SECTOR SOLIDARIO -ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO

LUIS GERARDO DURAN BOTERO C.C 80.162.496

CARLOS HUMBERTO GALVIS C.C 1.090.489.079
LUIS ALBERTO CACERES CAMARGO C.C 1.094.859.231
ANGELY NORLAY BOTELLO C.C 1.090.508.812
SULMA ESMEYLER PEREZ C.C 1.090.417.119

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
CONTADURIA PÚBLICA
CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
CÚCUTA
2019

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 SECTOR SOLIDARIO-ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO

LUIS GERARDO DURAN BOTERO C.C 80.162.496

CARLOS HUMBERTO GALVIS C.C 1.090.489.079
LUIS ALBERTO CACERES CAMARGO C.C 1.094.859.231
ANGELY NORLAY BOTELLO C.C 1.090.508.812
SULMA ESMEYLER PEREZ C.C 1.090.417.119

INFORME COORPORACION DE INDUSTRIALES DE LA MODA DE NORTE DE

SANTANDER

YURLY CHARLOT GELVEZ

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
CONTADURIA PÚBLICA
CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
CÚCUTA
2019

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 Tabla de contenido

Introducción
Justificación
1. definición
1.1. Entidades de economía solidaria.
1.2. Entidades que conforman el sector solidario.
1.3. Normatividad que rige a las entidades sometidas a la superintendencia
financiera.
1.4. ¿quién vigila las cooperativas?
1.5. Concepto de cooperativa
1.6. Características de cooperativa.
1.7. Órganos de administración de la cooperativa.
1.8. Órganos de administración de la cooperativa.
1.9. Órganos de vigilancia de la cooperativa.
1.10. Clases de cooperativa.
1.11. Causas de disolución de una cooperativa.
1.12. Liquidación de una cooperativa (en qué consiste)
1.13. Pre cooperativa.
1.14. Órganos de administración del pre cooperativa.
1.15. Órganos de vigilancia de las pre cooperativas.
1.16. Requisitos especiales de constitución de la pre cooperativa.
1.17. Reforma de las entidades de economía solidaria, ¿requieren
autorización previa al registro en cámara?
1.18. ¿cómo se constituye una entidad de economía solidaria?
1.19. Requisitos que contienen el documento de constitución de una
cooperativa.
1.20. ¿qué se debe de tener en cuenta para solicitar el registro de la
constitución de una cooperativa?

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1.21. El control de homonimia que realiza las cámaras de comercio también
aplica a las del sector solidario.
1.22. ¿cómo realizan la formalización de de Rut las entidades de economía
solidaria ante la Dian.
1.23. Entidades de economía solidaria abren establecimientos, sucursales o
agencias.
1.24. ¿cuáles entidades deben tener su duración indefinidas?
1.25. ¿deben renovar la inscripción las entidades del sector cooperativo?
1.26. ¿dónde están fijadas las tarifas que deben pagar las entidades de
economía solidaria por la inscripción, renovación, registros de actas y
documentos antes las cámaras de comercio?
1.27. ¿qué información financiera debe reportar la entidad de economía
solidaria al momento de renovar a su inscripción?
1.28. Efectos que tiene la inscripción de los documentos y actas.
1.29. ¿cuándo se puede solicitar la inscripción?
1.30. ¿qué recursos proceden contra los actos administrativos proferidos por
la cámara de comercio?
1.31. Libros que se registran ante la cámara de comercio de las cooperativas.
1.32. Requisitos que deben contener la solicitud de registro de libros.
1.33. Requisitos para registrar nuevos libros.
1.34. Cuáles nombramientos se inscriben en el registro de entidades de
economía solidaria.
1.35. ¿qué entidades de la economía solidaria están obligados a tener
revisión fiscal?
1.36. Asociaciones mutuales.
1.37. ¿cuáles son los requisitos especiales para la constitución de una
asociación mutua?
1.38. Fondos empleados
1.39. Cuáles son los requisitos especiales de constitución de los fondos de
empleado.
1.40. Administraciones públicas cooperativas.
1.41. ¿cuáles son las características de las administraciones públicas
cooperativas?

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 1.42. Requisitos especiales de constitución de las administraciones públicas
cooperativas.
2. estatutos de la corporación de industriales de la moda de norte de Santander.
2.1 capítulo i: denominación, objetivos y domicilio y duración
2.2 capítulo ii: naturaleza y objetivo social.
2.3capítulo iii: miembros, admisión, derechos y obligaciones.
2.4 capítulo iv: régimen de organización interna.
2.5 capítulo v: constitución e incremento patrimonial.
2.6 capítulo vi: normas para fusión incorporación, transformación disolución.
2.7 capítulo vii: procedimiento para reformas de estatutos.
2.8 capítulo viii: disposiciones sobre destinación del remanente de los bienes.
2.9 capítulo ix: forma de designación del fiscal, periodo y remuneración.
2.10 capítulo x: contribuciones o cuotas ordinarias y extra-ordinarias de los
miembros, procedimientos para establecer las formas de pago y destinación.
3. anexos
3.1 acta n°1
3.2 registro único tributario
3.3 video exposición sobre el sector solidaria y corpomoda
4. conclusiones

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 Introducción

En los últimos años el estado ha incrementado paulatinamente las cargas

impositivas y las obligaciones tributarias del sector solidario, desconociendo que
este sector de economía tiene respecto a los demás, diferencias sustanciales tanto
filosófica como económicamente. Ya que este sector tiene como fundamentos la
propiedad colectiva de los medios de producción y un tratamiento diferente a la
fuerza de trabajo. En las empresas de la economía capitalista la propiedad individual
de los medios hace que esta al generar durante la explotación de tales medios,
utilidades, tengan el carácter de propiedad de los dueños y no del conjunto de la
organización. La retribución al trabajo se paga como salario o sueldo, mientras que
en estas organizaciones se toma dicho pago como una compensación o retribución
por el aporte de trabajo a la organización.
En tal sentido se entiende que en una entidad de economía solidaria puede obtener
mayor retribución económica quien más haga uso de los servicios de la entidad,
mientras que en la empresa privada los socios obtienen mayor utilidad según sea
su participación en el capital de la empresa.

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 Justificación

Este trabajo se elabora con el fin de conocer la importancia de conocer las entidades
de la economía solidaria e implementar cada paso y proceso en las empresas de
este sector y su relación en el contexto contable, ya que gracias al conocimiento de
estos métodos que hacen que las empresas estén organizadas y con
procedimientos confiables.
Con esto se tendría un rendimiento adecuado y rigoroso, que permitiendo ver
situaciones reales de una empresa.

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1. DEFINICIONES

1.1 ¿Qué son las entidades de economía solidaria?

Son organizaciones sin ánimo de lucro, que se constituyen para realizar actividades
que se caracterizan por la cooperación, ayuda mutua, solidaria y autogestión de sus
asociados, desarrollando actividades democráticas y humanísticas de beneficio
particular y general.
La solidaridad se plantea como la responsabilidad compartida para ofrecer bienes y
servicios que ofrezcan bienestar común a sus asociados, a sus familias y a los
miembros de la comunidad en general. Las entidades del sector solidario también
llamadas del sector cooperativo.

1.2 ¿Cuáles son las entidades que conforman el sector solidario?

El sector real de la economía solidaria está conformado por las siguientes

organizaciones:

Asociaciones mutuales
Fondos de empleados
Instituciones auxiliares de la economía solidaria
Cooperativas
Cooperativas con sección de aporte y crédito
Cooperativas multiactivas e integrales sin sección de ahorro y crédito
Cooperativas especializadas en actividades diferentes a la financiera
Pre cooperativas
Administraciones públicas cooperativas
Cooperativas de trabajo asociado
Entre otras.

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1.3 ¿Cuál es la normatividad que las rige a las entidades de economía
solidaria?

1. Constitución de 1991, artículos 26, 38 y 39.

2. Ley 79 de 1988. Cooperativas.
3. Decreto 1333 de 1989. Pre cooperativas.
4. Decreto 1480 de 1989. Asociaciones mutuales.
5. Decreto 1481 de 1989 – Mod. Ley 1391 de 2010 Fondos de empleados.
6. Decreto 1482 de 1989. F.A. P. Cooperativas.
7. Ley 454 de 1998.
8. Circular 8 del 11 de octubre de 2011.
9. Decreto 2150/95. Artículos 143 a 148.
10. Decreto 0427 de 1996.

1.4 ¿Cuál es la normatividad que rige a las entidades sometidas a la

Superintendencia Financiera?

1. Ley 79 de 1988.
2. Ley 454 de 1988.
3. Estatuto Orgánico del Sistema Financiero.
4. Normativa de la Superintendencia Financiera de Colombia.

1.5 ¿Quién vigila las cooperativas?

