1.

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un

ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de
la Administración de Recursos Humanos

La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del

personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de
vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin de lograr
mejor apoyo del personal a la empresa y dar cumplimiento a las metas determinando de esta
manera el grado de éxito de una compañía u organización.

La administración de recursos humanos debe dar estricto cumplimiento a los objetivos

planteados, que van desde los corporativos hasta los personales. Para dar un mejor desempeño
al objetivo corporativo se dará apoyo a cada dirigente para el cumplimiento de los logros
planteados, la organización además mantendrá un equilibrio entre el número de integrantes del
departamento de recursos humanos y el total del personal a su cargo para generar un balance
apropiado y de esta manera ser funcionales.

Se crea una responsabilidad social, en el departamento de recursos humanos que exige estar al
tanto de las necesidades de la sociedad en general, obteniendo un beneficio para la misma.

Con el fin de contribuir al éxito de la empresa el departamento de recursos humanos debe

promover en el empleado un ambiente satisfactorio de trabajo, que aumentara el rendimiento y
producción disminuyendo de esta manera la tasa de rotación., alcanzando las metas trazadas..

2 Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

RECURSOS DE LA EMPRESA

Dentro de los diferentes tipos de recursos de la empresa podemos encontrar los físicos o
materiales, financieros, mercadológicos, técnicos,..