Вы находитесь на странице: 1из 26

APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos

§ 3º Do compromisso, lavrará o Secretário, em livro especial, o termo que


REGIMENTO INTERNO: será assinado pelo Presidente e pelo magistrado ou procurador.
Art. 7º O prazo para a posse é de trinta (30) dias, contados da data da
TÍTULO I (Capítulo I, II e III), TÍTULO II (Capítulo I, III, IV, V e VI) e TÍTULO
publicação do ato de nomeação no Diário da Justiça, podendo ser prorro-
VI (Capítulo I, II e III)
gado, por igual prazo, pelo Presidente do Tribunal.
Lei nº 5.810/94 – Regime Jurídico Único
§ 1º Se o nomeado estiver em férias ou em licença, o prazo será contado
- link http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=10197
do dia em que deveria voltar ao serviço.
Lei nº 6.969/07 – Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações
§ 2º Se a posse não se verificar no prazo, a nomeação será tornada sem
- link http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=7912
efeito.
Art. 8º No caso do art. 94, da Constituição Federal o Presidente verificará
REGIMENTO INTERNO se foram satisfeitas as exigências legais.
2009 Belém-Pará CAPÍTULO II
DAS ELEIÇÕES
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 9º A eleição do Presidente, do Vice-Presidente, dos Corregedores de
Art. 1º Este Regimento dispõe sobre o funcionamento do Tribunal de Justi- Justiça e do Conselho de Magistratura, realizar-se-á em sessão do Tribunal
ça, estabelece a competência de seus Órgãos, regula a instrução e julga- Pleno, convocada para a segunda quinzena de dezembro.
mento dos processos e recursos que lhe são atribuídos pelas leis e institui Art. 10. Considerar-se-á eleito Presidente, Vice-Presidente, Corregedores
a disciplina de seus serviços. de Justiça e os membros do Conselho de Magistratura, o Desembargador
Art. 2º Ao Tribunal cabe o tratamento de "Egrégio" e a seus integrantes o que, no respectivo escrutínio, obtiver a maioria absoluta dos votos dos
tratamento de "EXCELÊNCIA" e usarão, nas sessões públicas, vestes presentes.
talares. § 1º Se nenhum dos Desembargadores obtiver essa maioria, proceder-se-á
PARTE I segundo escrutínio entre os dois mais votados. Em caso de empate, consi-
derar-se-á eleito o que for mais antigo dentre eles no Tribunal.
TÍTULO I § 2º Será adotada cédula única na qual serão incluídos, na ordem decres-
DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA cente de antiguidade, os nomes dos Desembargadores.
CAPÍTULO I Art. 11. O Presidente, o Vice-Presidente, os Corregedores de Justiça e os
DA ORGANIZAÇÃO E COMPOSIÇÃO membros do Conselho da Magistratura serão eleitos para mandato de dois
Art. 3º O Tribunal de Justiça, Órgão supremo do Poder Judiciário do Esta- anos, vedada a reeleição para o mesmo cargo, escolhidos de preferência
do, tendo por sede a cidade de Belém e jurisdição em todo o Estado do entre os mais antigos e tomarão posse no 1º dia útil do mês de Fevereiro,
Pará, é composto de trinta (30) Desembargadores e dos seguintes Órgãos salvo motivo de força maior.
de Julgamento: Art. 12. Vagando qualquer dos cargos referidos no art. 9º, no curso do
I - Tribunal Pleno; biênio, realizar-se-á eleição do sucessor, no prazo de quinze dias, para
II - Conselho de Magistratura; completar o tempo restante.
III - Câmaras Cíveis Reunidas; Parágrafo único. Se o prazo que faltar para completar o período, for inferior
IV - Câmaras Criminais Reunidas; a um ano, os ,eleitos poderão se candidatar para o período seguinte.
V - Câmaras Cíveis Isoladas; Art. 13. O Desembargador eleito para o cargo de direção no Tribunal de
VI - Câmaras Criminais Isoladas. Justiça ou para o Tribunal Regional Eleitoral, como membro efetivo, ao ser
Art. 4º Dependerá de proposta do Tribunal Pleno o aumento do número de empossado, perderá automaticamente a titularidade de outra função eleti-
Desembargadores,o que, somente será possível quando ocorrerem os va, procedendo-se na sessão subsequente a eleição para o preenchimento
pressupostos constitucionais. da vaga.
Art. 5º O cargo de Desembargador será provido mediante acesso de Juizes Art. 14. A eleição de Desembargador e de Juiz de Direito para integrar o
de Direito de última entrância, pelos critérios de merecimento e de antigui- Tribunal Regional Eleitoral é feita em sessão do Tribunal Pleno, convocada
dade, alternadamente, ressalvado o quinto dos lugares reservados a advo- depois da comunicação de vaga, pela Presidência daquele Tribunal.
gados e membro do Ministério Público, na forma prevista nas Constituições Parágrafo único. São inelegíveis os Desembargadores que estiverem no
Federal e Estadual. efetivo exercício de cargo de direção no Tribunal de Justiça.
§ 1º Antes de iniciada a votação, fará o Corregedor competente uma expo- Art. 15. Na elaboração da lista de advogados para integrar o Tribunal
sição, acerca daquele juiz, que, sendo acessível, apresentar em seu pron- Regional Eleitoral, cada Desembargador votará em seis (6) nomes, consi-
tuário, algum motivo, ou ‘’’punição, que justifique a sua não promoção. derando-se eleitos os que tiverem obtido a maioria absoluta de votos dos
§ 2º Em se tratando de acesso por merecimento, cada Desembargador presentes.
votará em três nomes e a lista será organizada de acordo com a ordem Parágrafo único. Sendo necessário segundo escrutínio, concorrerão os
decrescente de votação, considerando-se classificados os juízes que nomes remanescentes mais votados, em número não superior ao dobro
obtiverem o maior número de votos, acima da metade dos Desembargado- dos lugares a preencher.
res, procedendo-se tantos escrutínios quantos forem necessários à forma- Art. 16. Os membros efetivos das Comissões Permanentes serão escolhi-
ção da lista, devendo a escolha recair no mais votado entre os componen- dos, pelo novo Presidente, para mandato de dois (2) anos, permitida a
tes da lista; havendo empate no mais antigo na entrância, persistindo o recondução.
empate, no mais idoso. CAPÍTULO III
§ 3º Na apuração da antiguidade, será submetido à votação o nome do juiz DO FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL
mais antigo da lista de antiguidade da última entrância, sendo considerado Art. 17. Os trabalhos do Tribunal de Justiça serão instalados, em sessão
eleito, se não for recusado por § 4º A ata mencionará o nome de todos os solene do Tribunal Pleno, com a presença de todos os seus membros, no
Juízes votados com o número dos respectivos sufrágios, sendo organiza- primeiro dia útil do mês de Fevereiro, salvo motivo de força maior.
das tantas listas tríplices quantas forem as vagas a preencher. § 1º Na sessão, o Presidente tecerá considerações sobre os problemas
Art. 6º Tratando-se de vaga a ser preenchida por membro do Ministério mais relevantes do Poder Judiciário e, sendo o caso, tomará o compromis-
Público ou da Ordem dos Advogados do Brasil, o Tribunal Pleno formará a so e dará posse ao novo Presidente.
lista tríplice, mediante a escolha através de escrutínio secreto, dos indica- § 2º O relatório das ocorrências do ano anterior será lido na primeira ses-
dos em lista sêxtupla, pelos órgãos de representação das respectivas são ordinária do Tribunal Pleno.
classes, procedendo-se na forma do disposto no parágrafo único do artigo Art. 18. O Tribunal Pleno funcionará com dois terços (2/3) de seus mem-
156, da Constituição Estadual. bros, ou com a maioria absoluta, conforme o caso, sendo substituídos os
§ 1º A ata mencionará o nome de todos os membros do Ministério Público Desembargadores, impedidos ou licenciados.
ou da OAB, que hajam recebido votos. Art. 19. O Tribunal Pleno realizará quatro sessões ordinárias por mês,
§ 2º O compromisso, poderá ser prestado por procurador com poderes apreciando tanto as questões administrativas quanto os julgamentos. O
especiais. Conselho de Magistratura funcionará nas segundas e quartas Quartas-
Feiras.

Regimento Interno 1 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 1º As Câmaras Reunidas e Isoladas funcionarão da seguinte maneira: § 1º Os Presidentes das Câmaras Cíveis e Criminais Isoladas, em relação
I – As Câmaras Criminais Reunidas e as 1ª, 2ª. e 4ª. Câmaras Cíveis às mesmas, além das atribuições que lhe são próprias, exercerão as que a
Isoladas às segundasfeiras; Lei referida neste artigo confere ao Presidente do Tribunal.
II - As Câmaras Cíveis Reunidas e as 1ª e 2ª Câmaras Criminais Isoladas § 2º O Vice-Presidente integrará o Plenário e o Conselho de Magistratura,
às terças-feiras; bem como as Câmaras Reunidas, estas na qualidade de Presidente.
III – A 3ª Câmara Criminal Isolada e as 3ª e 5ª Câmaras Cíveis Isoladas às § 3º Ao Vice-Presidente incumbe ainda:
quintas-feiras;” I - Por delegação do Presidente:
§ 2º Qualquer desses Órgãos poderá ser convocado extraordinariamente a) decidir as petições de recursos para o Superior Tribunal de Justiça,
por edital, expedido pelo respectivo Presidente, com quarenta e oito horas resolvendo os incidentes que suscitarem;
de antecedência, com indicação dos feitos a serem julgados, sendo obriga- b) auxiliar na supervisão e fiscalização do serviço da Secretaria Geral do
tória a convocação, sempre que, em duas sessões consecutivas, não for Tribunal;
esgotada a pauta de julgamentos. c) superintender a distribuição dos feitos de competência do Tribunal Pleno,
Art. 20. As Câmaras Reunidas Cíveis e Criminais, bem assim as Câmaras do Conselho de Magistratura e das Câmaras que constituem os órgãos de
Isoladas funcionarão com o “quorum” previsto nos artigos 23, 24, 25 e 26 julgamento do Tribunal,
deste Regimento. assinando o relatório diário respectivo;
Parágrafo único. Em caso de férias, licença, suspeição ou impedimento de d) presidir a Comissão de Concurso de Juiz Substituto.
membros das Câmaras, comporá automaticamente o quorum, observada § 4º A delegação das atribuições previstas no inciso I, do parágrafo anteri-
sempre que possível a ordem decrescente de antiguidade: or, far-se-á mediante ato da Presidência e de comum acordo com o Vice-
I - nas Câmaras Cíveis Reunidas, os membros das Câmaras Criminais Presidente.
Reunidas; Art. 28. O Presidente do Tribunal é substituído pelo Vice-Presidente e este,
II - nas Câmaras Criminais Reunidas, os membros das Câmaras Cíveis pelo Desembargador mais antigo na ordem de antiguidade; bem como os
Reunidas; Corregedores de Justiça e os membros do Conselho de Magistratura, pela
III - na 1ª, 2ª e 4ª. Câmaras Cíveis Isoladas, os membros da 3ª. e 5ª. Câma- mesma forma.
ras Cíveis Isoladas; Art. 29. Quando o afastamento não exceder de 30 (trinta) dias, bem como
IV - na 3ª. e 5ª. Câmaras Cíveis Isoladas, os membros da 1ª, 2ª e 4ª. Câ- nos casos de impedimento ou de suspeição, para a composição do quorum
maras Cíveis Isoladas; de julgamento, os membros das Câmaras Reunidas, Cíveis e Criminais,
V - na 1ª. e 2ª. Câmaras Criminais Isoladas, os membros da 3ª. Câmara serão substituídos pelos da outra, na ordem inversa de antiguidade; os
Criminal isolada; membros das Câmaras Isoladas, Cíveis e Criminais, serão substituídos: os
VI - na 3ª. Câmara Criminal Isolada, os membros da 1ª. e 2ª. Câmaras da Primeira Câmara, pelos da Segunda; os desta pelos da Terceira; e os da
Criminais Isoladas. Terceira, pelos da Primeira, também na ordem inversa de antiguidade.
Art. 21. Nos casos de vacância ou afastamento do cargo por mais de 30 CAPÍTULO III
(trinta) dias, inclusive para os cargos de direção, deverão ser convocados DO TRIBUNAL PLENO
para a substituição, juízes da comarca da capital, mediante sorteio público. Art. 46. O Tribunal Pleno, funcionando em sessão plenária, é constituído
(REVOGADO) pela totalidade dos Desembargadores, sendo presidido pelo Presidente do
§ 1º A convocação, que atenderá a especialização do juiz na matéria de Tribunal e, nos seus impedimentos, sucessivamente, pelo Vice-Presidente,
competência da Câmara onde será exercida, será feita pelo Presidente do e na ausência deste pelo que se seguir na antiguidade, competindo-lhe:55
Tribunal de Justiça por decisão da maioria absoluta dos membros do Tribu- I - A abertura, em sessão solene, do Ano Judiciário;
nal Pleno. II - Eleger o Presidente, o Vice-Presidente, os Corregedores de Justiça, e
§ 2º Somente participarão do sorteio público os juízes da capital integrantes os membros do Conselho de Magistratura;
da primeira quinta parte da lista de antiguidade, que tenham obtido parecer III - Propor à Assembleia Legislativa, a alteração do número de Desembar-
favorável da Corregedoria da Região Metropolitana de Belém nos critérios gadores, nas condições expostas em o Art. 4º, deste Regimento;
de desempenho e produtividade. IV - Eleger Desembargadores e Juízes de Direito para compor o quadro de
§ 3º O Juiz convocado atuará como relator dos feitos em tramitação, bem Juízes do Tribunal Eleitoral, bem como, organizar a lista de Advogados,
como daqueles a serem distribuídos, referentes ao Desembargador substi- que deverá ser enviada ao Presidente da República, para o mesmo fim;
tuído, utilizando, inclusive, do auxílio dos servidores lotados no gabinete. V - Proceder à escolha de Juízes de Direito que deverão ter acesso ao
§ 4º Desaparecendo o motivo determinante da convocação, esta fica auto- Tribunal de Justiça, pelos critérios de antiguidade e merecimento;
maticamente extinta, encaminhados os feitos em tramitação ao Desembar- VI - Indicar, ao Governador do Estado, através de listas tríplices, os advo-
gador titular. gados ou Membros do Ministério Público que devam ocupar, no Tribunal de
§ 5º Não poderão ser convocados Juízes punidos com as penas previstas Justiça, as vagas referentes ao Quinto Constitucional;
no art. 42, I, II, III e IV, da Lei Orgânica da Magistratura Nacional, tampouco VII - Proceder à escolha de Juízes de Direito, que devam ser removidos ou
aqueles que estejam respondendo ao procedimento previsto no art. 27 do promovidos, pelos critérios de antiguidade e merecimento.
mencionado diploma legal. Parágrafo único - O Tribunal Pleno deliberará com a maioria de seus Mem-
Art. 21–A. Quando o afastamento não ultrapassar 30 (trinta) dias e não for bros, salvo disposição em Lei Especial.
possível realizar-se a substituição de que trata o art. 29, convocar-se-á Juiz VIII - Deliberar sobre as propostas orçamentárias do Poder Judiciário;
de terceira entrância para, como vogal, completar o quorum de julgamento, IX - Escolher os Desembargadores através de seu Presidente e, quando
atendidos os requisitos previstos no artigo caput e 21, § 5º deste Regimen- necessário, os funcionários que devam integrar a Comissão de Concurso,
to Interno. (REVOGADO) a Comissão de Organização Judiciária, Regimento, Assuntos Administrati-
Art. 22. O Tribunal Pleno e o Conselho de Magistratura serão presididos vos e Legislativos; a Comissão de
pelo Presidente do Tribunal; as Câmaras Reunidas pelo Vice-Presidente; e Informática; e a Comissão de Jurisprudência, Biblioteca e Revista;
as Câmaras Isoladas por um dos seus Membros, na forma prevista no X - Solicitar a intervenção no Estado, por intermédio do Supremo Tribunal
Art.24 deste Regimento. Federal, nos casos previstos na Constituição Federal;
XI- Processar e julgar originariamente:
TÍTULO II a) nas infrações penais comuns, inclusive nas dolosas contra a vida e nos
DOS DIVERSOS ÓRGÃOS DO TRIBUNAL crimes de responsabilidade, os Deputados Estaduais, os Juízes Estaduais,
CAPÍTULO I e membros do Ministério Público Estadual, o Procurador Geral do Estado e
DOS ÓRGÃOS DE DIREÇÃO DO TRIBUNAL os Secretários de Estado;
Art. 27. O Presidente do Tribunal, o Vice-Presidente e os Corregedores de b) o Vice-Preside nte nas infrações penais comuns.
Justiça são responsáveis pelo regular funcionamento e pela disciplina dos XII - Processar e julgar os feitos a seguir enumerados:
serviços do Judiciário, tanto em Primeira quanto em Segunda Instância, a) os "Habeas-Corpus", quando o coator ou o paciente for membro do
com os poderes e atribuições que lhe são conferidos na Lei de Organização Poder Legislativo, servidor ou autoridade cujos atos estejam diretamente
Judiciária do Estado (Lei nº 5.008/81). submetidos à jurisdição do Tribunal de Justiça, quando se tratar de infração
penal sujeita à mesma jurisdição em única instância, ou quando houver

