INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

2018- 2
Sesión 10

Formato de Presentación para la Asesoría 2

Estudiante ANA NATHALY CONDORI MAMANI

Objetivo Presentación de los datos principales de 4 fuentes de información de tú trabajo de

investigación.

Tema Importancia de la motivación en el recurso humano de las empresas en

salud
Problema ¿Para qué es importante la motivación en el recurso humano en el Instituto
Regional de Enfermedades Neoplásicas en el año 2017?

En los recuadros, anota los datos bibliográficos de las fuentes seleccionadas para documentar tu
texto argumentativo. A continuación, responde las preguntas según los criterios de confiabilidad
por los que se han seleccionado.

1. Fuente Información 1 (Tesis)

AUTOR Yolanda Reynaga Utani

AÑO 2015
TITULO Motivación y Desempeño Laboral del Personal en el Hospital
Hugo Pesce Pescetto de Andahuaylas, 2015.
GRADO ACADEMICO Licenciado en Administración de Empresas
CIUDAD Andahuaylas
INSTITUCIÓN Universidad Nacional José María Arguedas

1.1. ¿Según el criterio de autoridad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque trata de un tema parecido relacionado a la motivación en hospitales.

1.2. ¿Según el criterio de contenido por qué has elegido esta fuente de información?
Porque esta fuente tiene similitud, en el recurso humano del personal para ayudarme con
el tema de investigación que estoy desarrollando.

1.3. ¿Según el criterio de extensión por qué has elegido esta fuente de información?
Porque se enfoca en la motivación del recurso humano para dar una buena atención a los
pacientes.
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 1.4. ¿Según el criterio de objetividad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque contiene información que me sirve para fundamentar mis conclusiones de acuerdo
al tema de investigación.

2. Fuente Información 2 (Libro)

AUTOR Claude Lévy-Leboyer

AÑO 2007
TITULO La Motivación en la Empresa: Modelos y Estrategias
LUGAR DE PUBLICACIÓN Barcelona
EDITORIAL Gestión 2000

2.1. ¿Según el criterio de autoridad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque es una fuente de información confiable, y puede aportar mucho a mi tema de
investigación.

2.2. ¿Según el criterio de contenido por qué has elegido esta fuente de información?
Porque tiene modelos y estrategias motivacionales, los cuales puedo incluir en mi tema de
investigación.

2.3. ¿Según el criterio de extensión por qué has elegido esta fuente de información?
Porque va dirigida a los investigadores sobre el tema de la motivación en las empresas y a
los gestores de recurso humano.

2.4. ¿Según el criterio de objetividad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque ayuda a los gestores a comprender como se motiva y como se escoge estrategias
motivacionales.

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3. Fuente bibliográfica 3 (Articulo de Revista Indexada)

AUTOR Danahe Miranda Hoyes

MES, AÑO Junio, 2016
TITULO Motivación del talento humano: La clave del éxito de una
empresa
NOMBRE DE LA REVISTA Investigación y Negocios
VOLUMEN 9
NÚMERO 13
PÁGINAS 20-27

3.1. ¿Según el criterio de autoridad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque es una fuente de información confiable, y puede aportar mucho a mi tema de
investigación.

3.2. ¿Según el criterio de contenido por qué has elegido esta fuente de información?
Porque es una fuente de información que contiene la importancia de la gestión de talento
humano, y puede aportar mucho a mi tema de investigación.

3.3. ¿Según el criterio de extensión por qué has elegido esta fuente de información?
Porque es un tema muy amplio sobre la motivación del talento humano siendo la clave del
éxito en una empresa.

3.4. ¿Según el criterio de objetividad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque comprende temas de gestión de talento humano, satisfacción laboral, productividad,
desarrollo, retención, desempeño.

4. Fuente bibliográfica 4 (Tesis / libro / Articulo de Revista Indexada)

AUTOR David Antonio González Equivel
AÑO 2002
TITULO Motivación Laboral
GRADO ACADEMICO Maestro en Ciencias de Administración con especialidad en
Finanzas
CIUDAD SALTILLO, COAHUILA
INSTITUCIÓN Universidad Autónoma de Nuevo León

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4.1. ¿Según el criterio de autoridad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque es una fuente de información confiable, que me ayudará en mi tema de investigación
sobre los trabajadores.

4.2. ¿Según el criterio de contenido por qué has elegido esta fuente de información?
Porque está relacionado a mi tema de investigación sobre conocer teorías de campo
laboral.

4.3. ¿Según el criterio de extensión por qué has elegido esta fuente de información?
Porque va dirigida a todos los administradores, y trabajadores para que así tengan
motivación en lo laboral.

4.4. ¿Según el criterio de objetividad por qué has elegido esta fuente de información?
Porque se realiza para detectar y confirmar sobre la necesidad que existe de conocer
teorías relacionadas y apoyar el campo laboral.