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la decisión 584 del 7 de Mayo del año 2004, proferida por el Consejo Andino de
Relaciones Exteriores, de la Comunidad Andina de Naciones, es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo,
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
INTRODUCCION
A diferencia del concepto anterior, donde solo se tenía en cuenta las lesiones
orgánicas acaecidas con causa o con ocasión del accidente de trabajo sufrido por
un trabajador, cobra mayor relevancia dicha novedad normativa como fundamento
de protección del que hacer mismo del trabajador en desarrollo de las labores
propias de su cargo.
En este orden de ideas, es deber de los empleadores a través del nuevo SG- SST
implementar estrategias de prevención, identificación de posibles riesgos, dolencias
y preexistencias psiquiátricas de los trabajadores, con el fin de salvaguardar
cualquier tipo de responsabilidad frente a la seguridad del trabajador.