ARTICULO CIENTIFICO

MANUEL ALEJANDRO NUÑEZ MORALES

DOCENTE

MAESTRIA EN DERECHO

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Con la nueva tendencia de identidad de género puede verse afectado el Sistema General
de Pensiones con los requisitos mínimos para el riesgo por vejez, invalidez y muerte, en
este trabajo nos centraremos en el riesgo por vejez, pues un hombre que genéticamente
es del género masculino, por el hecho de sentirse mujer o de identificarse como una
mujer y haber hecho todo el proceso jurídico de cambiarse de genero puede beneficiarse
con uno de los requisitos para la pensión de vejez, esto es, con la edad pensional, ya
que en la actualidad la edad pensional para la mujer es de 57 años de edad y para los
hombres es de 62 años de edad, en el régimen de prima media con prestación definida,
como en el régimen de ahorro individual. Las personas transgenero podrían verse
beneficiados del sistema por todos los vacíos normativos que hay en la actualidad ya
que como lo reconoce la Corte Constitucional, el sexo hace parte de una construcción
sociocultural, no es algo objetivo ni biológico, en cambio el género sí, es más el como la
persona se identifica ante la sociedad.

1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Determinar la viabilidad del derecho a la igualdad de las personas transgenero en temas

de edad pensional para el riesgo de vejez versus la viabilidad del principio de
sostenibilidad del sistema de la Administradora Colombiana de Pensiones Colpensiones

.
 2. OBJETIVOS GENERALES

Analizar la afectación del sistema pensional de la personas transgenero, específicamente

de hombres que por el hecho de sentirse mujer puedan cumplir los requisitos pensionales
con cinco años de anterioridad.

2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Determinar con qué frecuencia hombres que se han cambiado el género
masculino por el femenino han solicitado la pensión por vejez a los 57 años de
edad.

 Identificar si el Sistema General de Pensiones tiene la capacidad de asumir o de

sostener el sistema con la nueva tendencia de identidad de género.

 Contrastar la capacidad de fuerza productiva de trabajo de mujeres transgenero

versus mujeres del sexo femenino.

 Verificar que normas constitucionales y legales avalan a la comunidad de mujeres

transgenero en temas pensionales.
 ESTADO DEL ARTE

https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/especialistas-vs-generalistas-la-ruta-hacia-la-
cima-por-pablo-londono/273440

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https://projusticiaydesarrollo.com/2017/09/01/los-derechos-de-las-personas-transgenero-en-colombia/