-Las cooperativas financieras y los organismos cooperativos de grado superior de

carácter financiero, por estar autorizados para ejercer esta actividad con sus
asociados y/o terceros, son vigilados por la Superintendencia Financiera.
-Las compañías aseguradoras de naturaleza cooperativa, son vigiladas por la
Superintendencia Financiera.
-Las cooperativas de ahorro y crédito que ejercen la actividad únicamente con sus
asociados, son vigiladas por la Superintendencia de la Economía Solidaria.

9
-Las que prestan el servicio público de transporte, están sometidas a la
Superintendencia de Puertos y Transporte.
-La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada supervisa a las
cooperativas que desarrollan estas actividades.
-La Superintendencia de Servicios Públicos ejerce control y vigilancia sobre las
cooperativas que prestan alguno de tales servicios.
-En caso de que una cooperativa no desarrolle actividades que por su naturaleza
deban estar sometidas a supervisión especializada, estará sometida al control y
vigilancia de la Superintendencia de la Economía Solidaria.

1.6 ¿Qué es una cooperativa?

Es la empresa asociativa en la cual los trabajadores o los usuarios, son

simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto
de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer
las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general, con fines de
interés social y sin ánimo de lucro.

1.7 ¿Cuáles son las características de la cooperativa?

Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa.

Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo.
Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados.
Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales.
Que se establezca en caso de liquidación la irrepartibilidad de su remanente.
Que la responsabilidad sea limitada.
El número mínimo de asociados constituyentes será de 20 para las cooperativas,
10 para las cooperativas de trabajo asociado y 5 para las pre cooperativas y pre
cooperativas de trabajo asociado.

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1.8 ¿Cuáles son los órganos de administración de la cooperativa?

La administración de las cooperativas estará a cargo de:

Asamblea General.
El Consejo de Administración.
El Gerente. Es el representante legal de la cooperativa.

1.9 ¿Cuáles son los órganos de vigilancia de la cooperativa?

Sin perjuicio de la inspección y vigilancia que el Estado ejerce sobre la cooperativa,

ésta contará con una junta de vigilancia y un revisor fiscal.

1.10 ¿Cuáles son las clases de cooperativas?

Cooperativas Especializadas: Se organizan para atender una necesidad específica,

correspondiente a una sola rama de actividad económica social y cultural.
Cooperativas Multiactivas: Se organizan para atender varias necesidades mediante
la concurrencia de servicios en una sola entidad.
Los servicios se organizan en secciones independientes, según las características
de cada cooperativa.
Cooperativas Integrales: Aquellas que, en desarrollo de su objeto social, realizan
dos o más actividades conexas y complementarias entre sí, ya sean de producción,
distribución, consumo o prestación de servicios.
Cooperativas financieras: Aquellas cuya función principal consiste en adelantar la
actividad financiera frente o con terceros; se ejercerá siempre en forma
especializada, con sujeción a las normas que regulan dicha actividad, están
sometidas al control, inspección y vigilancia de la Superintendencia Financiera,
necesitan autorización previa de constitución por parte de la citada
superintendencia; se pueden constituir por escritura pública o por documento
privado y deben protocolizar, en alguna notaría de su domicilio principal, los
documentos de constitución y el acto administrativo de la Superintendencia por
medio del cual se autoriza el ejercicio de la actividad financiera; los administradores,
representantes legales, juntas de vigilancia y revisor fiscal requieren la autorización
para el ejercicio del cargo ante la respectiva Superintendencia.

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Cooperativas con sección de ahorro y crédito: Son cooperativas especializadas
cuya función principal consiste en adelantar actividad financiera exclusivamente con
sus asociados pueden ser cooperativas multiactivas o integrales con sección de
ahorro y crédito, están sometidas al control, inspección y vigilancia de la
Superintendencia de la Economía solidaria; necesitan autorización previa de
constitución por parte de la citada superintendencia, se pueden constituir por
escritura pública o por documento privado y deben protocolizar, en alguna notaría
de su domicilio principal, los documentos de constitución y el acto administrativo de
la Superintendencia por medio del cual se autoriza el ejercicio de la actividad
financiera. Los administradores, representantes legales, juntas de vigilancia y
revisor fiscal requieren la autorización para el ejercicio del cargo ante la respectiva
Superintendencia.

1.11 ¿Cuáles son las causales de disolución de una cooperativa?

Las cooperativas deberán disolverse por una cualquiera de las siguientes causas:
Por acuerdo voluntario de los asociados.
Por reducción de los asociados a menos del número mínimo exigible para su
constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses.
Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para el cual fue creada.
Por fusión o incorporación a otra cooperativa.

1.12 ¿En qué consiste la liquidación de una cooperativa?

Disuelta la cooperativa, se procederá a su liquidación. No podrá iniciar nuevas

operaciones en desarrollo de su objeto social y conservará su capacidad jurídica
únicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidación. En tal caso deberá
adicionar su razón social con la expresión "en liquidación".
Los remanentes de la liquidación serán transferidos a la entidad cooperativa que los
estatutos hayan previsto.

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1.13 ¿Qué son las Pre cooperativas?

Son grupos que bajo la orientación y con el concurso de una entidad promotora, se
organizan para realizar actividades permitidas a las cooperativas y, que, por carecer
de capacidad económica, educativa, administrativa, o técnica, no estén en
posibilidad inmediata de organizarse como cooperativas.

1.14 ¿Cuáles son los órganos de administración de la pre cooperativa?

Junta de asociados
Comité de administración
Director Ejecutivo

1.15 ¿cuáles son los órganos de vigilancia de la pre cooperativa?

Comité de vigilancia.
Revisor fiscal.

1.16 ¿Cuáles son los requisitos especiales de constitución de la pre

cooperativa?

Mínimo 5 asociados, Acreditar 20 horas de educación cooperativa (fundadores)

Vigencia de 5 años prorrogables a juicio de la Superintendencia de la Economía
Solidaria.
Allegar constancia de compromiso de la entidad promotora.

1.17 ¿Qué reformas de las entidades de economía solidaria requieren

autorización previa al registro en Cámara?

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Las Cámaras de Comercio exigirán para la inscripción de las reformas estatutarias
relativas a la fusión, escisión, transformación, incorporación y conversión de
cualquier entidad de economía solidaria, la autorización previa del organismo
Encargado de su vigilancia y control, cuyo incumplimiento determinará la abstención
del registro.
Las Cámaras de Comercio se abstendrán de inscribir las reformas estatutarias de
las entidades de economía solidaria que manejen aprovechen o inviertan recursos
de asociados o de terceros, o que desarrollen cualquier actividad que requiera
autorización o reconocimiento especial establecido en la ley, cuando no se presente
para registro.

1.18 ¿Cómo se constituye una entidad de economía solidaria?

La ESAL, se puede constituir mediante acta de constitución, por documento privado

o si se realizan aportes a su patrimonio en bienes inmuebles por escritura pública.

1.19 ¿Qué requisitos debe contener el documento de constitución de una

Cooperativa?

Los estatutos de toda cooperativa deberán contener:

Razón social, domicilio y ámbito territorial de operaciones. La Cámara de Comercio
verificará en el Registro Único Empresarial y Social que no exista otra persona
jurídica o establecimiento de comercio, con el mismo nombre de la cooperativa a
nivel a nacional, por lo anterior se recomienda que antes de asignarle el nombre a
la cooperativa, se verifique el mismo en la página web: www.rue.com.co/ o se
comunique con la Cámara de Comercio.
Objeto del acuerdo cooperativo y enumeración de sus actividades.
Duración indefinida.
Derechos y deberes de los asociados; condiciones para su administración, retiro y
exclusión y determinación del órgano competente para su decisión.
Régimen de sanciones, causales y procedimientos.
Procedimientos para resolver diferencias o conflictos transigibles entre los
asociados o entre éstos y la cooperativa, por causa o con ocasión de actos
cooperativos.

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Régimen de organización interna, constitución, procedimientos y funciones de los
órganos de administración y vigilancia, condiciones, incompatibilidades y forma de
elección y remoción de sus miembros.
Convocatoria de asambleas ordinarias y extraordinarias.
Representación legal; funciones y responsabilidades.
Constitución e incremento patrimonial de la cooperativa; reservas y fondos sociales,
finalidades y forma de utilización de los mismos.
Aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la cooperativa; forma de
pago y devolución; procedimientos para el avalúo de los aportes en especie o en
trabajo.
Forma de aplicación de los excedentes cooperativos.
Régimen y responsabilidad de las cooperativas y de sus asociados.
Normas para fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación.
Procedimientos para reforma de estatutos, y Las demás estipulaciones que se
consideren necesarias para asegurar el adecuado cumplimiento del acuerdo
cooperativo y que sean compatibles con su objeto social.
Los estatutos serán reglamentados por el Consejo de Administración.

1.20 ¿Qué se debe tener en cuenta para solicitar el registro de la constitución

de una cooperativa?

