SINTESIS

El hombre a través del pensamiento, en sí ha creado leyes, psiquie, lenguaje, ha

desarrollado diferentes mecanismos tecnológicos, lo cual ha sido la puerta clave
para la dominación, es decir, el mecanismo que utiliza son los principios de etología.
(Ruwet, 1975): los Aprendizajes e Improntas; son los primeros y tienen que ver con
la modificación del comportamiento por la experiencia (Thorpe, 1964), y lo segundo,
es una complementariedad entre lo innato y lo adquirido (Schutz, 1965). Conforme
a estos elementos, crean comportamientos a través de la experiencia que se
convierten en estrategias efectivas, el cerebro tiene combinaciones de estímulos
que aportan características importantes del emisor, hacia el receptor.

El comportamiento organizacional directivo, inicia de forma efectiva por medio de la

comunicación, ya que se desencadena por partes para comprender el
comportamiento humano dentro de una organización, donde la comunicación
asertiva prima, y de esta forma proporciona medios para que dicha información,
fluya de manera adecuada, mejorando la toma de decisiones y criterios claves para
el cumplimiento de objetivos y así entender el comportamiento humano dentro de
un ambiente organizacional.

Una característica fundamental de los seres humanos, es la de tener una

personalidad definida y estable, capaz de asimilar fácilmente experiencias y con
practicidad para desenvolverse en el campo de la conciencia subjetiva, por tal
motivo se dice que cada parte del cuerpo humano cumple diferentes funciones,
donde entra el cerebro con el papel de reconocer, aprender y codificar información;
que están asociados con la dirección y gestión organizacional aplicando los
conocimientos de neurogerencia y dirección efectiva, para la ejecución de acciones
estratégicas, mediante interacciones significativas, por lo general con más de dos
personas, cada una de las cuales jugará un rol activo e importante.

Finalmente, se puede argumentar que un gerente para liderar con éxito, debe tener
la capacidad para realizar diferentes acciones enfrentando diferentes situaciones,
las cuales se enfocan dentro de las estrategias gerenciales y contando con un
modelo vital y promoviendo técnicas mediante capacidades cerebrales, el
razonamiento, el control de las emociones juegan un papel fundamental ante el éxito
de cualquier organización, donde haya una proyección y potenciando las
capacidades de aprendizaje en cada uno de los trabajadores.

Quien ejerce el liderazgo, se conoce como líder, conociendo todos los escenarios,
controlando estímulos, teniendo un pensamiento práctico crítico y conceptual, de
igual forma, la capacidad para la solución de adversidades y así obtener una eficacia
integra e intelectual, aumentando su capacidad de comunicación.