L - L?, para L = 0 a 6,
siendo Leí trabajo diario y Q la producción diaria. Halle y trace la curva de demanda de trabajo de la
empresa suponiendo que el producto se vende a 10 dólares en un mercado competitivo. ¿Cuántos
trabajadores contratará la empresa cuando el salario es de 30 dólares al día? ¿Y cuando es de 60? Pisto el
producto marginal del trabajo es 12 - 2L.
Solución
El producto de ingreso marginal del trabajo es la demanda de trabajo y es igual al ingreso marginal
multiplicado por el producto marginal del trabajo: MRPL (MR) (MPL). En un mercado competitivo, el
precio es igual al ingreso marginal, por lo tanto MR 10. Nos dan MPL 12 2L (la pendiente de la función de
producción). Por lo tanto, el MRPL (10) (12 2L) 120 20L, como se muestra en el diagrama.

La cantidad de trabajo que maximiza los

beneficios de la empresa se produce cuando
MRPL w. Si w 30, entonces 30 120 20L en el
óptimo. Resolviendo para L se obtienen 4.5
horas por día como se muestra en el diagrama.
Del mismo modo, si w 60, resolviendo para L se
obtienen 3 horas por día.

7. El único que puede emplear legalmente soldados en Estados Unidos es el gobierno federal. Si este utiliza
su conocimiento de su posición monopsonística, ¿qué criterios empleará para averiguar cuántos soldados
debe reclutar? ¿Qué ocurre si se pone en práctica un reclutamiento forzoso?
Solución
Actuando como un monopsonista en la contratación de soldados, el gobierno federal contrataría soldados
hasta que el valor marginal del último soldado sea igual al gasto marginal de contratar al último soldado.
El poder de monopsonio del gobierno tiene dos implicaciones: se contratan menos soldados y se les paga
menos que su valor marginal. Si se implementa un borrador obligatorio, el gobierno puede "contratar" (es
decir, reclutar) a tantos soldados como quiera con el salario que ofrezca. Esperamos que el gobierno pague
un salario más bajo a los reclutas que a los soldados voluntarios y que contrate hasta el punto en que el
valor marginal del último reclutado sea igual al salario de los reclutados. Esto daría lugar a un mayor
número de soldados que bajo el sistema de voluntarios.

8. La demanda de trabajo de una industria viene dada por la curva L = 1.200 - 10u>, donde L es el trabajo
demandado cada día y w es el salario. 1.a curva de oferta viene dada por L = 20u>. ¿Cuáles son el salario
de equilibrio y la cantidad contratada de trabajo? ¿Cuál es la renta económica ipie ganan los trabajadores?
Solución
Establezca la oferta de mano de obra igual a la demanda de mano de obra y resuelva la tasa salarial de
equilibrio: 20w 1200 10w, o w $40.

Sustituya en la oferta de trabajo o en la ecuación de

demanda de trabajo para encontrar la cantidad de
trabajo en equilibrio. Por ejemplo, LD 1200 10 (40)
800.
La renta económica es el área A en el diagrama. El
área de este triángulo es (0.5) (800) ($ 40) $ 16,000

9. Utilizando la misma información que en el Ejercido 8, suponga ahora que el único trabajo existente es
controlado por un sindicato monopoUstico que desea maximizar la renta económica que ganan los afiliados.
¿Cuáles serán la cantidad empleada de trabaja y el salario? ¿Qué diferencia hay entre su respuesta y la del
ejercicio 8? Analice su respuesta. Puesto la curva de ingreso marginal del sindicato viene dada por IM -
120 - 0,2L.
Para maximizar la renta, el sindicato elegirá el número de días de trabajo para que el ingreso marginal del
último día de trabajo "vendido" (el salario adicional ganado) sea igual al costo adicional de inducir a un
trabajador a trabajar el día adicional. Esto implica elegir la cantidad de mano de obra en el punto donde la
curva de ingreso marginal cruza la curva de oferta de mano de obra. Para encontrar ingresos marginales,
primero encuentre la demanda inversa de mano de obra:
w 120 - 0.1L