El representante legal o su apoderado, debe presentar copia original del documento

de constitución (escritura pública o acta), en la cual conste la voluntad de constituir
la cooperativa, aprobación del contenido de los estatutos, nombramiento del
representante legal y órganos de administración y revisor fiscal según el caso;
deben estar firmada por los asociados fundadores anotando el documento de
identificación y el valor de los aportes iniciales.
Estatutos. que deberán contener como mínimo las formalidades prescritas en el
artículo 19 de la Ley 79 de 1988, firmados por el presidente y secretario de la
reunión.
Carta suscrita por el Representante Legal en donde certifique el cumplimiento de
todos las normas especiales y reglamentarias que regulan la entidad constituida y
constancia de pago de por lo menos el veinticinco por ciento (25%) de los aportes
iniciales suscritos por los fundadores.

15
(Parágrafo 2 del Artículo 1 del Decreto 427 de 1996).
Lista de asociados (El nombre completo, número de identificación y domicilio de las
personas que intervengan como otorgantes).
Acreditar la educación cooperativa por parte de los asociados fundadores, con una
intensidad no inferior a veinte (20) horas, expedido por la Unidad Administrativa
Especial de Organizaciones Solidarias.
Presentar el formulario de Registro Único Empresarial y Social (RUES),
debidamente diligenciado y firmado por el Representante Legal o su apoderado, los
datos suministrados deben ser veraces.
Presentar fotocopia ampliada al 150% de la cédula de ciudadanía del Representante
Legal de la cooperativa. Este debe presentarse personalmente a realizar la
inscripción, debe exhibir la cédula de ciudadanía y firmar la presentación personal
o en su defecto realizarse el trámite por su apoderado debidamente acreditado.
A través del web service de la DIAN, la Cámara de Comercio solicitará la asignación
de NIT. para la cooperativa, para tal efecto, se deberá presentar adicionalmente,
fotocopia de un recibo de servicio público domiciliario con exhibición del original o
del boletín de nomenclatura catastral correspondiente al año de la inscripción o
última declaración del impuesto predial o recibo del impuesto predial pagado, que
debe corresponde a la dirección informada en el formulario del Registro Único
Tributario y en el de la matrícula mercantil (Decreto 2820 de 2011). En los lugares
donde no exista nomenclatura se puede presentar certificación de la autoridad
correspondiente en la cual conste esta situación con fecha de expedición no mayor
a dos (2) meses.
Cancelar los derechos de inscripción.
Acreditar el pago del impuesto al registro; si se aportó un bien inmueble al
patrimonio de la cooperativa, el valor total del impuesto al registro se cancela en la
Oficina de Instrumentos Públicos.
En el caso de cooperativas y precooperativas de trabajo asociado se debe aportar
el acto administrativo emitido por la entidad que ejerce control y vigilancia, que
indique:
a) El cumplimiento de los requisitos previstos en la Ley y,
b) la autorización del Régimen de Trabajo y de Compensaciones expedida por el
Ministerio del Trabajo (artículo 7 Decreto 4588 de 2006):
En caso de realizarse nombramientos de administradores, representantes legales,
revisores fiscales, se debe verificar que las personas nombradas acepten el cargo
y que indiquen su número de identificación, en el acta, escritura pública, documento
privado o en documento anexo.

16
Cuando se contemple en sus estatutos sección de ahorro y crédito que se indique
que tiene ahorros o depósitos en cualquier modalidad, requiere autorización de
constitución y funcionamiento de la Superintendencia de Economía Solidaria y si se
indica el ejercicio de una actividad financiera frente o con terceros, se deberá anexar
autorización para la respectiva constitución, expedida por la Superintendencia
Financiera; así mismo, para el registro de los administradores, representantes
legales y revisor fiscal requieren la autorización previa para el ejercicio del cargo
ante la Superintendencia respectiva.

1.21 ¿El control de homonimia que realizan las Cámaras de Comercio también
Aplica a las entidades del sector solidario?

Sí, se verifica que a nivel nacional no exista otra persona jurídica, establecimiento
de comercio, sucursal o agencia con el mismo nombre de la entidad que se va a
Registrar, en el evento de existir, la Cámara de Comercio debe negar la inscripción.
Por ello recomendamos se verifique el mismo en la página web: www.rue.com.co/
o se comunique con la Cámara de Comercio.

1.22 ¿Cómo realizan la formalización del RUT las entidades de economía

solidaria ante la DIAN?

De acuerdo con la Resolución 12383 de 2011 expedida por la DIAN, una vez surtido
el trámite de inscripción de la entidad en la Cámara de Comercio, para la
formalización de la inscripción en el RUT, el representante legal o quien haga sus
veces debe presentar ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales:

1. Formulario 1648 “Información Número Identificación Tributaria”.

2. Certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de
Comercio, con fecha de expedición no mayor a un mes (1).
3. Constancia de la titularidad de la cuenta corriente o de ahorros activa con fecha
de expedición no mayor a un mes (1) en una entidad vigilada por la
Superintendencia Financiera de Colombia o último extracto de la misma.
Para obtener la constancia de la titularidad de la cuenta corriente o de ahorros el
interesado deberá aportar ante la entidad bancaria correspondiente copia del
Formulario 1648 y original del certificado de existencia y representación legal.

17
1.23 ¿Las entidades de economía solidaría pueden abrir establecimientos,
Sucursales o agencias?

Sí, las entidades del sector solidario pueden abrir y matricular establecimientos de
comercio, agencias y sucursales.

1.24 ¿Cuáles entidades deben tener su duración indefinida?

Deberán estipular que su duración es indefinida en los estatutos de acuerdo con el

parágrafo 1o. art. 1 Decreto 427 de 1996 las entidades de naturaleza cooperativa,
los fondos de empleados, las asociaciones mutuales, las cuales deberán estipular
en los estatutos que su duración es indefinida.

1.25 ¿Deben renovar la inscripción las entidades del sector cooperativo?

Sí, las entidades de la economía solidaria deben realizar la renovación de su

inscripción, cada año dentro de los tres primeros meses del año, de conformidad
con lo establecido en el artículo 166 del Decreto 019 de 2012, con el fin de mantener
actualizado el registro y garantizar la eficacia del mismo.

Para efectos de solicitar la renovación de la inscripción de la ESAL, se debe:

Presentar el formulario de renovación (Formulario Único Empresarial y Social -

RUES) firmado por el representante legal o propietario.
Presentar Balance con corte 31 de diciembre del año inmediatamente anterior,
anexando copia de tarjeta profesional del contador público y la certificación de la
junta central de contadores donde conste la vigencia de la misma.
Pagar los derechos de renovación de conformidad con las tarifas establecidas por
el Gobierno Nacional o la Ley.

18
1.26 ¿Dónde están fijadas las tarifas que deben pagar las entidades de
economía solidaria por la inscripción, renovación, registro de actos y
documentos ante las Cámaras de Comercio?

Las tarifas que cobran las Cámaras de Comercio del país fueron fijadas por el
Gobierno Nacional, mediante Decreto 393 de 2002

1.27 ¿Qué información financiera debe reportar la entidad de economía

solidaria momento de renovar su inscripción?

Debe tener en cuenta la información financiera a 31 de diciembre del año

inmediatamente anterior.

1.28 ¿Cuáles efectos tiene la inscripción de los documentos y actos?

La inscripción de los actos y documentos para los cuales la ley exige tal formalidad
tiene, por regla general, efectos declarativos, es decir, que sólo producen efectos
respecto de terceros una vez se encuentren inscritos, pero producen efectos entre
las partes desde que son celebrados.
Excepcionalmente, la ley le da al registro efectos constitutivos, es decir, que el acto
nace y produce efectos para todos sólo cuando haya sido inscrito, por ejemplo, en
la designación de representantes legales y revisores fiscales.

1.29 ¿Cuándo se puede solicitar la inscripción?

En cualquier tiempo, pero los efectos que otorga la ley al registro no se producirán
sino hasta la fecha de inscripción respectiva. Debe tenerse en cuenta que después
de dos meses de haberse producido el documento si fue suscrito en Colombia, o
tres meses si fue suscrito en el exterior, vencido este término la solicitud de
inscripción causará intereses de mora por el pago del Impuesto de Registro a favor
del Departamento.

19
1.30 ¿Qué recursos proceden contra los actos administrativos proferidos por
la Cámara de Comercio?

Ante los actos que ponen fin a las actuaciones administrativas, son procedentes los
recursos administrativos, es decir de reposición ante quien profirió el acto y
apelación ante la Superintendencia de Industria y Comercio. Igualmente, es
procedente el recurso de queja cuando se rechaza el de apelación.

1.31 ¿Qué libros deben registrar ante la Cámara de Comercio las

cooperativas?

El libro de registro de asociados.

El libro de actas de junta de asociados

1.32 ¿Qué requisitos debe contener la solicitud de registro de libros?

Solicitud o formato de solicitud de registro de libros diligenciado y firmado por el

representante legal, revisor fiscal o contador de la entidad que contenga lo
siguiente:

Fecha de solicitud.
Nombre completo de la entidad a quien pertenezcan los libros.
Nombre o destinación de los libros que solicita inscribir.
Cantidad de hojas útiles de cada libro.
Código de cada libro, si es de hojas continúas.

