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14/5/2019 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-PSICOMETRIA-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 120 Preguntas 10


Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

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Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 20 minutos 96 de 120

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.

Calificación para este intento: 96 de 120


Presentado 14 de mayo en 9:00
Este intento tuvo una duración de 20 minutos.

Pregunta 1 12 / 12 ptos.

La unidad de la APA que se encarga de considerar los problemas que se


puedan generar en las prácticas de evaluación es:

JCTP

COPPS

CPTA

Comite de etica

Incorrecto Pregunta 2 0 / 12 ptos.

Un psicologo debe desarrollar los contenidos necesarios para el


desarrollo de una competencia dentro de su lugar de trabajo debe
basarse en:

Constructivista, integrativo y fenoménico.

Reconocimiento, conocimiento y acción.

Saber, saber hacer y saber ser.

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lenguaje, capacitación y socialización.

Pregunta 3 12 / 12 ptos.

En la clasificación del nivel de riesgo se considera que una investigación


es de riesgo superior si:

No emplea procedimientos de intervención, modificación o manipulación


de variables biológicas, fisiológicas, psicológicas o sociales para hacer la
evaluación

Se caracteriza por utilizar procedimientos en donde existen altas


probabilidades de generar efectos adversos en la salud física y psicológica
del participante

Se plantea en el consentimiento informado que la investigación es un


estudio de revisión, o que contiene entrevistas que abordan información
sensible

Es un estudio en donde se recolecta la información mediante instrumentos


de medición mecánicos y documentales que aplican de manera tanto
colectiva como individual

Pregunta 4 12 / 12 ptos.

Para medir procesos desempeño de establecimiento de redes


semánticas, es necesario aplicar un test de tipo:

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El test de OQ.

El test te Maslow.

Ejecución típica.

Ejecución máxima, debido a que son utilizados para medir inteligencia.

Pregunta 5 12 / 12 ptos.

El código de ética y conducta que actualmente está vigente y que fue


creado por la APA se publicó en:

1995

1953

1992

1996

Pregunta 6 12 / 12 ptos.

Para evaluar las habilidades concretas que se requieren en un puesto de


trabajo se emplean:

Pruebas para medir el coeficiente intelectual

Pruebas Psicotécnicas

Pruebas de aptitud laboral

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Pruebas proyectivas de ejecución

Pregunta 7 12 / 12 ptos.

Son pruebas diseñadas para evaluar habilidades concretas que se


requieren en un puesto de trabajo:

Inteligencia o CI.

Psicológicas.

Psicotécnicas.

La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de hacer.

Pregunta 8 12 / 12 ptos.

Es el resultado de aproximadamente cuarenta años de investigación de


Catell, que concretó en 16 rasgos básicos los factores de personalidad:

MMPI.

DAT-16.

WAIS, escala de inteligencia de Weschler para adultos.

el 16 PF.

Incorrecto Pregunta 9 0 / 12 ptos.

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Ante la afirmación “Cualquier Psicólogo debería poder aplicar una prueba


psicométrica” podemos señalar:

Es cierto, finalmente estudio para eso.

Si tiene la formación específica. Lo podría hacer.

Depende el tipo de prueba.

Depende del tipo de prueba y de la formación especifica.

Pregunta 10 12 / 12 ptos.

La teoría de la inteligencia vista desde la perspectiva de und fue


propuesta por:

Gardner.

Spearman.

Catell.

Weschler.

Calificación de la evaluación: 96 de 120

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