Regimento Interno 2 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
perigo de se consumar a violência antes que outro Juiz ou Tribunal possa c) projeto de lei complementar dispondo sobre o Código Judiciário do
conhecer do pedido; Estado ou de sua
b) os Mandados de Segurança, os "Habeas-Data" e os Mandados de alteração;
Injunção contra atos ou omissões: do Governador do Estado; da Assem- d) normas de processo e procedimento, civil e penal, de competência
bleia Legislativa e sua Mesa e de seu Presidente; do próprio Tribunal de legislativa do Estado;
Justiça e de seus Presidente e Vice-Presidente; e) indicar Juízes de Direito à promoção, por antiguidade e merecimento;
c) os Conflitos de Jurisdição e de Competência, entre Câmaras do Tribunal neste caso, mediante eleição em lista tríplice e os Juízes que por antigui-
ou entre Órgãos fracionários destas; dade deverão ter acesso ao Tribunal de Justiça.
d) os Conflitos de atribuições entre autoridades judiciárias e administrativas, XVIII - Mandar riscar expressões desrespeitosas constantes de requerimen-
quando neles forem interessados o Governador, Secretários de Estado, to, razões ou pareceres submetidos ao Tribunal.
Procurador de Justiça e Procurador Geral do Estado; XIX - Representar a autoridade competente quando, em autos ou documen-
e) as Habilitações nas causa sujeitas a seu conhecimento; tos de que conhecer, houver indícios de crime de ação pública.
f) as Ações Rescisórias de seus acórdãos; XX- Exercer as de mais atividade conferidas em lei ou neste Regimento
g) a restauração de autos extraviados ou destruídos, relativos aos feitos de Interno.
sua competência; Parágrafo único. É indispensável a presença de, no mínimo, a metade mais
h) a representação oferecida pelo Procurador Geral de Justiça para asse- um, dos membros, para o funcionamento do Tribunal Pleno, sendo que,
gurar a observância dos princípios indicados na Constituição Estadual ou para o julgamento dos feitos constantes dos incisos X, XI, alíneas “a” e “b”;
para prover a Execução de lei, ordem ou decisão judicial para fins de inter- XII, alíneas “h”, “i” e “r”; XVI, alíneas “b” e “c”, o quorum mínimo será de
venção do Estado nos Municípios; dois terços (2/3), substituídos, na forma regimental, os que faltarem ou
i) a Ação Direta de Inconstitucionalidade de lei ou Ato Normativo Estadual estiverem impedidos.
ou Municipal perante a Constituição Estadual, inclusive por omissão; Art. 47. Divide-se o Tribunal Pleno em duas (2) Seções: Criminal e Cível,
j) a uniformização da jurisprudência nos casos de divergências entre Ór- constituídas de quatro (4) Câmaras Isoladas, cada uma, e designadas
gãos fracionários de diferentes Turmas ou destas entre si; pelos primeiros ordinais.
l) as Suspeições e impedimento arguidos contra julgadores e Procurador Art. 48. O Tribunal Pleno é constituído de trinta (30) Desembargadores,
Geral da Justiça nos casos submetidos a sua competência; observada a ordem de antiguidade em seus assentos.
m) as Medidas Cautelares e de Segurança nos feitos de sua competência;
n) os Embargos de Declaração apresentados de suas decisões; CAPÍTULO IV
o) o Incidente de Falsidade e o de Insanidade Mental do acusado, nos DA PRESIDÊNCIA DO TRIBUNAL
processos de sua competência; Art. 49. Ao Presidente do Tribunal de Justiça, além da atribuição de repre-
p) os pedidos de Revogação das medidas de segurança que tiver aplicado; sentar o Poder
q) os pedidos de arquivamento de inquéritos formulados pelo Procurador Judiciário, de exercer a suprema inspeção da atividade de seus pares, de
Geral da Justiça; supervisionar
r) os incidentes de inconstitucionalidade de lei ou de ato normativo do todos os serviços do 2º grau, de desempenhar outras atribuições que lhes
Poder Público. sejam conferidas
XIII - Julgar: em lei e neste Regimento, compete-lhe:60
a) a Exceção da verdade nos processos por crime contra a honra em que I - Presidi r as sessões do Tribunal Pleno e do Conselho de Magistratura;
figurem como ofendidas as pessoas enumeradas nas alíneas “a” e “b” do II - Administrar o Palácio da Justiça;
inciso IV, desse artigo após admitida e processada a Exceção no Juízo de III - Convocar as sessões extraordinárias do Tribunal Pleno e do Conselho
origem; de Magistratura:
b) os Recursos previstos em lei, contra as decisões proferidas em proces- IV - Designar:
sos de competênciaprivativa do Tribunal e, os opostos na execução de a) o Desembargador que deverá substituir membro efetivo do Tribunal nos
seus acórdãos; casos de férias,
c) os recursos das decisões do Presidente do Tribunal, salvo quando o licenças e outros afastamentos, nos termos da lei e deste Regimento;
conhecimento de feito b) os Juízes de Direito indicados como auxiliares de Varas ou Comarcas de
couber a outro Órgão; qualquer
d) os Recursos das decisões do Conselho de Magistratura, quando expres- Entrância;
samente previsto; c) o substituto especial aos Juízes de Direito quando se verificar falta ou
e) o Agravo Regimental contra ato do Presidente e do relator, nos proces- impedimento de
sos de sua substituto da escala;
competência; d) a Comissão Especial composta de dois servidores e sob a coordenação
f) os recursos das penas impostas pelos Órgãos do Tribunal, ressalvada a do setor de
competência do planejamento, para atuar junto a Central de Arrecadação do Estado SEFA,
Conselho de Magistratura. no sentido de
XIV - Impor penas disciplinares. verificar e apurar o que for devido ao Poder Judiciário na forma da Constitu-
XV - Representar, quando for o caso, ao Conselho Superior do Ministério ição Estadual
Público, ao (artigo 207) e as Leis de Diretrizes Orçamentárias.
Conselho Seccional da Ordem dos Advogados e a Procuradoria Geral do V - Conceder:
Estado. a) férias e licenças aos Desembargadores, Juízes de Direito e Pretores;
XVI- Deliberar sobre: b) “venia” para casamento nos casos previstos no artigo 183, inciso XVI do
a) permuta ou remoção voluntária de Juízes de Direito e Pretores;57 Código Civil;
b) perda de cargo, pela maioria absoluta de seus membros, na hipótese c) ajuda de custo aos Juízes nomeados, promovidos ou removidos compul-
prevista no inciso I, soriamente;
do art. 95, da Constituição Federal; d) prorrogação de prazo para os Juízes assumirem seus cargos em casos
c) a Remoção, Disponibilidade e Aposentadoria de magistrado, por interes- de remoção,
se público, em nomeação ou promoção;
decisão por voto de dois terços de seus membros; e) licença aos funcionários da Secretaria e, quando superiores a trinta (30)
XVII - Propor à Assembleia Legislativa: dias, aos
a) projeto de lei, referente a organização e divisão judiciária, bem como a servidores da Justiça de primeiro grau.
criação e extinção VI - Organizar:
de cargos dos serviços auxiliares da Justiça Estadual; a) a tabela do dia em que não haverá expediente forense;
b) a criação e a extinção de Tribunais Inferiores;58 b) anualmente, a lista de antiguidade dos magistrados por ordem decres-
cente na Entrância

Regimento Interno 3 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
e na carreira, apresentando-a ao Tribunal Pleno para homologação; 61 XXVII - Julgar recurso de decisão que incluir o jurado na lista geral ou dela
c) a escala de férias anuais dos Juízes de Direito e Pretores, ouvido o excluir;
Corregedor de Justiça XXVIII - Executar:
competente; a) as decisões do Conselho de Magistratura, quando não competir a outra
d) a lista tríplice para nomeação de Juiz de Paz e suplente. autoridade;
VII - Impor: b) as sentenças de Tribunais Estrangeiros.
a) a pena de suspensão prevista no artigo 642 do CPP; XXIX - Encaminhar ao Juiz competente para cumprimento as sentenças de
b) multas e penas disciplinares. Juízes de
VIII - Expedir: primeiro grau, nos casos previstos em lei.
a) ordens de pagamento; XXX - Suspender a execução de liminar concedida pelos Juízes de primeiro
b) ordens que não dependerem de Acórdão, não forem da privativa compe- grau em ação
tência de outros civil pública.
Desembargadores. XXXI - Justificar as faltas dos Juízes de Direito e Pretores e do Secretário
IX - Conhecer das reclamações referentes às custas relativas a atos prati- Geral da
cados por Secretaria Geral do Tribunal.
servidores do Tribunal. XXXII - Nomear os titulares de todos os cargos do Poder Judiciário e dar-
X - Dar posse aos Desembargadores e Juízes de Direito. lhes posse.
60 Artigo alterado pela Res. 015/2005, de 28.09.2005, D.J. de 29.09.2005 XXXIII - Dar posse aos servidores do Quadro dos Serviços Auxiliares do
61 Redação alterada pela Res. 015/2005, de 28.09.2005, D.J. de Tribunal de Justiça.
29.09.2005 XXXIV - Expedir atos administrativos relativamente aos magistrados, Juízes
Regimento Interno do Tribunal de Justiça 27 temporários e servidores da Justiça, em exercício ou inativos; bem como,
XI - Fazer publicar as decisões do Tribunal. os relativos ao Quadro de Pessoal Auxiliar da Vara do Juizado da Infância e
XII - Requisitar passagens e transporte para os membros do judiciário e da Juventude da Capital.
servidores do XXXV - Delegar ao Vice-Presidente, de acordo com este, o desempenho de
Tribunal de Justiça, quando em razão de serviço. atribuições administrativas.
XIII - Promover, a requerimento ou de ofício, processo para verificação de XXXVI - Apreciar os pedidos de aposentadoria e exonerações dos Juízes.
idade limite ou de XXXVII - Requisitar a intervenção nos Municípios.
invalidez de magistrados e servidores.
XIV - Elaborar, anualmente com a colaboração do Vice-Presidente e dos ]CAPÍTULO V
Corregedores de DO CONSELHO DA MAGISTRATURA
Justiça, e a direção Administrativa e de Planejamento, a proposta orçamen- Art. 50. O Conselho da Magistratura, Órgão maior de inspeção e disciplina
tária do Poder na Primeira Instância, e de planejamento da organização e da administra-
Judiciário e as leis financeiras especiais, atendido o que dispuser este ção judiciárias em Primeira e Segunda Instância, compõe -se dos seguintes
Regimento. membros:
XV - Abrir concurso para provimento de vagas nos serviços auxiliares deste a) Presidente do Tribunal de Justiça, que o presidirá;
Tribunal; b) Vice-Presidente;
XVI - Apreciar os expedientes relativos aos servidores de Justiça de Primei- c) Corregedores de Justiça;
ra Instância e d) Quatro Desembargadores eleitos.
dos Serviços Auxiliares do Tribunal, inclusive os relativos as remoções, pe Parágrafo único. O Presidente terá voto de qualidade.
rmutas, Art. 51. Ao Conselho da Magistratura, além das atribuições previstas em lei
transferências e readaptações dos servidores. ou neste Regulamento compete:
XVII - Exercer a direção superior da administração do Poder Judiciário e I - Apreciar, após parecer da respectiva Comissão do Tribunal, as propostas
expedir os atos de relativas ao
provimento e vacância dos cargos da magistratura e dos serviços auxiliares Planejamento:
da Justiça e a) da organização judiciária;
outros da vida funcional dos Juízes e Servidores. b) dos servidores administrativos do Tribunal de Justiça;
XVIII - Proceder a correição do Tribunal de Justiça, inclusive em relação a c) dos servidores forense da 1ª Instância;
atividade d) da política de pessoal e respectivas remuneração;
jurisdicional. e) do sistema de custas.
XIX - Fazer publicar a correição do Tribunal de Justiça, inclusive em relação II - Apreciar:
a atividade a) as solicitações da s Corregedorias de Justiça;
jurisdicional. b) em segredo de Justiça, os motivos de suspeição por natureza íntima
XX - Fazer publicar os dados estatísticos sobre a atividade jurisdicional do declarado pelos
Tribunal. Desembargadores e Juízes, quando provocados pela parte interessada.
XXI - Propor ao Tribunal Pleno: III - Propor ao Tribunal Pleno:
a) abertura de concurso para ingresso da judicância; a) a demissão, a perda do cargo, a remoção, a aposentadoria e a disponibi-
b) reestruturação dos Serviços Auxiliares; lidade compulsória
c) a criação e extinção de Órgãos de assessoramento da Presidência. dos Juízes.
XXII - Apresentar ao Tribunal Pleno, na Primeira reunião de Fevereiro, o b) o afastamento prévio de Juízes.
relatório dos IV - Determinar:
trabalhos do ano anterior. a) correição extraordinária, gerais ou parciais;
XXIII - Atestar a efetividade dos Desembargadores, abonar-lhes as faltas b) sindicâncias e instauração de processos administrativos, inclusive os
ou levá-las ao casos previstos no
conhecimento do Tribunal Pleno; artigo 198 do Código de Processo Civil, após deliberação do Tribunal
XXIV - Delegar, quando conveniente, atribuições aos servidores do Tribu- Pleno.
nal. c) quando for o caso, não seja empossada pessoa ilegalmente nomeada
XXV - Votar, no Tribunal Pleno, em matéria administrativa e nas questões para o cargo ou
de função de justiça.
inconstitucionalidade, tendo voto de desempate nos outros julgamentos. V - Elaborar:
XXVI - Despachar petição de recursos interposto de decisão originária do a) o seu Regimento Interno que será submetido à discussão e aprovação,
Conselho de no Tribunal Pleno;
Magistratura para o Tribunal Pleno; b) o Regimento Interno de Correições.

Regimento Interno 4 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
VI - Aprovar o Regimento Interno da s Corregedorias de Justiça IV - Determinar, anualmente, a realização de correição gerais em no míni-
VII - Decidir sobre os pedidos de Juízes para residirem fora da Comarca; mo, metade das comarcas do interior do Estado.
VIII – Julgar os recursos: V - Apreciar os relatórios dos Juízes de Direito.
a) das decisões de seu Presidente; VI - Expedir normas referentes aos estágios dos Juízes de Direito;
b) das decisões administrativas do Presidente, do Vice-Presidente e dos VII - Conhecer das representações e reclamações contra Juízes e serven-
Corregedores tuários acusados
Gerais do Tribunal de Justiça; de atos atentatórios ao serviço Judiciário, determinando ou promovendo as
c) das decisões dos Juízes de Direito que aplicarem penas disciplinares. diligências que
§ 1º Os recursos serão interpostos no prazo de 05(cinco) dias, contados da se fizerem necessárias à apuração dos fatos e definição de responsabilida-
intimação ou da de, cientificando:
publicação da decisão no Diário da Justiça e não terão efeito suspensivo, ao Procurador Geral de Justiça; Procurador Geral do Estado; e ao Presi-
exceto das dente da Ordem dos
decisões dos Corregedores Gerais e dos Juízes de Direito que aplicarem Advogados do Brasil, quando estiverem envolvidas pessoas subordinadas
penas disciplinares àquelas
(art. 468 do Código Judiciário do Estado); autoridades.
§ 2º Os recursos interpostos das decisões do Conselho da Magistratura que VIII - Requisitar, em razão de serviço, passagens e transporte.
resultarem na IX - Autorizar aos Juízes, em razão de serviço, a requisitarem passagens
aplicação de pena disciplinar, caberá recurso, sem efeito suspensivo, para em aeronave e
o Tribunal Pleno, outros meios de transporte.
no prazo de 05(cinco) dias, contados da intimação ou da publicação da X - Determinar a realização de sindicância ou de processo administrativo,
decisão no Diário da decidindo os que
Justiça; nos demais casos serão terminativas (art. 68, inciso VII, alínea "g" forem de sua competência e determinando as medidas necessárias ao
do Código cumprimento da
Judiciário). decisão.
IX - Exercer quaisquer outras atribuições que lhe sejam conferidas em lei e XI - Aplicar penas disciplinares e, quando for o caso, julgar os recursos das
no Regime que forem
Interno. impostas pelos Juízos.
CAPÍTULO VI XII - Remeter ao Órgão competente do Ministério Público, para os devidos
DAS CORREGEDORIAS DE JUSTIÇA fins, cópias de
Art. 52. A Corregedoria de Justiça, dividida para efeito de jurisdição em peças dos processos administrativos, quando houver elementos indicativos
Corregedoria de da ocorrência de
Justiça da Região Metropolitana de Belém e Corregedoria de Justiça das crime cometido por servidor.
Comarcas do XIII - Julgar os recursos das decisões dos Juízes referentes a reclamações
Interior do Estado, tem funções administrativas, de orientação, fiscalização sobre cobrança
e disciplinares, de custas e emolumentos.
a serem exercidas por dois Desembargadores eleitos na forma da Lei.67 XIV - Opinar, no que couber, sobre pedidos de renovação, permutas, férias
Art. 53. Os Corregedores de Justiça serão auxiliados por Juízes Corregedo- e licenças dos
res, sendo dois Juízes de Direito.
para cada Corregedoria e exercerão, por delegação, suas atribuições XV - Baixar provimentos:
relativamente aos a) sobre as atribuições dos servidores, quando não definidas em lei ou
Juízes de Direito e Servidores da Justiça.68 regulamento;
§ 1º Os Juízes Corregedores são escolhidos entre os Juízes de Direito de b) estabelecendo a classificação dos feitos de distribuição na primeira
Entrância final e instância;
designados pelo Presidente do Tribunal, ouvido o Conselho de Magistratu- c) relativos aos livros necessários ao expediente forense e aos serviços
ra, por proposta do judiciários em geral, organizando os modelos, quando não estabelecidos
Corregedores. em lei;
§ 2º A designação dos Juízes Corregedores, que será no máximo em d) relativamente à subscrição de atos auxiliares de quaisquer ofícios;
número de dois (2), terá XVI - Autorizar o uso de livros e folhas soltas.
tempo determinado, considerando-se finda com o término do mandato dos XVII – Manifestar-se sobre a desanexação ou aglutinação dos ofícios do
Corregedores Foro Judicial e do Extrajudicial.
Gerais; XVIII – Manifestar-se sobre os serviços de plantão nos Foros e atribuição
§ 3º Os Juízes-Corregedores uma vez designados ficam desligados do dos respectivos
exercício de suas Juízes.
Varas, passando a integrar o quadro de servidores auxiliares da Corregedo- XIX - Opinar sobre pedidos de remoção, permuta, transferência e readapta-
ria, na Primeira ção dos servidores da justiça de 1ª Instância.
Instância, sem qualquer outra remuneração que a de seus cargos, salvo o XX - Designar, nas Comarcas servidas por Central de Mandados, ouvidos o
ressarcimento Juiz de Direito do Foro, Oficiais de Justiça para atuarem exclusivamente
das despesas de transporte e estada ; em determinadas Varas, ou excluir determinadas Varas do sistema centrali-
§ 4º Os Juízes Corregedores, findo o mandato do Corregedor Geral, ou zado, atendidas as necessidades do serviço forense.
deixando o cargo por XXI - Relatar no Tribunal Pleno os casos de promoções de Juízes.
qualquer outro motivo, reverterão ao exercício de suas Varas. XXII - Exercer outras atribuições que lhe forem conferidas em lei ou regi-
Art. 54. Aos Corregedores Gerais, além da incumbência de correição per- mento.
manente dos serviços judiciários de Primeira Instância zelando pelo bom Art. 55. Caberá reclamação que vise a correição de atos ou despachos
funcionamento e aperfeiçoamento da Justiça, das atribuições referidas em judiciais que importem na subversão ou tumulto de ordem processual, ou
lei e neste regimento, competelhes: embaracem o andamento dos recursos.
I - Elaborar o Regimento Interno da Corregedoria e modificá-lo em ambos § 1º O pedido deverá ser formulado à Corregedoria de Justiça respectiva,
os casos, com aprovação do Conselho de Magistratura. pelos interessados ou pelo Órgão do Ministério Público, no prazo de cinco
II - Realizar correição geral ordinária sem prejuízo das extraordinárias que (5) dias, a contar da ciência do ato impugnado.
entenda fazer, ou haja de realizar, por determinação do Conselho de Ma- § 2º Instruirão a inicial o instrumento do mandato do reclamante, se for o
gistratura em no mínimo, metade das Varas da Entrância final. caso, e documentos e certidões que comprovem não só o ato ou despacho
III - Organizar os serviços internos da Corregedoria, inclusive a discrimina- reclamados, como também a tempestividade do pedido.
ção de atribuições aos Juízes Corregedores.