Requisitos de los libros

Se registran libros únicamente en blanco.
Cada libro debe presentarse: debidamente rotulado, con el nombre de la entidad a
que pertenecen y su destinación. (Ej. libro de actas), cada libro

20
debe llevar una numeración sucesiva y continua.
Si los libros son de hojas continuas removibles o de tarjetas, debe crearse un código
para cada libro.

1.33 ¿Cuáles son los requisitos para registrar nuevos libros?

Cuando se ha terminado un libro y se va a registrar uno nuevo, debe cumplirse

con uno de estos requisitos:
Traer el libro anterior.
Presentar certificación del revisor fiscal o del contador público que certifique sobre
la terminación del libro anterior.

1.34 ¿Cuáles nombramientos se inscriben en el registro de entidades de

economía solidaria?

Los nombramientos de representantes legales, administradores y revisores

fiscales.

1.35 ¿Qué entidades de la economía solidaria están obligadas a tener revisor

fiscal?

Es obligatorio el cargo de revisor fiscal para: cooperativas, fondos de empleados,

asociaciones mutuales y en general para las demás entidades del sector solidario.

Las entidades del sector solidario pueden exonerarse de la obligación de nombrar

revisor fiscal cuando acrediten que el total de sus activos a 31 de diciembre del año
inmediatamente anterior es inferior a trescientos (300) salarios mínimos legales
mensuales vigentes y que además no estén arrojando pérdidas (Circular Básica
Jurídica Superintendencia de la Economía Solidaria). Esta excepción no opera para
cooperativas con sección de ahorro y crédito.

21
1.36 ¿Qué son las asociaciones mutuales?

Son personas jurídicas constituidas por personas naturales, inspiradas en la

solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda reciproca frente a riesgos eventuales
y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad
social.

1.37 ¿Cuáles son los requisitos especiales para la constitución de una

asociación mutual?

Mínimo 25 asociados personas naturales.

10 horas de educación mutual (fundadores).
Órganos de Administración y Vigilancia:
- Asamblea General.
- Junta Directiva.
- Representante Legal
- Junta de Control Social.
- Revisor Fiscal.

1.38 ¿Qué son los Fondos de Empleados?

Son empresas asociativas constituidas por trabajadores dependientes y

subordinados.

1.39 ¿Cuáles son los requisitos especiales de constitución de los fondos de

empleados?

Mínimo 10 trabajadores. Prestarán sus servicios de ahorro y crédito exclusivamente

a sus asociados, los cuales se comprometen a realizar un ahorro en forma
permanente.

22
Órganos de Administración y Vigilancia:
- Asamblea general.
- Junta Directiva.
- Gerente.
- Comité de control social
- Revisor Fiscal.

1.40 ¿Que son las administraciones públicas cooperativas?

Comúnmente denominadas Administraciones Cooperativas, son organizaciones

solidarias de iniciativa estatal conformadas con el propósito de prestar servicios
públicos a la comunidad.

1.41 ¿Cuáles son las características de las administraciones públicas

cooperativas?

Las Administraciones Cooperativas tienen las siguientes características:

1. Se conforman por iniciativa de la Nación, los Departamentos, los Municipios o

Distritos Municipales, mediante Leyes, ordenanzas o acuerdos
2. Disfrutan de autonomía administrativa, económica y financiera compatible con su
naturaleza de entidades de la Economía Solidaria
3. Funcionan de conformidad con el principio de la participación democrática.
4. Tienen por objeto prestar servicios a sus asociados
5. Establecen la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la
del remanente patrimonial
6. Destinan sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y al
crecimiento de sus reservas y fondos, sin perjuicio de amortizar los aportes y
conservarlos en su valor real
7. Adoptan el principio de libre ingreso y retiro de sus asociados, cuyo número será
variable e ilimitado, pero en ningún caso inferior a cinco.

23
8. Se constituyen con duración indefinida

1.42 ¿Cuáles son los requisitos especiales de constitución de las

administraciones públicas cooperativas?

1. Solicitud escrita de inscripción ante la Cámara de Comercio.

2. Ley, ordenanza o acuerdo mediante el cual se otorgó la iniciativa para la creación
de la Administración Pública Cooperativa.
3. Constancias de autorización para suscribir el acta de constituciones expedidas
por las entidades fundadoras, y certificados de existencia y representación legal de
estas entidades en los casos pertinentes.
4. Acta de Asamblea de Constitución donde expresamente se aprobará la
constitución de la entidad, los estatutos, se elegirán los órganos de administración
y fiscalización deberá indicarse en la misma la denominación de las entidades
fundadoras, la Ley, Ordenanza o Acuerdo mediante la cual se otorgó la iniciativa
para la creación de la Administración Pública Cooperativa, la autorización conferida
a las entidades para la suscripción del acta de constitución, el documento de
identificación de los representantes legales y el valor de los aportes iniciales.
5. Estatutos aprobados, que deberán contener como mínimo:

a) El nombre, identificación y domicilio de las personas jurídicas que intervienen

como otorgantes.
b) Razón social de la entidad, domicilio y ámbito territorial de operaciones.
c) La clase de Persona Jurídica.
d) El Objeto de la entidad.
e) Derechos y Deberes de las entidades asociadas, condiciones para su
administración, retiro, exclusión y determinación del órgano competente para su
decisión.
f) Régimen de sanciones, causales y procedimientos.
g) Régimen de organización interna, constitución, procedimiento y funciones de los
órganos de administración y vigilancia, condiciones, incompatibilidades y forma de
elección y remoción de sus miembros.

24
h) La periodicidad de las reuniones ordinarias y los casos en los cuales habrá de
convocarse a reuniones extraordinarias, así como la forma de realizar las
respectivas convocatorias.
i) La forma de administración con indicación de las facultades, funciones y
responsabilidades de quien tenga a su cargo la administración y representación
legal.
j) Constitución e incremento patrimonial de la empresa; reservas y fondos sociales,
finalidades y forma de utilización de los mismos.
k) Aportes sociales mínimos no reducibles durante la existencia de la empresa;
forma de pago y devolución; procedimiento para el avalúo de los aportes en trabajo
o en especie.
l) Forma de aplicación de los excedentes.
m) Régimen de responsabilidad de la empresa y de sus entidades asociadas.
n) Normas para fusión, incorporación, disolución y liquidación.
o) Procedimientos para reforma de estatutos.
p) La duración de la entidad.
q) Las facultades y obligaciones del Revisor Fiscal y de la Junta de Vigilancia.
r) Nombre e identificación de los administradores y representantes legales.
s) Las demás estipulaciones que se consideren necesarias para asegurar el
adecuado funcionamiento de la empresa y que sean compatibles con su objeto
social.
6. Certificación suscrita por el Representante Legal en donde manifieste haber dado
cumplimiento de todas las normas especiales y reglamentarias que regulan la
entidad constituida.
7. Constancia de pago de por lo menos el veinticinco por ciento (25%) de los aportes
iniciales suscritos por los fundadores.
8. Acreditar la educación cooperativa por parte de los asociados fundadores, con
una intensidad no inferior a veinte (20) horas.

25
 2. ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN DE INDUSTRIALES DE LA MODA
DE NORTE DE SANTANDER

2.1CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN, OBJETIVOS, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1. DENOMINACIÓN. La Corporación se denomina Corporación de

Industriales de la Moda de Norte de Santander, tiene, nacionalidad colombiana y se
regirá por los presentes Estatutos y su decreto 2150 de 1995.

ARTICULO 2. DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES. El

domicilio de la Corporación será el municipio de San José de Cúcuta, Departamento
de Norte de la Corporación Santander.

ARTÍCULO 3. DURACIÓN. La Corporación tendrá una duración de (20) años, los

cuales pueden ser prorrogados por un tiempo igual o inferior al aquí estipulado,
siempre y cuando se den las condiciones para que continué la Corporación.

2.2CAPITULO II
NATURALEZA Y OBJETO SOCIAL

ARTÍCULO 4. NATURALEZA. La Corporación, es una persona jurídica de derecho

privado, de carácter corporativo, de objeto especial y sin ánimo de lucro, y para
efecto de su constitución, organización, funcionamiento, designación de sus
miembros, entre otros, se regirá en lo pertinente por el título XXXVI del libro 1º del
Código Civil del Decreto 2150 de 1995 y demás normas concordantes y pertinentes.

ARTÍCULO 5. OBJETIVO DE LA CORPORACIÓN. El objetivo principal de la

Corporación es ofrecer a los empresarios del sector de la moda una serie pe
servicios tecnológicos que les permita mantener y mejorar su productividad y
competitividad y ayude a su consolidación en los mercados internacionales. Para
ello contarán con el apoyo de un cualificado equipo humano y unas sofisticadas

26
instalaciones técnicas que actualmente solo son accesibles para las grandes
empresas en Colombia.

