UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Carrera:
Licda. En Psicología Educativa

Asignatura:
Práctica Profesional (Pasantía)

Tema:
Primera Actividad
Reglamento de práctica profesionales

Facilitador(a):
Licda. Belkis Duran M.

Participante: Matricula:
Rosanna Jhonson 15-6341

Fecha:
Septiembre de 2019

Nagua, recinto Cibao oriental

República Dominicana
 Introducción
El trabajo a presentar muestra la asignación correspondiente a la unidad I del
programa de esta asignatura, la cual trata del reglamento que crea la práctica
profesional pasantía) para lograr un mejor desempeño ocupacional. Dicho
trabajo muestra de forma detallada lo que es el concepto de práctica
profesional (pasantía), el objetivo general y los objetivos específicos de la
práctica profesional, los compromisos del pasante, las funciones de la práctica
profesional y las competencias a evaluar como herramientas de control.

Es bueno resaltar que la pasantía o práctica profesional es el proceso mediante

el cual el estudiante pone en práctica sus conocimientos adquiridos durante el
transcurso de su carrera académica y lo aplica en el mercado laboral.
 Desarrollo

Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias

del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación:

1- Que es la Práctica Profesional (Pasantía)?

La Práctica Profesional (Pasantía) se define como el conjunto de actividades

formativas de carácter práctico que realizan los participantes en empresas o
instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, relacionadas
con la propuesta curricular de los estudios cursados en la Universidad, que le
permitirán la aplicación en forma integrada y selectiva de los conocimientos,
habilidades, destrezas, actitudes y valores en el campo laboral.

2- Describa cuál es el objetivo general y los objetivos específicos de

la práctica profesional.

El objetivo general de la Práctica Profesional (Pasantía) es complementar la

formación adquirida por el participante en la Universidad con la práctica en
ámbitos laborales relacionados con su área de formación, que le permita
incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del
mundo del trabajo.

Los objetivos específicos de la Práctica Profesional (Pasantía) son:

a) Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la

Universidad.
b) Vincular al participante y sus conocimientos con el medio sociocultural y
organizacional.
c) Vincular al futuro profesional con posibles fuentes de empleo para su
inserción en el mercado laboral.

3- Cuáles son los compromisos del pasante.

Son compromisos del pasante:

a) Cumplir en su totalidad con el programa de pasantía propuesto.

 b) Acatar lo estipulado en el reglamento de pasantía.
c) Respetar el reglamento interno, normativas, horarios y cualquier otra
disposición interna de la empresa o institución donde realice su Práctica
Profesional (Pasantía).
d) Ejecutar las actividades previstas en el programa de la Práctica
Profesional (Pasantía) y que las mismas estén dirigidas al tratamiento y
solución de problemas, aplicando al campo laboral los conocimientos
adquiridos en la formación académica.
e) Informar al facilitador de cualquier novedad o irregularidad que afecte el
cumplimiento del programa de las actividades de la pasantía.
f) Elaborar el informe final de la Práctica Profesional (Pasantía) y
presentarlo al facilitador de acuerdo a los requisitos establecidos en este
reglamento.

3- Describa las funciones de la Práctica Profesional (pasantía).

Algunas de las funciones de la Unidad de Pasantía son las siguientes:

a. Ofrecer información básica a los participantes sobre el proceso de

la Práctica Profesional (Pasantía).
b. Divulgar las plazas disponibles para realizar la Práctica
Profesional (Pasantía) en cada cuatrimestre.
c. Recibir del participante la solicitud de pasantía y evaluarla para su
aprobación o rechazo.
d. Verificar el historial académico del participante para determinar si
cumple con los requerimientos establecidos.
e. Contactar personas, empresas e instituciones a fin de gestionar
plazas para la realización de Pasantías
f. Solicitar formalmente a la empresa o institución las fechas
disponibles para recibir el/los pasantes.
g. Entregar al participante la carta de aprobación o presentación
dirigida a la empresa o institución y el formulario de evaluación.
Entre otras.
 4- Elabore un mapa conceptual sobre las competencias a evaluar
como herramientas de control:

Competencias cognitivas Competencias Competencias actitudinales

procedimentales

a. Capacidad para a. Realiza sus funciones a. Mantiene buenas

tomar decisiones. con seguridad y rapidez. relaciones humanas.
b. Capacidad para b. Aplica los procesos b. Demuestra autocontrol
analizar situaciones correspondientes al y madurez emocional.
y presentar realizar sus funciones. c. Utiliza normas de
soluciones. c. Muestra originalidad y cortesías con los
c. Dominio de los creatividad en el demás.
procesos que desempeño de sus d. Se comunica
realiza. funciones. asertivamente.
d. Evidencia d. Cumple con eficiencia y e. Trabaja en equipo y en
conocimientos eficacia las metas y colaboración con los
esenciales de su objetivos encomendados demás.
área de trabajo. en el puesto de trabajo. f. Muestra
e. Demuestra e. Cumple con las normas responsabilidad en la
comprensión y de higiene y seguridad en realización de sus
determinación en el trabajo. tareas.
aprender. f. Muestra organización y g. Demuestra iniciativa en
aplica procesos con el trabajo.
eficiencia y eficacia. h. Manifiesta disposición
g. Realiza sus actividades de aprender.
con precisión. i. Cumple puntualmente
h. Cumple con las políticas con sus horarios y
y normativas tareas.
organizacionales. j. Mantiene una imagen
personal adecuada.
6-Realiza un escrito en el cual destacas sus inquietudes antes de iniciar
su Práctica Profesional (Pasantía). (Brevemente).

Mas que inquietudes, tengo un gran deseo de iniciar mi practica profesional, ya

que esta acción me sirve de plataforma para poner en práctica todos los
conocimientos que he adquirido a lo largo de mi carrera a favor de los más
necesitados, que en mi caso serian los alumnos o estudiantes con cierta
dificultad en el área educativa. No veo la práctica profesional como un requisito
que debo cumplir para llegar a ser profesional sino todo lo contrario me
emociona saber que voy a dar un poco de lo aprendido y voy recibir más
conocimientos a través de mi paso por el centro educativo al que voy a asistir.
 Conclusion
Después de haber realizado este trabajo de la manera exigida por el facilitador,
me resulta fácil concluir enfatizando en la importancia que tiene la práctica
profesional (pasantía) para cada persona que estudia una carrera universitaria
ya que por medio de esta los y las estudiantes pueden poner en práctica las
destrezas y habilidades adquiridas a lo largo de su carrera.

La práctica profesional es también relevante para que el individuo pueda

experimentar la realidad social así como crear una vinculación a su área
profesional. Nos sirve para lograr más experiencia y poder optar en el
futuro a trabajos que cuenten con mayores requisitos a la hora de
contratar a gente.
 Bibliografía
REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES (PASANTÍA)

Resolución No. 33-2013