Regimento Interno 5 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 3º O Corregedor poderá rejeitar, de plano o pedido, se instruído, se inepta XVI - Receber ou rejeitar, quando manifestamente inepta, a queixa ou
a petição, se do ato impugnado houver recurso, ou se, de outra forma, denúncia nos
manifestamente descabida a reclamação. processos de competência originária do Tribunal.
§ 4º Entendendo o Corregedor necessárias as informações da autoridade XVII - Propor nos casos admissíveis, o arquivamento de processo de com-
reclamada, ele as requisitará devendo ser prestadas no prazo de cinco (5) petência originária
dias. do Tribunal, se a resposta ou defesa prévia do acusado convencer a impro-
§ 5º Julgada a reclamação, determinará o Corregedor, imediatamente, a cedência da ação.
respectiva comunicação ao Juiz e a publicação da decisão no Diário da XVIII - Examinar a legalidade da prisão em flagrante.
Justiça. XIX - Conceder e arbitrar fiança, ou denegá-la.
Art. 56. Da decisão da s Corregedorias caberá recurso para o Conselho da XX - Decretar prisão preventiva.
Magistratura no prazo de cinco (05) dias, contados da ciência do interessa- XXI - Decidir sobre a produção de prova ou a realização de diligência.
do, sem efeito suspensivo, salvo em se tratando de matéria disciplinar. XXII - Levar o processo à mesa, antes do relatório, para julgamento de
incidentes por ele ou pelas partes suscitados.
TÍTULO VI XXIII - Ordenar em mandado de segurança, ao despachar a inicial ou
DO FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL posteriormente, até o
CAPÍTULO I julgamento, a suspensão do ato que deu motivo ao pedido, quando relevan-
DAS SESSÕES E DAS AUDIÊNCIAS te o fundamento
Art. 107. Nos processos de competência originária do Tribunal, as audiên- do ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida, em caso de con-
cias serão presididas pelo respectivo relator. cessão, e quando
Art. 108. As audiências serão públicas, salvo nos casos previstos em lei ou entender, levar ao órgão julgador o pedido de liminar para ser apreciado no
quando o interesse da Justiça determinar o contrário. tocante ao seu
Art. 109. Ao presidente da audiência caberá manter a disciplina dos traba- deferimento ou não.
lhos com os poderes previstos nas leis processuais e neste Regimento. XXIV - Decretar nos mandados de segurança, a perempção ou a caducida-
Art. 110. Se a parte, no decorrer da instrução, se portar incovenientemente, de da medida liminar, ex-offício ou a requerimento do Ministério Público,
os demais atos instrutórios prosseguirão sem a sua presença. nos casos previstos em lei.
Art. 111. De tudo que ocorrer nas audiências será lavrada ata. XXV - Admitir assistente nos processos criminais de competência do Tribu-
CAPÍTULO II nal.
DO RELATOR XXVI - Ordenar a citação de terceiros para integrarem a lide.
Art. 112. Compete ao Relator: XXVII - Admitir litisconsortes, assistentes e terceiros interessados.
I - Presidir a todos os atos do processo, exceto os que se realizarem em XXVIII - Realizar tudo o que for necessário ao processamento dos feitos de
sessão, podendo delegar a Juiz competência para quaisquer atos instrutó- competência originária do Tribunal e dos que subirem em grau de recurso.
rios e diligências; XXIX - Homologar desistências, ainda que o feito se ache em mesa para
II - Resolver as questões incidentes, cuja decisão não competir ao Tribunal julgamento.
por algum dos seus órgãos; Parágrafo único. Salvo para acolher sugestão do revisor, depois do "visto"
III - Processar as habilitações, incidentes e restauração de autos; deste, o Relator não poderá determinar diligências.
IV - Processar as exceções opostas; Art. 113. O relatório nos autos, que deve conter a exposição suscinta da
V - Ordenar à autoridade competente a soltura de réu preso: matéria controvertida pelas partes e da que, de ofício, possa vir a ser objeto
a) quando verificar que pendente recurso por ele interposto, já sofreu prisão de julgamento, é exigido:
por tempo igual ao da pena a que foi condenado, sem prejuízo do julga- I - Nas Ações Rescisórias, nos Reexames necessários e nas Apelações
mento; Cíveis e nos Embargos Infringentes.
b) quando for absolutória a decisão; II - Nos Desaforamentos, nos pedidos de Revisão Criminal, nas Apelações
c) sempre que por qualquer motivo, cessar a causa da prisão. Criminais e nos Embargos infringentes e de nulidade opostos nessas
VII - Requisitar os autos originais, quando julgar necessário; apelações.
VIII - Indeferir liminarmente, as revisõe s criminais: III - Nas representações e nos incidentes de inconstitucionalidade.
a) quando for incompetente o Tribunal ou o pedido for reiteração de outro, IV - Nas uniformizações de jurisprudências.
salvo se fundado em novas provas; V - nos processos e recursos administrativos de competência do Tribunal
b) quando julgar insuficientemente instruído o pedido e inconveniente ao Pleno.
interesse da Justiça a requisição dos autos originais. § 1º O relatório poderá ser resumido, restrito à preliminar de manifesta
IX - Determinar as diligências necessárias à instrução do pedido de revisão relevância, limitando-se a esta matéria a sustentação oral.
criminal, quando entender que o defeito na instrução não se deve ao pró- § 2º Na hipótese do inciso V, a Secretaria expedirá, em caráter reservado,
prio requerente; cópias do relatório e de peças indicadas pelo Relator para distribuição aos
X - Indeferir de plano petições iniciais de ações da competência originária componentes do Órgão julgador.
do Tribunal; Art. 114. Ao Relator do Acórdão compete:
XI - Julgar pedido de recurso que manifestamente haja perdido objeto e I - Determinar a remessa dos autos à distribuição quando forem opostos e
mandar arquivar ou negar seguimento a pedido ou recurso claramente recebidos Embargos Infringentes ou Infringentes de nulidade.
intempestivo ou incabível, ou ainda, que contrariar a jurisprudência predo- II - Relatar os recursos regimentais interpostos dos seus despachos.
minante no Tribunal, Súmula do Superior Tribunal, do Supremo Tribunal, ou III - Relatar, independentemente de nova distribuição, os Embargos de
quando for evidente a incompetência do Órgão julgador; Declaração opostos aos acórdãos que lavrar.
XII - Determinar apensação ou desapensação de autos; CAPÍTULO III
XIII - Mandar ouvir o Ministério Público, nos casos previstos em lei, deven- DO REVISOR
do requisitar os Art. 115. Há revisão nos seguintes processos:
autos se houver excesso de prazo de vista, sem prejuízo da posterior I - Nas Ações Rescisórias.
juntada do parecer, se a II - Nas Apelações e Revisões criminais.
lei processual não dispuser de modo diverso, o prazo de vista será de III - Nas Apelações Cíveis, salvo os processos de rito sumário, de despejo e
quinze (15) dias. nos casos de indeferimento liminar de petição inicial (§ 3º, art. 531 do CPC,
XIV - Fiscalizar o pagamento de impostos, taxas, custas e emolumentos, modificado pela Lei nº 8.950, de 13.12.94).
propondo ao órgão IV - Nos incidentes de uniformização de jurisprudência e de inconstituciona-
competente do Tribunal, a glosa das custas excessivas. lidade.
XV - Lançar nos autos, o relatório escrito, quando for o caso, inclusive nos V - Nas representações e ações de inconstitucionalidade.
pedidos de Art. 116. O revisor será o que seguir ao relator na ordem decrescente de
revisão criminal, determinando a seguir a remessa dos autos ao Revisor. antiguidade, seguindo-se ao mais moderno o mais antigo.
§ 1º No Tribunal Pleno, o revisor será da mesma seção do Relator.

Regimento Interno 6 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 2º Na jurisdição civil, obedecer-se-á ao disposto no artigo 551 do Código VII - readaptação;
de Processo Civil, fixado o prazo de vinte(20) dias para restituição dos
autos, com o "visto". Nas criminal, o estabelecido no artigo 613 do Código VIII - recondução.
de Processo Penal. Capítulo II - Da Nomeação
§ 3º Compete ao revisor:
I - Sugerir ao relator medidas ordinárias do processo que tenham sido Seção I - Das Formas de Nomeação
omitidas; Art. 6° A nomeação será feita:
II - Confirmar, completar ou retificar o relatório;
III - Pedir dia para Julgamento. I - em caráter efetivo, quando exigida a prévia habilitação em concurso
público, para essa forma de provimento;

Lei Estadual nº 5.810, de 24 de Janeiro de 1994 II - em comissão, para cargo de livre nomeação e exoneração, declarado
em lei.
DIÁRIO OFICIAL Nº. 31660 de 06/05/2010 Parágrafo único. A designação para o exercício de função gratificada recai-
GABINETE DA GOVERNADOR rá, exclusivamente, em servidor efetivo.

LEI E DECRETOS Art. 7° Compete aos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, ao Ministé-
rio Público e aos Tribunais de Contas na área de sua competência, prover,
Número de Publicação: 100257 por ato singular, os cargos públicos.
LEI N° 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994* Art. 8° O ato de provimento conterá, necessariamente, as seguintes indica-
Dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da ções, sob pena de nulidade e responsabilidade de quem der a posse:
Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas do Estado I - modalidade de provimento e nome completo do interessado;
do Pará.
II - denominação de cargo e forma de nomeação;
A Assembleia Legislativa do Estado do Pará estatui e eu sanciono a se-
guinte lei: III - fundamento legal.

TÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Seção II - Do Concurso

Art. 1° Esta lei institui o Regime Jurídico Único e define os direitos, deveres, Art. 9° A investidura em cargo de provimento efetivo depende de aprovação
garantias e vantagens dos Servidores Públicos Civis do Estado, das Autar- prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, observado o
quias e das Fundações Públicas. disposto no art. 4°. desta lei.

Parágrafo único. As suas disposições aplicam-se aos servidores dos Pode- Art. 10. A aprovação em concurso público gera o direito à nomeação,
res Executivo, Legislativo e Judiciário, do Ministério Público e dos Tribunais respeitada a ordem de classificação dos candidatos habilitados.
de Contas. § 1° Terá preferência para a ordem de classificação o candidato já perten-
Art. 2° Para os fins desta lei: cente ao serviço público estadual e, persistindo a igualdade, aquele que
contar com maior tempo de serviço público ao Estado
I - servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público;
§ 2° Se ocorrer empate de candidatos não pertencentes ao serviço público
II - cargo público é o criado por lei, com denominação própria, quantitativo e do Estado, decidir-se-á em favor do mais idoso.Art. 11. A instrumentação e
vencimento certos, com o conjunto de atribuições e responsabilidades execução dos concursos serão centralizadas na Secretaria de Estado de
previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servi- Administração, no âmbito do Poder Executivo, e nos órgãos competentes
dor; dos Poderes Legislativo e Judiciário, do Ministério Público, e dos Tribunais
III - categoria funcional é o conjunto de cargos da mesma natureza de de Contas.
trabalho; § 1° O conteúdo programático, para preenchimento de cargo técnico de
IV - grupo ocupacional é o conjunto de categorias funcionais da mesma nível superior poderá ser elaborado pelo órgão solicitante do concurso.
natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nível de complexidade e § 2° O concurso público será realizado, preferencialmente, na sede do
o grau de responsabilidade; Município, ou na região onde o cargo será provido.
Parágrafo único. Os cargos públicos serão acessíveis aos brasileiros que § 3° Fica assegurada a fiscalização do concurso público, em todas as suas
preencham os requisitos do art. 17, desta lei. fases, pelas entidades sindicais representativas de servidores públicos.
Art. 3° É vedado cometer ao servidor atribuições e responsabilidades Art. 12. As provas serão avaliadas na escala de zero a dez pontos, e aos
diversas das inerentes ao seu cargo, exceto participação assentida em títulos, quando afins, serão atribuídos, no máximo, cinco pontos.
órgão colegiado e em comissões legais.
Parágrafo único. As provas de título, quando constantes do Edital, terão
Art. 4° Os cargos referentes a profissões regulamentadas serão providos caráter meramente classificatório.
unicamente por quem satisfizer os requisitos legais respectivos.
Art. 13. O Edital do concurso disciplinará os requisitos para a inscrição, o
TÍTULO II processo de realização, os critérios de classificação, o número de vagas, os
DO PROVIMENTO, DO EXERCÍCIO, DA CARREIRA E DA VACÂNCIA recursos e a homologação.

Capítulo I - Do Provimento Art. 14. Na realização dos concursos, serão adotadas as seguintes normas
gerais:
Art. 5° Os cargos públicos serão providos por:I - nomeação;
I - não se publicará Edital, na vigência do prazo de validade de concurso
II - promoção; anterior, para o mesmo cargo, se ainda houver candidato aprovado e não
convocado para a investidura, ou enquanto houver servidor de igual catego-
III - reintegração;
ria em disponibilidade;
IV - transferência;
II - poderão inscrever-se candidatos até 69 anos de idade;
V - reversão;
VI - aproveitamento;

Regimento Interno 7 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
III - Os concursos terão a validade de até dois anos, a contar da publicação Parágrafo único. Em casos especiais, a critério da autoridade competente,
da homologação do resultado, no Diário Oficial, prorrogável expressamente a posse poderá ser tomada por procuração específica.
uma única vez por igual período. (NR)
Art. 21. A autoridade que der posse verificará, sob pena de responsabilida-
IV - Comprovação, no ato da posse, dos requisitos previstos no edital. (NR) de, se foram observados os requisitos legais para a investidura no cargo ou
função.
V - participação de um representante do Sindicato dos Trabalhadores ou de
Conselho Regional de Classe das categorias afins na comissão organizado- Art. 22. A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publica-
ra do concurso público ou processo seletivo. (NR) ção do ato de provimento no Diário Oficial do Estado.
§ 1º Será publicada lista geral de classificação contendo todos os candida- § 1º O prazo para a posse poderá ser prorrogado por mais quinze dias, em
tos aprovados e, paralela e concomitantemente, lista própria para os candi- existindo necessidade comprovada para o preenchimento dos requisitos
datos que concorreram às vagas reservadas aos deficientes. (NR) para posse, conforme juízo da Administração. (NR)
§ 2º Os candidatos com deficiência aprovados e incluídos na lista reservada § 2° O prazo do servidor em férias, licença, ou afastado por qualquer outro
aos deficientes serão chamados e convocados alternadamente a cada motivo legal, será contado do término do impedimento.
convocação de um dos candidatos chamados da lista geral até preenchi-
mento do percentual reservado às pessoas com deficiência no edital do § 3° Se a posse não se concretizar dentro do prazo, o ato de provimento
concurso. (NR) será tornado sem efeito.

§ 3º Equipe multiprofissional avaliará a compatibilidade entre as atribuições § 4° No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores
do cargo e a deficiência do candidato durante o estágio probatório.(NR) Art. que constituam seu patrimônio, e declaração quanto ao exercício, ou não,
15. A administração proporcionará aos portadores de deficiência, condições de outro cargo, emprego ou função pública.
para a participação em concurso de provas ou de provas e títulos. Art. 22-A. Ao interessado é permitida a renúncia da posse, no prazo legal,
Parágrafo único. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o sendo-lhe garantida a última colocação dentre os classificados no corres-
direito de inscrever-se em concurso público para provimento de cargo cujas pondente concurso público. (NR)
atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, às Seção IV - Do Exercício
quais serão reservadas até 20% (vinte por cento), das vagas oferecidas no
concurso. Art. 23. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições e responsabilida-
de do cargo.
Seção III - Da Posse
Art. 24. Compete ao titular do órgão para onde for nomeado o servidor, dar-
Art. 16. Posse é o ato de investidura em cargo público ou função gratifica- lhe o exercício.
da.
Art. 25. O exercício do cargo terá início dentro do prazo de quinze dias,
Parágrafo único. Não haverá posse nos casos de promoção e reintegração. contados: (NR)
Art. 17. São requisitos cumulativos para a posse em cargo público: I - da data da posse, no caso de nomeação;
I - ser brasileiro, nos termos da Constituição; II - da data da publicação oficial do ato, nos demais casos.
II - ter completado 18 (dezoito) anos; § 1º Os prazos poderão ser prorrogados por mais quinze dias, em existindo
III - estar em pleno exercício dos direitos políticos; necessidade comprovada para o preenchimento dos requisitos para posse,
conforme juízo da Administração. (NR)
IV - ser julgado apto em inspeção de saúde realizada em órgão médico
oficial do Estado do Pará; § 2° Será exonerado o servidor empossado que não entrar em exercício
nos prazos previstos neste artigo.
V - possuir a escolaridade exigida para o exercício do cargo;
Art. 26. O servidor poderá ausentar-se do Estado, para estudo, ou missão
VI - declarar expressamente o exercício ou não de cargo, emprego ou de qualquer natureza, com ou sem vencimento, mediante prévia autoriza-
função pública nos órgãos e entidades da Administração Pública Estadual, ção ou designação do titular do órgão em que servir. Art. 27. O servidor
Federal ou Municipal, para fins de verificação do acúmulo de cargos. (NR) autorizado a afastar-se para estudo em área do interesse do serviço públi-
co, fora do Estado do Pará, com ônus para os cofres do Estado, deverá,
VII - a quitação com as obrigações eleitorais e militares; sequentemente, prestar serviço, por igual período, ao Estado.
VIII - não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público. Art. 28. O afastamento do servidor para participação em congressos e
Art. 18. A compatibilidade das pessoas portadoras de deficiência, de que outros eventos culturais, esportivos, técnicos e científicos será estabelecido
trata o art. 15, parágrafo único, será declarada por junta especial, constituí- em regulamento.
da por médicos especializados na área da deficiência diagnosticada. Art. 29. O servidor preso em flagrante, pronunciado por crime comum,
Parágrafo único. Caso o candidato seja considerado inapto para o exercício denunciado por crime administrativo, ou condenado por crime inafiançável,
do cargo, perde o direito à nomeação. (NR) será afastado do exercício do cargo, até sentença final transitada em julga-
do.
Art. 19. São competentes para dar posse:
§ 1º Durante o afastamento, o servidor perceberá dois terços da remunera-
I - No Poder Executivo: ção, excluídas as vantagens devidas em razão do efetivo exercício do
a) o Governador, aos nomeados para cargos de Direção ou Assessoramen- cargo, tendo direito à diferença, se absolvido. (NR)
to que lhe sejam diretamente subordinados; § 2º Em caso de condenação criminal, transitada em julgado, não determi-
b) os Secretários de Estado e dirigentes de Autarquias e Fundações, ou a nante da demissão, continuará o servidor afastado até o cumprimento total
quem seja delegada competência, aos nomeados para os respectivos da pena, com direito a um terço do vencimento ou remuneração, excluídas
órgãos, inclusive, colegiados; as vantagens devidas em razão do efetivo exercício do cargo. (NR)

II - No Poder Legislativo, no Poder Judiciário, no Ministério Público e nos Art. 30. Ao servidor da administração direta, das Autarquias e das Funda-
Tribunais de Contas, conforme dispuser a legislação específica de cada ções Públicas ou dos Poderes Legislativo e Judiciário, do Ministério Público
Poder ou órgão. Art. 20. O ato de posse será transcrito em livro especial, e dos Tribunais de Contas, diplomado para o exercício de mandato eletivo
assinado pela autoridade competente e pelo servidor empossado. federal, estadual ou municipal, aplica-se o disposto no Título III, Capítulo V,
Seção VII, desta lei.

