Es correcto.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:

Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical

¡Correcto! Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo dominical

Se le otorga el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a

conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo,
mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha relación
laboral:

Igualdad laboral.

¡Correcto! Estabilidad laboral.

Libertad de trabajo.

Protección del trabajo.

 Es correcto.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Es un salario integral:

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV

¡Correcto! El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

No suspende el contrato de trabajo:

¡Correcto! Las incapacidades médicas

El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el

ingreso a las instalaciones

El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo

La huelga declarada prevista en la ley

 Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

30%.sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto! 75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código

Sustantivo del Trabajo, se da por:

¡Correcto! Cambio de un empleador por otro.

Es correcto.

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

Continuidad del contrato de trabajo.

Sustitución del lugar de trabajo.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

 La jornada mínima de trabajo es de:

1 día.

¡Correcto! No tiene un límite.

1 mes.

1 hora.

Es correcto.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

La finalidad del fuero es:

Impedir que el trabajador pueda cometer faltas.

Dar facultades al empleador para hacer cambios en el contrato de trabajo.

Imponerle al empleador la prohibición absoluta de despedir al trabajador.

¡Correcto!
Proteger al trabajador del despido cuando se encuentra en ciertas
circunstancias de vulnerabilidad.

Es correcto.
 Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

En materia laboral, los meses tienen:

¡Correcto! 30 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

31 días.

28 días.

Es correcto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:

Consensual.

Bilateral.

¡Correcto! Impositivo.

Conmutativo.

Es correcto.
 Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

Se aplica la norma más reciente.

¡Correcto! Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

Es correcto.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

No es un contrato laboral:

Contrato verbal.

¡Correcto! Contrato de aprendizaje.

Contrato a termino indefinido.

Contrato de obra o labor.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador puede de común acuerdo con el trabajador negociar:

 El pago de los aportes a la pensión

El pago de las cesantías

¡Correcto! El pago de la prima extra legal

El pago de los aportes a la salud

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que

realiza, hablamos de:

¡Correcto! Explotación laboral.

Subrogación laboral.

Discriminación laboral.

Sustitución laboral.

Es correcto.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por
motivo de embarazo o lactancia.

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

Es correcto.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

25% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto! 35% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad
de escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a
sus gustos y preferencias, y no por imposición de otros.

Protección del trabajo.

¡Correcto! Libertad de trabajo.

Estabilidad laboral.

Igualdad laboral.

Es correcto.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

¡Correcto! El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código procesal laboral.

El Estatuto de los trabajadores.

El Código del trabajador.

Es correcto.

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