ENTREVISTA DE SELECCIÓN LABORAL

1. INFORMACION PERSONAL
Fecha: Cargo al que aspira:
Nombre y Apellidos del Aspirante:
Lugar y Fecha de Nacimiento: I.D:
Dirección de Residencia: Ciudad:
2. INFORMACION ACADEMICA
Estudios Realizados: Plantel Educativo:
Cuáles son sus expectativas a nivel académico:

Observaciones:

Valoraciones y Principios:

3. ASPECTOS LABORALES
Describa su historia laboral de los últimos 5 años y la relación con los jefes inmediatos
donde ha laborado:

¿Por qué le gustaría vincularse a esta empresa?:

¿Qué cualidades considera que tiene a nivel laboral?

¿Qué defectos o aspectos negativos cree usted que debe mejorar a nivel laboral?

¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo a nivel laboral?

¿Por qué considera usted que puede ser la persona idónea para desempeñar el cargo
solicitado?

¿Cuál es su aspiración salarial?

Desarrollo de cargos previos

4. ASPECTOS PERSONALES
¿Cuáles considera usted que son sus fortalezas?

¿Qué le gustaría cambiar como persona?

¿Cuáles son sus metas a 5 años?

Describa brevemente aspectos relevantes de usted como persona.

¿Cómo es la relación con la pareja actual? Explique la respuesta

¿Qué espera de la empresa?

¿Qué le aportaría a la empresa?

Factores a entrevistar 1 2 3 4 5 Conclusiones y observaciones

Impresión inicial
Aspecto, Modales, expresión personal,
grado de colaboración
Experiencia profesional
Aspectos relevantes del trabajo, Eficacia
del trabajo, Capacidad y Competencia,
Adaptabilidad, Productividad, Motivación,
Relaciones Interpersonales, Capacidad de
Mando, Promoción y desarrollo,
Estabilidad, Retiro
Estudios y formación
Grado de escolaridad (bachiller,
universitario, Sena, otro), versatilidad,
Extensión y profundidad de los
conocimientos, Nivel de Rendimiento,
Motivación, Interés.
Expresión verbal
Vocabulario, Organización de ideas, Tono
de voz, Seguridad, Vocalización.
Interacción social
Actitud antes el entrevistador, Nivel de
colaboración en la entrevista, Manejo de la
situación de entrevista.
Expectativas
Salario, Cargo, Jornada Laboral y
Disponibilidad de tiempo

Concepto:

El candidato es :
Elegible para el cargo:
No elegible para el cargo:
Elegible para otro cargo:

Firma del profesional Psicólogo(a) ___________________________________