LICENCIATURA EN DERECHO

Derecho Laboral individual

Lic. Nora Escorcia Rosas

Demanda laboral
“Guadalupe Cureño Rodriguez
VS
Mueblería tradicional de Mexico”

Alumno: Joaquin Granillo Alva

Matricula: 1810400043

Ciudad de México a 25 de marzo de 2019

Contenido
Introducción ........................................................................................................................................ 4
Desarrollo ............................................................................................................................................ 5
Conclusiones ....................................................................................................................................... 6
Bibliografía .......................................................................................................................................... 7
Introducción
En el ámbito laboral en México, es frecuente que existan desacuerdos entre los empleados y el patrón,
principalmente cuando la relación de trabajo termina por diversas causas. La Ley Federal del Trabajo
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(LFT) contempla el procedimiento que debe llevarse a cabo cuando se presentan estos desacuerdos,
el cual expondré en el desarrollo de la demanda que presento.
La demanda es el primer trámite dentro del juicio laboral, en ella, el trabajador penaliza las
prestaciones que reclama y narra los hechos que dan origen a la misma precisando el domicilio de la
fuente de trabajo a la que se demanda y el giro al que se dedica.
Requisitos
La demanda debe elaborarse por escrito (artículo 872 LFT) en el que se contengan:
1. Las condiciones en que se dio la relación de trabajo precisando fecha de inicio, horario, salario,
puesto desempeñado, días de descanso etc.
2. Las condiciones de modo tiempo y lugar en que se haya dado el despido, si es el caso;
Las prestaciones económicas que reclama (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.) y los
periodos de tiempo respecto de los cuales las reclama
Los fundamentos legales en que se sustenta su reclamación
Los puntos petitorios en los cuales debe precisarse con claridad la pretensión del trabajador
demandante
Del escrito inicial de demanda deben acompañarse tantas copias como demandados haya;
Oportunidad de presentación
La demanda debe presentarse ante la Junta correspondiente en los siguientes plazos:
Dos meses cuando se trate de acciones derivadas de la separación de los trabajadores de sus labores,
este término empieza a correr a partir del día siguiente en que se suscite la separación
Un año cuando se trate de prestaciones económicas en cuyo caso el término empieza a correr a partir
del día siguiente en que de acuerdo a la Ley sea exigible la prestación de que se trate
Dos años cuando se trate de las acciones de los trabajadores eso sus beneficiarios derivadas de un
riesgo de trabajo así como la ejecución de laudos o convenios
Para el caso de que la demanda sea intentada por el Patrón con la finalidad de rescindir la relación de
trabajo el término de interposición de la demanda será de un mes contado a partir de la fecha en que
actualizó la causal de rescisión.

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http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_220618.pdf

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Desarrollo
C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL Nº 8 GUADALUPE CUREÑO RODRIGUEZ 2

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE VS
CON RESIDENCIA EN MUEBLERIA TRADICIONAL DE MÉXICO.
CUAUTITLÁN IZCALLI ESTADO S. A DE C.V.
DE MÉXICO.
ESCRITO INICIAL DE DEMANDA

PRESENTE:
GUADALUPE CUREÑO RODRIGUEZ Por mi propio derecho y señalando como domicilio para oír
y recibir todo tipo de notificaciones documentos y valores el ubicado en CALLE BENITO JUAREZ NUM 1,
CUAUTITLÁN IZCALLI ESTADO DE MÉXICO C.P. 10203 y autorizando para los mismos efectos al LIC.
JOAQUIN GRANILLO ALVA con cedula profesional número 650301 expedida por la dirección general de
profesiones, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo:

