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2. Descripción de la actividad
Tipo de Número de
Individual ☐ Colaborativa ☒ 2
actividad: semanas
Momento de
Intermedia,
la Inicial ☐ ☒ Final ☐
unidad:2
evaluación:
Peso evaluativo de la Entorno de entrega de actividad:
actividad: 115 Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la
Fecha de cierre de la actividad:
actividad:
18 de julio de 2019
05 de julio de 2019
Competencia a desarrollar:
- El estudiante identifica el aporte de las diferentes teorías de la
administración para la operatividad, productividad y crecimiento de
las organizaciones de manera que se pueda proponer estrategias
acordes a los retos que exijan el entorno.
- El estudiante estará en capacidad de usar herramientas de
comprensión de texto, como técnicas de aprendizaje.
Temáticas a desarrollar:
Unidad – 2 - Principales escuelas del pensamiento administrativo
2.1 Escuela de la administración científica y de la administración
industrial
2.2 Escuela de relaciones humanas
2.3 Escuela del comportamiento administrativo
2.4 Escuela estructuralista
2.5 Escuela de sistemas
2.6 Escuela matemática de la administración
2.7 Enfoques actuales de la administración (teoría de la calidad
total, desarrollo organizacional, teoría Z o rasgos de la
administración japonesa, ética y responsabilidad social, mejora
continua, reingeniería, benchmarking).
Pasos, fases o etapa de la estrategia de aprendizaje a
desarrollar
Fase 3 - Analizar los enfoques teóricos del pensamiento
administrativo.
Reconocer las teorías del pensamiento administrativo, sus autores y
las principales características de cada una de ellas, incluyendo los
enfoques actuales de la administración.
Actividades a desarrollar
Individuales:
Colaborativos:
Portada
Introducción del ensayo.
Productos Ensayo analítico de manera grupal, donde se
a entregar condensa los principales fundamentos de las
por el teorías administrativas mencionadas en ésta guía.
estudiante Conclusiones del ensayo.
Bibliografía con normas APA. Al menos un autor
del entorno de Conocimiento.
Planeación
de
actividades Los grupos desarrollan cada una de las fases del
para el proceso de aprendizaje, para la aplicación de los
desarrollo principios administrativos a la realidad empresarial,
del trabajo con base en los temas de estudio.
colaborativo
El estudiante reconoce y aplica los roles para
desempeño de los momentos de evaluación grupal.
Así: