UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Decreto Supremo Nº 003-97-TR “Ley de Productividad
y Competitividad Laboral” y normas complementarias, celebran de una parte la UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS S.A. con
RUC N° 20303063766, con domicilio en Av. Calmell del Solar Nº 430 San Carlos Huancayo , debidamente representada para estos efectos
por el Dr. Willy Ramírez Chávarry identificado con DNI N° 10279276, con poderes inscritos en la Partida N° 11055493, Asiento C00013, del
Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominará LA UNIVERSIDAD; y, de la
otra parte Don(ña) Manuel Vicente Herquinio Arias , identificado (a) con DNI N° 21288812, con domicilio en Jr. Faustino Sanchez Carrion
462 I, Distrito de Independencia - Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: LA UNIVERSIDAD es una persona jurídica de derecho privado, que tiene como finalidad principal la prestación de servicios
educativos de conformidad con lo previsto en la Ley de Promoción de la Inversión en la Educación (Decreto Legislativo Nº 882) y sus normas
reglamentarias y complementarias. Por su parte EL TRABAJADOR es un profesional que desarrollará actividades de docencia en LA
UNIVERSIDAD de acuerdo a los lineamientos del presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, sin quedar sobre
entendida cualquier otra actividad u horario que no se especifique literalmente en el presente instrumento. Por el presente documento, LA
UNIVERSIDAD contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, para que realice las labores propias y complementarias de
Docente, de acuerdo a las siguientes Condiciones Especiales del Contrato.

CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO:

CODIGO DE EL TRABAJADOR :
FECHA DE INICIO : 18 DE OCTUBRE DEL 2012
FECHA DE TERMINIO : 16 DE ENERO DEL 2013
FACULTAD : INGENIERIAS Y ARQUITECTURA
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL : INGENIERIA CIVIL
NIVEL REMUNERATIVO : LICENCIADO - S/. 17.00
CARGA HORARIA SEMANAL : 14 horas

SEGUNDO: No obstante, LA UNIVERSIDAD podrá efectuar modificaciones razonables en las labores de EL TRABAJADOR en función a
la capacidad y aptitud de éste y, a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen un menoscabo de
su remuneración; en cuyo caso, EL TRABAJADOR de encontrarse calificado profesionalmente, podría eventualmente prestar servicios de
calificación (jurado), docencia, tutoría ó asesoría acordes a otros niveles remunerativos dentro de toda la organización educativa que
conforma LA UNIVERSIDAD, en cuyo caso se aplicará la escala remunerativa aprobada y vigente para el caso.

TERCERO: Por su parte, EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y
complementarias inherentes a su labor como Docente, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
LA UNIVERSIDAD. Asimismo, deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas en los Reglamentos
Interno de Trabajo y demás normas que se impartan por LA UNIVERSIDAD, sea cualquiera el medio (correo electrónico, fax, escrito u oral)
que se emplee para su transmisión y/o información a todo el personal, incluyéndose las normas de seguridad y salud en el trabajo
establecidas en LA UNIVERSIDAD de acuerdo a la Ley N° 29783 y demás normas complementarias, las cuales le son entregadas en un
ejemplar a EL TRABAJADOR.

Asimismo, en cumplimiento del presente contrato, y mientras dure la relación laboral de modalidad parcial por la que se le contrata, EL
TRABAJADOR podrá desarrollar el syllabus y/o resúmenes, extractos y separatas que serán utilizados por los estudiantes en el desarrollo
de las clases; en tal sentido, EL TRABAJADOR cede de forma exclusiva y perpetua a favor de LA UNIVERSIDAD los derechos
patrimoniales de dichas obras, declarando EL TRABAJADOR que la retribución por la cesión precitada se encuentra incluida dentro de la
remuneración que perciba de LA UNIVERSIDAD.

CUARTO: Ambas partes estipulan que la jornada laboral semanal de EL TRABAJADOR tendrá un máximo de 19 horas; y que su horario
de trabajo se ajustará a la programación que establezca LA UNIVERSIDAD conforme al plan de estudios que se elabore para el dictado de
los cursos asignados.

Queda establecido que dicha jornada es máxima, por lo que la suma de todos los servicios que pudiera prestar eventualmente EL
TRABAJADOR, según descripción en el segundo párrafo de la cláusula segunda del presente contrato, se enmarcará dentro de dicho
límite, para todos los efectos.

QUINTO: Queda establecido que los valores remunerativos antes mencionados, podrán ser modificados y/o reajustados por igual norma
interna que los aprobó, ello de acuerdo la política remunerativa que determine LA UNIVERSIDAD.

En cualquier caso el importe a pagar se consignará en la boleta y planilla de pago bajo el concepto de “Remuneración”, distinguiendo de
éste los conceptos de gratificación (en parte proporcional mensual a la que corresponda semestralmente) y asignación familiar en los casos
1
que le asista a EL TRABAJADOR de acuerdo a Ley, conceptos que se encuentran incluidos dentro del valor por hora pedagógica
efectivamente dictada que se estipula dentro de la escala remunerativa de LA UNIVERSIDAD, de pleno conocimiento y aceptación por
parte de EL TRABAJADOR.

SEXTO: Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la
duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de LA UNIVERSIDAD previstas en la
legislación laboral y normas internas de LA UNIVERSIDAD.

SETIMO: Las partes convienen fijar un plazo de duración determinada para el presente contrato, el cual será de: 11.0 semanas, que se
computarán a partir de la fecha de suscripción de este documento. Ambas partes convienen en que LA UNIVERSIDAD no está obligada a
dar aviso alguno referente al término del presente contrato, operando su expiración al tiempo convenido sin sobre entenderse una tácita
renovación del mismo. Sin embargo, cualquiera de las partes podrá resolver el presente contrato, previa comunicación a la otra, con un
plazo no menor de treinta (30) días naturales. La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Artículo 15° del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Decreto Supremo Nº 003-97-TR “Ley de Productividad y Competitividad Laboral”, no
interrumpirá el plazo de duración del contrato.

OCTAVO: Al contener el presente documento un CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL con una jornada de trabajo de un
promedio no mayor de cuatro horas diarias, LA UNIVERSIDAD se encuentra exenta de reconocer y abonar en favor de EL TRABAJADOR
beneficios como Vacaciones Anuales Remuneradas, Compensación por Tiempo de Servicios e Indemnización por Despido Arbitrario;
asistiéndole a EL TRABAJADOR los demás beneficios que la norma laboral contempla para la modalidad contractual que se celebra, en la
proporción que corresponda, siempre y cuando se cumpla con el procedimiento y requisitos fijados por Ley para ambas partes.

NOVENO: En todo lo no previsto en el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, EL TRABAJADOR estará sujeto a lo
establecido para el régimen laboral de la actividad privada, en lo aplicable a su modalidad específica.

Firmado en la ciudad de Huancayo, el 18 de Octubre del 2012.

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EL TRABAJADOR LA UNIVERSIDAD