PROYECTO GRUPAL

PRIMER ENTREGA GRUPO 005-B

PRIMER BLOQUE-ETICA EMPRESARIAL

LEONARDO FABIO MURCIA GIMBUEL

LILIANA DEL SOCORRO PALACIO ZAPATA

GRUPO 005-B
PRIMER BLOQUE ETICA EMPRESARIAL

Trabajo presentado al tutor: MARIA DEL PILAR GOMES DUARTE

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE INGENIERIA Y CIENCIAS BASICAS
ETICA EMPRESARIAL
ABRIL 2018
Contenido

1. SE VA ESTUDIAR LA EMPRESA THE COCA COCOLA COMPANYError!

Bookmark not defined.
2. QUE SE INTENTA CONSEGUIR CON EL ESTUDIO O TRABAJO (OBJETIVOS
CONFLICTOS DE LA EMPRESA EN GENERAL)
3.INFONOGRAFIA

4. REFERENCIAS
 The Coca-Cola Company

The Coca-Cola Company , con sede en Atlanta , Georgia , pero constituida en

Wilmington, Delaware, es una corporación multinacional estadounidense de bebidas y

fabricante, minorista y comercializadora de concentrados y jarabes de bebidas no

alcohólicas. La compañía es mejor conocida por su producto estrella Coca-Cola ,

inventado en 1886 por el farmacéutico John Stith Pemberton en Columbus , Georgia

. La fórmula y la marca de Coca-Cola fueron compradas en 1889 por Asa Griggs

Candler (30 de diciembre de 1851 - 12 de marzo de 1929), quien incorporó The Coca-

Cola Company en 1892. La compañía ha operado un sistema de distribución franquicia

desde 1889, en donde The Coca-Cola Company solo produce concentrado de jarabe,

que luego se vende a varios embotelladores de todo el mundo que poseen territorios

exclusivos. The Coca-Cola Company es propietaria de su embotellador ancla en

América del Norte, Coca-Cola Refreshments.

Conflicto

El conflicto a tratar en esta infografía será los despidos masivos que se realiza en la

compañía.
Coca-Cola vuelve a actualizar los objetivos de recorte de costes en su plan estratégico,

que será más intenso. Eso en la práctica se traducirá en el despido de 1.200

empleados. El ajuste, que afectará a un 1,2% de la plantilla global y que empezará a

ejecutarse a partir del segundo semestre de este año, se anuncia en las vísperas de

que James Quincey asuma el próximo lunes el cargo de consejero delegado.

El ajuste se anunció durante la presentación de los resultados trimestrales. La cifra de

negocio de la multinacional de Atlanta se volvió a contraer un 11%, hasta los 9.120

millones de dólares. Estos ingresos le aportaron un beneficio de 1.180 millones, lo que

en su caso representa una caída del 21% cuando se compara con el rendimiento de la

compañía en los tres primeros meses de 2016.

El pasado 12 de enero la empresa hizo su primer despido masivo, dejando sin empleo

a 60 trabajadores de las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín, Bucaramanga,

Barranquilla, Cartagena, Montería y Villavicencio. Los trabajadores declararon que son

víctimas del ataque permanente de los propietarios del grupo FEMSA, Industria

Nacional de Gaseosas, Imbera, Atencon, Embotelladora de La Sabana, Oxxo, FL

Colombia y otras fachadas como Proservis, Sodexo, Compass Group Services

Colombia, que son usadas para precarizar los derechos laborales. “Los propietarios de

Coca Cola tienen una conducta sociópata y causan mucho daño a los trabajadores,

nuestras familias, el medio ambiente y la sociedad en general”, manifestaron los

trabajadores.
Empleados de la planta de la empresa Coca-Cola denunciaron el despido sin causa de

más de 40 trabajadores, entre los que se encuentran tanto contratados como personal

efectivo.

Según aseguraron, la firma posee un listado de 120 personas que presentan diversas

lesiones y enfermedades crónicas producto del esfuerzo físico que requieren ciertas

tareas y es en base a dicha nómina que se estarían efectuando las cesantías.

“A esos los han ido despidiendo en etapas. Ahora echaron a 40 contratados y 12

personas efectivas”, especificó uno de los damnificados a la prensa que recibió la

notificación formal a través de una carta documento.

Los empleados entienden que ante los bajos niveles de producción, la empresa decidió

reducir su planta y comenzó con aquellas personas que poseen afecciones físicas

debido a las tareas de carga y descarga que aún se realizan de forma manual.

“Tenemos hernia de disco, problemas en las muñecas, en los hombros, porque acá el

trabajo que se hace es a mano. Recién hace dos o tres años empezaron a automatizar

las herramientas ya que hay más de 120 operarios con problemas (…) Si yo salgo a

buscar laburo en otro lugar, no me van a dar, porque ya no le sirvo a nadie”, manifestó

uno de los empleados despedidos.

Teniendo en presente el estado actual, donde la palabra “crisis” es repetida a todas

horas, no es de extrañar que el despido sea un desvelo muy presente para aquellas

personas que están trabajando.

En muchas ocasiones, cuando hay despido, éste viene antecedido por crisis,

angustia y tensión. Esa tensión y angustia acumuladas pueden transformarse en

estrés esto es trastorno del estado de ánimo, falta de sueño, nervios.

Hay que tener en cuenta que la mayoría de las personas que tienen un empleo así

mismo tienen obligaciones: Llevar alimentos a su hogar, brindar educación a sus hijos,

pagar servicios públicos y demás exigencias que pueda tener un colombiano promedio,

esto genera una afectación a la buena calidad de vida de la persona y su familia; Pues

al no tener un ingreso de dinero fijo no podrá suplir todas las necesidades básicas que

demanda en el diario vivir.

INFONOGRAFIA
Referencias

 Sindicato nacional de trabajadores del sistema agroalimentario. (2018). Política

antisocial de coca cola terceriza y precariza los trabajadores. Consolidado a febrero

20 de 2018. Recuperado de

http://sinaltrainal.org/index.php/empresas20/coca-cola18?start=5

 Pozzi, S. (2017, 25 de Abril). Coca-Cola anuncia un ajuste que afectará a 1.200 empleos. El

recorte de plantilla se anuncia tras registrar una caída del 20% en el beneficio

durante los tres primeros meses del año. Recuperado de

https://elpais.com/economia/2017/04/25/actualidad/1493141924_063097.html

 Colombia informa, Editor Santander. (2017, 20 de Enero). Coca Cola despide

arbitrariamente a 60 trabajadores. Recuperado de

http://www.colombiainforma.info/coca-cola-despide-arbitrariamente-a-60-

trabajadores/

 Info gremiales. (2017, 8 de Febrero). 40 despidos en la planta cordobesa de Coca

Cola Empleados de la planta cordobesa de Coca-Cola denunciaron despidos

masivos. Son más de 40 operarios y prevén que llegarán a 120. Todos poseen

afecciones físicas culpa del esfuerzo manual de las tareas. Recuperado de

http://www.infogremiales.com.ar/40-despidos-en-la-planta-cordobesa-de-coca-cola/