2.3CAPITULO III
MIEMBROS, ADMISIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES

ARTÍCULO 6. MIEMBROS. Para acceder a la Corporación se debe cumplir con la

calidad de asociado. Es asociado de la Corporación toda persona natural o jurídica,
vinculada al sector de la moda, que utilice los servicios en calidad de dueño,
poseedor o tenedor y que cumplan con los requisitos señalados por estos estatutos
y que asuman los compromisos aquí establecidos.

ARTÍCULO 7. CLASES DE MIEMBROS. La Corporación de Industriales de

la Moda de Norte de Santander tendrá las siguientes clases de miembros:

A. Miembros gestores
B. Miembros adherentes

Son miembros gestores de LA CORPORACIÓN las personas que idearon

promovieron, convocaron, generaron la creación de la CORPORACION e
hicieron los primeros aportes mediante la promoción del proyecto.

Son miembros adherentes de la CORPORACIÓN las personas naturales y

jurídicas que, con posterioridad a la firma del acta de constitución, sean
admitidas como tales de conformidad con estos estatutos y reglamentos
correspondientes y cancelen el aporte que para tal efecto fije la Junta
directiva con base en el estatuto marco que apruebe la Asamblea General.

27
ARTÍCULO 8. DERECHOS DE LOS MIEMBROS GESTORES. Son derechos de
los miembros gestores:
A. Formar parte de la Asamblea General con voz y voto, siempre y
cuando se encuentren a paz y salvo con la Corporación y cumplan
con las demás exigencias establecidas en el respectivo reglamento.
B. Elegir y ser elegidos para los cargos de la Junta Directiva de la
Corporación siempre que cumpla con los requisitos exigidos por Los
Estatutos.
C. Representar o hacerse representar en las asambleas de la
Corporación mediante poder dirigido al Representante Legal.
D. Gozar de las prerrogativas y privilegios en las condicionas fijadas en
los estatutos y reglamentos de la Corporación.
E. Examinar personalmente o por medio de apoderado la contabilidad,
actas y cualquier tipo de documento que lleve la Corporación.
F. Presentar las sugerencias que conlleven a una mejor prestación en
los servicios y ejercer el derecho de reclamo.
G. Velar y exigir el cumplimiento de las normas que rigen a las
Corporaciones.
H. Realizar las actividades de veedurías con relación a los programas
y/o proyectos en estudio, operación y ejecución.
I. Las demás que por su naturaleza le correspondan y no sean
contrarias a los Estatutos, al Reglamento y a la Ley.

J. PÁRRAFO I. Para el ejercicio de los derechos de miembro gestor, se

requiere estar a paz y salvo.

ARTICULO 9. DERECHOS DE LOS MIEMBROS ADHERENTES

A. Formar parte de la Asamblea General con voz y voto, siempre y cuando

se encuentren a paz y salvo con la Corporación y cumplan con las
demás exigencias establecidas en el respectivo reglamento.

28
B. Elegir y ser elegidos para los cargos de la Junta Directiva de la
Corporación siempre que cumpla con los requisitos exigidos por Los
Estatutos.
C. Representar o hacerse representar en las asambleas de la Corporación
mediante poder dirigido al Representante Legal.
D. Gozar de las prerrogativas y privilegios en las condicione s fijadas en
los estatutos y reglamentos de la Corporación.
E. Examinar personalmente o por medio de apoderado la contabilidad,
actas y cualquier tipo de documento que lleve la Corporación.
F. Presentar las sugerencias que conlleven a una mejor prestación en los
servicios y ejercer el derecho de reclamo.
G. Velar y exigir el cumplimiento de las normas que rigen a las
Corporaciones.
H. Realizar las actividades de veedurías con relación a los programas y/o
proyectos en estudio, operación y ejecución.
I. La demás que por su naturaleza le correspondan y o sea contrarias a
los Estatutos, al Reglamento y a la Ley.

PÁRRAFO 1. Para el ejercicio de los derechos de miembro adherente, se

requiere estar a paz y salvo.

ARTICULO 10. DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS GESTORES

Y ADHERENTES

A. Cumplir tanto con los estatutos y reglamentos de la Corporación como con las
decisiones de sus órganos de dirección.
B. Acatar la decisión que profiera la Asamblea General directa o por delegatorios o
sectoriales y demás autoridades de la Corporación, siempre que estas no sean
contrarias a la Ley, los reglamentos o a sus Estatutos.
C. Asistir a las reuniones de los órganos de la Corporación de los cuales formen
parte.
D. Desempeñar honesta y responsablemente las funciones para las cuales sean
elegidos o designados por la autoridad competente.
E. Dar a los bienes asignados al servicio de la Corporación el uso para el cual
fueron destinados.

29
F. Cumplir oportunamente todas las obligaciones económicas que por cualquier
concepto contraiga con la Corporación, y las entidades que ella administre.
G. Colaborar con la Corporación en todos aquellos asuntos para los cuales se les
requiera específicamente.
H. Informar a la Corporación cualquier transacción o cambio que realice con su
empresa y enviar copias de los respectivos documentos.
I. Colaborar directamente en la ejecución de todas las actividades que adelante la
Corporación.
J. Facilitar la prestación de los servicios, permitiendo la ejecución de obras
necesarias para la operación, mantenimiento, conservación y actualización para
el mejoramiento de los servicios asociados.
K. Presentar oportunamente la documentación exigida por la Corporación.
L. Cumplir con las obligaciones con el organismo ejecutor, con la normatividad
ambiental vigente, con las reglamentaciones y disposiciones de la Corporación.
M. Ejercer sus funciones éticamente.
N. Cumplir con los estatutos y reglamentos y velar por el cumplimiento de estos por
los demás socios.
O. Propender por el prestigio y buen nombre de la Corporación en todas sus
esferas.
P. Apoyar a la Corporación y sus Directivas.
Q. Desempeñar con diligencia los cargos y comisiones que le asigne la sociedad.

PÁRRAFO I. Son miembros hábiles los que estén a paz y salvo por todo concepto
con sus obligaciones en la Corporación.

ARTICULO 11. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MIEMBRO. Los miembros

perderán esa condición cuando incumplan las obligaciones establecidas en los
estatutos y acuerdos especiales que firmen con la Corporación, cuando a así lo
expresen por escrito ante la Junta Directiva con una antelación no inferior a tres
meses o cuando éste lo determine de acuerdo con lo previsto en la reglamentación.

Son también causales de pérdida de la condición de miembro las siguientes:

1. Por muerte. La Corporación continuará con los herederos de miembros fallecidos,

en la forma prevenida en la Ley. Para el efecto aludido los herederos nombrarán
un representante y tendrá en conjunto los mismos derechos y deberes de los

30
 asociados y estos continuarán en calidad de miembros, si así lo expresan
mediante comunicación a la Junta Directiva.
2. Por disolución, cuando se trate de persona jurídica.
3. El retiro forzoso, está sujeto a la capacidad civil de ejercer derechos y contraer
obligaciones, de conformidad con las leyes vigentes sobre la materia.
4. Retiro voluntario.
5. Separación debido al incumplimiento o violación gr ave de los estatutos o
reglamentos, a juicio de la Asamblea General.
6. Por sentencia judicial en la que se le prohíba ejercer la actividad comercial.
7. Por sentencia que declare la interdicción al Socio.

ARTICULO 12. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS QUE SE RETIRAN. Todos

los compromisos que el miembro que se retira haya adquirido por la Corporación,
deberán ser cumplidos hasta su culminación. En ningún caso, el retiro implicará
devolución de sus aportes o la condonación de sus deudas con la Corporación.

ARTÍCULO 13. REGISTRO GENERAL DE MIEMBROS. La Corporación llevará un

registro general de miembros –RGM-, el cual contendrá al menos la siguiente
información:

1. Cámara de Comercio.
2. Nombre y documento de identidad del asociado.
3. RUT
4. Tipo de miembro
5. Cuota de ingreso aprobado por la Asamblea General.
6. Las demás que exija la Corporación según estos estatutos.

ARTÍCULO 14. EL REGISTRO INDIVIDUAL DEL ASOCIADO. Para cada miembro

se llevará una carpeta en la cual figurarán los siguientes datos y documentos:

1. Resolución de inscripción
2. Copia de la Cédula de Ciudadanía
3. Nombres completos y código asignado
4. Nombre e identificación de propietario

31
5. En caso de que el asociado no sea propietario, manifestación escrita del
propietario sobre la forma de posesión legal.

PÁRRAFO 1. Son asociados hábiles los asociados que esté a paz y salvo por todo
concepto con sus obligaciones en la Corporación.

2.4CAPITULO IV
RÉGIMEN DE ORGANIZACIÓN INTERNA
ARTICULO 15. CONFORMACIÓN DEL RÉGIMEN DE ORGANIZACIÓN. La
Dirección Administración y Representación Legal de la Corporación, está
conformada así:

a) La Asamblea General de Asociados

b) La Junta Directiva, como Órgano de Dirección.
e) El Representante Legal.

