ALGUNAS CUALIDADES PARA LA VIDA PROFESIONAL

Una sana mentalidad profesional acompañada por la experiencia y el buen

sentido forman la base necesaria, pero la persona debe tener (o adquirir) una
serie, de cualidades: unas de ellas son las que se necesitan para la utilización
de conocimientos (competencia profesional); para el propio trabajo (trabajar
mucho y bien); para las relaciones con los demás (trabajo en equipo), y otras,
para administrar bien las relaciones jerárquicas (cualidades para el mando).

Aquí se han elegido tres o cuatro cualidades para cada uno de aquellos cuatro
aspectos de la vida profesional. Obviamente algunas cualidades encuadradas
en cada uno de los cuatro aspectos resultan también muy útiles para otro u otros
de los cuatro.

Al poner ejemplos en cada cualidad procurarán completar los puntos de vista de

las partes I, II y III, en las que se abordaron los problemas éticos desde el punfo
de vista de la corrección de las acciones (licitud o ilicitud de determinados
comportamientos), los derechos y deberes, etc. Ahora, en cambio, atenderemos
a lo conveniente para el buen hacer profesional. En las partes precedentes se
hizo frecuentemente referencia a las virtudes de la prudencia y la justicia. Ahora
aparecerán también a menudo la fortaleza y la templanza.
Nos referiremos a trece cualidades que se precisan para ser un ingeniero
competente, capaz de trabajar bien, de desenvolverse en equipo con otros y de
ocupar puestos de mando, se relacionan trece cualidades.

1. Para la competencia profesional:

a. Afición a los ternas objeto del trabajo
b. Flexibilidad
c. Realismo
2. Para trabajar mucho y bien:
a. Puntualidad
b. Orden productivo
c. Constancia y tenacidad
d. Espíritu práctico
3. Para el trabajo en equipo:
a. Honradez conceptual
b. Confianza
c. Buen humor
4. Para ocupar puestos de mando:
a. Nobleza y lealtad
b. Corrección en el trato
c. Claridad-concreción-concisión.