Regimento Interno 8 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
Art. 31. O servidor no exercício de cargo de provimento efetivo, mediante a Parágrafo único. O critério adotado para promoção deverá constar obrigato-
sua concordância poderá ser colocado à disposição de qualquer órgão da riamente do ato que a determinar.
administração direta ou indireta, da União, do Estado, do Distrito Federal e
dos Municípios, com ou sem ônus para o Estado do Pará, desde que ob- Capítulo IV - Da Reintegração Art. 40. Reintegração é o reingresso do
servada a reciprocidade. servidor na administração pública, em decorrência de decisão administrati-
va definitiva ou sentença judicial transitada em julgado, com ressarcimento
Seção V - Do Estágio Probatório de prejuízos resultantes do afastamento.
Art. 32. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provi- § 1° A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado e, se este
mento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de três anos, houver sido transformado, no cargo resultante.
durante os quais a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação
para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: (NR) § 2° Encontrando-se regularmente provido o cargo, o seu ocupante será
deslocado para cargo equivalente, ou, se ocupava outro cargo, a este será
I - assiduidade; reconduzido, sem direito à indenização.
II - disciplina; § 3° Se o cargo houver sido extinto, a reintegração dar-se-á em cargo
equivalente, respeitada a habilitação profissional, ou, não sendo possível,
III - capacidade de iniciativa; ficará o reintegrado em disponibilidade no cargo que exercia.
IV - produtividade; Art. 41. O ato de reintegração será expedido no prazo máximo de 30 (trinta)
V - responsabilidade; dias do pedido, reportando-se sempre à decisão administrativa definitiva ou
à sentença judicial, transitada em julgado.
§ 1° Quatro meses antes do findo período do estágio probatório, será
submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do de- Art. 42. O servidor reintegrado será submetido à inspeção de saúde na
sempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou instituição pública competente e aposentado, quando incapaz.
regulamento do sistema de carreira, sem prejuízo da continuidade de Capítulo V
apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.
Da Transferência, da Remoção e da Redistribuição (NR)
§ 2° O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado, obser-
vado o devido processo legal. Art. 43. Transferência é a movimentação do servidor ocupante de cargo de
provimento efetivo, para outro cargo de igual denominação e provimento,
§ 3º O disposto no “caput” deste artigo não se aplica aos servidores que já de outro órgão, mas no mesmo Poder.
tenham entrado em exercício na data de publicação desta Lei, que se
sujeitam ao regime anterior.(NR) Art. 44. Caberá a transferência:
Art. 33. O término do estágio probatório importa no reconhecimento da I - a pedido do servidor;
estabilidade de ofício.
II - por permuta, a requerimento de ambos os servidores interessados.
Art. 34. O servidor estável aprovado em outro concurso público fica sujeito
a estágio probatório no novo cargo. Art. 45. A transferência será processada atendendo a conveniência do
servidor desde que no órgão pretendido exista cargo vago, de igual deno-
Parágrafo único. Ficará dispensado do estágio probatório o servidor que minação.
tiver exercido o mesmo cargo público em que já tenha sido avaliado. (NR)
Art. 46. O servidor transferido somente poderá renovar o pedido, após
Capítulo III - Da Promoção decorridos 2 (dois) anos de efetivo exercício no cargo.
Art. 35. A promoção é a progressão funcional do servidor estável a uma Art. 47. Não será concedida a transferência:
posição que lhe assegure maior vencimento base, dentro da mesma cate-
goria funcional, obedecidos os critérios de antiguidade e merecimento, I - para cargos que tenham candidatos aprovados em concurso, com prazo
alternadamente. de validade não esgotado;

Art. 36. A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência II - para órgãos da administração indireta ou fundacional cujo regime jurídi-
imediatamente superior, observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo co não seja o estatutário;
exercício. III - do servidor em estágio probatório.
Art. 37. A promoção por merecimento dar-se-á pela progressão à referência Art. 48. A transferência dos membros da Magistratura, Ministério Público,
imediatamente superior, mediante a avaliação do desempenho a cada Magistério e da Polícia Civil, será definida no âmbito de cada Poder, por
interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício. regime próprio.Art. 49. A remoção é a movimentação do servidor ocupante
Parágrafo único. No critério de merecimento será obedecido o que dispuser de cargo de provimento efetivo, para outro cargo de igual denominação e
a lei do sistema de carreira, considerando-se, em especial, na avaliação do forma de provimento, no mesmo Poder e no mesmo órgão em que é lotado.
desempenho, os cursos de capacitação profissional realizados, e assegu- Parágrafo único. A remoção, a pedido ou ex-officio, do servidor estável,
rada, no processo, a plena participação das entidades de classe dos servi- poderá ser feita: (NR)
dores.
I - de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria, Autar-
Art. 38. O servidor que não estiver no exercício do cargo, ressalvadas as quia, Fundação ou órgão análogo dos Poderes Legislativo e Judiciário, do
hipóteses consideradas como de efetivo exercício, não concorrerá à pro- Ministério Público e dos Tribunais de Contas.
moção.
II - de um para outro setor, na mesma unidade administrativa.
§ 1° Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o
estágio probatório. Art. 50. A redistribuição é o deslocamento do servidor, com o respectivo
cargo ou função, para o quadro de outro órgão ou entidade do mesmo
§ 2° O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente terá direito à Poder, sempre no interesse da Administração. (NR)
promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas as exigên-
cias legais e regulamentares. § 1° A redistribuição será sempre ex-officio, ouvidos os respectivos órgãos
ou entidades interessados na movimentação. (NR)
Art. 39. No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal
processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no § 2° A redistribuição dar-se-á exclusivamente para o ajustamento do qua-
prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data de abertura da vaga. dro de pessoal às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de
reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade. (NR)

Regimento Interno 9 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 3° Nos casos de extinção de órgão ou entidade, os servidores estáveis II - da publicação do decreto que exonerar, demitir, promover, aposentar,
que não puderam ser redistribuídos, na forma deste artigo, serão colocados readaptar, transferir, destituir e da posse em outro cargo inacumulável.
em disponibilidade até seu aproveitamento.(NR)
Art. 59. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor ou de
Capítulo VI - Da Reversão ofício.
Art. 51. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invali- Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
dez, quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os
motivos da aposentadoria. I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;II - quando,
tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo legal.
§ 1° A reversão, ex-officio ou a pedido, dar-se-á no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformação. Art. 60. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á:

§ 2° A reversão, a pedido, dependerá da existência de cargo vago. I - a juízo da autoridade competente;

§ 3° Não poderá reverter o aposentado que já tiver alcançado o limite da II - a pedido do próprio servidor.
idade para aposentadoria compulsória. Art. 61. A vacância de função gratificada dar-se-á por dispensa, a pedido ou
Art. 52. Será tornada sem efeito a reversão ex-officio, e cassada a aposen- de ofício, ou por destituição.
tadoria do servidor que não tomar posse e entrar no exercício do cargo. Art. 62. Na vacância do cargo de titular de Autarquia ou Fundação Pública,
Capítulo VII - Do Aproveitamento poderá o mesmo ser provido com a nomeação temporária, ressalvado no
ato de provimento o disposto no art. 92, XX da Constituição do Estado.
Art. 53. O aproveitamento é o reingresso, no serviço público, do servidor em
disponibilidade, em cargo de natureza e padrão de vencimento correspon- TÍTULO III - DOS DIREITOS E VANTAGENS
dente ao que ocupava. Capítulo I - Da Duração do Trabalho
Art. 54. O aproveitamento será obrigatório quando: Art. 63. A duração da jornada diária de trabalho será de 6 (seis) horas
I - restabelecido o cargo de cuja extinção decorreu a disponibilidade; ininterruptas, salvo as jornadas especiais estabelecidas em lei.

II - deva ser provido cargo anteriormente declarado desnecessário.Art. 55. § 1° Nas atividades de atendimento público que exijam jornada superior,
Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade de serão adotados turnos de revezamento.
servidor que, aproveitado, não tomar posse e não entrar em exercício § 2° A duração normal da jornada, em caso de comprovada necessidade,
dentro do prazo legal.Capítulo VIII Da Readaptação poderá ser antecipada ou prorrogada pela administração.
Art. 56. Readaptação é a forma de provimento, em cargo mais compatível, Art. 64. A frequência será apurada diariamente:
pelo servidor que tenha sofrido limitação, em sua capacidade física ou
mental, verificada em inspeção médica oficial. I - pelo ponto de entrada e saída;

§ 1° A readaptação ex-officio ou a pedido, será efetivada em cargo vago, II - pela forma determinada quanto aos servidores cujas atividades sejam
de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida. permanentemente exercidas externamente, ou que, por sua natureza, não
possam ser mensuradas por unidade de tempo.
§ 2° A readaptação não acarretará diminuição ou aumento da remunera-
ção. Art. 65. Na antecipação ou prorrogação da duração da jornada de trabalho,
será também remunerado o trabalho suplementar, na forma prevista neste
§ 3° Ressalvada a incapacidade definitiva para o serviço público, quando Estatuto.
será aposentado, é direito do servidor renovar pedido de readaptação.
Art. 66. O servidor ocupante de cargo comissionado, independentemente
Capítulo IX - Da Recondução de jornada de trabalho, atenderá às convocações decorrentes da necessi-
Art. 57. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente dade do serviço de interesse da Administração.
ocupado e decorrerá de: Capítulo II - Da Estabilidade
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; Art. 67. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo
II - reintegração do anterior ocupante. de provimento efetivo, adquirirá estabilidade no serviço público ao comple-
tar 2 (dois) anos de efetivo exercício.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será
aproveitado em outro, observado o que dispõe a presente lei nos casos de Art. 68. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença
disponibilidade e aproveitamento. judicial transitada em julgado, ou de processo administrativo disciplinar no
qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Capítulo X - Da Vacância
Art. 69. É vedada a exoneração, a suspensão ou a demissão de servidor
Art. 58. A vacância do cargo decorrerá de: sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o
I - exoneração; final do mandato, salvo se cometer falta grave, devidamente apurada em
II - demissão; processo administrativo.Capítulo III - Do Tempo de Serviço
III - promoção; Art. 70. Considera-se como tempo de serviço público o exclusivamente
prestado à União, Estados, Distrito Federal, Municípios, Autarquias e Fun-
IV - aposentadoria; dações instituídas ou mantidas pelo Poder Público.
V - readaptação; § 1° Constitui tempo de serviço público, para todos os efeitos legais, salvo
VI - falecimento; para estabilidade, o anteriormente prestado pelo servidor, qualquer que
tenha sido a forma de admissão ou de pagamento.
VII - transferência;
§ 2° Para efeito de aposentadoria e disponibilidade é assegurada, ainda, a
VIII - destituição. contagem do tempo de contribuição financeira dos sistemas previdenciá-
rios, segundo os critérios estabelecidos em lei.
Parágrafo único. A vaga ocorrerá na data:
Art. 71. A apuração do tempo de serviço será feita em dias.
I - do falecimento;

Regimento Interno 10 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 1° O número de dias será convertido em anos, considerados sempre II - 20 (vinte) dias consecutivos, semestralmente, para os servidores que
como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. operem, direta e permanentemente, com Raios X ou substâncias radioati-
vas.
§ 2° Para efeito de aposentadoria, feita a conversão, os dias restantes, até
182, não serão computados, arredondando-se para um ano quando exce- Art. 76. Durante as férias, o servidor terá direito a todas as vantagens do
derem a esse número. exercício do cargo.
Art. 72. Considera-se como de efetivo exercício, para todos os fins, o afas- § 1° As férias serão remuneradas com um terço a mais do que a remunera-
tamento decorrente de: ção normal, pagas antecipadamente, independente de solicitação.
I - férias; § 2° (VETADO)
II - casamento, até 8 (oito) dias; § 3º O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá
indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incomple-
III - falecimento do cônjuge, companheira ou companheiro, pai, mãe, filhos to, na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício, ou fração
e irmãos, até 8 (oito) dias; (NR) superior a quatorze dias.(NR)
IV - serviços obrigatórios por lei; § 4º A indenização será calculada com base na remuneração do mês em
V - desempenho de cargo ou emprego em órgão da administração direta ou que ocorrer a exoneração. (NR)
indireta de Municípios, Estados, Distrito Federal e União, quando colocado Capítulo V - Das Licenças
regularmente à disposição;
Seção I - Das Disposições Gerais Art. 77. O servidor terá direito à licença:
VI - missão oficial de qualquer natureza, ainda que sem vencimento, duran-
te o tempo da autorização ou designação; I - para tratamento de saúde;
VII - estudo, em área do interesse do serviço público, durante o período da II - por motivo de doença em pessoa da família;
autorização;
III - maternidade;
VIII - processo administrativo, se declarado inocente;
IV - paternidade;
IX - desempenho de mandato eletivo, exceto para promoção por mereci-
mento; V - para o serviço militar e outras obrigações previstas em lei;

X - participação em congressos ou outros eventos culturais, esportivos, VI - para tratar de interesse particular;
técnicos, científicos ou sindicais, durante o período autorizado. VII - para atividade política ou classista, na forma da lei;
XI - licença-prêmio; VIII - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
XII - licença maternidade com a duração de cento e oitenta dias; (NR) IX - a título de prêmio por assiduidade.
XIII - licença-paternidade; § 1° As licenças previstas nos incisos I e II dependerão de inspeção médi-
XIV - licença para tratamento de saúde;XV - licença por motivo de doença ca, realizada pelo órgão competente.
em pessoa da família; § 2° Ao servidor ocupante de cargo em comissão não serão concedidas as
XVI - faltas abonadas, no máximo de 3 (três) ao mês; licenças previstas nos incisos VI, VII e VIII.

XVII - doação de sangue, 1 (um) dia; § 3° A licença - da mesma espécie - concedida dentro 60 (sessenta) dias,
do término da anterior, será considerada como prorrogação.
XVIII - desempenho de mandato classista.
§ 4° Expirada a licença, o servidor assumirá o cargo no primeiro dia útil
§ 1° Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Arma- subsequente.
das em operações de guerra.
§ 5° O servidor não poderá permanecer em licença da mesma espécie por
§ 2° As férias e a licença-prêmio serão contadas em dobro para efeito de período superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo os casos previstos nos
aposentadoria a partir da expressa renúncia do servidor. incisos V, VII e VIII.
Art. 73. É vedada a contagem acumulada de tempo de serviço simultanea- Art. 78. A licença poderá ser prorrogada de ofício ou mediante solicitação.
mente prestado em mais de um cargo, emprego ou função.
§ 1° O pedido de prorrogação deverá ser apresentado pelo menos 8 (oito)
Parágrafo único. Em regime de acumulação legal, o Estado não contará o dias antes de findo o prazo.
tempo de serviço do outro cargo ou emprego, para o reconhecimento de
vantagem pecuniária. § 2° O disposto neste artigo não se aplica às licenças previstas no art. 77,
incisos III, IV, VI e IX.
Capítulo IV - Das Férias
Art. 79. É vedado o exercício de atividade remunerada durante o período
Art. 74. O servidor, após cada 12 (doze) meses de exercício adquire direito das licenças previstas nos incisos I e II do art. 77.
a férias anuais, de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 80.O servidor notificado que se recusar a submeter-se à inspeção
§ 1° É vedado levar, à conta das férias, qualquer falta ao serviço. médica, quando julgada necessária, terá sua licença cancelada automati-
camente.
§ 2° As férias somente são interrompidas por motivo de calamidade públi-
ca, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou Seção II - Da Licença para Tratamento de Saúde
por motivo de superior interesse público; podendo ser acumuladas, pelo
prazo máximo de dois anos consecutivos. Art. 81. A licença para tratamento de saúde será concedida a pedido ou de
ofício, com base em inspeção médica, realizada pelo órgão competente,
§ 3° O disposto neste artigo se estende aos Secretários de Estado. (NR) sem prejuízo da remuneração.
Art. 75. As férias serão de: Parágrafo único. Sempre que necessário, a inspeção médica será realizada
na residência do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encon-
I - 30 (trinta) dias consecutivos, anualmente; trar internado.
Art. 82. A licença superior a 60 (sessenta) dias só poderá ser concedida
mediante inspeção realizada por junta médica oficial.§ 1° Em casos excep-

Regimento Interno 11 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
cionais, a prova da doença poderá ser feita por atestado médico particular Seção V - Da Licença para o Serviço Militar e outras obrigatórias por lei
se, a juízo da administração, for inconveniente ou impossível a ida da junta
médica à localidade de residência do servidor. Art. 92. O servidor será licenciado, quando:

§ 2° Nos casos referidos no § anterior, o atestado só produzirá efeito de- a) convocado para o serviço militar na forma e condições estabelecidas em
pois de homologado pelo serviço médico oficial do Estado. lei;

§ 3° Verificando-se, a qualquer tempo, ter ocorrido má-fé na expedição do b) requisitado pela Justiça Eleitoral;
atestado ou do laudo, a administração promoverá a punição dos responsá- c) sorteado para o trabalho do Júri;
veis.
d) em outras hipóteses previstas em legislação federal específica;
Art. 83. Findo o prazo da licença, o servidor será submetido à nova inspe-
ção médica, que concluirá pela volta ao serviço, pela prorrogação da licen- Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o servidor terá até 30 (trinta)
ça ou pela aposentadoria. dias, sem remuneração, para reassumir o exercício do cargo.

Art. 84. O atestado e o laudo da junta médica não se referirão ao nome ou Seção VI - Da Licença para Tratar de Interesses Particulares
natureza da doença, salvo quando se tratar de lesões produzidas por Art. 93. A critério da administração, poderá ser concedida ao servidor
acidente em serviço e doença profissional. estável, licença para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de até 2
Seção III - Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família (dois) anos consecutivos, sem remuneração.

Art. 85. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do § 1° A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
cônjuge, companheiro ou companheira, padrasto ou madrasta; ascendente, servidor ou no interesse do serviço.
descendente, enteado, menor sob guarda, tutela ou adoção, e colateral § 2° Não se concederá nova licença antes de decorrido 2 (dois) anos do
consanguíneo ou afim até o segundo grau civil, mediante comprovação término da anterior.
médica.
Seção VII - Da Licença para Atividade Política ou Classista
Parágrafo único. Nas hipóteses de tutela, guarda e adoção, deverá o servi-
dor instruir o pedido com documento legal comprobatório de tal condição. Art. 94. O servidor terá direito à licença para atividade política, obedecido o
disposto na legislação federal específica.
Art. 86. A licença para tratamento de saúde em pessoa da família será
concedida: Parágrafo único. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as
seguintes disposições:
I - com remuneração integral, no primeiro mês;
I - tratando-se de mandato federal ou estadual ficará afastado do cargo ou
II - com 2/3 (dois terços) da remuneração, quando exceder de 1 (um) até 6 função;
(seis) meses;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo ou função,
III - com 1/3 (um terço) da remuneração quando exceder a 6 (seis) meses sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
até 12 (doze) meses;
III - investido no mandato de Vereador:
IV - sem remuneração, a partir do 12°. (décimo segundo) e até o 24°.
(vigésimo quarto) mês. a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu
cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;b) não havendo
Parágrafo único. O órgão oficial poderá opinar pela concessão da licença compatibilidade de horários, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado
pelo prazo máximo de 30 (trinta) dias, renováveis por períodos iguais e optar pela sua remuneração.
sucessivos, até o limite de 2 (dois) anos.
Art. 95. É assegurado ao servidor o direito à licença para desempenho de
Art. 87. Nos mesmos parâmetros do artigo anterior será concedida licença mandato em confederação, federação, sindicato representativo da catego-
para o pai, a mãe, ou responsável legal de excepcional em tratamento. ria, associação de classe de âmbito local e/ou nacional, sem prejuízo de
Seção IV Das Licenças Maternidade e Paternidade remuneração do cargo efetivo. (NR)

Art. 88. Será concedida licença à servidora gestante, por cento e oitenta § 1º Somente poderão ser licenciados os servidores eleitos para cargos de
dias consecutivos, sem prejuízo de remuneração.(NR) direção ou representação nas referidas entidades, até o máximo de quatro
por entidade constituída em conformidade com o art. 5º, inciso LXX, alínea
§ 1° A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, “b”, da Constituição Federal. (NR)
salvo antecipação por prescrição médica.
§ 2º A licença terá duração igual ao mandato, podendo ser prorrogada, no
§ 2° No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do caso de reeleição, por uma única vez. (NR)
parto.
§ 3º O período de licença de que trata este artigo será contado para todos
§ 3° No caso de aborto, atestado por médico oficial, a servidora terá direito os efeitos legais, exceto para a promoção por merecimento. (NR)
a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.§ 4º O benefício previsto no caput
deste artigo alcançará a servidora que já se encontre no gozo da referida Seção VIII - Da Licença para Acompanhar Cônjuge
licença. (NR) Art. 96. Ao servidor estável, será concedida licença sem remuneração,
Art. 89. Para amamentar o próprio filho, até a idade de 6 (seis) meses, a quando o cônjuge ou companheiro, servidor civil ou militar:
servidora lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de I - assumir mandato conquistado em eleição majoritária ou proporcional
descanso, que poderá ser parcelada em 2 (dois) períodos de meia hora. para exercício de cargo em local diverso do da lotação do acompanhante;
Art. 90. À servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criança até 1 II - for designado para servir fora do Estado ou no exterior.
(um) ano de idade, serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remune-
rada. Art. 97. A licença será concedida pelo prazo da duração do mandato, ou
nos demais casos por prazo indeterminado.
Parágrafo único. No caso de adoção ou guarda judicial de criança com
mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo será de 30 § 1° A licença será instruída com a prova da eleição, posse ou designação.
(trinta) dias.
§ 2° Na hipótese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor
Art. 91. Ao servidor será concedida licença-paternidade de 10 (dez) dias poderá ser lotado, provisoriamente, em repartição da Administração Esta-
consecutivos, mediante a apresentação do registro civil, retroagindo esta à dual direta, autárquica ou fundacional, desde que para o exercício de
data do nascimento. atividade compatível com o seu cargo.