Que por el medio del presente escrito vengo a entablar formar demanda en contra de la empresa denominada
MUEBLERIA TRADICIONAL DE MÉXICO, o a quien resulte ser propietario de la fuente de trabajo, misma
que tiene su domicilio en CALLE SANTA ROSA S/N, COLONIA SAN MARCOS, CUAUTITLÁN IZCALLI
ESTADO DE MÉXICO, por lo que solicito se sirva emplazar el pago y cumplimiento de todas y cada una de
las siguientes:
PRESTACIONES
A.- El pago de la indemnización constitucional por el despido injustificado del cual fui objeto, a razón de un
salario diario $ 360.57 (trescientos sesenta con cincuenta y siete centavos).
B.- El pago de los salarios caídos desde la fecha del injustificado despido hasta el cumplimiento de laudo
definitivo que se dicte en el presente juicio.
C.- El pago de las vacaciones con la prima vacacional correspondiente al ejercicio 2012.
D.-El pago de aguinaldo correspondiente al año 2012, de conformidad de lo previsto en el artículo 87 de la ley
federal de trabajo.
E.- El pago de la prima de antigüedad prevista en el artículo 162 de la ley federal de trabajo.
F.- La nulidad de cualquier documento consistente en machote de contrato individual, carta renuncia u otro,
mediante la cual haya renunciado sobre los derechos laborales que me corresponde
Fundan la presente demanda en los siguientes hechos y preceptos de derecho.

HECHOS:
1. SE INICIA RELACIÓN LABORAL EL DÍA CUATRO DE MARZO DEL AÑO DOS MIL OCHO, SE ME
ASIGNO UN PUESTO DE JEFA DE DEPARTAMENTO CON UN SUELDO DE $20,000.00 (VEINTE MIL
PESOS 00/100 M. N.)

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Caso propio, he cambiado los nombres de las personas físicas y morales.

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2. TENGO UNA ANTIGÜEDAD DE 11 AÑOS 10 MESES 8 DÍAS, EL CUAL HE REALIZADO MIS
LABORES CON RESPONSABILIDAD Y EFICIENTEMENTE.
3. EL DÍA VEINTE DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECIOCHO SE ME IMPIDIÓ LA ENTRADA
A LAS INSTALACIONES EN UN HORARIO DE 7:30 DE LA MAÑANA, SOLAMENTE
ARGUMENTANDO QUE YO YA NO LABORABA EN LA EMPRESA

DERECHO
En cuanto al fondo son aplicables la fracción XXII del Apartado A del Artículo 123 Constitucional, los artículos
1,2,8,10,20,48,67,76,80,87,162 y demás relativos de la Ley federal de Trabajo.
Regulan el procedimiento los artículos 685,686,687,689,690,692,712,871,873,876,877,878 y demás relativos
de la Ley federal de Trabajo.

Por lo antes expuesto;

A USTED PRESIDENTE, atentamente pido se sirva:
PRIMERO. - Tenerme por presentado en términos del presente escrito, demandando a MUEBLERIA
TRADICIONAL DE MÉXICO, reconociéndome la personalidad con la que me ostento, así como se tenga
autorizada al profesional mencionado.

SEGUNDO. - Admitir la demanda, notificando y emplazando a juicio al demandado en el domicilio indicado.

TERCERO. - Previo los trámites de ley se dicta el laudo en el que se condenan los demandados al pago de todas
y cada una de las prestaciones que se reclamen.

PROTESTO LO NECESARIO
GUADALUPE CUREÑO RODRIGUEZ

Conclusiones
Me queda claro que al redactar una demanda debo conocer ciertos aspectos para poder verificar
qué es lo esencial de la misma para que sea efectiva y el juez conceda las reclamaciones.

Hay que tener en cuenta, cuál es el objeto de la demanda, es decir, las razones que impulsan a
redactar una demanda en contra de una persona determinada. Suele aclararse al estructurar la
demanda con el encabezado "objeto", cuál es el propósito que se persigue, haciendo una
descripción detallada de lo que se pretende con la presentación de la demanda ante el juez.

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Será conveniente realizar una descripción sintética de los hechos que motivaron redactar una
demanda en contra del empleador, como lo que describe es una serie de acontecimientos, para
ser tenidos por ciertos deben acreditarse y será necesario contar con medios de prueba, como
testigos, informes de organismos públicos o privados, comprobantes de salarios percibidos, la
confesión de las propias partes en conflicto, otras decisiones judiciales similares, opiniones de
especialistas en derecho, entre otros. Lo importante es que sirvan como medio de prueba y estén
autorizadas por las leyes y por el juez que interviene en el juicio.

Bibliografía
Gámiz Parral, Máximo, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos comentada, 4ª ed.
editorial Noriega Editores, México, 2001.: consultada el 14 de marzo de 2018.
Cámara de diputados. Ley Federal del Trabajo consultada el 14 de marzo de 2019 en:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_220618.pdf