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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO

Conste por el presente documento por TRIPICADO, el contrato de trabajo Temporal al , Amparo del
TUO N.728 (D.S. 003-97-TR Ley de productividad y conpetividad laboral ) que celebran de una parte SERQUEN
MONTALVO, JUANITA SARA, con RUC Nº 10806441100, domiciliado en Calle José Carlos Mariátegui Pto. N.
09 , Distrito de José Leonardo Ortiz , Provincia de Chiclayo, Departamento Lambayeque a quien en adelante
se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte Don SILVA MENOR DANIEL, identificado con D.N.I. Nº
16724744, con domicilio en Avenida Argentina N 480 Distrito de José Leonardo Ortiz, Provincia de Chiclayo,
Departamento de Lambayeque, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos y
condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

CLAUSULA PRIMERA: EL EMPLEADOR es una Empresa Unipersonal (persona natural) de derecho privado,
cuya actividad comprende desarrollar actividades de comercialización de bienes , y prestación de servicios,
de acuerdo a los requisitos exigidos para la constitución de la micro-empresa, encontrándose inscrita
en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña empresa ( REMYPE), Con numero de Acogimiento
N.0001587310-2017 desde el 02/07/2017 por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que
le confiere el TUO de la Ley de promoción de la competividad, formalización y desarrollo de la Micro y
pequeña empresa y del acceso al empleo decente, Ley de MYPE (D.S. N . 007-2008-TR) Concordante con su
Reglamento (D.S. N. 008-2008-TR), debiendo EL TRABAJADOR someterse al cumplimiento estricto de la
labor para lo cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus jefes y/o directores

OBJETO DEL CONTRATO:

CLAUSULA SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales
de EL TRABAJADOR , los mismos que se desarrollaran bajo subordinación a cambio de la remuneración
convenida.

PRESTACION DE SERVICIOS:

CLAUSULA TERCERA: EL TRABAJADOR desempeñara su labor, en la ocupación especifica de Técnico

Programación de Computadoras. EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones
razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos
de la misma, sin que dichas modificaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

Queda entendido que la prestación de servicios es personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser

reemplazado ni ayudado por tercera persona.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

CLAUSULA CUARTA: En virtud de lo establecido por el Decreto legislativo N. 854, Ley de Jornada de
Trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo, y sus modificatorias, las partes estipulan que la jornada laboral
de EL TRABAJADOR será de 8.30 a.m. a 12.30 en la mañanas y en la tarde de 4.00 a 6.30 p.m. , de lunes
a sábados sin que exista refrigerio.

EL EMPLEADOR en uso de sus facultades Directrices está facultado a efectuar modificaciones razonables en la
jornada de trabajo de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, respetando el máximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabado de categoría y/o remuneración
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REMUNERACION:

CLAUSULA QUINTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración
mensual ascendente a S/. 930.00 NOVECIENTOS TREINTA Y 00/100 SOLES, siempre que cumpla con la
jornada legal de 8 horas diarias, caso contrario, percibirá una remuneración proporcional a las horas de
trabajo realizadas para EL EMPLEADOR , durante el tiempo que dure la relación laboral, de conformidad
con la constitución y demás normas legales vigentes.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración en

forma proporcional a la duración de dicha ausencia. En caso de producirse más de 3 días de ausencias
injustificadas al centro de labor, esta causal generara el despido inmediato del Trabajador.

CLAUSULA SESTA : De acuerdo a lo dispuesto por el artículo 41 del TUO de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente,
Ley MYPE según D.S. N . 007-2008-TR, y su Reglamento no corresponderá por parte del EMPLEADOR
efectuar el pago de los siguientes conceptos laborales a EL TRABAJADOR:

*.-Compensación por tiempo de servicios CTS.

*.-Gratificaciones de fiestas patrias y Navidad

*.-Participación de las utilidades.

*.-Seguro de vida

*.-Asignación Familiar

*.-Derechos colectivos.

DURACION DEL CONTRATO:

CLAUSULA SETIMA: El presente contrato es de duración DETERMINADO, teniendo vigencia desde el 03/07
/ 2018, Hasta el 03/07/2019 siempre que EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas
para mantenerse dentro del Régimen Especial de MYPES.

OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:

CLAUSULA OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR .

Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información relacionada a los

negocios de EL EMPLEADOR , sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada
la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO:

CLAUSULA NOVENA: El importe de la indemnización por despido injustificado es equivalente a quince

remuneraciones diarias por cada año completo de servicios. Las fracciones de año se abonan por dozavos.
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DOMICILIO:

CLAUSULA DECIMA : Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que serán consideradas validas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte,
por cualquier medio escrito.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de JOSE LEONARDO
ORTIZ, a los 03 días del mes de Julio del 2018.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

DNI. N. 80644110 DNI N. 16724744