Regimento Interno 12 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
Seção IX - Da Licença-Prêmio Art. 109. Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do
processo ou documento, na repartição, ao servidor ou a procurador por ele
Art. 98. Após cada triênio ininterrupto de exercício, o servidor fará jus à constituído.
licença de 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração e outras
vantagens. Parágrafo único. Os prazos contam-se continuamente a partir da publica-
ção ou ciência do ato, excluído o dia do começo e incluindo o do vencimen-
Art. 99. A licença será: to.
I - a requerimento do servidor: Capítulo VII - Da Aposentadoria
a) gozada integralmente, ou em duas parcelas de 30 (trinta) dias; Art. 110. O servidor será aposentado:
b) convertida integralmente em tempo de serviço, contado em dobro; I - por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente
c) (VETADO) de acidente em serviço, moléstia profissional, ou doença grave ou incurável
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II - convertida, obrigatoriamente, em remuneração adicional, na aposenta-
doria ou falecimento, sempre que a fração de tempo for igual ou superior a II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos
1/3 (um terço) do período exigido para o gozo da licença-prêmio.Parágrafo proporcionais ao tempo de serviço;
único. Decorridos 30 (trinta) dias do pedido de licença, não havendo mani- III - voluntariamente:
festação expressa do Poder Público, é permitido ao servidor iniciar o gozo
de sua licença. a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos 30 (trinta), se
mulher, com proventos integrais;
Art. 100. Para os efeitos da assiduidade, não se consideram interrupção do
exercício os afastamentos enumerados no art. 72. b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções do magistério, se
professor, e aos 25 (vinte e cinco) anos, se professora, com proventos
Capítulo VI - Do Direito de Petição integrais;
Art. 101. É assegurado ao servidor: c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) anos,
I - o direito de petição em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
de poder; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessen-
II - a obtenção de certidões em defesa de direitos e esclarecimento de ta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
situações de interesse pessoal. § 1° No caso do exercício de atividades consideradas penosas, insalubres
Art. 102. O direito de peticionar abrange o requerimento, a reconsideração ou perigosas, o disposto no inciso III, a e c obedecerá ao que dispuser lei
e o recurso. complementar federal.
Parágrafo único. Em qualquer das hipóteses, o prazo para decidir será de § 2° A aposentadoria em cargos ou empregos temporários observará o
30 (trinta) dias; não havendo a autoridade competente, prolatado a decisão, disposto na lei federal.
considerar-se-á como indeferida a petição. Art. 111. A aposentadoria compulsória será automática e o servidor afastar-
Art. 103. O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidir se-á do serviço ativo no dia imediato àquele em que atingir a idade-limite, e
sobre ele e encaminhá-lo à que estiver imediatamente subordinado o o ato que a declarar terá vigência a partir da data em que o servidor tiver
requerente. completado 70 (setenta) anos de idade.
Art. 104. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido Art. 112. A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da
o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser renovado. data da publicação do respectivo ato.
Art. 105. Caberá recurso: § 1° A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para trata-
mento de saúde, por período não excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
I - do indeferimento do pedido de reconsideração;
§ 2° Expirado o período de licença e não estando em condições de reas-
II - das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. sumir o cargo, ou de ser readaptado, o servidor será aposentado.§ 3° O
§ 1° O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver lapso de tempo compreendido entre o término da licença para tratamento
expedido o ato ou proferido a decisão, e, sucessivamente, em escala de saúde e a publicação do ato da aposentadoria será considerado como
ascendente, às demais autoridades. de prorrogação da licença.

§ 2° O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade à que § 4° Nos casos de aposentadoria voluntária ao servidor que a requerer, fica
estiver imediatamente subordinado o requerente. assegurado o direito de não comparecer ao trabalho a partir do 91°. (nona-
gésimo primeiro) dia subsequente ao do protocolo do requerimento da
Art. 106. O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de aposentadoria, sem prejuízo da percepção de sua remuneração, caso não
recurso é de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo seja antes cientificado do indeferimento.
interessado, da decisão recorrida.
Art. 113. (VETADO)
Art. 107. O recurso quando tempestivo terá efeito suspensivo e interrompe
a prescrição. Art. 114. Será aposentado, com os proventos correspondentes à remunera-
ção do cargo em comissão ou da função gratificada, o servidor que o tenha
Parágrafo único. Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou exercido por 5 (cinco) anos consecutivos.
do recurso, os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado.
§ 1° As vantagens definidas neste artigo são extensivas ao servidor que, à
Art. 108. O direito de requerer prescreve: época da aposentadoria, contar ou perfizer 10 (dez) anos consecutivos ou
não, em cargos de comissão ou função gratificada, mesmo que, ao aposen-
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de
tar-se, se ache fora do exercício do cargo ou da função gratificada.
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
créditos resultantes das relações funcionais; § 2° Quando mais de um cargo ou função tenha sido exercido, serão atribu-
ídos os proventos de maior padrão desde que lhe corresponda o exercício
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro
mínimo de 2 (dois) anos consecutivos; ou padrão imediatamente inferior, se
prazo por fixado em lei. Parágrafo único. O prazo de prescrição será con-
menor o lapso de tempo desses exercícios
tado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência pelo
interessado, quando o ato não for publicado.

Regimento Interno 13 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 3° A aplicação do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no III - o vencimento, a remuneração, ou parte deles, nos demais casos previs-
artigo anterior, bem como os adicionais pelo exercício de cargo de direção tos nesta lei.
ou assessoramento, ressalvado o direito de opção.
Parágrafo único. As faltas ao serviço, em razão de causa relevante, pode-
Art. 115. Os proventos da aposentadoria serão revistos, na mesma propor- rão ser abonadas pelo titular do órgão, quando requerido abono no dia útil
ção e na mesma data, sempre que se modificar a remuneração dos servi- subsequente, obedecido o disposto no art. 72, inciso XVI. Art. 125. As
dores em atividade, sendo, também, estendidos aos inativos quaisquer reposições devidas e as indenizações por prejuízos que o servidor causar,
benefícios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em poderão ser descontadas em parcelas mensais monetariamente corrigidas,
atividade, inclusive quando decorrentes da transformação ou reclassifica- não excedentes à décima parte da remuneração ou provento.
ção do cargo ou função em que se deu a aposentadoria, independente de
requerimento. Parágrafo único. A faculdade de reposição ou indenização parceladas não
se estende ao servidor exonerado, demitido ou licenciado sem vencimento.
Capítulo VIII - Dos Direitos e Vantagens Financeiras
Art. 126. As consignações em folha de pagamento, para efeito de desconto,
Seção I - Do Vencimento e da Remuneração não poderão, as facultativas, exceder a 1/3 (um terço) do vencimento ou da
remuneração. (NR)
Art. 116. O vencimento é a retribuição pecuniária mensal devida ao servi-
dor, correspondente ao padrão fixado em lei. Parágrafo único. A consignação em folha, servirá, unicamente, como garan-
tia de:
Parágrafo único. Nenhum servidor receberá, a título de vencimento, impor-
tância inferior ao salário mínimo. I - débito à Fazenda Pública;
Art. 117. A revisão geral dos vencimentos dos servidores civis será feita, II - contribuições para as associações ou sindicatos representantes das
pelo menos, nos meses de abril e outubro, com vigência a partir desses categorias de servidores públicos estaduais;
meses.
III - dívidas para cônjuge, ascendente ou descendente, em cumprimento de
Parágrafo único. Abonos e antecipação, à conta da revisão, ficam condicio- decisão judicial;
nados ao limite de despesas, definido na Lei de Diretrizes Orçamentá-
rias.Art. 118. Remuneração é o vencimento acrescido das demais vanta- IV - contribuições para aquisição de casa própria, negociada através de
gens de caráter permanente, atribuídas ao servidor pelo exercício do cargo órgão oficial;
público. V - empréstimos contraídos junto ao órgão previdenciário do Estado do
Parágrafo único. As indenizações, auxílios e demais vantagens, ou gratifi- Pará;
cações de caráter eventual não integram a remuneração. VI - autorização do servidor a favor de terceiros, a critério da administração,
Art. 119. Proventos são rendimentos atribuídos ao servidor em razão da com a reposição de custos definida em regulamento.
aposentadoria ou disponibilidade. Seção II - Das Vantagens
Art. 120. O vencimento, a remuneração e os proventos não serão objeto de Art. 127. Além do vencimento, o servidor poderá perceber as seguintes
arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos vantagens:
resultante de decisão judicial.
I - adicionais;
Art. 121. A remuneração do servidor não excederá, no âmbito do respectivo
Poder, os valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer II - gratificações;
título, pelos Deputados Estaduais, Secretários de Estado e Desembargado- III - diárias;
res.
IV - ajuda de custo;
§ 1° Entre o maior e o menor vencimento, a relação de valores será de um
para vinte. V - salário-família;
§ 2° No Ministério Público, o limite máximo é o valor percebido como remu- VI - indenizações;
neração, em espécie, a qualquer título, pelos Procuradores de Justiça.
VII - outras vantagens e concessões previstas em lei.
§ 3° Os acréscimos pecuniários, percebidos pelo servidor público, não
Parágrafo único. Excetuados os casos expressamente previstos neste
serão computados nem acumulados, para fins de concessão de acréscimos
artigo, o servidor não poderá perceber, a qualquer título ou forma de paga-
ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
mento, nenhuma outra vantagem financeira.
Art. 122. R E V O G A D O
Seção III - Dos Adicionais
Art. 123. O 13° (décimo terceiro) salário será pago com base na remunera-
Art. 128. Ao servidor serão concedidos adicionais:
ção ou proventos integrais do mês de dezembro.
I - pelo exercício do trabalho em condições penosas, insalubres ou perigo-
§ 1° O 13° (décimo terceiro) salário corresponderá a um doze avos por mês
sas;
de serviço, e a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada
como mês integral. II - pelo exercício de cargo em comissão ou função gratificada;
§ 2° Na exoneração e na demissão, o 13° (décimo terceiro) salário será III - por tempo de serviço.
pago no mês dessas ocorrências.
Art. 129. O adicional pelo exercício de atividades penosas, insalubres ou
Art. 124. O servidor perderá: perigosas será devido na forma prevista em lei federal.Parágrafo único. Os
adicionais de insalubridade, periculosidade, ou pelo exercício em condições
I - no caso de ausência e impontualidade:
penosas são inacumuláveis e o seu pagamento cessará com a eliminação
a) o vencimento ou remuneração do dia, quando não comparecer ao servi- das causas geradoras, não se incorporando ao vencimento, sob nenhum
ço; fundamento.
b) (VETADO) Art. 130. (REVOGADO)
II - metade da remuneração na hipótese de suspensão disciplinar converti- § 1° (REVOGADO)
da em multa;
§ 2° (REVOGADO)
§ 3° (REVOGADO)

Regimento Interno 14 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 4° (REVOGADO) Art. 135. A gratificação de representação será atribuída aos servidores
ocupantes de cargos comissionados de Direção e Assessoramento Superi-
Art. 131. O adicional por tempo de serviço será devido por triênios de or.
efetivo exercício, até o máximo de 12 (doze).
Parágrafo único. A gratificação de representação incidirá sobre o padrão do
§ 1° Os adicionais serão calculados sobre a remuneração do cargo, nas cargo, nos seguintes percentuais:
seguintes proporções:
a) GEP-DAS.6 - 100% (cem por cento);
I - aos três anos, 5%;
b) GEP-DAS.5 - 95% (noventa e cinco por cento);
II - aos seis anos, 5% - 10%;
c) GEP-DAS.4 - 90% (noventa por cento);
III - aos nove anos, 5% - 15%;
d) GEP-DAS.3 - 85% (oitenta e cinco por cento);
IV - aos doze anos, 5% - 20%;
e) GEP-DAS.2 - 80% (oitenta por cento);
V - aos quinze anos, 5% - 25%;
f) GEP-DAS.1 - 80% (oitenta por cento).
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;
Art. 136. A gratificação pela participação em órgão colegiado será fixada
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%; através de regulamento.Art. 137. A gratificação por regime especial de
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%; trabalho é a retribuição pecuniária mensal destinada aos ocupantes dos
cargos que, por sua natureza, exijam a prestação do serviço em tempo
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%; integral ou de dedicação exclusiva.
X - aos trinta anos, 5% - 50%; § 1° As gratificações devidas aos funcionários convocados para prestarem
XI - aos trinta e três anos, 5% - 55%; serviço em regime de tempo integral ou de dedicação exclusiva obedecerão
escala variável, fixada em regulamento, respeitados os seguintes limites
XII - após trinta e quatro anos, 5% - 60%. percentuais:
§ 2° O servidor fará jus ao adicional a partir do mês em que completar o a) pelo tempo integral, a gratificação variará entre 20% (vinte por cento) e
triênio, independente de solicitação. 70% (setenta por cento) do vencimento atribuído ao cargo;
Seção IV - Das Gratificações b) pela dedicação exclusiva, a gratificação variará entre 50% (cinquenta por
cento) e 100% (cem por cento) do vencimento atribuído ao cargo.
Art. 132. Ao servidor serão concedidas gratificações:
§ 2° A concessão da gratificação por regime especial de trabalho, de que
I - pela prestação de serviço extraordinário;
trata este artigo, dependerá, em cada caso, de ato expresso das autorida-
II - a título de representação; des referidas no art. 19 da presente lei.
III - pela participação em órgão colegiado; Art. 138. As gratificações por prestação de serviço extraordinário e por
regime especial de trabalho excluem-se mutuamente.
IV - pela elaboração de trabalho técnico, científico ou de utilidade para o
serviço público; § 1° Ao servidor sujeito ao regime de dedicação exclusiva é vedado o
exercício de outro cargo ou emprego
V - pelo regime especial de trabalho;
§ 2° A gratificação, em regime de tempo integral, não se coaduna com a
VI - pela participação em comissão, ou grupo especial de trabalho; mesma vantagem percebida em outro cargo, de qualquer esfera administra-
VII - pela escolaridade; tiva, exercido cumulativamente no serviço público.

VIII - pela docência, em atividade de treinamento;IX - pela produtividade; Art. 139. A gratificação pela participação em comissão ou grupo especial de
trabalho e pela elaboração ou execução de trabalho técnico ou científico,
X - pela interiorização; em decorrência de formal designação ou autorização, será arbitrada previ-
XI - pelo exercício de atividade na área de educação especial; amente, não podendo exceder ao vencimento ou remuneração do servidor.

XII - Pelo exercício da função. § 1° O percentual da gratificação será fixado, considerando-se a duração
da atividade e o vencimento ou remuneração do servidor, sendo idêntico
Parágrafo único. Os casos considerados como de efetivo exercício pelo art. para todos os membros quando se tratar de comissão ou grupo de trabalho.
72, excetuados os incisos V, IX e XVI não implicam a perda das gratifica-
ções previstas neste artigo, salvo a do inciso I. § 2° O pagamento da gratificação cessará na data da conclusão do traba-
lho, e esta não será incorporada à remuneração, sob nenhuma hipótese.
Art. 133. O serviço extraordinário será pago com acréscimo de 50% (cin-
quenta por cento) em relação à hora normal de trabalho. § 3° Não havendo concluído o trabalho no prazo fixado ou prorrogado, o
servidor fica obrigado a ressarcir mensalmente, no mesmo percentual
§ 1° Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situa- recebido, o valor da gratificação de que trata este artigo.
ções excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas)
horas por jornada § 4° Esta gratificação não substitui nem impede o reconhecimento do
direito autoral, quando a atribuição não for inerente ao cargo.
§ 2° Será considerado serviço extraordinário aquele que exceder, por
antecipação ou prorrogação, à jornada normal diária de trabalho. Art. 140. A gratificação de escolaridade, calculada sobre o vencimento, será
devida nas seguintes proporções: I - (VETADO)
§ 3° A prestação de serviço extraordinário não poderá exceder ao limite de
60 (sessenta) horas mensais, salvo para os servidores integrantes de II - (VETADO)
categorias funcionais com horário diferenciados em legislação própria. III - na quantia correspondente a 80% (oitenta por cento), ao titular de cargo
Art. 134. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 para cujo exercício a lei exija habilitação correspondente à conclusão do
(vinte e duas) horas de um dia e 5(cinco) horas do dia seguinte, terá o grau universitário.
valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento) computando-se cada Art. 141. A gratificação pela docência, em atividade de treinamento, será
hora como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta segundos). atribuída ao servidor, no regime hora-aula, desde que esta atividade não
Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de seja inerente ao exercício do cargo e seja desempenhada fora da jornada
que trata este artigo incidirá sobre a gratificação prevista no artigo anterior. normal de trabalho.

