CONCEPTO

El Sistema de Seguridad Social

Integral (vigente en Colombia, regido y
controlado por la Ley 100 de 1993) reúne
coordinadamente un conjunto de
entidades, normas y procedimientos a los
cuales podrán tener acceso las personas
con el fin principal de garantizar
FINALIDAD DEL SGSI una calidad de vida que esté acorde con
la dignidad humana, haciendo parte
del Sistema de Protección Social junto
 Garantizar las prestaciones con políticas, normas y procedimientos
económicas de salud a quienes de protección laboral y asistencia social.
tienen una relación laboral o a
su vez tenga capacidad
económica para afiliarse al
sistema.
 Garantizar la ampliación de
cobertura hasta que toda la
población acceda al sistema,
SISTEMA DE
tanto los sectores de poca
capacidad económica, como lo
SEGURIDAD
son: campesinos, indígenas y
trabajadores independientes,
SOCIAL EN

etc.
Garantizar la prestación de los SISTEMA DE
COLOMB IA
servicios sociales SEGURIDAD SOCIAL
complementarios que son EN COLOMB IA
necesarios para la sociedad y PRESENTADO POR: CLAUDIA
los que estable la ley. PARADA PARADA
 BENEFICIOS DE SGSS.
 El cotizante y su núcleo familiar
tienen derecho a recibir todos
los servicios del plan de
beneficios, incluye promoción
en salud y recuperación de la
desde la medicina preventiva
básica hasta los tratamientos de
CONCEPTOS alta complejidad.

 Las personas que durante el

SALUD: Es el sistema que cubre todas
las contingencias que afectan la salud
del trabajador y su núcleo familiar
donde están establecidas por el
programa de atención plan obligatorio
de salud POS y de maternidad.
RIESGOS LABORALES: son las
posibilidades que un trabajador sufra
una enfermedad o un accidente
vinculado a su trabajo, así, entre los
riegos estén ellos laborando están las
enfermedades profesionales y
 Protección al cesante: Si la
accidentes laborales.
PENSION: Es una presentación
económica que reciben mensualmente
los trabajadores, dependientes o
independientes, en el momento de su
retiro laboral con base en los aportes
que hicieron a un fondo de pensión
obligatorio durante su vida laboral.
trámite pensional que, a pesar
de no estar obligados a efectuar
aportes al Régimen Contributivo
del Sistema General de
Seguridad Social en Salud,
hacen un esfuerzo para cotizar
como independientes tendrán
derecho a la devolución de sus
aportes sobre (1) salario mínimo
legal mensual vigente, cuando
la pensión le sea reconocida.
persona pierde su trabajo tiene
cobertura completa al plan de
beneficios hasta por seis meses
si cumple los requisitos para
que la Caja de Compensación
Familiar pague las respectivas
cotizaciones a salud.
CONCLUSIONES
En mi punto de vista el SGSS es la
financiación del sistema está a cargo de
los empleadores y trabajadores, en los
seguros de riesgo de enfermedad
general y maternidad, como invalidez,
vejez y muerte. El empleador solo está
a cargo de las cotizaciones del seguro
de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales, en
cambio el estado por su parte, asume
todo el monto de la deuda pensional del
sector público, más la deuda del ISS
que se da a través de bonos
pensionales.