ARTICULO 16. LA ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General es el

máximo órgano rector de la Corporación y estará integrada por los
Miembros Fundadores y/o adherentes hábiles inscritos en el Registro
General de Miembros reunidos con el quórum y conforme a las demás
condiciones estipuladas en estos Estatutos y la Ley. Los miembros se
reunirán en Asamblea General para adoptar las directrices de
actualización de la Corporación. Cada miembro tendrá derecho de
participar en la asamblea y tendrá un voto.

PÁRRAFO I. Las decisiones de la Asamblea son de cumplimiento

obligatorio para todos los Miembros, siempre que hubiesen sido
aprobadas por la mayoría exigidas en las normas legales o reglamentos y
no sean contrarias a las disposiciones establecidas para las
Corporaciones.

PÁRRAFO II. Las oposiciones que se presenten respecto de la condición

de un miembro, que no puedan resolverse antes de la instalación de la

32
asamblea, se entenderán aceptadas, pero el pretendido miembro podrá
participar en la asamblea con voz, pero sin derecho a votar.

ARTICULO 17. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.

1. Adoptar los planes, políticas, y directrices generales de la Corporación para

el cumplimiento de sus objetivos.
2. Estudiar y aprobar los Estatutos, sus reformas y reglamento interno.
3. Revisar los informes del régimen de Organización, a ministración y vigilancia,
presentando las recomendaciones que considere pertinentes.
4. Examinar, aprobar o improbar los balances de fin de ejercicio y demás
estados
5. financieros, decretar las reservas de protección patrimonial a que haya lugar.
6. Adoptar las medidas que exijan el interés común de los miembros, el
cumplimiento de la ley, los estatutos y reglamentos de la Corporación.
7. Elegir los integrantes de la Junta directiva.
8. Elegir el revisor fiscal y el representante legal, fijar la correspondiente
remuneración a cada uno de ellos, así como removerlos cuando sea
necesario.
9. Decidir sobre la liquidación o disolución.
10. Confirmar, modificar o revocar, las sanciones de acuerdo con el reglamento
que expida la Junta Directiva.
11. Señalar las contribuciones o cuotas a los miembros, forma de pago y
destinación.
12. Señalar la reglamentación para la prestación de servicio.
13. Promover los proyectos o actividades por realizar por parte de la
Corporación.
14. Considerar los informes que debe presentar el Representante Legal en las
reuniones ordinarias.
15. Ordenar las acciones que correspondan contra los administradores de los
bienes de la Corporación, el representante legal, el fiscal o contra cualquier
otra persona que hubiere incumplido con sus obligaciones.
16. Constituir apoderados extraoficiales precisándole facultades.
17. Las demás que señale la ley., los estatutos o las que por su naturaleza le
correspondan como órgano supremo de decisión de la Corporación.

33
ARTICULO 18. SESIONES Y CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA GENERAL.

La asamblea deberá reunirse ordinariamente una vez al año, dentro de los tres (3)
primeros meses calendario y extraordinariamente cuando sea convocada para tal
efecto.

ARTICULO 19. CONVOCATORIA. La convocatoria para la reunión ordinaria la hará

el Representante Legal, por medio de comunicación escrita dirigida a cada uno de
los miembros, con antelación de 20 días calendario, indicando lugar, fecha, hora de
reunión, así como el respectivo orden del día. Si no fuere convocada, la asamblea
se reunirá por derecho propio el primer día hábil del mes de abril en el domicilio
principal de la Corporación a las 10:00 a.m. Las reuniones extraordinarias deberán
efectuarse previa convocatoria hecha por un mínimo de tres miembros de la Junta
Directiva, por el revisor fiscal o cuando por lo menos un mínimo del 30 por ciento de
los miembros de la Corporación así lo solicite.

La convocatoria a las reuniones extraordinarias deberá efectuarse con una

antelación no menor a quince días calendario, mediante comunicación escrita que
cumpla con los requisitos señalados para la convocatoria de la reunión ordinaria.

En sus reuniones extraordinarias, la asamblea sólo podrá ocuparse válidamente de

los asuntos previstos en la convocatoria, salvo que se encuentren reunidos por lo
menos un cincuenta por ciento de los miembros de la Corporación y dispongan
ocuparse de otro tema.

ARTICULO 20. QUÓRUM. La asamblea deliberará válidamente con la presencia de

la mayoría absoluta de sus miembros. Cuando en la fecha y hora señalada en la
convocatoria no se integre quórum, la asamblea se deberá reunir una hora después,
en el mismo lugar, bastando entonces, para efectos de la conformación del quórum
la presencia del 20 de sus miembros. Si para esta segunda reunión no se hubiere
conformado tampoco quórum del 20, la asamblea deberá reunirse 1 hora después
en el mismo lugar. En este evento la asamblea podrá reunirse, deliberar válidamente
y tomar decisiones con la presencia de cualquier número de miembros.

34
PARÁGRAFO I. La asamblea general se reunirá en el lugar, el día y la hora prevista
en la convocatoria.

PARÁGRAFO II. De lo actuado en las sesiones de la asamblea general de la

Corporación se dejará constancia en actas, narrando en forma clara los asuntos
tratados.

ARTICULO 21. DECISIONES Las decisiones de la asamblea se adoptarán, con la

mitad más uno de los votos presentes en la respectiva reunión.

Las reformas estatutarias deberán ser aprobadas con el voto de por lo menos el del
75% de los miembros presentes en la reunión. Para la disolución se requerirá el
voto favorable de por lo menos el 75% de todos los miembros.

ARTICULO 22. SESIONES Y ACTAS. El presidente elegid en la respectiva reunión

dirigirá las sesiones de la asamblea general. Todas las determinaciones de la
asamblea general constarán en actas, que firmarán el presidente y el Secretario de
la asamblea. A las sesiones de la asamblea asistirán también el Representante
Legal y el Revisor Fiscal, con voz, pero sin voto.

ARTICULO 23. LA JUNTA DIRECTIVA. Es el órgano de dirección para las políticas

aprobadas por la asamblea general.

ARTICULO 24. COMPOSICIÓN. La Junta Directiva de la Corporación -

estará integrado por siete (7) miembros fundadores y/o adherentes, con
sus respectivos suplentes elegidos por la Asamblea General. Estos son
elegidos por la asamblea general por un periodo de dos años y podrán ser
reelegidos por máximo dos periodos
PARÁGRAFO. También podrán asistir a la reunión, las personas que sean invitadas
por la Junta Directiva, quienes tendrán voz, pero no voto.

35
ARTICULO 25. INSTALACIÓN y CONFORMACIÓN. Por derecho propio
se instalará dentro de los cinco días siguientes a su elección, con los
siguientes cargos: presidente, vicepresidente, y secretario(a)

ARTICULO 26. DELEGABILlDAD. Ningún miembro de la Junta Directiva elegido

por la asamblea general podrá delegar su asistencia a las reuniones, a menos que
obtenga el visto bueno de los miembros de dicha Junta Directiva.

ARTICULO 27. PERIODO. Los miembros de la Junta Directiva elegidos por la

Asamblea General de la Corporación tendrán un periodo de 2 años.

ARTICULO 28. REUNIONES. La Junta Directiva sesionará ordinariamente en el

lugar que se indique en la convocatoria, con la periodicidad que él acuerde, y
extraordinariamente cuando lo convoque su presidente, el Representante Legal, 3
de sus miembros y/o el Revisor Fiscal.

ARTICULO 29. QUÓRUM. Para poder sesionar, la Junta Directiva requerirá la

presencia de por lo menos la mitad más uno de sus miembros y tomará sus
decisiones con el voto favorable de la mayoría de los asistentes.

ARTICULO 30. ATRIBUCIONES. A la Junta Directiva le corresponde:

a. Elegir entre sus integrantes los cargos correspondientes.

b. Darse su propio reglamento y los necesarios para la organización y marcha
adecuada de la Corporación.
c. Formular políticas generales que debe desarrollar, de acuerdo con los
lineamentos trazados por la Asamblea General.
d. Aprobar el presupuesto de la Corporación.
e. Determinar la estructura orgánica de la Corporación y establecer la planta de
personal y las remuneraciones correspondientes.
f. Nombrar y remover al Director Ejecutivo y fijar su remuneración
g. Designar los consejos de asesores y reglamentar su funcionamiento

36
h. Conocer los estados financieros, los informes que le rinden el representante
Legal y el Revisor Fiscal y los balances que éste último certifique para ser
presentados a la asamblea general.
i. Aprobar los contratos que firme el Representante Legal cuya cuantía supere los
70 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
j. Reglamentar los requisitos y condiciones que deban llevar los miembros de la
Corporación y decidir sobre su admisión o renuncia.
k. Evaluar y aceptar los aportes de los miembros de la Corporación
l. Establecer domicilios, capítulos regionales de la Corporación de actividad,
oficinas en el país, o corresponsales en el exterior.
m. Las demás que le asignen estos estatutos, o la asamblea ge eral.