Regimento Interno 15 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
Art. 142. A gratificação de produtividade destina-se a estimular as ativida- I - o servidor não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias;
des dos servidores ocupantes de cargos nas áreas de tributação, arrecada-
ção e fiscalização fazendária, extensiva aos servidores de apoio técnico II - o servidor solicitar exoneração;
operacional e administrativo da Secretaria de Estado da Fazenda, observa- III - a designação for tornada sem efeito.
dos os critérios, prazos e percentuais previstos em regulamento.
Seção VII - Do Salário-Família
Art. 143. A gratificação de interiorização é devida aos servidores que, tendo
domicílio na região metropolitana de Belém, sejam lotados, transferidos, ou Art. 154. (REVOGADO)
removidos para outros Municípios, enquanto perdurar essa lotação ou § 1° (REVOGADO)
movimentação.
§ 2° (REVOGADO)
Parágrafo único. A gratificação de interiorização será calculada sobre o
valor do vencimento, não podendo exceder-lhe e será proporcional ao grau § 3° (REVOGADO)
de dificuldade de acesso ao Município, observados os percentuais fixados
Art. 155. (REVOGADO)
em regulamento.
§ 1°(REVOGADO)
Art. 144. A gratificação de função será devida por encargo de chefia e
outros que a lei determinar. § 2° (REVOGADO)
Seção V - Das Diárias Art. 156. O salário-família é devido, a partir do início do exercício do cargo e
comprovação da dependência.Art. 157. O afastamento do cargo efetivo,
Art. 145. Ao servidor que, em missão oficial ou de estudos, afastar-se
sem remuneração, não acarreta a suspensão do pagamento do salário-
temporariamente da sede em que seja lotado, serão concedidas, além do
família.
transporte, diárias a título de indenização das despesas de alimentação,
hospedagem e locomoção urbana. Art. 158. Será suspenso definitivamente o pagamento do salário-família
quando:
§ 1° A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela
metade, quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede. I - cessada a dependência;
§ 2° As diárias serão pagas antecipadamente e isentam o servidor da II - verificada a inexatidão dos documentos apresentados;
posterior prestação de contas.
III - um dos cônjuges já perceba esse direito.
Art. 146. No arbitramento das diárias será considerado o local para o qual
foi deslocado o funcionário. Art. 159. (REVOGADO)

Art. 147. Não caberá a concessão de diárias, quando o deslocamento do § 1° (REVOGADO)


servidor constituir exigência permanente do cargo. § 2° (REVOGADO)
Art. 148. O servidor que não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica § 3° (REVOGADO)
obrigado a restituir integralmente o valor das diárias e custos de transporte
recebidos, no prazo de 5 (cinco) dias.Parágrafo único. Na hipótese de o Capítulo IX - Outras Vantagens e Concessões
servidor retornar à sede, no prazo menor do que o previsto para o seu Art. 160. Além das demais vantagens previstas nesta lei, será concedido:
afastamento, restituirá as diárias recebidas em excesso, no prazo previsto
no caput deste artigo. I - Ao servidor:
Art. 149. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar a) participação no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Públi-
despesas com a utilização de meio de locomoção, conforme se dispuser co;
em regulamento.
b) vale-transporte, nos termos da Legislação Federal;
Seção VI Das Ajudas de Custo
c) auxílio-natalidade, correspondente a um salário mínimo, após a apresen-
Art. 150. A ajuda de custo será concedida ao servidor que, no interesse do tação da certidão de nascimento para a inscrição do dependente;
serviço público, passar a ter exercício em nova sede com mudança de
d) auxílio-doença, correspondente a um mês de remuneração, após cada
domicílio.
período consecutivo de 6 (seis) meses de licença para tratamento de saú-
§ 1° A ajuda de custo destina-se a compensar o servidor pelas despesas de;
realizadas com seu transporte e de sua família, compreendendo passagem,
e) custeio do tratamento de saúde, quando laudo de junta médica oficial
bagagem e bens pessoais.
atestar tratar-se de lesão produzida por acidente em serviço ou doença
§ 2° Não será concedida ajuda de custo ao servidor que: profissional;
a) afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude do exercício ou término de f) quando estudante, e mediante comprovação, regime de compensação
mandato eletivo; para realização de provas e abono de faltas para exame vestibular;
b) for colocado à disposição de outro Poder, ou esfera de Governo; g) transporte ou indenização correspondente, quando licenciado para
tratamento de saúde, estando impossibilitado de locomover-se, na forma do
c) for removido ou transferido, a pedido. regulamento;
§ 3° À família do servidor que falecer na nova sede, serão assegurados h) seguro contra acidente de trabalho, para os que exerçam atividades com
ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de risco de vida.
1 (um) ano, contado do óbito.
II - Ao cônjuge, companheiro ou dependentes:
Art. 151. Caberá, também, ajuda de custo ao servidor designado para
serviço ou estudo no exterior, a qual será arbitrada pela autoridade que a) custeio das despesas de translado do corpo, quando o servidor, no
efetuar a designação. desempenho de suas atribuições, falecer fora da sede do exercício;
Art. 152. A ajuda de custo será calculada sobre a remuneração do servidor, b) auxílio-funeral, correspondente a 2 (dois) meses de remuneração ou
conforme se dispuser em regulamento, não podendo exceder à importância provento, aos dependentes ou, na ausência destes, a quem realizar as
correspondente a 3 (três) meses. despesas do sepultamento;
Art. 153. As ajudas de custo serão restituídas, quando:

Regimento Interno 16 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
c) pensão especial, no valor integral do vencimento ou remuneração, quan- Art. 171. Nas situações de urgência e emergência o setor de Recursos
do o servidor falecer em decorrência de acidente em serviço ou moléstia Humanos comunicará formalmente ao órgão de seguridade social, no
profissional; primeiro dia útil seguinte, o atendimento médico do servidor ou de seus
dependentes.
d) vantagens pecuniárias que o servidor deixou de perceber em decorrên-
cia de seu falecimento.Art. 161. Garantido o direito de opção, é vedada a § 1° A assistência à saúde fora do domicílio do servidor depende da mani-
percepção cumulativa de duas ou mais pensões, ressalvadas a diretriz festação favorável do órgão de seguridade social do Estado do Pará.
constitucional da acumulação remunerada de cargos públicos.
§ 2° O atendimento de urgência e emergência fora do domicílio do servidor
Capítulo X - Das Acumulações Remuneradas obedecerá ao que dispuser o regulamento.
Art. 162. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto Capítulo III - Da Previdência Social
quando houver compatibilidade de horários, nos seguintes casos:
Art. 172. Os planos de Previdência Social atenderão, nos termos da legisla-
a) a de 2 (dois) cargos de professor; ção pertinente:
b) a de 1 (um) cargo de professor com outro técnico ou científico, de nível I - à cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte, incluindo os resul-
médio ou superior; tantes de acidentes de trabalho, velhice e reclusão;
c) a de 2 (dois) cargos privativos de médico. II - à pensão por morte de segurado, homem ou mulher, ao cônjuge e
dependente.
Parágrafo único. A proibição de acumular estende-se a empregos e fun-
ções e abrange autarquias, fundações mantidas pelo Poder Público, em- § 1° A contribuição previdenciária incidirá sobre a remuneração total do
presas públicas, sociedades de economia mista, da União, Distrito Federal, servidor, exceto salário-família, com a consequente repercussão em bene-
dos Estados, dos Territórios e dos Municípios, não se aplicando, porém, ao fícios.
aposentado, quando investido em cargo comissionado.
§ 2° É assegurado o reajustamento de benefícios para preservar-lhes, em
Art. 163. A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à caráter permanente, o valor real da época da concessão.
comprovação da compatibilidade de horários.
§ 3° O 13° (décimo terceiro) salário dos aposentados e pensionistas terá
Parágrafo único. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em por base o valor dos proventos do mês de dezembro de cada ano.
comissão.
Capítulo IV - Da Assistência Social
Art. 164. A acumulação será havida de boa-fé, até final conclusão de pro-
cesso administrativo. Art. 173. A assistência social será prestada ao servidor e dependentes.

Art. 165. (VETADO) Art. 174. A assistência social tem por objetivo:

TÍTULO IV - DA SEGURIDADE SOCIAL I - proteção ao servidor, sobretudo nos trabalhos penosos, insalubres e
perigosos;
Capítulo I - Das Disposições Gerais
II - proteção à família, à maternidade e à infância;
Art. 166. A seguridade social compreende um conjunto de ações do Estado
destinadas a assegurar os direitos à saúde, à previdência e à assistência III - amparo às crianças, em creche;
social do servidor e de seus dependentes. IV - a cultura, o esporte, a recreação e o lazer. TÍTULO V - DA ASSOCIA-
Parágrafo único. Na seguridade social prevalecem os seguintes objetivos: ÇÃO SINDICAL

I - universalidade da cobertura do atendimento; Art. 175. É garantido ao servidor público civil do Estado do Pará o direito à
livre associação, como também, entre outros, os seguintes direitos, dela
II - uniformidade dos benefícios; decorrentes:
III - irredutibilidade do valor dos benefícios; a) de ser representado pelos sindicatos, na forma da legislação processual
civil;
IV - caráter democrático da gestão administrativa, com participação paritária
do servidor estável e do aposentado eleitos para o colegiado do órgão b) de inamovibilidade dos dirigentes dos sindicatos até 1 (um) ano após o
previdenciário do Estado do Pará. final do mandato;
Art. 167. O Município que não dispuser de sistema previdenciário próprio c) de descontar em folha, mediante autorização do servidor, sem ônus para
poderá aderir, mediante convênio, ao órgão de seguridade do Estado do a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribui-
Pará para garantir aos seus servidores a seguridade, na forma da lei. ções definidas em Assembleia Geral da categoria.
Art. 168. A seguridade social será financiada através das seguintes contri- Art. 176. É assegurada a participação permanente do servidor nos colegia-
buições: dos dos órgãos do Estado do Pará em que seus interesses profissionais ou
previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.
I - contribuição incidente sobre a folha de vencimento e remunerações;
TÍTULO VI - DOS DEVERES, DAS PROIBIÇÕES E DAS RESPONSABILI-
II - dos servidores de qualquer quadro funcional; III - de outras fontes DADES
estabelecidas em lei destinadas a garantir a manutenção ou expansão da
seguridade social. Capítulo I - Dos Deveres
Parágrafo único. As receitas destinadas à seguridade social constarão do Art. 177. São deveres do servidor:
orçamento do Estado do Pará.
I - assiduidade e pontualidade;
Art. 169. As metas e prioridades caracterizadoras dos programas, projetos
e atividades estabelecidas no orçamento, manterão absoluta fidelidade à II - urbanidade;
finalidade e ao objetivo do órgão de Previdência e Assistência dos Servido- III - discrição;
res do Estado do Pará.
IV - obediência às ordens superiores, exceto quando manifestamente
Capítulo II - Da Saúde ilegais;
Art. 170. A assistência à saúde será prestada pelo órgão estadual compe- V - exercício pessoal das atribuições;
tente e, de forma complementar, por instituições públicas e privadas.
VI - observância aos princípios éticos, morais, às leis e regulamentos;

Regimento Interno 17 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
VII - atualização de seus dados pessoais e de seus dependentes; Parágrafo único. Não se compreende na proibição do inciso VIII o exercício
de cargo ou função na Administração Indireta, quando regularmente colo-
VIII - representação contra as ordens manifestamente ilegais e contra cado à disposição.
irregularidades;
Capítulo III - Das Responsabilidades
IX - atender com presteza:
Art. 179. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercí-
a) às requisições para a defesa do Estado; cio irregular de suas atribuições.
b) às informações, documentos e providências solicitadas por autoridades Art. 180. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,
judiciárias ou administrativas; doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. § 1° A
c) à expedição de certidões para a defesa de direitos, para a arguição de indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será
ilegalidade ou abuso de autoridade. liquidada na forma prevista no art. 125, na falta de outros bens que assegu-
rem a execução do débito pela via judicial.
Capítulo II - Das Proibições
§ 2° Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor
Art. 178. É vedado ao servidor: perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.
I - acumular inconstitucionalmente cargos ou empregos na administração § 3° A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra
pública; eles será executada, até o limite do valor da herança recebida.
II - revelar fato de que tem ciência em razão do cargo, e que deve perma- Art. 181. As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se,
necer em sigilo, ou facilitar sua revelação; sendo independentes entre si.
III - pleitear como intermediário ou procurador junto ao serviço público, Art. 182. A absolvição judicial somente repercute na esfera administrativa,
exceto quando se tratar de interesse do cônjuge ou dependente;IV - deixar se negar a existência do fato ou afastar do servidor a autoria.
de comparecer ao serviço, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias conse-
cutivos; Capítulo IV - Das Penalidades e sua Aplicação
V - valer-se do exercício do cargo para auferir proveito pessoal ou de Art. 183. São penas disciplinares:
outrem, em detrimento da dignidade da função; I - repreensão;
VI - cometer encargo legítimo de servidor público à pessoa estranha à II - suspensão;
repartição, fora dos casos previstos em lei;
III - demissão:
VII - participar de gerência ou administração de empresa privada, de socie-
dade civil, ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista IV - destituição de cargo em comissão ou de função gratificada;
ou comanditário;
V - cassação de aposentadoria ou de disponibilidade.
VIII - aceitar contratos com a Administração Estadual, quando vedado em
lei ou regulamento; Art. 184. Na aplicação das penalidades serão considerados cumulativamen-
te:
IX - participar da gerência ou administração de associação ou sociedade
subvencionada pelo Estado, exceto entidades comunitárias e associação I - os danos decorrentes do fato para o serviço público;
profissional ou sindicato; II - a natureza e a gravidade da infração e as circunstâncias em que foi
X - tratar de interesses particulares ou desempenhar atividade estranha ao praticada;
cargo, no recinto da repartição; III - a repercussão do fato;
XI - referir-se, de modo ofensivo, a servidor público e a ato da Administra- IV - os antecedentes funcionais.
ção;
Art. 185. As penas disciplinares serão aplicadas através de:
XII - utilizar-se do anonimato, ou de provas obtidas ilicitamente;
I - portaria, no caso de repreensão e suspensão;
XIII - permutar ou abandonar serviço essencial, sem expressa autorização;
II - decreto, no caso de demissão, destituição de cargo em comissão ou de
XIV - omitir-se no zelo e conservação dos bens e documentos públicos; função gratificada, cassação de aposentadoria ou de disponibilidade.
XV - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de decisão judicial; Parágrafo único. A portaria ou o decreto indicará a penalidade e o funda-
XVI - deixar, sem justa causa, de observar prazos legais administrativos ou mento legal, com a devida inscrição nos assentamentos do servidor.
judiciais; Art. 186. Na aplicação de penalidade, serão inadmissíveis as provas obti-
XVII - praticar ato lesivo ao patrimônio Estadual; das por meios ilícitos.

XVIII - solicitar, aceitar ou exigir vantagem indevida pela abstenção ou Art. 187. Aos acusados e litigantes, em processo administrativo, são asse-
prática regular de ato de ofício; gurados o contraditório e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela
inerentes.
XIX - aceitar representação de Estado estrangeiro, sem autorização legal;
Parágrafo único. Ao servidor punido com pena disciplinar é assegurado o
XX - exercer atribuições sob as ordens imediatas de parentes até o segun- direito de pedir reconsideração e recorrer da decisão. Art. 188. A pena de
do grau, salvo em cargo comissionado; repreensão será aplicada nas infrações de natureza leve, em caso de falta
de cumprimento dos deveres ou das proibições, na forma que dispuser o
XXI - praticar atos, tipificados em lei como crime, contra a administração regulamento.
pública;
Art. 189. A pena de suspensão, que não exceder a 90 (noventa) dias, será
XXII - exercer a advocacia fora das atribuições institucionais, se ocupante aplicada em caso de falta grave, reincidência, ou infração ao disposto no
do cargo incompatível; art. 178, VII, XI, XII, XIV e XVII.
XXIII - retardar, injustificadamente, a nomeação de classificado em concur- § 1° O servidor, enquanto suspenso, perderá os direitos e vantagens de
so público. natureza pecuniária, exceto o salário-família.

Regimento Interno 18 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 2° Quando licenciado, a penalidade será aplicada após o retorno do indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da
servidor ao exercício. ação penal cabível.
§ 3° Quando houver conveniência para o serviço, a autoridade que aplicar Art. 194. A pena de demissão será aplicada com a nota "a bem do serviço
a pena de suspensão poderá convertê-la em multa, na base de 50% (cin- público", sempre que o ato fundamentar-se no art. 190, incisos I, IV, VII, X e
quenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, permanecendo o XI.
servidor em exercício.
Parágrafo único. O servidor demitido ou destituído do cargo em comissão
Art. 190. A pena de demissão será aplicada nos casos de: ou da função gratificada, na hipótese prevista neste artigo, não poderá
retornar ao serviço estadual.
I - crime contra a Administração Pública, nos termos da lei penal;
Art. 195. A demissão ou a destituição de cargo em comissão ou de função
II - abandono de cargo; gratificada, nas hipóteses do art. 190, incisos XIII e XV, incompatibiliza o
III - faltas ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias interca- servidor para nova investidura em cargo público estadual, pelo prazo de 5
ladamente, durante o período de 12 (doze) meses; (cinco) anos.
IV - improbidade administrativa; Art. 196. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que
houver praticado, na atividade, falta punível com a demissão.
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;
§ 1° A cassação da aposentadoria ou da disponibilidade será precedida do
VI - insubordinação grave em serviço; competente processo administrativo.
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima § 2° Aplica-se, ainda, a pena de cassação de aposentadoria ou de disponi-
defesa própria ou de outrem; bilidade se ficar provado que o inativo:I - aceitou ilegalmente cargo ou
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; função pública;

IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; II - aceitou ilegalmente representação, comissão, emprego ou pensão de
Estado estrangeiro;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio estadual;
III - praticou a usura em qualquer de suas formas;
XI - corrupção;
IV - não assumiu no prazo legal o exercício do cargo em que foi aproveita-
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; do.
XIII - lograr proveito pessoal ou de outrem, valendo-se do cargo, em detri- Art. 197. As penalidades disciplinares serão aplicadas, observada a vincu-
mento da dignidade da função pública; lação do servidor ao respectivo Poder, órgão ou entidade:
XIV - participação em gerência ou administração de empresa privada, de I - pela autoridade competente para nomear em qualquer caso, e privativa-
sociedade civil, ou exercício do comércio, exceto na qualidade de acionista, mente, nos casos de demissão, destituição e cassação de aposentadoria
cotista ou comanditário; ou disponibilidade;
XV - atuação, como procurador ou intermediário, junto a repartições públi- II - pelos Secretários de Estado e dirigentes de órgão a estes equiparados,
cas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais a nos casos de suspensão superiores a 30 (trinta) dias;
parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
III - pelo chefe da repartição e outras autoridades, na forma dos respectivos
XVI - recebimento de propina, comissão, presente ou vantagem de qual- regimentos ou regulamentos, nos casos de repreensão ou de suspensão
quer espécie, em razão de suas atribuições; até 30 (trinta) dias.
XVII - aceitação de comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro; Art. 198. A ação disciplinar prescreverá:
XVIII - prática de usura sob qualquer de suas formas;
I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassa-
XIX - procedimento desidioso; ção de aposentadoria ou disponibilidade e destituição;
XX - utilização de pessoal ou recursos materiais de repartição em serviços II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
ou atividades particulares.
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à repreensão.
§ 1° O servidor indiciado em processo administrativo não poderá ser exone-
rado, salvo se comprovada a sua inocência ao final do processo. § 1° O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se
tornou conhecido.
§ 2° O abandono de cargo só se configura pela ausência intencional do
servidor ao serviço, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos e injustifica- § 2° Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações
dos. disciplinares capituladas também como crime.

Art. 191. Verificada, em processo disciplinar, a acumulação proibida e § 3° A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar
provada a boa-fé, o servidor optará por um dos cargos. interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade compe-
tente.
§ 1° Provada a má-fé, perderá também o cargo que exercia há mais tempo
e restituirá o que tiver percebido indevidamente. Capítulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar

§ 2° Na hipótese do parágrafo anterior, sendo um dos cargos, função ou Art. 199. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público
emprego exercido em outro órgão ou entidade, a demissão lhe será comu- é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou
nicada. processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

Art. 192. A destituição de cargo em comissão ou de função gratificada será Art. 200. As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração,
aplicada nos casos de infração, sujeita à penalidade de demissão. desde que contenham a identificação e o endereço do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este artigo, a exonera-
ção efetuada, nos termos do artigo 60, será convertida em destituição de Parágrafo único. Quando o fato narrado não configurar evidente infração
cargo em comissão ou de função gratificada. disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.

