RESPONSABILIDAD MORAL Y PROFESIONAL

JENIFFER VANESSA GIL RODRÍGUEZ

LAURA CRISTINA JAIMES PINZÓN
PAULA ANDREA RODRÍGUEZ BUENO

ING. LADY CONSTANZA RIAÑO RIAÑO

DOCENTE

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE SANGIL – UNISANGIL

FACULDAD DE CIENCIAS NATURALES E INGENIERIA
ETICA Y COMPROMISO PROFESIONAL
SAN GIL - SANTANDER
2019
 ¿Qué es un profesional?

La palabra profesión deriva del latín, de la preposición pro y con el verbo fateor, que significa
manifestar, declarar, proclamar. De estos vocablos surgen los sustantivos profesor y
profesión. En este sentido, la profesión tiene como finalidad el bien común o el interés
público; nadie es profesional para sí mismo, pues toda profesión tiene una dimensión social
de servicio a la comunidad, que se anticipa a la dimensión individual de la profesión, la cual
es el beneficio particular que se obtiene de ella. Resulta absurdo buscar el propio beneficio
sin importar el beneficio comunitario, porque lo que pase en cualquier colectividad siempre
afectará para bien o para mal a todos sus integrantes.

La Ética: Siempre implica una reflexión teórica sobre cualquier moral, una revisión racional
y crítica sobre la validez de la conducta humana.

La Moral: Es cualquier conjunto de reglas, valores, prohibiciones y tabúes procedentes

desde fuera del hombre, es decir, que le son inculcados o impuestos
por la política, las costumbres sociales, la religión o las ideologías.

El papel del profesional:

Las profesiones se han hecho esenciales para el funcionamiento mismo de nuestra sociedad.
Las La ética profesional y tu compromiso ciudadano principales empresas de la sociedad se
conducen a través de profesionales especialmente formados, tanto si se trata de defender la
nación, como si se tratara de educar a los niños, diagnosticar y curar la enfermedad, juzgar y
castigar a aquellos que violan las leyes, resolver conflictos, gestionar la industria y los
negocios, diseñar y construir edificios, o ayudar a aquellos que por una u otra razón son
incapaces de defenderse a sí mismos. Las principales instituciones, escuelas, hospitales,
organismos gubernamentales, cortes legislativas y ejércitos constituyen el ruedo para el
ejercicio de la actividad profesional.
La tarea de los profesionales es contribuir al bienestar social anteponiendo las necesidades
de sus clientes a las propias y manteniéndose responsables ante las normas de la competencia
y la moralidad, ya que ante todo el profesionista es un proveedor de servicios.

Valores humanos:
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen en el ejercicio de
una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios éticos
que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona
puede o no expresar en determinado momento. No es difícil poner estos principios en
práctica, pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes
se interviene o se interactúa.

1. Honestidad: Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar

de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
2. Integridad: Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
escrupulosidad, y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios
echando a un lado sus principios.
3. Compromiso: Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar
un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
4. Lealtad: Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la
adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.
5. Ecuanimidad: Ser imparcial, justo, y ofrecer tratigual a los demás. Mantener la
mente abierta, aceptar cambios y admitir los errores cuando se entiende que se ha
equivocado.
6. Dedicación: Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber
para con los demás con atención, cortesía y servicio.
7. Respeto: Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre
determinación.
8. Responsabilidad ciudadana: Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
9. Excelencia: Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparados para ejercer su
labor con responsabilidad y eficacia.
 10. Ejemplo: Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir responsabilidades y al
defender la verdad, ante todo.
11. Conducta intachable: La confianza de otros descansa en el ejemplo de conducta
moral y ética irreprochable.

RESPONSABILIDAD MORAL Y PROFESIONAL

Dentro del proceso formativo que inicia desde que tenemos uso de razón y que a lo largo de
nuestras vidas es influenciado por distintos actores tanto positivos como negativos; es
importante analizar dos aspectos claves que permiten generar un aporte como profesional
dentro de nuestra sociedad, independiente la profesión que se valla a desempeñar y la
actividad empresarial que se pretenda explotar.

Según lo descrito por (Plata, 2010):” Debemos hacer una reflexión sobre lo que es una
profesión, su responsabilidad social, su finalidad, cómo ayuda la ética al cumplimiento del
deber del profesional, y ante todo una concientización acerca de que todos tenemos una
responsabilidad con la Sociedad, por el hecho de ser profesionales y hacer parte de ella”.

