RELEXIÓN

MERCADO DE TRABAJO

Presentado por:

KAREN YESENIA CATAÑO ROBLEDO

Profesor:

OSMAN JOSUEÉ PEREA CASTRO

Competencia:

PRESELECCIÓN DE PERSONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

RECURSOS HUMANOS

CIENCIAS EMPRESARIALES

CHIGORODO, COLOMBIA

2019
 MERCADO DE TRABAJO

El trabajo es un elemento esencial para el sostenimiento y desarrollo de cualquier sociedad. Y

aunque para algunos es considerada una obligación muy pesada, un desafío, una pasión, una fuente
de sustento o solo un pasatiempo lo cierto es, que es un rol básico y central para vida de los seres
humanos por la cantidad de tiempo que dedicamos a ella, teniendo como objetivo mejorar la
calidad de vida de las personas permitiéndoles llevar una vida más digna. Obviamente esto solo
aplica para los empleos que cumplen con los mínimos estándares de calidad. Sin embargo la
realidad es otra. Existen altas tasas de desempleo y no siempre se obtiene un salario o condiciones
adecuadas para trabajar y todo esto varía dependiendo el cambio del mercado laboral.

El mercado de trabajo es de gran importancia para la sociedad, ya que este puede afectar o
favorecer el crecimiento económico y al empleo de un país. Puesto que el progreso, el crecimiento
y unión social depende en gran medida de un buen funcionamiento del mercado laboral.

En ese caso en el mercado de trabajo influye la oferta y la demanda de trabajo, donde la oferta está
formada por los trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda por las empresas que
contratan a los trabajadores. Sin embargo hay que tener en cuenta el salario puesto que cuanto más
bajos sean los salarios más trabajo demandaran las empresas y cuanto más elevados sean los
sueldos, más gente querrá trabajar.

Con respecto a la demanda de trabajo podemos notar que deriva mucho de la demanda comercial,
porque entre más vende una empresa, más querrá producir y para esto tendrá que contratar más
trabajadores. Por lo tanto, si no hay producción habrá más gente sin empleo. Y actualmente
podemos ver que la demanda laboral crece menos que la oferta laboral y el resultados es un mayor
número de trabajadores desempleados y como consecuencia de esto se origina un desequilibrio
económico.

Por esa razón en el mercado laboral interviene el gobierno a través de normas y esta fija los salarios
y las condiciones laborales determinado así el nivel y calidad de vida de los trabajadores, buscando
un equilibrio para las dos partes, que beneficie tanto al trabajador como a la empresa. Aunque esto
mejore la situación de algunos, puede provocar que otros queden desempleados pues esto genera
gastos a las empresas y esto puede significar que estas obtén por disminuir su mano de obra.

El desempleo en nuestro país es una realidad que vivimos día a día con nuestro padre, madre,
primo, tío, amigo o incluso en nosotros mismos y aunque el estado trate de subsanar las altas tasas
de desempleo regulando las condiciones laborales, salario etc… Es necesario apoyar a los
pequeños empresarios y campesinos para que estos a lo largo de su progreso puedan generar
empleo. Como también invertir en la formación profesional de las personas generando así un
mercado laboral más competente y con más oportunidades.

En conclusión el mercado laboral no es un mercado homogéneo pues está adaptada a las

condiciones de cada país, y varia notablemente según el modelo económico, político y las
necesidades particulares.