ARTICULO 31. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA

DIRECTIVA.

1. Ser Miembro Fundador y/o adherente.

2. Encontrarse a paz y salvo por todo concepto con la Corporación.
3. Los demás que la asamblea general determine.

PARÁGRAFO I. De lo actuado en las sesiones de la Junta Directiva de la

Corporación se dejará constancia en actas narrando en forma clara los
asuntos tratados.
PARÁGRAFO I. De lo actuado en las sesiones de la Junta Directiva de la
Corporación se dejará constancia en actas narrando en forma clara los asuntos
tratados.

ARTICULO 32. INHABILIDADES PARA SER MIEMBRO A LA JUNTA

DIRECTIVA.

1. Haber sido sancionado dentro de los dos años anteriores a su elección o por
causas o hechos previstos en los estatutos.
2. Las demás que establezca el reglamento interno.

37
ARTICULO 33. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Someter a consideración de la Junta Directiva los asuntos y determinaciones

que promuevan la realización de los objetivos de la Corporación.
2. Representar judicial y extrajudicialmente la Corporación por sí o por conducto de
apoderado.
3. Presentar a la Asamblea General un informe sobre la situación de la
Corporación, los proyectos desarrollados y las sugerencias, proyecciones e
iniciativas de la Junta Directiva.
4. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de la Corporación y las decisiones de
la Asamblea General y de las autoridades de control.
5. Someter oportunamente a consideración de la Junta Directiva los programas, el
presupuesto y el proyecto de reglamentos de tarifas o cuotas de sostenimiento.
6. Rendir cuentas comprobadas de su gestión cuando se lo exija la Asamblea
General al finalizar cada ejercicio y cuando se retire de su cargo.
7. Establecer metodologías para llevar a cabo el seguimiento y evaluación
permanentes a los diferentes programas de la Corporación y con base ello,
reprogramar y aplicar loa correctivos necesarios.
8. Preparar los distintos informes que se requieren tanto a nivel interno como
externo.
9. Velar por la capacitación y actualización de los empleados de la Corporación, al
igual que por la de sus miembros.
10. Ejercer las demás funciones que por naturaleza de su cargo le correspondan y
le sean atribuidas por disposición legal, estatutaria o reglamentaria.
11. Presentar los informes a la Junta Directiva sobre las gestiones realizadas.
12. Presentar a la Junta Directiva programas de trabajo y planes de desarrollo para
la Corporación.
13. Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva.

ARTICULO 34. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA.

1. Remplazar al presidente en sus fallas temporales.

2. Asesorar al presidente de la Junta Directiva.
3. Las demás que le ordene el reglamento interno de la Junta Directiva y la
Asamblea General de asociados.

38
ARTICULO 35. FUNCIONES DEL SECRETARIO

1. El secretario actuará como inmediato colaborador del presidente y a la vez será

secretario de la Asamblea General y la Junta Directiva.
2. Llevar de forma organizada el registro general de miembros de la Corporación.
3. Diligenciar los formatos de inclusión de miembros adherentes
4. Organizar y hacer revisión permanente a los archivos ge erales de la
Corporación.
5. Despachar oportunamente la correspondencia de la Junta Directiva.
6. Llevar los libros de la Asamblea General, Junta Directiva y demás documentos
de la Corporación.
7. Elaborar las actas de reunión.
8. Adelantar la secretaria de las sesiones de Junta Directiva y Asamblea General.

ARTICULO 36. PROHIBICIONES

Queda prohibido a la Asamblea General, Junta Directiva, Representante Legal, y

funcionarios, desarrollar las siguientes actividades:

1. Aprovechar su condición para adelantar campañas políticas u obtener cualquier

tipo de beneficio o dádivas.
2. Utilizar el nombre de la Corporación para adelantar campañas ajenas a su
naturaleza u objeto social.
3. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones
sociales, económicas, religiosas o políticas.
4. Desarrollar actividades o propiciar actos que tiendan a perjudicar el buen nombre
de la Corporación, o de cualquiera de sus miembros.
5. Conceder ventajas o privilegios a cualquiera de sus asociados.
6. Las demás que le señalen la ley, los estatutos y el reglamento interno.

ARTICULO 37.- DIRECTOR EJECUTIVO. La administración d la Corporación

estará a cargo del Director Ejecutivo de la Corporación.

39
ARTICULO 38. DESIGNACIÓN Y CARÁCTER. La Corporación tendrá un Director
Ejecutivo que será un profesional nombrado por la Junta Directiva por un término
indefinido y podrá ser removido en cualquier momento por la misma Junta.

En caso de ausencia temporal o absoluta del Director Ejecutivo, la Junta Directiva

designará la persona que deba reemplazarlo.

ARTICULO 39. FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO

A. Dirigir la Corporación de conformidad con las decisiones de la Asamblea

General, la Junta Directiva y los presentes estatutos.
B. Someter a la aprobación de la Junta Directiva los planea, proyectos y programas
que ha de realizar la Corporación y ajustarlos a las instituciones que le impartan.
C. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, los reglamentos, acuerdos y decisiones
de la asamblea general y de la Junta Directiva.
D. Nombrar el personal de la Corporación de acuerdo con la estructura y planta de
personal aprobados por la Junta Directiva y celebrar los contratos del caso.
E. Contratar, cuando sea necesario, los servicios de profesionales independientes,
personas naturales y/o personas jurídicas para adelantar actividades de la
Corporación con base en los proyectos aprobados.
F. Suscribir los actos y contratos de la Corporación cuya cuantía no exceda el
equivalente de 70 salarios mínimos mensuales legales vigentes, así como
aquellos que superen dicho monto cuando haya sido autorizado previamente por
la Junta Directiva.
G. Rendir los informes sobre las actividades de la Corporación que le correspondan
o le sean autorizados por la Junta Directiva.
H. Presentar a la Asamblea General y a la Junta Directiva, conjuntamente con el
revisor fiscal los estados financieros y los balances de la Corporación.
I. Presentar el presupuesto de ingresos y gastos de la Corporación a la Junta
Directiva para su aprobación.
J. Cuidar, vigilar y administrar los planes de la Corporación.
K. Las demás que le asignen los estatutos, reglamentos o decisiones de la
Asamblea General o de la Junta Directiva.

40
 2.5CAPITULO V
CONSTITUCIÓN E INCREMENTO PATRIMONIAL

ARTICULO 40. PATRIMONIO.

El Patrimonio de la Corporación estará conformado entre otros por los siguientes
recursos:

 Cuotas de afiliación y de sostenimiento que determine la Asamblea General.

 Aportes o donaciones que les otorguen personas naturales o jurídicas.
 Beneficios a pagos que se obtengan de la prestación de sus servicios.
 Bienes o rendimientos derivados de cualquiera de o ras actividades que se
desarrollen dentro del marco del objeto social.
 Subsidios

PARÁGRAFO. El patrimonio de la Corporación es independiente del de cada uno

de sus miembros. En consecuencia, las obligaciones de la Corporación no dan
derecho al acreedor para reclamarlas a ninguno de sus socios.

ARTICULO 41. EJERCICIOS, BALANCES E INVENTARIOS. El ejercicio social

será anual. Las cuentas serán cortadas a 31 de diciembre de cada año y a esa fecha
se efectuarán los inventarios y el balance general del estado de la Corporación.

El régimen relacionado con la confección de los inventarios y balances, su

presentación y aprobación será establecido por la Junta Directiva de acuerdo a las
bases contables y mercantiles que se apliquen.

DE LAS FALTAS Y SANCIONES

ARTICULO 42. Los integrantes de la Junta Directiva que sin justa causa no asistan
a cuatro o más reuniones ordinarias, serán suspendidos de sus argos por un periodo
de tres meses.

41
ARTICULO 43. El miembro que mediante engaños se haga acreedor a un beneficio
de la Corporación será suspendido por un periodo de un año.

ARTICULO 44. La exclusión de un miembro se efectuará con la votación de la

mayoría de los integrantes de' la Junta Directiva.

ARTICULO 45. La no asistencia a sus reuniones en un periodo de seis meses será

causal de exclusión del cargo.

2.6CAPITULO VI
NORMAS PARA FUSIÓN, INCORPORACIÓN, TRANSFORMACIÓN,
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 46. FUSIÓN INCORPORACIÓN y TRANSFORMACIÓN. La

Corporación, podrá fusionarse, incorporarse o transformarse cuando su objeto
social se lo permita, y la Asamblea General la apruebe.

ARTICULO 47. DISOLUCIÓN. La Corporación se disolverá:

1. Por decisión de la Asamblea General adoptada conforme a las previsiones del

presente reglamento.
2. Por decisión de la Corporación cuando se presenten las causales para el retiro
de la personería jurídica.
3. Por insolvencia general, cuando no se hayan tomado oportunamente las
medidas para subsanar el deterioro patrimonial.
4. Por las demás causales previstas en la ley.

