GLOSARIO

 Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo (Decisión 584 CAN).
 Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y
cubito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones
severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que
comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la
capacidad auditiva (Res. 1401/2007).
 Afiliación: Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan
al Sistema General de Riesgos Profesionales a través de ARL SURA.
 Afiliados en Cobertura: Número de trabajadores totales que se encuentran
cubiertos por nuestros servicios.
 Afiliados expuestos: Es una unidad que relaciona el tiempo real trabajado durante
un período determinado para los trabajadores en cobertura.
 Afiliados: Son los trabajadores que tienen cobertura en el Sistema General de
Riesgos Laborales.
 AFP: Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías.
 Almacenamiento: Actividad que se ocupa de los materiales que la empresa mueve,
conserva y transforma, para lograr los objetivos de producción.
 Amenaza: Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la integridad
física de las personas o causar daño al medio ambiente.
 Aportante: Persona o entidad que tiene la obligación directa frente a la entidad
administradora de cumplir con el pago de los aportes.
 Aportantes: Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones
autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral. (Res. 1401/2007)
 ARL: Administradora de Riesgos Laborales; Es la entidad que tiene como objeto
prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra las enfermedades
profesionales, los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
 Atenciones: Es el proceso de evaluación médica o paramédica (enfermería u
odontología) que se le realiza a los afiliados lesionados para la búsqueda de la
mejora en las condiciones de salud.
 ATEP: Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
 Ausentismo: Existen varias definiciones. Tiene que ver con días perdidos de labor.
Incluso las horas de ausencia en el trabajo sumadas también se considera
ausentismo.
 Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones
por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores
que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las
causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o
inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras. (Res.
1401/2007)
 Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto;
por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones
inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o
incidente). (Res. 1401/2007)
 FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede
provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
 Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con
éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas
sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos (Res. 1401/2007).
 Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y
ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la
ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su
repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. (Res. 1401/2007)
 IPS: Institución prestadora de servicios en salud. Son los hospitales, clínicas,
centros médicos o profesionales de la salud (oficiales, privados, mixtos,
comunitarios o solidarios) que prestan directamente la atención médica a los
afiliados al sistema de seguridad social.
 Red Asistencial: Red de asistencia en servicios de salud, conformadas por IPS, para
la atención de los funcionarios que sufren un accidente de trabajo y que son
avalados por la ARL.
 RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una
caída, o el riesgo de ahogamiento.
 SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.
 Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones
y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
 TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de
la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
 Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el
desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.