Director comercial

 Nombre del cargo: director comercial

 Números del cargo: (1)
 Dependencia: área comercial
 Área: comercial

 Perfil profesional:

 Grado en marketing

 Grado en comercio y marketing

 Perfil laboral: 3 años de experiencia en el área comercial

 Competencias:

 A cargo de equipos de ventas.

 Aptitudes para dirigir..

 Capacidad de análisis.

 Capaz de adaptarse a los cambios.

 Crea y produce políticas y estrategias de marketing.

 Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.

 Habilidad para la negociación.

 Habilidad para la venta.

 Motiva y dirige a otras personas.

 Realiza planes de marketing, presupuestos e informes de

ventas.
  Se asegura de que se alcanzan los objetivos de ventas.

 Se mantiene al día de las nuevas técnicas de marketing directo.

 Toma decisiones.

 Trabaja con contenido comercial, como informes comerciales y

ofertas.

 Trata con clientes comerciales de otros países.

 Funciones:

 Planificar y organizar programas especiales de venta y

comercialización basados en el estado de las ventas y la
evaluación del mercado.

 Fijar las listas de precios, los porcentajes de descuento y los

plazos de entrega, los presupuestos para campañas de
promoción de ventas, los métodos de venta, y los incentivos
y campañas especiales.

 Establecer y dirigir los procedimientos operativos y

administrativos relativos a las actividades de ventas y
comercialización.

 Dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y

comercialización.

 Planificar y dirigir el trabajo diario.

  Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y
asegurar la utilización eficiente de los recursos.

 Controlar la selección, formación y rendimiento del personal.

 Representar a la empresa u organización en convenciones

de ventas y comercialización, ferias de muestras y otros
foros.

 Marcar los objetivos a cumplir por todo el equipo comercial y

de ventas.

 Resolver problemas comerciales y de marketing.

 Concretar los canales comerciales de la empresa u

organización, su estructura, tamaño y rutas.

 Elaborar previsiones de ventas conjuntamente con otros

departamentos de la empresa.

 Responsabilidades:

 Responsable de departamento de otras ventas y a cargo de

equipos de apoyo.

 Responsable del equipo, departamento u organización de

dirección.

 Requisitos:
 Hoja de vida-foto
 Antecedentes disciplinarios y jurídicos
 Declaración de renta
 Formatos de educación no formal.