ARTICULO 48. APROBACIÓN DE LA DISOLUCIÓN.

La disolución de la Corporación será aprobada en última instancia por la Cámara de

Comercio de Cúcuta.

42
ARTICULO 49. LIQUIDACIÓN

Disuelta la Corporación, se procederá a la liquidación del activo social de acuerdo

a la Ley. En consecuencia, no podrá iniciar nuevas operaciones de desarrollo de su
objeto social y conservará su capacidad jurídica, únicamente para los actos o
procesos pertinentes a ella. En tal caso, debe adicionar su razón social con la
expresión, “LIQUIDACIÓN”.

ARTICULO 50. ACTUACIÓN DE LOS LIQUIDADORES.

Cuando exista más de un liquidador, éstos actuarán de consenso y las

discrepancias que se presenten entre ellos, serán resueltas por los asociados o en
su defecto por la entidad que ejerce el control y vigilancia. El liquidador o
liquidadores tendrán la representación legal de la Corporación durante el proceso
de liquidación.

PÁRRAFO I. Los asociados podrán reunirse cuando lo estimen necesario para

conocer el estado del proceso liquidatorio y dirimir las discrepancias que se
presenten entre los liquidadores.

ARTICULO 51. PUBLICIDAD DE LA LIQUIDACIÓN.

Con cargo al patrimonio de la Entidad en proceso de liquidación, la persona

encargada de éste publicará tres (3) avisos en un periódico de circulación nacional
con un intervalo de quince (15) días, donde informará a la ciudadanía, instando a
los acreedores hacer valer sus derechos.

ARTICULO 52. PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN

Quince (15) días después de la publicación del último aviso, se liquidará la Entidad,
pagando las obligaciones contraídas con terceros y observando las disposiciones
legales sobre la prelación de créditos.

43
ARTÍCULO 53. DEBERES Y OBLIGACIONES DEL LIQUIDADOR

1. Concluir las operaciones pendientes al momento que se apruebe la disolución.

2. Realizar un inventario detallado de los activos y pasivos recibidos.
3. Evaluar la gestión de la administración saliente, estableciendo
responsabilidades y poniendo en conocimiento a la autoridad competente,
cuando así lo amerite.
4. Adelantar los trámites tendientes al cobro de cartera, utilizando la vía judicial si
fuese necesario.
5. Recuperar los bienes sociales que se hallen en poder de los asociados o de
terceros y hacer entrega a sus propietarios, de aquello, los cuales la Corporación
no sea dueña.
6. Presentar informe sobre el estado en que se encuentra el proceso de liquidación
cuando los asociados lo soliciten.
7. Rendir cuentas al Organismo Ejecutor para su aprobación al final de su trabajo,
o cuando así lo considere.

ARTICULO 54. PRIORIDAD DE LOS PAGOS.

El pago en la liquidación de la Corporación estará sujeto a las siguientes prioridades.

1. Gastos de liquidación.
2. Salarios y prestaciones sociales y causadas al momento de la disolución.
3. Obligaciones fiscales.
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros.
6. Obligaciones con los asociados.

44
 2.7CAPÍTULO VII

PROCEDIMIENTO PARA REFORMAS DE ESTATUTOS

ARTICULO 55. REFORMA DE ESTATUTOS.

La reforma de Estatutos deberá ser aprobada en Asamblea General.

Los requisitos para cumplir son los siguientes:

1. Solicitud suscrita por el representante legal o el presidente de la reunión

estatutaria en la cual hayan sido aprobadas las reformas.
2. Actas en las que conste la aprobación de la respectiva reforma firmada por el
presidente y el secretario.
3. Estatutos que incluyan todas las modificaciones introducidas con las firmas del
presidente y el secretario.

ARTICULO 56. EXPEDICIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO.

Es competencia de la Junta Directiva elaborar su propio Reglamento Interno.

2.8CAPITULO VIII
DISPOSICIONES SOBRE DESTINACIÓN DEL REMANENTE E LOS BIENES
UNA VEZ DISUELTA Y LIQUIDADA.

ARTICULO 57. REMANENTES DE LA LIQUIDACIÓN.

Los remanentes de la liquidación serán transferidos a la entidad sin ánimo de lucro

o de beneficio común que los estatutos hayan previsto (Beneficencia del Norte de
Santander) o a la acordada en la Asamblea General donde se aprobó la disolución.

45
 2.9CAPITULO IX
FORMA DE DESIGNACIÓN DEL FISCAL, PERIODO Y REMUNERACIÓN

ARTICULO 58. FORMA DE DESIGNACIÓN DEL REVISOR FISCAL. El Revisor

Fiscal debe ser elegido por la Asamblea General o de delegados para un periodo
igual al de la
Junta Directiva. Este ejercerá la supervisión y control de las actividades adelantadas
por la administración de la Corporación.

ARTICULO 59. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL. Las funciones son:

1. Se cerciorará de que el funcionamiento de la Corporación se ajusta a las

prescripciones legales estatutarias y a las prescripciones de la Asamblea y de la
Junta Directiva.
2. Dará cuenta oportuna y por escrito a la Asamblea, a la Junta Directiva o al
presidente, según sea el caso, de las irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la Corporación.
3. Colaborará con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y
vigilancia de la Corporación y rendirá los informes a que haya lugar o que le sean
solicitados.
4. Velará porque se lleven regularmente la contabilidad de la Corporación y las
actas de las reuniones de las Asambleas y la Junta Directiva y porque se
conserven debidamente la correspondencia de la Corporación y los
comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones necesarias para
tales fines.
5. Inspeccionará asiduamente los bienes de la Corporación y procurar que se
tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos
y de los que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
6. Autorizará con su firma cualquier balance que se haga rindiendo el dictamen o
informe correspondiente.
7. Convocará a la Asamblea o a la Junta Directiva a reuniones extraordinarias
cuando lo juzgue necesario.
8. Cumplirá las demás atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos.

46
PÁRRAFO I: El Revisor Fiscal responderá por los perjuicios ocasionados por su
negligencia o dolo en el cumplimiento de sus funciones a la Corporación, asociados,
terceros o al Estado.

2.10CAPITULO X

CONTRIBUCIONES O CUOTAS ORDINARIAS Y EXTRA-ORDINARIAS DE LOS

MIEMBROS, PROCEDIMIENTOS PARA ESTABLECER LAS FORMA DE
PAGO Y DESTINACIÓN

ARTICULO 60. CONTRIBUCIONES. Las personas interesadas en ingresar a la

Corporación, al ser aceptados pagarán una cuota de afiliación en el momento de su
ingreso.

ARTICULO 61. CUOTAS ORDINARIAS. De acuerdo con los reglamentos internos

y las normas que rijan a la Corporación, se establecen las cuotas de sostenimiento
mensual o tarifas para la conservación.

ARTICULO 62. CUOTAS EXTRAORDINARIAS. La Asamblea General puede

aprobar cuotas extras a los asociados con el fin de solucionar problemas generados
en el sistema.

Además, los miembros podrán aportar cuotas adicionales con la realización de

actividades como bazares y rifas.

Juan Fernando Arias Romero Fredy Vargas

C.C. 79.444.492 de Bogotá C.C.
Presidente Secretario

47
3. ANEXOS
3.1 Acta de constitución

48
49
50
51
3.2 Registro Único tributario

52
53
54
55
56
 3.3 VIDEO ESPOSICION SOBRE EL SECTOR SOLIDARIO

Cordial saludo tutora Yurly Charlot Gelvez, respecto al cargue del video en la
plataforma tuvimos algunos inconvenientes que no nos permitieron subirlo, uno de
ellos fue por el tamaño del video, ya que el video grabado tenia un peso de 1.68 GB
y lo permitido en la plataforma era 500MG, la única solución fue comprimir el video,
pero el proceso de comprensión es de 16 horas, y aun le faltan algunos minutos
para completar (Adjunto pantallazo de evidencia), por obvias razones ya no
podremos subirlo, asi que adjuntamos un hipervínculo que le permitirá visualizar el
video a continuación;

Videos Unidos.mp4

En caso de algún problema para visualizarlo le pedimos nos habilite la plataforma

para cárgalo ya comprimido, o nos responda si lo podemos enviar via correo
electrónico.
Feliz Dia.

57
 4. CONCLUSIONES

La Economía Solidaria, es aún y lo seguirá siendo siempre un término, un

movimiento en permanente formación, ya que nace y se nutre de los movimientos y
cambios sociales.
Los gobiernos, las instituciones, las empresas, etc.; deben crear los espacios
adecuados y necesarios para contribuir a la aplicación de la Economía Solidaria.
Tanto al mercado, como a lo social comunitario, no hay que temerle, ya que ambos
espacios se encuentran constituidos por gente, a la cual hay que entender y generar
solución a sus problemas.

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