De los estímulos a los estudiantes.

Son acciones extraordinarias, aquellas que sobresalen en el orden académico,

cívico, moral, social, cultural y deportivo que vayan en beneficio de la institución
y la comunidad.

Se reconocen los méritos de los estudiantes por acciones extraordinarias,

dentro y fuera de la Institución con:

 Diploma al mérito. (constancia de primer y segundo puesto)

 Resoluciones de felicitación.
 Beca y semibecas de estudio.
 Pasantías o cursos

 Se otorgará beca de estudios en los casos siguientes:

 A los estudiantes que ocupen el primer puesto DE PROMEDIO
PONDERADO EN CADA PROGRAMA DE ESTUDIO a nivel
institucional en el semestre académico anterior, se harán acreedores
al 100% de descuento del monto total de pagos por derecho de
matrícula.
 A los estudiantes que ocupen el SEGUNDO DE PROMEDIO
PONDERADO EN CADA PROGRAMA DE ESTUDIO a nivel
institucional en el semestre académico anterior, se harán
acreedores al 50% de descuento del monto total de pagos por
derecho de matrícula.
 A los estudiantes que logran acciones sobresalientes en actividades
extraordinarias sean académicas, deportivas o culturales se harán
acreedores de una resolución de felicitación, diploma de honor, así
mismo se hará el reconocimiento en acto público.
 A los estudiantes que desarrollan proyectos productivos,
investigación o innovación con resultados de impacto y sostenibles,
se harán acreedores de resolución de felicitación, diploma de honor,
así mismo se hará el reconocimiento en acto público.

De los estímulos a los DOCENTES.

 Los docentes podrán recibir reconocimientos por las siguientes acciones: Realizar sus funciones
con idoneidad, capacidad y responsabilidad. Contribuir con su esfuerzo al logro de algún beneficio
para la Institución.
 Entregar con puntualidad los informes y documentos exigidos.
 Participar en comisiones especializadas dirigidas a la gestión de la Institución. Apoyar la
promoción y difusión del Instituto.
 Participar en la promoción de convenios.
 Representar a la Institución en eventos científicos, sociales y culturales de gran interés para
la comunidad.
 Participar en proyectos de investigación promovidos por la Institución. Colaborar en
actividades de proyección social que organiza el Instituto. Participar en las actividades de
bienestar y consejería.
 publicar textos y libros de interés para los estudiantes de los programas de estudios
 trabajar con honestidad, transparencia, identificación institucional y responsabilidad en
bien de la institución y comunidad educativa.
 De los estímulos a los ORGANOS DE DIRECCION.
El personal administrativo podrá recibir reconocimientos por las siguientes acciones: Realizar sus
funciones con idoneidad, capacidad y responsabilidad.

Contribuir con su esfuerzo al logro de algún beneficio para la Institución.

Entregar con puntualidad los informes y documentos exigidos.

Participar en comisiones especializadas dirigidas a la gestión de la Institución. Apoyar a la

promoción y difusión del Instituto.

Representar a la Institución en eventos sociales y culturales de gran interés para la

Comunidad.

Colaborar en las actividades de proyección social que organiza el Instituto.

Trabajar con honestidad, transparencia, identificación institucional y

responsabilidad en bien de la Institución y Comunidad Educativa.

Del reconocimiento al personal de apoyo del Instituto de Educación Superior

Tecnológico Privado “Madre Josefina Vannini”.

9.1. El personal de apoyo podrán recibir reconocimientos por las siguientes acciones:
Realizar sus funciones con idoneidad, capacidad y responsabilidad.

Contribuir con su esfuerzo al logro de algún beneficio para la Institución. Apoyar a la

promoción y difusión del Instituto.

Colaborar en las actividades de proyección social que organiza el Instituto.

Trabajar con honestidad, transparencia, identificación institucional y responsabilidad en

bien de la Institución y Comunidad Educativa.

Artículo No 10. De la promoción del personal de apoyo del Instituto de Educación Superior

Tecnológico Privado “Madre Josefina Vannini”.

Todo personal administrativo y de apoyo podrá ser promovido de la siguiente manera:

Promovido a prestar servicio en otra área, para ello deberá contar con los requisitos mínimos de
preparación para el desempeño de las nuevas funciones.

Promovido de cargo opuesto laboral de cumplir con los requisitos mínimos estipulados en el MOF.