Art. 193. A demissão ou destituição de cargo em comissão ou de função Art. 201. Da sindicância poderá resultar:
gratificada, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 190, implica a I - arquivamento do processo;

Regimento Interno 19 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
II - aplicação de penalidade de repreensão ou suspensão de até 30 (trinta) coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de
dias; modo a permitir a completa elucidação dos fatos.
III - instauração de processo disciplinar.Parágrafo único. O prazo para Art. 212. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo,
conclusão da sindicância não excederá a 30 (trinta) dias, podendo ser pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemu-
prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. nhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar
de prova pericial.
Art. 202. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor, ensejar a imposição
de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, § 1° O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição, será obriga- impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o
tória a instauração de processo disciplinar. esclarecimento dos fatos.
Capítulo VI - Do Afastamento Preventivo § 2° Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do
fato independer de conhecimento especial de perito.
Art. 203. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a
influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo Art. 213. As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandato
disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo expedido pelo presidente da comissão, devendo a segunda via, com o
prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. ciente do intimado, ser anexada aos autos.
Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, Parágrafo único. Se a testemunha for servidor público, a expedição do
findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo. mandato será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde
serve, com a indicação do dia e hora marcados para a inquirição.
Capítulo VII - Do Processo Disciplinar
Art. 214. O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, não
Art. 204. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar respon- sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.
sabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribui-
ções, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encon- § 1° As testemunhas serão inquiridas separadamente.
tre investido.
§ 2° Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem, proce-
Art. 205. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de der-se-á à acareação entre os depoentes.
3 (três) servidores estáveis, designados pela autoridade competente, que
indicará, dentre eles, o seu presidente. Art. 215. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá o
interrogatório do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts.
§ 1° A Comissão terá como secretário, servidor designado pelo seu presi- 213 e 214.
dente, podendo a indicação recair em um de seus membros.
§ 1° No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido separa-
§ 2° Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, damente, e sempre que divergirem em suas declarações sobre fatos ou
cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em circunstâncias, será promovida a acareação entre eles.§ 2° O procurador
linha reta ou colateral, até o terceiro grau. do acusado poderá assistir ao interrogatório, bem como à inquirição das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facul-
Art. 206. A Comissão exercerá suas atividades com independência e im- tando-se-lhe, porém, reinquiri-las, por intermédio do presidente da comis-
parcialidade, assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido são.
pelo interesse da administração.
Art. 216. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a
Parágrafo único - As reuniões e as audiências das comissões terão caráter comissão proporá à autoridade competente que ele seja submetido, a
reservado. exame por junta médica oficial, da qual participe, pelo menos, um médico
Art. 207. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: psiquiatra.
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; Parágrafo único. O incidente de sanidade mental será processado em auto
apartado e apenso ao processo principal, após a expedição do laudo peri-
II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; cial.
III - julgamento. Art. 217. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indicação do
Art. 208. O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 servidor, com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas
(sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a provas.
comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circuns- § 1° O indiciado será citado por mandato expedido pelo presidente da
tâncias o exigirem. comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, asse-
§ 1° Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral aos seus gurando-se-lhe vista do processo na repartição.
trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, até a entrega do § 2° Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo será comum e de 20
relatório final. § 2° As reuniões da comissão serão registradas em atas que (vinte) dias.
deverão detalhar as deliberações adotadas.
§ 3° O prazo de defesa poderá ser prorrogado em dobro, para diligências
Capítulo VIII - Do Inquérito reputadas indispensáveis.
Art. 209. O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, § 4° No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e recur- o prazo para defesa contar-se-á da data declarada, em termo próprio, pelo
sos admitidos em direito. membro da comissão que fez a citação, com a assinatura de 2 (duas)
Art. 210. Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como testemunhas.
peça informativa da instrução. Art. 218. O indiciado que mudar de residência fica obrigado a comunicar à
Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sindicância concluir que a comissão o local onde poderá ser encontrado.
infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente enca- Art. 219. Achando-se o indiciado em local incerto e não sabido, será citado
minhará cópia dos autos ao Ministério Público, independentemente da por Edital, publicado no Diário Oficial do Estado e em jornal de grande
imediata instauração do processo disciplinar. circulação na localidade do último domicílio conhecido, para apresentar
Art. 211. Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoi- defesa.
mentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a

Regimento Interno 20 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será de 15 § 2° No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão será requerida
(quinze) dias, a partir da última publicação do Edital. pelo respectivo curador.
Art. 220. Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não Art. 230. No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente.
apresentar defesa no prazo legal.
Art. 231. A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fun-
§ 1° A revelia será declarada, por termo, nos autos do processo e devolve- damento para a revisão, que requer elementos novos ainda não apreciados
rá o prazo para a defesa. no processo originário.
§ 2° Para defender o indiciado revel, a autoridades instauradora do proces- Art. 232. O requerimento de revisão do processo será dirigido ao Secretário
so designará um servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nível de Estado ou autoridade equivalente que, se autorizar a revisão, encami-
igual ou superior ao do indiciado. nhará o pedido ao dirigente do órgão ou entidade onde se originou o pro-
cesso disciplinar.
Art. 221. Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso, em
que resumirá as peças principais dos autos e mencionará as provas nas Parágrafo único. Deferida a petição, a autoridade competente providenciará
quais se baseou para formar a sua convicção. a constituição de comissão, na forma do art. 205.
§ 1° O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à responsa- Art. 233. A revisão correrá em apenso ao processo originário.
bilidade do servidor. § 2° Reconhecida a responsabilidade do servidor, a
comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem Parágrafo único. Na petição inicial, o requerente pedirá dia e hora para a
como as circunstâncias agravantes ou atenuantes. produção de provas e inquirição das testemunhas que arrolar.

Art. 222. O processo disciplinar, com o relatório da comissão, será remetido Art. 234. A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para a conclusão dos
à autoridade que determinou a sua instauração, para julgamento. trabalhos.

Capítulo IX - Do Julgamento Art. 235. Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora, no que couber, as
normas e procedimentos próprios da comissão do processo disciplinar.
Art. 223. A autoridade julgadora proferirá a sua decisão, no prazo de 20
(vinte) dias, contados do recebimento do processo. Art. 236. O julgamento caberá à autoridade que aplicou a penalidade, nos
termos do art. 197.
§ 1° Se a penalidade a ser aplicada exceder à alçada da autoridade instau-
radora do processo, este será encaminhado à autoridade competente, que Parágrafo único. O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias, contados
decidirá em igual prazo. do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora
poderá determinar diligências.
§ 2° Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento
caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais grave. Art. 237. Julgada procedente a revisão, será declarada sem efeito a penali-
dade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em
§ 3° Se a penalidade prevista for a demissão, cassação de aposentadoria relação à destituição, que será convertida em exoneração.
ou disponibilidade, ou destituição o julgamento caberá às autoridades de
que trata o inciso I do art. 197. Parágrafo único. Da revisão não poderá resultar agravamento de penalida-
de.
Art. 224. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando
contrário às provas dos autos. TÍTULO VII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Parágrafo único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos Art. 238. O dia 28 de outubro é consagrado ao servidor público estadual.
autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade Art. 239. O tempo de serviço gratuito será contado para todos os fins,
proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade. quando prestado à autarquia profissional, ou aos que tenham exercido
Art. 225. Verificada a existência de vício insanável, a autoridade julgadora gratuitamente mandato de Vereador, sendo vedada a contagem quando for
declarará a nulidade total ou parcial do processo e ordenará a constituição simultâneo com o exercício de cargo, emprego ou função pública.
de outra comissão, para instauração de novo processo. Art. 240. É assegurado o direito de greve, na forma de lei específica.(NR)
§ 1° O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo. Art. 241. O servidor de nível superior ou equiparado ao mesmo, sujeito à
fiscalização da autarquia profissional, ou entidade análoga, suspenso do
§ 2° A autoridade julgadora que der causa à prescrição de que trata o art. exercício profissional não poderá desempenhar atividade que envolva
198, § 2°, será responsabilizada na forma da presente lei. responsabilidade técnico-profissional, enquanto perdurar a medida discipli-
nar.
Art. 226. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora
determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 242. Fica assegurada a participação de 1 (um) representante dos
sindicatos de servidores públicos no Conselho de Política de Cargos e
Art. 227. Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo Salários do Estado do Pará, na forma do regulamento.
disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração da ação
penal, ficando trasladado na repartição. TÍTULO VIII - DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Art. 228. Serão assegurados transporte e diárias: Art. 243. (VETADO)
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua Art. 244. Aos servidores da administração direta, autarquias e fundações
repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado; públicas, contratados por prazo indeterminado, pelo regime da Consolida-
ção das Leis do Trabalho ou como serviços prestados é assegurado até
II - aos membros da comissão e ao secretário, quando obrigados a se que seja promovido concurso público para fins de provimento dos cargos
deslocarem da sede dos trabalhos para a realização de missão essencial por eles ocupados, ou que venham a ser criados, as mesmas obrigações e
ao esclarecimento dos fatos. vantagens atribuídas aos demais servidores considerados estáveis por
Capítulo X - Da Revisão do ProcessoArt. 229. O processo disciplinar pode- força do artigo 19 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição
rá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem Federal.
fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido Art. 245. (VETADO)
ou a inadequação da penalidade aplicada.
Parágrafo único. (VETADO)
§ 1° Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do servidor,
qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo. Art. 246. Aos servidores em atividade na área de educação especial fica
atribuída a gratificação de cinquenta por cento (50%) do vencimento.

Regimento Interno 21 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
Art. 247. É assegurada ao servidor a contagem da soma do tempo de DA CONCEITUAÇÃO BÁSICA
serviço prestado à União, Estados, Distrito Federal, Territórios e Municípios, Art. 4º Para os efeitos desta Lei, consideram-se fundamentais os seguintes
desde que ininterrupta e sucessivamente, para efeito de aferição da estabi- conceitos:
lidade nas condições previstas no art. 19 do Ato das Disposições Constitu- I - plano de carreira: conjunto de princípios, diretrizes e normas que regu-
cionais Transitórias da Constituição Federal. lam os quadros de carreiras, a forma de ingresso, a promoção e o desen-
volvimento profissional dos servidores;
Art. 248. (VETADO) II - quadro de pessoal: conjunto de cargos de provimento efetivo, em co-
Art. 249. Esta lei entra em vigor na data da sua promulgação. missão e de
funções gratificadas;
Art. 250. (VETADO) III - pessoal efetivo: servidores públicos cuja investidura no respectivo cargo
Palácio do Governo do Estado do Pará, em 24 de janeiro de 1994. se deu
mediante concurso público de provas ou de provas e títulos;
* Republicada conforme a Lei Complementar nº 033, de 4/11/97, com as IV - cargo de provimento efetivo: unidade de ocupação funcional, criado por
alterações introduzidas pelas Leis nºs 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96, lei, com
6.161, de 25/11/98, pelas Leis Complementares nºs 044, de 23/1/2003, e número certo e denominação própria, definido por um conjunto de atribui-
051, de 25/1/2006, e pelas Leis nºs 6.891, de 13/7/2006, 7.071, de 24-12- ções e
2007, e 7.084, de 14-1-2008, 7.267, de 5-6-09 e 7.391, de 7-4-10. responsabilidades cometidas a um servidor, mediante retribuição pecuniária
padronizada;
DIÁRIO OFICIAL Nº. 30922 de 10/05/2007 V - cargo de provimento em comissão: conjunto de atividades e responsabi-
GABINETE DA GOVERNADORA lidades de
L E I Nº 6.969, DE 9 DE MAIO DE 2007 direção superior e intermediária, definidas com base na estrutura organiza-
Institui o Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração dos Servidores do cional do Poder
Poder Judiciário do Estado do Pará e dá outras providências. Judiciário do Estado do Pará, e de assessoramento superior e intermediá-
rio, de livre
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu san- nomeação e exoneração;
ciono a seguinte Lei: VI - função gratificada: conjunto de atividades e responsabilidades de chefia
TÍTULO I intermediária,
DO PLANO DE CARREIRAS, CARGOS E REMUNERAÇÃO definidas com base na estrutura organizacional do Poder Judiciário do
CAPÍTULO I Estado do Pará, de
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES livre designação e destituição, conferidas a servidor estável ou ocupante de
Art. 1º Fica instituído o Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração dos cargo de
Servidores do Poder Judiciário do Estado do Pará, composto dos cargos provimento efetivo deste Poder;
efetivos, cargos comissionados, de livre nomeação e exoneração, e fun- VII - progressão funcional: deslocamento funcional de servidor, entre clas-
ções gratificadas. ses e referências,
Art. 2º O presente Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração - PCCR, tem por promoção no mesmo cargo;
as seguintes finalidades primordiais: VIII - classe: corresponde à faixa de referências salariais existentes em
I - estabelecimento de um sistema permanente de desenvolvimento funcio- quaisquer dos
nal do servidor, vinculado aos objetivos institucionais, obedecidos os crité- cargos das carreiras, determinante da progressão funcional vertical;
rios de igualdade de oportunidades, do mérito e da qualificação profissio- IX - referência: graduação ascendente, existente em cada classe, determi-
nal; e nante da
II - garantia da eficiência dos serviços prestados pelo Poder Judiciário à progressão funcional horizontal;
sociedade. X - interstício avaliatório: período durante o qual o servidor é acompanhado
CAPÍTULO II e avaliado para
DOS PRINCÍPIOS E DIRETRIZES verificação do desempenho;
Art. 3º Os princípios e diretrizes que norteiam este Plano de Carreiras, XI - vencimento: é a retribuição pecuniária mensal devida ao servidor
Cargos e Remuneração são: público pelo efetivo
I - universalidade - integram o Plano, os servidores efetivos que participam exercício de cargo, correspondente à classe e à referência do respectivo
do processo de trabalho desenvolvido pelo Poder Judiciário do Estado do cargo de carreira
Pará; na conformidade da tabela salarial;
II - equidade - fica assegurado aos servidores que integram este Plano, XII - remuneração: é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens
tratamento igualitário para os ocupantes de cargos com atribuições e requi- pecuniárias
sitos iguais; previstas em lei;
III - participação na gestão - para a implantação deste Plano às necessida- XIII - tabela de remuneração: conjunto de valores que compõem o venci-
des do Poder Judiciário, deverá ser observado o princípio da participação mento da classe e
bilateral entre os servidores e o órgão gestor deste Plano, a Secretaria de referência dos cargos definidos nesta Lei;
Administração do Tribunal de Justiça; XIV - enquadramento: alocação do servidor em cargo correlato deste Plano,
IV - concurso público - é a forma de ingresso nos cargos efetivos do Poder observados,
Judiciário do Estado do Pará; dentre outros, os requisitos de escolaridade estabelecidos para provimento;
V - publicidade e transparência - todos os fatos e atos administrativos CAPÍTULO II
referentes a este PCCR serão públicos, garantindo total e permanente DO QUADRO DE PESSOAL
transparência. Art. 5º O Plano de Carreiras ora instituído será composto pelos seguintes
§ 1º Os servidores estáveis, assim definidos nos termos da Carta Constitu- quadros:
cional de 1988, que foram enquadrados nos termos da Lei Estadual nº I - quadro de cargos de provimento efetivo;
6.850/2006, integram o plano nas mesmas classes e referências em que se II - quadro de cargos de provimento em comissão;
encontram. III - quadro de funções gratificadas.
§ 2º Os servidores referidos no parágrafo anterior, só terão direito a pro- Parágrafo único. Os quadros referidos nos itens I, II e III serão tratados em
gressão funcional nos termos desta Lei, após a realização de concurso capítulos específicos definidos na presente Lei;
público de que trata o art. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Tran- CAPÍTULO III
sitórias. DA ESTRUTURA DAS CARREIRAS
TÍTULO II Art. 6º Os cargos previstos neste PCCR, com competência para atuar nas
DA ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DO PLANO áreas de planejamento, administração, controle, assistência, prevenção e
CAPÍTULO I

Regimento Interno 22 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
proteção no Poder Judiciário, integram o Quadro de Cargos de Provimento rência e classe iniciais do cargo a que concorreu, observada a escolaridade
Efetivo e pertencem às seguintes e o preenchimento dos demais requisitos exigidos para ingresso.
Carreiras: I - carreira operacional: composta por cargos para cujo provimen- Parágrafo único. Os requisitos para ingresso nos cargos a que se refere o
to é exigida a escolaridade de nível fundamental; caput deste artigo constam do Anexo IV, desta Lei, referente às especifica-
II - carreira auxiliar: composta por cargos para cujo provimento é exigida a ções dos cargos.
escolaridade de nível médio ou equivalente; e Art. 15. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito
III - carreira técnica: composta por cargos para cujo provimento é exigido a estágio probatório, em conformidade com as regras gerais estabelecidas
curso de graduação de nível superior. em lei.
Parágrafo único. As Carreiras referidas no caput deste artigo serão com- CAPÍTULO VI
postas por atividades finalísticas e de suporte. DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 7º As Atividades Finalísticas são inerentes aos cargos com atribuições Art. 16. A elaboração do Plano de Desenvolvimento na Carreira observará
voltadas para a realização dos serviços judiciários prestados à população, o:
em todos os níveis de complexidade, tendo como finalidade o cumprimento I - plano de metas institucionais;
da missão do Poder Judiciário, abrangendo, dentre outras: o processamen- II - plano de metas das Unidades/Setores;
to de feitos; a execução de mandados; a análise e a pesquisa de legisla- III - plano de metas das equipes.
ção, doutrina e jurisprudência; bem como pareceres jurídicos e outras Art. 17. O Desenvolvimento na Carreira é a forma de evolução na Carreira,
atividades de apoio na área judiciária. Cargo, Classes e Referências Salariais, através de mecanismos de pro-
Art. 8º As Atividades de Suporte são inerentes aos cargos com atribuições gressão, a partir do efetivo exercício no cargo, levando-se em consideração
voltadas para a realização dos serviços que viabilizam a concretização das o tempo desse exercício, a qualificação e o mérito profissional, conforme
ações da área-fim do Poder Judiciário, em todos os níveis de complexida- critérios estabelecidos em regulamento próprio.
de, abrangendo àquelas que exigem o domínio de habilidades específicas; SEÇÃO I
a gestão de pessoas; a logística; licitações, contratos e convênios; orça- DA PROGRESSÃO FUNCIONAL
mento, finanças e contabilidade; comunicação social; manutenção e infra- Art. 18. A progressão do servidor nos cargos das Carreiras visa incentivar a
estrutura; controle interno e auditoria; transporte oficial e segurança; bem melhoria de seu desempenho ao executar as atribuições do cargo, a mobi-
como, pareceres jurídicos e outras atividades de apoio administrativo e lidade dos servidores na respectiva carreira e a decorrente melhoria salarial
operacional. na classe e referência a que pertence, obedecerá uma escala de 0 a 100
Art. 9º Os cargos que integram as Carreiras referidas neste Capitulo, estão pontos e far-se-á da seguinte forma:
estruturados de acordo com o Anexo I, desta Lei. I - Horizontal: consiste no progresso do servidor, após avaliação, à referên-
Parágrafo único. A lotação dos cargos de provimento efetivo será fixada por cia imediatamente superior àquela a que pertencer, dentro da mesma
ato do chefe do Poder Judiciário. classe, respeitado o interstício de dois anos de efetivo exercício na referên-
Art. 10. Caberá à área de gestão de pessoas avaliar periodicamente a cia em que se encontrar;
adequação do quadro de cargos às necessidades institucionais, propondo, II - Vertical: consiste no progresso do servidor alocado na última referência
se for o caso, seu redimensionamento, com base nas seguintes variáveis, de uma classe para outra, dentro do mesmo cargo, após avaliação de
dentre outras: desempenho, observado o interstício avaliatório de três anos.
I - necessidades institucionais; § 1º A progressão horizontal valorizará a experiência e a qualificação
II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Car- profissionais, devendo, para sua efetivação, o servidor atingir a pontuação
reiras e usuários; mínima de 80 pontos, para avançar à referência imediatamente superior
III - inovações tecnológicas; e àquela a qual pertence, observando, dentre outros, os seguintes itens:
IV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição. a) experiência - com a valoração da participação em grupos e comissões
CAPÍTULO IV especiais de trabalho, desempenho de funções gratificadas e tempo de
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES serviço;
GRATIFICADAS b) qualificação - com a valoração de cursos de atualização e aperfeiçoa-
Art. 11. Os cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas mento de no mínimo 60, 80, 100 e 120 horas.
são de livre nomeação/designação e exoneração/dispensa do Chefe do § 2º A progressão vertical será respaldada no mérito profissional do servi-
Poder Judiciário, constituindo as classes Comissionado Judiciário Superior, dor, devendo, para sua efetivação, o servidor atingir a pontuação mínima
Padrão CJS, e Comissionado Judiciário Intermediário, Padrão CJI, e Fun- de 90 pontos, para avançar à referência inicial da classe imediatamente
ções Gratificadas, Padrão FG, nos termos da Lei 6.850/06, que dispõe superior àquela a qual pertence, observando dentre outros, os seguintes
sobre a estrutura organo-funcional administrativa do Poder Judiciário do itens:
Estado do Pará. a) participação em grupos e comissões;
§ 1º Para preenchimento dos cargos em comissão serão reservadas 50% b) desempenho de cargos comissionados;
(cinqüenta pontos percentuais) do total das vagas existentes, as quais c) desempenho organizacional: trabalho em equipe, orientação para resul-
serão destinadas aos servidores ocupantes de cargos de provimento efeti- tados e comunicação formal;
vo. d) desempenho funcional: dedicação ao trabalho, produtividade e qualidade
§ 2º Os cargos da classe Comissionado Judiciário Superior, Padrão CJS, do trabalho;
serão providos, única e exclusivamente, por portadores de graduação de e) desempenho individual: cumprimento das metas definidas no Plano de
nível superior, que apresentarem antes de sua nomeação, o respectivo Trabalho Individual dando ênfase à motivação, criatividade, pontualidade,
diploma compatível com a função que será exercida. cumprimento de prazos, relacionamento interpessoal, responsabilidade e
Art. 12. Os cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas a uso adequado de equipamentos.
que se refere o artigo anterior são os constantes da Lei nº 6.850/06 e § 3º As progressões horizontal e vertical ocorrerão após avaliação do
legislação posterior pertinente. servidor, alcançada a pontuação referida nos parágrafos anteriores.
Art. 13. Passa a integrar o Quadro de Funções Gratificadas de que trata a § 4º O servidor, poderá, excepcionalmente, ser promovido por tempo de
Lei nº 6.850/06, a função de Diretor de Secretaria, FG-1. serviço, avançando uma referência, até a última da classe em que se
Parágrafo único. A Função Gratificada de Diretor de Secretaria será exerci- encontrar, quando no espaço mínimo de três anos, não obtiver nenhuma
da privativamente por ocupante do cargo de Analista Judiciário, da Carreira das progressões de que trata o caput deste artigo.
Técnica, da Atividade Finalística, com formação de Bacharel em Direito, do § 5º As atividades de qualificação profissional poderão ser promovidas pelo
quadro de servidores efetivos, lotado na Comarca e indicado pelo Juiz da próprio órgão ou por outra instituição, inclusive, entidade sindical, estes,
Vara. desde que previamente autorizadas pelo Departamento de Gestão de
CAPÍTULO V Pessoas.
DO INGRESSO E DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Art. 19. Será considerado, para fins de progressão, apenas o tempo de
Art. 14. A investidura em cargo de provimento efetivo dar-se-á mediante serviço prestado efetivamente pelo servidor ao Poder Judiciário do Estado
aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, na refe- do Pará.