Existe una relación estrecha y complementaria entre la ética y la responsabilidad social, la

primera la podemos definir de manera resumida como: “la actitud y comportamiento frente
a un hecho especifico, enmarcado en la moral y correcto.”, y la segunda como: “la realización
de actividades y/o procesos que puedan mitigar o apoyar al entorno positivamente, dicho
entorno es aquel donde realizamos la explotación de una actividad económica”.

Dentro de las diferentes profesiones existen códigos de ética que pretenden mostrar cual él
es correcto actuar para dicha para la profesión, y el correcto proceder frente a acciones que
se puedan presentar tal como lo describe (Prado, 1999): “Un código de ética profesional es
una organización sistemática de cuáles son las responsabilidades morales que provienen del
rol social del profesional y de cuáles son las expectativas que las personas tiene derecho a
exigir con relación a él”.
Todas las teorías e ideas que se han planteado durante el transcurrir de los tiempos se ven
resumidas y ejecutadas en un término que independientemente el punto de vista que se quiera
tomar y la aplicación que se le quiera dar al mismo hace que el profesional ejecute todo el
proceso ético, dicho termino es la Responsabilidad Social. La responsabilidad social es la
forma que tienen los profesionales para elaborar y ejecutar acciones que no vayan en contra
de los “códigos de ética” anteriormente definidos; por tal razón dicha responsabilidad no es
una moda o un slogan propiamente dicho y como se ha enfocado en los últimos tiempos de
“nuestra organización, tiene responsabilidad social” solo por el hecho de cumplir indicadores
sino debe ser tomada como una proceso realmente estructurado de mitigar y aportar al
entorno; por tal razón el proceso es desarrollado por profesionales que al tener bien
arraigados y claros sus códigos de ética pueden hacer que sean óptimos e impactantes las
tareas que la Responsabilidad Social requiere.

El actuar independientemente del entorno en que desarrolle una profesión debe estar
enmarcado en el cumplimiento de los principios éticos que logrará el cumplimiento de los
objetivos económicos (producción de riqueza y distribución de esta) y objetivos sociales
(desarrollo de la sociedad y todos sus integrantes); siendo a su vez estos objetivos
inseparablemente unidos, por lo que las empresas conformadas por personas deben buscar
integrarlos armónicamente a su quehacer. Así asegurará su existencia, aumentará su
productividad y permitirá el desarrollo humano de sus integrantes. (Estrada, Monroy, &
Ramirez, 2005).
 CONCLUSIONES

Todo profesional se encuentra en la encrucijada de cómo actuar frente a un aspecto que afecte
tanto a la organización para la cual se trabaja y a su vez al entorno donde desarrolla la
actividad económica de la misma. Por ello es importante tener claridad solo en un principio
universal, que permite que todo lo dicho anteriormente se cumpla efectivamente y es: la
independencia mental; que definida de manera general es la capacidad que tengo de no
permitir que ningún factor externo o interno (pagos en efectivo, amistad, familiaridad, etc.)
afecte las decisiones que se tomen y de manera subjetiva sean manipuladas y enfocadas
satisfacer intereses individuales o grupales sin medir las consecuencias de las mismas; es de
vital importancia no olvidar que toda acción siempre va a tener una reacción bien sea positiva
o negativa y está en nosotros el resultado que queramos tener.

“La ética profesional y actuar con responsabilidad social harán que nuestro trabajo se valore,
dando una satisfacción personal y grupal que no tiene precio.”
 BIBLIOGRAFÍA

Estrada, R., Monroy, G., & Ramirez, H. (2005). Etica, responsabilidad social, desarrollo
sustentable en las organizaciones. Lyon, Francia.: Memoria del 3er. Congreso sobre
Responsabilidad Social Corporativa,ISEOR, ADERESE, pp. 146-161.

Plata, R. (4 de Marzo de 2010). Universidad Javeriana. Obtenido de Universidad Javeriana:

http://www.javeriana.edu.co/personales/hbermude/nov/memorias_rev_fiscal_foro_firmas/e
ventos_rev_fiscal/ponencias_2__rev_fiscal/ponencia_libre.pdf

Prado, G. (1999). Etica, profesion y medios. Mexico: Universidad Iberoamericana.

La ética profesional y tu compromiso ciudadano. (2019). Recuperado de

http://www.sii.cl/destacados/sii_educa/contenidos/docentes/jovenes/27-OP-
201405295056.pdf