23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO1]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 29 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 23 de sep en 10:39
Este intento tuvo una duración de 29 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

¡Correcto!
Vigilantes y guardas de seguridad.

Radioperadores de la aviación comercial.

Pilotos y copilotos de la aviación comercial.

Trabajadores de dirección, confianza y manejo.

Es correcto.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

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Se aplica la norma más reciente.

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.

¡Correcto! Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Es correcto.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

En materia laboral, los meses tienen:

¡Correcto! 30 días.

31 días.

28 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

Es correcto.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que los trabajadores tienen plena libertad
de escoger la actividad laboral que deseen desempeñar, de acuerdo a
sus gustos y preferencias, y no por imposición de otros.

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¡Correcto!
Libertad de trabajo.

Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

Igualdad laboral.

Es correcto.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

26 horas semanales, 5 horas diarias.

¡Correcto!
24 horas semanales, 4 horas diarias.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

30 horas semanales, 6 horas diarias.

Es correcto.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

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¡Correcto!
El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código del trabajador.

El Estatuto de los trabajadores.

El Código procesal laboral.

Es correcto.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

¡Correcto!
Aprendiz- Maestro.

Rey- Esclavo.

Estado- pueblo.

Trabajador- Empleador.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

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Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

¡Correcto!
Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por
motivo de embarazo o lactancia.

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

Es correcto.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

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La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

Periodo de lactancia únicamente.

Periodo de embarazo únicamente.

¡Correcto!
Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios

temporales (EST) enviar un trabajador en misión?

Por 3 años.

¡Correcto!
Por 6 meses prolongables a 6 meses más.

Por 1 año.

Por 8 meses.

Es correcto.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
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solo empleador, estamos hablando de:

Concurrencia.

Clausula de NO concurrencia.

¡Correcto!
Coexistencia.

Contumacia.

Es correcto.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajador aforado se puede.

¡Correcto! Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Trabajo

Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Salud y de

Trabajo

Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Salud

Despedir e indemnizarlo, previa autorización de la ARL.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Es un salario integral:

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El aplicable a los trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV.

El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV.

¡Correcto!
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:

Se le otorga el recargo dominical

¡Correcto!
Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical

Se le otorga un día compensatorio remunerado

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en

un contrato de prestación de servicios?

Salario.

¡Correcto!
Honorarios.

Pago.

Renta.

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Es correcto.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

40% del valor ordinario

¡Correcto! 35% del valor ordinario

75% del valor ordinario

35% del valor adicional

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por hora extra diurna?

30% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto! 25%.sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

15% sobre la hora ordinaria.

40% sobre la hora ordinaria.

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Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

No es un tipo de fuero:

Fuero sindical

¡Correcto!
Fuero dominical

Fuero de maternidad

Fuero de salud

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

No es un elemento del contrato de trabajo:

¡Correcto!
Contrato escrito.

Remuneración.

Continuada subordinación.

Actividad personal del trabajador.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

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