LA ÉTICA Y LAS EMPRESAS

LA ÉTICA Y LAS EMPRESAS

Sebastián Urrego

Johan Sebastián Pineda

José Rodrigo Villada

Sandra Múnera Pérez

Ética

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INTRODUCCIÓN

En cada organización o empresa la ética juega un papel muy relevante no solo a nivel individual

sino colectivo, teniendo en cuenta que al implementar los códigos de buenas prácticas y valores

organizaciones el resultado será más positivo y por ende su rentabilidad y sostenimiento será más

duradero.

Así mismo, esta beneficia no solo a cada uno de los miembros de determinada corporación sino a

la sociedad, toda vez que, también establece el proceder de cada profesional cuando enfrenta

diferentes tipos de situaciones al momento de desempeñar sus actividades laborales, originando la

aplicación de valores como, honestidad, confidencialidad y legalidad, entre otros.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar la importancia que tiene los valores éticos en las organizaciones que conllevan a
la implementación de las adecuadas prácticas empresariales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer los problemas que se generan cuando una compañía no aplica la ética empresarial.

Evidenciar por qué en algunos casos las empresas infringe los valores éticos.

Determinar los beneficios que se originan con el fomento de la ética.

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La principal preocupación para los empresarios después de desarrollar una actividad comercial se

basa en tener un margen de rentabilidad estable que permita a la compañía mantenerse en el

mercado, por ello, desde las empresas se fomentan actividades relacionadas con la

comercialización de sus productos o servicios, sin embargo, en muchas ocasiones y debido a que

están enfocados en el desarrollo comercial, han hecho pausa con todos los temas relacionados con

la ética empresarial, siendo esta fundamental para el crecimiento corporativo; y es que es lógico

que, si hay una relación armónica entre todas las personas que hacen parte, directa o indirectamente

de una organización, se fomentará sentido de pertenencia que conllevará a la correcta realización

de las adecuadas prácticas empresariales, y a su vez a que los empleados desarrollen sus

actividades con óptima calidad que finalmente se convertirá en rentabilidad para la corporación.

En este orden de ideas, también es claro que, si en una empresa se benefician todos los recursos

humanos (personas) y no ciertas partes, habrá más solidez en cuanto a la aplicación de los valores

corporativos, es decir, que los empleados estarán dispuestos a trabajar con legalidad y sobretodo

con confidencialidad, esta última es muy importante, ya que no habrá riesgo de que se expongan

las desventajas o información relevante a la competencia. ¿Entonces, es más importante sólo

enfocarse en realizar actividades comerciales o en fomentar actividades comerciales?, de acuerdo

a lo anterior, es claro y se puede determinar que ambas son igualmente relevantes. Son tan

importante las buenas prácticas empresariales que en países como Singapur, el gobierno ordenó a

las empresas, que otorgaran los cargos a cada empleado de acuerdo al nivel de estudios, es decir,

que es difícil que en esta nación se presenten tráficos de influencias, de hecho esta ha sido una de

las razones para que este país que hace algunos años era emergente ahora se encuentre en la cúspide

de su desarrollo.

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Conclusiones

Es claro entonces, que si no se aplica la ética empresarial las organizaciones tienen una menor tendencia a

crecer, ya que se verá afectado la base de la organización, en este caso el recurso humano quién es

importante para el desarrollo empresarial.

Podemos concluir, que las compañías por estar enfocados en la realización de sus actividades comerciales,

descuidan en muchas ocasiones la armonía con sus colaboradores cuando son igual de relevantes para la

actividad comercial.

La aplicación de la ética empresarial tiene múltiples beneficios que conllevan al crecimiento de las

organizaciones, de sus empleados e incluso al de una nación ya que esta también se verá beneficiada si se

aplican los valores éticos en las empresas que se fomentan en dicho territorio.

Recomendaciones

El enfoque empresarial no sólo debe de estar ligado a la implementación de la comercialización

de los productos de determinada empresa sino al fomento del sentido de pertenencia.

Las corporaciones y o empresas, deben de beneficiar a todas sus partes de una manera equitativa,

conocer, cuáles son las percepciones de cada individuo con relación a la compañía e indagar cuales

son las carencias que puede tener para que se cumpla con los objetivos propuestos

Desde el ministerio de trabajo nacional se deberían establecer diferentes procesos de protección

para que en las organizaciones no se fomente el tráfico de influencias, toda vez que, este es uno de

los principales detonantes para que no se apliquen de manera correcta los valores éticos.

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Referencias bibliográficas

La ética y las empresas - POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

La ética empresarial - REVISTA PORTAFOLIO