El ingreso marginal tiene el doble de la pendiente de

la curva de demanda laboral, por lo que MR 120 0.2L
como se indica en la sugerencia. Ahora resuelva la
función de oferta de trabajo para w: w = 0.05L.
Si el valor de MR es igual a la oferta de trabajo, se
obtiene la cantidad de trabajo que maximiza el
alquiler:
120 - 0.2L = 0.05L, o L = 480.
Por lo tanto, para maximizar la renta que ganan sus
miembros, el sindicato debe limitar el empleo a 480 miembros. El salario que el sindicato debe cobrar por
el trabajo de sus miembros se encuentra en la curva de demanda de trabajo:
W = 120 - 0.1 (480) = $ 72 por día
El ingreso marginal ($ 24) es menor que el salario, porque cuando se contratan más trabajadores, todos los
trabajadores reciben un salario más bajo.
El total del alquiler que recibirán los miembros del sindicato empleado es igual al área A + B + C:
Alquiler (480) (72 24) (0.5) (480) (24) $ 28,800.
Por lo tanto, el alquiler total y el salario son considerablemente más altos, y el número de trabajadores
empleados es mucho menor que en el caso competitivo (Ejercicio 8).
10. Una empresa utiliza un único factor, trabajo, para producir de acuerdo con la función de producción q
= 8VT. la mercancía se vende a 150 dólares por unidad y el salario es de 75 dólares por hora.
a) Halle la cantidad de L que maximiza los beneficios.
b) Halle la cantidad de q que maximiza los beneficios.
c) ¿Cuáles son los beneficios máximos?
d) Suponga ahora que la empresa tiene que pagar un impuesto de 30 dólares por unidad de producción y
que se establece una subvención a los salarios a razón de 15 dólares la hora. Suponga que la empresa es
pre- cio-aparente, por lo que el predo del producto sigue siendo de 150 dólares. Halle bs nuevos niveles de
L y que maximizan los beneficios y calcule los beneficios máximos.
e) Suponga ahora que la empresa tiene que pagar un impuesto del 20% sobre sus beneficios. Halle bs nuevos
niveles de L y q que maximizan los beneficios y calcule bs beneficios máximos.
Solución:
a. Hay dos métodos (equivalentes) para resolver este problema. En términos generales, define la
función de ganancia, donde los ingresos y los costos se expresan en términos de la entrada, calcule
la condición necesaria de primer orden (la primera derivada de la función de ganancia) y resuelva
la cantidad óptima de la entrada. Alternativamente, use la regla de que la empresa contratará mano
de obra hasta el punto en que el producto de ingresos marginales (p MPL) sea igual al salario.
Utilizando el primer método:

𝜋 = 𝑇𝑅 − 𝑇𝐶 = 𝑝𝑞 − 𝑤𝐿
𝜋 = 150(8𝐿−0.5 − 75 = 0
𝑑𝜋
= 600𝐿−0.5 − 75 = 0
𝑑𝐿
6002
𝐿= = 64
752
B. De la parte a, la cantidad de trabajo que maximiza el beneficio es 64. Sustituya esta cantidad de trabajo
en la función de producción para encontrar
q = 8(L)^1/2 = 8(64)^1/2 = 64.
C. La ganancia es el ingreso total menos el costo total
o = (150)(64) = (75)(64) = $ 4800
a. Después de pagar el impuesto de $ 30 por unidad de producción, la empresa recibe $ 150 - 30 = $
120 por unidad de producción vendida. Este es el precio relevante para la decisión de
maximización de beneficios. El costo de entrada ahora es de $ 75 - 15 = $60 por unidad de
trabajo después de que se recibe el subsidio. Los valores de maximización de ganancias se pueden
encontrar como en las partes a – c arriba:
b. 𝜋 = 𝑇𝑅 − 𝑇𝐶 = 𝑝𝑞 − 𝑤𝐿
c. 𝜋 = 120(8𝐿0.5 ) − 60𝐿 = 0
𝑑𝜋
d. = 480𝐿−0.5 − 60 = 0
𝑑𝐿
4802
e. 𝐿= = 64
602
La cantidad óptima de mano de obra sigue siendo de 64 horas y, por lo tanto, el rendimiento óptimo
permanece en q = 64 unidades. La ganancia de la compañía es = (120)(64) - (60)(64) = $ 3840. Entonces,
la combinación de impuestos y subsidios lleva a la empresa a producir la misma producción que antes, pero
la ganancia de la empresa es menor.
e. Suponiendo que el impuesto y el subsidio en la parte d ya no se apliquen, el precio del producto es de $
150 y la tasa salarial es de $ 75 como en las partes a – c. Los valores de maximización del beneficio se
pueden encontrar como se muestra arriba; solo aquí la ganancia después de impuestos es del 80% de los
ingresos totales menos el costo total.
𝜋 = 0.8(𝑇𝑅 − 𝑇𝐶) = 0.8(𝑝𝑞 − 𝑤𝐿)
𝜋 = 0.8(150(8𝐿0.5 ) − 75𝐿) = 120(8𝐿0.5 ) − 60𝐿
𝑑𝜋
= 480𝐿−0.5 − 60 = 0
𝑑𝐿
4802
𝐿= = 64
602
El impuesto del 20% sobre las ganancias lleva a la empresa a utilizar la misma cantidad de trabajo y producir
el mismo nivel de producción (q = 64) que antes. La ganancia después de impuestos de la empresa es ahora
igual a 0.8[(150)(64) - (75)(64)] = $ 3840. Por lo tanto, la empresa obtiene el mismo beneficio después de
impuestos que en el esquema de impuestos y subsidios en la parte d.