Regimento Interno 23 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
§ 1º É considerado de efetivo exercício, para fins de progressão funcional, o IV - nos cursos regulares de aperfeiçoamento, a habilitação do servidor
tempo em que o servidor estiver afastado do cargo em casos de: para o desempenho eficiente das atribuições inerentes à referência imedia-
a) licenças remuneradas; tamente superior;
b) licenças concedidas para o exercício de mandato eletivo ou de direção V - nos cursos de natureza gerencial, a preparação do servidor para o
de entidade classista, limitado a dois mandatos; exercício de funções de direção e coordenação.
c) exercício de cargo comissionado ou de função gratificada. CAPÍTULO VII
§ 2º O interstício avaliatório será interrompido nos casos em que o servidor DA ESTRUTURA SALARIAL E REMUNERAÇÃO DA CARREIRA
estiver afastado por: Art. 26. A estrutura de remuneração das Carreiras do Poder Judiciário, de
a) licença sem vencimentos; que trata o artigo 6º desta Lei, compreende:
b) faltas não abonadas; a) três classes para cada cargo integrante das Carreiras, identificadas pelas
c) suspensão disciplinar; letras A, B e C;
d) prisão administrativa ou decorrente de decisão judicial. b) quinze referências, identificadas por algarismos arábicos, distribuídas em
SEÇÃO II 5 (cinco) referências por classe de cada cargo das Carreiras.
DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO SEÇÃO ÚNICA
Art. 20. As normas necessárias à efetivação da Avaliação Periódica de DO VENCIMENTO E VANTAGENS
Desempenho necessária à concessão das progressões horizontal e vertical Art. 27. Os valores dos vencimentos dos servidores ocupantes dos cargos
dos servidores, reger-se-á por Resolução do Tribunal Pleno que instituir o que integram as Carreiras Operacional, Auxiliar e Técnica, são os constan-
Sistema de Avaliação Periódica do Tribunal de Justiça, e serão estabeleci- tes do Anexo II desta Lei.
das no prazo de cento e vinte dias a contar do início da vigência desta Lei. Art. 28. Além do vencimento e de outras vantagens previstas em Lei, o
§ 1º A periodicidade da Avaliação Periódica de Desempenho é de doze servidor do Poder Judiciário poderá ainda perceber:
meses para todas as áreas de atividades, devendo a apuração e a homolo- I - Adicional de Titulação, concedida ao servidor com graduação de nível
gação ocorrer até o terceiro mês do ano anterior ao de sua efetivação . superior, observada a relação direta com o cargo que ocupa, em percentual
§ 2º As Progressões horizontal e vertical, decorrentes de Avaliação Periódi- calculado sobre o vencimento-base do referido cargo, nos seguintes per-
ca de Desempenho, surtirão efeitos a partir do exercício subsequente ao da centuais:
respectiva avaliação. a) especialização - 15% (quinze por cento);
Art. 21. A unidade administrativa responsável pela avaliação de desempe- b) mestrado - 20% (vinte por cento) e,
nho dos profissionais das carreiras definidas neste Plano deverá: c) doutorado - 25% (vinte e cinco por cento).
I - acompanhar e supervisionar o processo; II - Gratificação de Risco de Vida à base de 20% (vinte por cento) do ven-
II - analisar e instruir os recursos interpostos. cimento-base, devida exclusivamente para os servidores no exercício das
Art. 22. Para implantação do processo de avaliação de desempenho serão atividades de Oficial de Justiça Avaliador.
observados: III - Gratificação de Auxílio Locomoção no valor de R$ 300,00 (trezentos
I - definição metodológica dos indicadores de avaliação; reais), devido exclusivamente aos oficiais de justiça e Oficiais de Justiça
II - definição de metas dos serviços e das equipes; Avaliador, reajustável no mesmo período e percentual de majoração da
III - adoção de modelos e instrumentos que atendam à natureza das ativi- tarifa de transporte urbano da Região
dades, assegurados os seguintes princípios: Metropolitana de Belém.
a) legitimidade e transparência do processo de avaliação; § 1° Para fins de concessão do Adicional de Titulação previsto no inciso I,
b) periodicidade; os cursos de Especialização, Mestrado e Doutorado, serão considerados
c) contribuição do servidor para a consecução dos objetivos do órgão ou somente quando forem devidamente reconhecidos pelo Ministério da Edu-
serviço; cação.
d) adequação aos conteúdos dos cargos e às condições reais de trabalho, § 2º Para concessão do Adicional de Titulação previsto no inciso I, alínea a,
de forma que caso haja condições precárias ou adversas, não prejudiquem serão considerados os cursos com carga horária igual e/ou superior a 360
a avaliação; horas.
e) conhecimento do servidor sobre todas as etapas da avaliação e do seu § 3° O Adicional de Titulação será devido pelo maior título obtido pelo
resultado final; servidor, vedada a cumulatividade, em qualquer hipótese.
f) direito de manifestação às instâncias recursais. § 4° Para fins de concessão do Adicional de Titulação, o servidor deverá
Art. 23. Na avaliação de desempenho, além dos critérios já mencionados, apresentar o respectivo título ao Departamento de Gestão de Pessoas,
deverão ser contemplados outros, capazes de avaliar a qualidade dos para fins de análise.
processos de trabalho contínuo, permanente, crítico, participativo, nas § 5° Os efeitos financeiros do Adicional de Titulação vigorarão a partir do
áreas judiciária e de suporte, abrangendo de forma integrada o servidor, ano de 2009.
com sua participação no processo de prestação de serviços à população do § 6º O Oficial de Justiça Avaliador que estiver no exercício de outra função
Estado. não fará jus à gratificação a que se refere o inciso II deste artigo.
SEÇÃO III § 7º O percentual da Gratificação de Risco de Vida de que trata o inciso II
DO PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL deste artigo, passa a integrar os vencimentos do cargo de Oficial de Justiça
Art. 24. Caberá ao Departamento de Gestão de Pessoas, elaborar e propor Avaliador, para todos os efeitos legais.
a realização, direta ou indireta, de Programas de Qualificação Profissional Art. 29. As indenizações, auxílios e demais vantagens ou gratificações de
para os servidores do órgão, que tem como objetivos: caráter eventual não integram a remuneração.
I - conscientizar os servidores para a relevância do seu papel, enquanto CAPÍTULO VIII
agente na construção de uma sociedade mais justa; DA RETRIBUIÇÃO DOS CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES
II - preparar o profissional do judiciário para desenvolver-se na carreira, GRATIFICADAS
objetivando seu engajamento no plano de desenvolvimento organizacional Art. 30. Os valores de remuneração dos Cargos que constituem as classes
do Poder Judiciário; Comissionado Judiciário Superior, Padrão CJS, e Comissionado Judiciário
III - capacitar o profissional para um desempenho qualificado de suas Intermediário, Padrão CJI, e as Funções Gratificadas - FG, do Poder Judi-
atribuições e para a prestação de serviços de qualidade à coletividade. ciário, são os constantes da Lei nº 6.850/06 e a criada nesta Lei .
Art. 25. A qualificação funcional dos servidores deverá resultar de programa TÍTULO III
regulares decursos de treinamento e aperfeiçoamento, organizados e DA IMPLANTAÇÃO E GESTÃO DO PLANO
implementados pelo Tribunal de Justiça, objetivando: CAPÍTULO I
I - o aprimoramento do desempenho das atividades funcionais; DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
II - estabelecer possibilidade de progressão funcional; Art. 31. A implantação do plano de que trata esta Lei, far-se-á em três
III - a formação inicial de servidores, com a preparação para o exercício das etapas, conforme abaixo discriminadas:
atribuições dos cargos iniciais das carreiras, propiciando conhecimentos, I - enquadramento inicial dos servidores no PCCR, que observará a corre-
métodos, técnicas e habilidades adequadas; lação entre cargos e respectivos requisitos, devendo ser implementado no
ano de 2008;

Regimento Interno 24 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
II - implementação da primeira progressão horizontal, que deverá ocorrer no I - redução do que legalmente perceber à data do início da vigência desta
prazo de doze meses, a partir da data do enquadramento inicial; Lei;
III - implementação da primeira progressão vertical, no prazo de vinte e II - restrição ao exercício do respectivo cargo efetivo, em razão da alteração
quatro meses, a partir da data de enquadramento inicial. dos requisitos de nível de escolaridade para o provimento do corresponden-
Parágrafo único. Cabe ao Departamento de Gestão de Pessoas o monito- te cargo.
ramento da implantação deste Plano, nos termos dos incisos deste artigo, Art. 39. Os Cargos de Diretor de Secretaria, Auxiliar de Secretaria, Oficial
para que referido instrumento legal alcance sua eficácia e efetividade. de Justiça, Porteiro de Auditório e Leiloeiro passam a ser privativos de
CAPÍTULO II Bacharel em Direito e a integrar o Quadro de Carreira Técnica, Código:
DO ENQUADRAMENTO PCCR-PJ-CT- 01, da atividade finalística, conforme o parágrafo único do
Art. 32. O enquadramento dos servidores nos cargos das Carreiras Opera- art. 6º desta Lei.
cional, Auxiliar e Técnica ocorrerá mediante transformação dos cargos Art. 40. Os cargos de Guarda Judiciário passam a integrar o Quadro de
atualmente ocupados, observada a correlação existente com os cargos do Carreira Auxiliar, Código PCCR-PJ-CA-02, da atividade de Suporte, con-
novo Plano, em conformidade com a Tabela de Correspondência constante forme o parágrafo único do art. 6º desta Lei.
do Anexo III da presente Lei, desde que se encontrem em efetivo exercício, Art. 41. Fica extinto um cargo vago de Porteiro de Auditório, do Quadro de
nos termos da Lei. Pessoal, do Poder Judiciário.
§ 1º Os servidores que não se enquadrarem no Plano instituído por esta Lei Art. 42. Ao servidor integrante da Carreira Judiciária do Poder Judiciário do
integrarão Quadro Suplementar em Extinção, sendo a remuneração corrigi- Estado do Pará será permitida a movimentação para ocupação de vagas,
da de acordo com os reajustes gerais promovidos pelo Poder Judiciário. dentro do mesmo cargo, respeitado o interesse da Administração, consoan-
§ 2º Os servidores que não desejarem ser incluídos nas Carreiras instituí- te os seguintes critérios:
das por esta Lei deverão, no prazo de sessenta dias, contados de sua I - obrigatoriedade de concursos de remoção a ser realizado, em decorrên-
publicação, manifestar opção pela permanência nos atuais cargos que cia de vacância do cargo, entre os servidores da Carreira do Poder Judiciá-
ocupam, os quais integrarão o Quadro Suplementar em Extinção. rio do Estado do Pará, anterior a realização de concurso público;
§ 3º Nas hipóteses previstas nos §§ 1º e 2º, o cargo atual deverá ser trans- II - permuta, entre dois ou mais servidores da carreira judiciária do Poder
formado por ocasião de sua vacância, em cargo correspondente no novo Judiciário, ocupantes do mesmo cargo.
Plano. Art. 43. Os cargos que compõem a estrutura funcional da Justiça Militar
§ 4º O vencimento dos servidores do Poder Judiciário, integrantes do Estadual e o Sistema dos Juizados Especiais Cíveis e Criminais do Estado
Quadro Suplementar em Extinção, corresponderá ao que vem sendo per- do Pará, de conformidade com a Lei Estadual nº 6.459/02, alterada pela Lei
cebido na data da publicação desta Lei. Estadual nº 6.869/06, passam a integrar o quadro de pessoal nos termos do
Art. 33. A revisão do processo de enquadramento poderá ser solicitada pelo art. 4º , II, desta Lei.
servidor, no prazo de trinta dias, a contar da publicação do ato de enqua- Art. 44. O processo de enquadramento dos servidores neste Plano será
dramento no Plano, mediante solicitação à Secretaria de Administração. realizado pelo Departamento de Gestão de Pessoas, sob a coordenação da
Art. 34. Aos concursados, empossados a partir da vigência desta Lei, Secretaria de Administração.
aplicar-se-á o vencimento-base da Referência e Classe iniciais do Cargo da Parágrafo único. Os casos omissos serão objeto de estudo da Secretaria
Carreira, correspondente àquele para o qual foi nomeado. de Administração e decisão do chefe do Poder Judiciário.
Art. 35. O enquadramento do servidor na Carreira, Cargo, Classe e Refe- Art. 45. As especificações dos cargos efetivos, constitui o Anexo IV, desta
rência do Plano instituído por esta Lei dar-se-á após prévia análise dos Lei.
seguintes itens: Art. 46. O servidor não terá reduzida a remuneração de seu cargo efetivo,
I - situação funcional atual do servidor; salvo na hipótese de estar percebendo vantagem ou parcela pecuniária em
II - correspondência dos cargos e funções atualmente ocupados com os desacordo com a Lei há menos de cinco anos.
cargos deste Plano; Parágrafo único. No caso de percepção de vantagem ou parcela pecuniária
III - atendimento aos requisitos exigidos para o provimento dos cargos; em desacordo com a Lei há mais de cinco anos, esta continuará integrado
IV - lotação ideal de cargos, necessária ao funcionamento dos serviços do a remuneração do servidor como vantagem individual a ser absorvida em
Poder Judiciário; aumentos futuros.
V - recursos orçamentários e financeiros disponíveis. Art. 47. Os servidores em gozo de licença sem vencimentos, terão sua
Art. 36. O posicionamento na classe e referência salarial do servidor en- situação funcional tratada no Plano somente no retorno às atividades
quadrado será vinculado ao vencimento atualmente percebido. normais.
§ 1º Se, em decorrência da aplicação do disposto no caput deste artigo, o Art. 48. Fica extinta a Gratificação de Complemento de Vencimento.
servidor for alocado em referência de valor inferior ao que percebe atual- Art. 49. O Tribunal Pleno baixará os atos regulamentares necessários à
mente, será deslocado para classe e referência de valor igual ou imediata- execução do presente Plano, inclusive quanto aos critérios de remoção dos
mente superior. servidores, podendo a Secretaria de Administração, expedir atos e instru-
§ 2º Se, em decorrência da aplicação no disposto no caput deste artigo, o ções necessárias à sua operacionalização.
vencimento do servidor for superior ao estabelecido na última referência da DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
carreira na qual deve ser enquadrado, receberá a diferença a título de Art. 50. Aos atuais servidores concursados, ocupantes dos cargos de
vantagem pessoal, que deverá ser absorvida em aumentos futuros, para Diretor de Secretaria, Auxiliar de Secretaria, Oficial de Justiça, Porteiro de
que não se perpetue a distorção. Auditório e Leiloeiro é concedido o prazo de oito anos, contados a partir da
§ 3º O enquadramento dos servidores no Plano de Carreiras, Cargos e data do início da vigência desta Lei, para aquisição do grau de escolaridade
Remuneração, objeto desta Lei, dar-se-á através de ato do Chefe do Poder abaixo especificado, findo os quais, os servidores que não a adquirirem
Judiciário ou de autoridade delegada. passarão a integrar Quadro Suplementar em Extinção:
CAPÍTULO III I - Diretores de Secretaria, Leiloeiro e Porteiro de Auditório - Bacharelado
DA GESTÃO DO PLANO em Direito;
Art. 37. Compete à Secretaria de Administração propor: II - Auxiliares de Secretaria - Bacharelado em Direito, Administração, Ciên-
a) modificações ou regulamentos suplementares deste Plano; cias Contábeis e Ciências Econômicas;
b) realização de Concurso Público; III - Oficiais de Justiça - Bacharelado em Direito, Administração, Ciências
c) execução de programas de desenvolvimento de gestão de pessoas, em Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia Civil, Florestal e Agrônoma e
benefício dos servidores ocupantes dos cargos e funções do Poder Judiciá- Arquitetura.
rio. Art. 51. Aos Analistas Judiciários - Auxiliares de Secretaria e Porteiro de
CAPÍTULO IV Auditório, e aos Oficiais de Justiça Avaliador, que possuírem a graduação
DISPOSIÇÕES GERAIS exigida no artigo anterior, será concedido um abono por desempenho de
Art. 38. Em decorrência da implementação desta Lei, nenhum servidor atividade técnica, no valor constante no Anexo V desta Lei, que será absor-
investido no respectivo cargo efetivo, em razão de ter sido aprovado em vido no ato do enquadramento inicial do presente Plano de Carreira.
concurso público de provas ou de provas e títulos, sofrerá: Art. 52. Aos servidores concursados nos atuais cargos de Diretor de Secre-
taria, Auxiliar de Secretaria, Oficial de Justiça, Porteiro de Auditório e Leilo-

Regimento Interno 25 A Opção Certa Para a Sua Realização


APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos
eiro, que passam a integrar a carreira técnica, terão a implementação da _______________________________________________________
gratificação de escolaridade efetivada de forma gradual, no percentual de
20% (vinte por cento) ao ano, a partir do ano de 2009. _______________________________________________________
Parágrafo único. O presente cronograma poderá ser antecipado por ato _______________________________________________________
administrativo da Presidência, observado o disposto nos artigos 17, § 1º, e
20 da Lei nº 101, de 04.05.2000 -LRF. _______________________________________________________
DISPOSIÇÕES FINAIS _______________________________________________________
Art. 53. As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão à conta
do orçamento do Poder Judiciário. _______________________________________________________
Art. 54. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 55. Ficam revogadas as disposições em contrário.
_______________________________________________________
PALÁCIO DO GOVERNO, 9 de maio de 2007. _______________________________________________________
_______________________________________________________
___________________________________
_______________________________________________________
___________________________________
_______________________________________________________
___________________________________
_______________________________________________________
___________________________________
_______________________________________________________
___________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________

Regimento Interno 26 A Opção Certa Para a Sua Realização