INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

INTEGRANTES:

ALEXANDRA PEÑUELA MUÑOZ COD. 1020010592

DIANA MARCELA TAMAYO COD. 1710010513

BOGOTÁ. D.C

2019
 Empresa Biológicos y Contaminantes S.A.S

1. Grupo de interés

AMBITOS GENERALES DE ASUNTOS A TRABAJAR

INTERES

Dirección y Gobierno Corporativo Tema legales como establecimiento de

comercio, riesgos tributarios y división de
puestos.
Organización Interna Contratación sin prestaciones Legales a
Empleados.
Medio Ambiente Capacitación a los empleados tanto
administrativos como operarios, en los
manejos de residuos.
Comunidad Enfoque en la comunidad en general de
la población de Medellín.( Sector Publico)

Grupos Internos: Dirección y Gobierno Corporativo, Organización Interna

Grupos Externos: Medio Ambiente, Comunidad

 2. Mapa Multirrelacional

CLASIFICACION URGENCIA LEGITIMIDAD PODER

DEFINITIVO X X X
DEPENDIENTE X X
PELIGROSO X X
DOMINANTE X X
EXIGENTE X
DISCRECIONAL X X
INACTIVO

3. Grafica Grupos de Interés

LATENTES
URGENCIA

GERENTE EXPECTANTES
EXIGENTE

DEFINITIVO

EMPLEADOS COMUNIDAD
INACTIVOS DISCRECIONAL
LEGITIMIDA
PODER
 4. Asuntos Relevantes

GRUPO DE INQUIETUDES CLASIFICACIÓN TEMAS RELACIÓN CON

INTERS PLANTEADAS RECONOCIDOS OBJETIVOS
X GERENCIA ESTRATEGICOS

EMPLEADOS Contratació Inactivos Vinculación La empresa

n de personal Laboral debe
sin implementar
prestaciones un contrato fijo
de Ley, mejora a sus
condiciones empleados,
laborales teniendo en
cuenta las
prestaciones de
Ley.
GERENTE Una misma Exigente Riesgos en el Llevar
persona lleva manejo tributario cabalidad una
y legal.
acabo 3 cargos estructuración
diferentes en adecuada en la
la empresa empresa.
COMUNIDAD Apoyo en el Discrecional Mejora de Lograr un
sector público Recolección de Impacto en el
Residuos
de Medellín sector público
y privado en la
ciudad de
Medellín para
la recolección
de residuos.
 5. Plan de Acción
 Área (Recursos Humanos): L a empresa Biológicos y Contaminantes S.A.S
debe iniciar con un plan de acción de la siguiente manera.
I. Lluvias de ideas: Convocatoria, entrevistas, selección de personal
II. Meta a Conseguir: Contratación de personal con un contrato de término
indefinido, para mejorar la calidad de los trabajadores y llevar acabo un
beneficio para ellos.
III. Recursos con los que cuenta: Ingresos de la empresa
IV. Objetivos: Exigir a la empresa Biológicos y Contaminantes S.A.S cumplir
con las prestaciones legales para sus empleados.
V. Cronograma del plan de Acción
Fecha
Actividades
1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana

Visita y darle a conocer al gerente

y al área de recursos humanos la
información de contratación de
término indefinido y la
importancia y sus beneficios.
Cambio de contrato de los
empleados
Gerente (gerente y gobierno corporativo)

La empresa debe llevar a cabo la reglamentación y documentación para el registro mercantil, este debe
estar de acuerdo a su tipo de sociedad y establecimiento, es decir el propietario no puede ser el
representante legal ni el gerente porque es una empresa constituida por SAS (sociedad por acciones
simplificada) deben decidir cuál va a ser el órgano de administración y si el administrador va a ser una
sola persona o varias.

En un plazo de dos meses deberá presentarse a inscripción en el Registro Mercantil, Los fundadores y los
administradores responderán solidariamente de los daños y perjuicios que causen por el incumplimiento
de esta obligación de inscripción en el Registro. por otra parte se deben pactar unos estatutos que son las
normas que marcan el régimen interno de la empresa a nivel legal.

con respecto al tema laboral deben pagar todo lo ordinario de una relación laboral (salarios, prestaciones
sociales, seguridad social y todo lo de la ley),

La Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) es una sociedad de capitales constituida por una o varias
personas naturales o jurídicas que, luego de la inscripción en el registro mercantil, se constituye en una
persona jurídica distinta de su accionista o sus accionistas, y en cual los socios sólo serán responsables
hasta el monto de sus aportes.

La empresa debe realizar esto con el fin de mejorar la parte jurídica y evitar inconvenientes y riesgos
tanto tributos como labores y comerciales.

Comunidad

para la empresa, la comunidad esta constituida por el personal que labora en las clínicas y hospitales, su
calificacion en esta área deja mucho que pensar y no refleja la realidad sin embargo la empresa trabaja y
desarrolla su objeto social solamente en esa comunidad, por lo tanto la empresa no trabaja la RSE con la
comunidad en general.

La empresa debe enfocarse en la comunidad en general puede ser de un barrio o vereda donde se
presenten conflictos ambientales o sociales, en el sector de medio ambiente la gerencia debería
desarrollar una labor mas pedagógica donde incentive a los empleados y operarios para ayudar en los
diferentes proyectos de RSE que implemente la empresa.